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竞岗(聘)演说需注意的问题有哪些

时间:2020-02-20 16:00:21 范文 我要投稿

竞岗(聘)演说需注意的问题有哪些

  在你竞聘演讲时,不紧张很难,特别是在大场面时;但一些小技巧可以让你看起来不紧张,下面是小编整理的竞岗(聘)演说需注意的问题,欢迎阅读参考。

  1竞岗(聘)目的与态度

  写自己为什么要参加竞岗或竞聘,以及竞争成功与否的态度。首先要从为国家为社会为单位做贡献的高度,说明自己参加竞争的目的;同时要说明自己可以在竞争的职位上施展才华,发挥长处,实现自身应有的价值。接着应该表明参加竞争的态度,既要说明自己参加竞争的优势和信心,又要说明如果竞争不上的正确态度。

  这部分不能长,300字左右,也不能有官话,要给人以诚实感、信任感。

  2介绍简历

  简述自己的年龄、学历、专业、工作经历、特长、担任主要职务的时间等。此段是介绍个人的内容,实实在在的东西,不应用议论的语言。

  这部分也不能长,简要地介绍,不要过细,二三百字即可。使人听了知道你的知识情况、实践经验、主要业绩如何,从而考虑你是否能担任该职务,或者是否是担任该项职务的最佳人选。

  3上岗(应聘)后的工作思路(计划)

  提出竞争成功后的打算。着重写竞争成功后,在任职期间,怎样开展工作和开创新的局面,其中包括任务、指标、各项工作的奋斗目标,开头可以简单地分析这个单位或部门的.情况,抓住主要特点,然后再提完成任务指标的设想。要层次分明,不可写乱。

  这部分是重点,可适当展开一些,但不能嗦。内容既要实在、又要体现创新精神,使人听了觉得你有雄心壮志、有办法、有创新,任职后能够胜任,必将取得出色成绩。

  4上岗(应聘)后的工作方法和措施

  写工作方法和措施,是第三部分的延伸。此部分可以概括几个观点写,突出主要的几条,不要写得太多太散。特别是措施要有可行性,不能做到,办不到的事情不要写。

  这部分虽重要但不宜过长。内容应与第三部分有紧紧的联系,前后呼应。使听众感到你所提出的任务指标,是可以努力完成的,不会落空。

  四部分构成一个整体。但也可以将一、二部分合并写,将三、四部分合并写。不管怎样,总得要把四方面的内容包括进去,这样才能算为完整的竞岗演说词。

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