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副主任的竞聘演讲稿

时间:2021-02-13 10:01:58 竞聘演讲稿 我要投稿

【必备】副主任的竞聘演讲稿四篇

  通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力,增强语言的感染力。在当下社会,演讲稿对我们的作用越来越大,那么你有了解过演讲稿吗?以下是小编精心整理的副主任的竞聘演讲稿4篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

【必备】副主任的竞聘演讲稿四篇

副主任的竞聘演讲稿 篇1

尊敬的各位领导,亲爱的老师们,大家好!

  我叫杜菲菲,35岁,中共党员,本科,小教一级教师。今天我竞聘的岗位是政教处副主任一职。

  在我们灵宝市一小学继往开来的新起点上,感谢学校给我们青年教师提供这样一个自我展示的平台。我参加学校中层领导的竞聘原因有两点:

  1、不负青春、勇挑重担。希望在新的工作岗位上得到进一步的锤炼、提高,促使自己更快的成长,为一小的发展尽微薄之力。也希望大家能给我一个挑战自我、超越自我的舞台和机会。

  2、真诚感谢、大爱传递。还记得第一次校领导进班听课,我站在讲台上浑身发抖,紧张的大脑一片空白几次断片不知该讲什么;从十年前的语无伦次到今天的侃侃而谈,从十年前的不知所措到今天的落落大方,这一路走来有多少良师益友在我困难的时候拉我一把,在我退缩的时候给我鼓舞与勇气。是一小这片沃土培养了我,我深知每一次的进步,每一分的收获都蕴含了学校领导和各位同事对我的支持和帮助,此时此刻,我只想对大家真诚的说一声谢谢。

  竞聘这一职务,我认为自己具有以下优势:

  优势一、我具有勤勤恳恳、默默奉献的敬业精神。

  我有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,默默奉献。有时为了能把工作做得更好,为了能及时完成上级领导交办的任务,我经常牺牲休息时间加班加点,从不计较个人得失。拄着拐杖给孩子们上课,早上做完手术缝了8针,下午依然站在了讲台上,家住焦村的我,在一小10年的日月中,虽称不上披星戴月,但风雨无阻,从不因为家里的远迟到早退。

  优势二、我具有较为丰富的实践经验和较强的工作管理能力。

  自任教以来,我一直担任语文教学兼班主任工作,并先后在科室兼职、担任语文教研组长、年级主任等工作,积累了丰富的工作经验,练就了我组织领导、上下协调、答疑解惑等多方面的能力,为我今后的工作打下了良好的基础。

  优势三、我具有丰富的班级管理经验

  在16年的教学生涯,其中14年担任班主任工作,经过多年的教学实践,积累了一点教学经验,有了自己的一套班级管理方法,所带班级多次被评为校级优秀班集体,先后被评为灵宝市、三门峡市“优秀班主任”,所带班级被评为 “三门峡市文明班级”。

  优势四是我的个性优势。性格热情活波,喜欢唱歌跳舞,年年参与艺术节的节目编排,所编排的节目《花木兰》曾获市政府颁发的优秀辅导奖。我有童心,有爱心,喜欢蹲下身子做学生的朋友,乐于倾听他们的声音,和每一届学生之间都建立了深厚的感情。

  政教工作繁重复杂,小到一片垃圾的卫生检查,一根笔的好人好事,大到一个学生终身行为习惯的养成,一座学校校风校貌的整体建设。下面我想谈两点自己不成熟的工作设想。

  1、班主任队伍建设出成绩。

  班主任工作的繁重琐碎,艰辛不易。但我时常反思,为什么有的班主任工作做的轻松高效、得心应手呢?我认为这需要一个帮助——开展班主任结对子活动;一个引领——发挥优秀班主任的辅射作用,以点带面,以个体带动群体。

  2、养成教育要见实效。

  养成教育可以通过以年级文化为依托,进行养成教育。根据学生的年龄、心理特点以及该年级的整体情况,确定该年级本学期的养成教育目标,并相应地开展年级、班级活动。将学校教育目标通知家长,家校合作,朝着共同的目标努力。自制评价手册与学生的.成长纪录册相结合,使之与学校德育活动一一对应,使评价落到实处。期末,年级通过考查测试和评价,确定孩子们是否达到培养目标,长此以往,“习惯”定会在孩子们心中生根发芽,养成教育定会取得实效。

  尊敬的各位领导,亲爱的老师们,如果您对我充满信心,就请助我一臂(笔)之力,我定不负众望!如若落聘,说明我还需努力,希望大家能继续帮助我,让我更快的成长起来!我的演讲到此结束,再次谢谢大家对我的支持和帮助!

副主任的竞聘演讲稿 篇2

尊敬的各位领导、各位评委:

  大家下午好!

  我是某某,现年?岁。某某年毕业于甘肃省甘南卫校,转眼间在我院我院从事护理工作已有二十余个年头。某某年我取得新乡医学院护理专科学历后,又于某某年6月获得郑州大学护理专业独立本科学历。XX年12月通过评审取得主管护师资格,迄今为止已有11个年头了。今天,我拟竞聘副主任护师一职,希望得到各位领导和评委老师的大力支持与肯定,现我将近期工作向大家做一个汇报:

  我在我的微博上说了一句这样的话:“干了二十年,搬了三次“家”!这个家当然是我们医院,这个我赖以生计衣食源泉,更是我事业成熟的沃土。后来一想,其实迄今为止我已经参与医院的四次搬家。第一次是非典那一年,当非典的阴霾从我们心头散去的时候,我参与了急诊科的回迁工作,后来因为工作需要,我调去过很多科室。我还在微博上写到:供应室搬家,我瘦了十几斤,急诊科搬家,我嗓子哑一周,如今妇产科搬家。。。。。。,此时,我的内心更有一种悲壮之情,这琐碎而又平凡的工作,使我每一天在忙碌中度过,可回过头来,却仿佛什么也没有做,可我依然在这个岗位上一干就是二十余年。其实我更想表达的是,我的成长是伴随着我们县医院日新月异的变化。在医院工作的这二十余年,我在各位老师的帮助下,就像我们医院一样发生着质的飞跃。回想过去,当初的懵懂仿佛历历在目,现如今的成熟难道不是这多年的历练积累的成果?我先后在医院的很多科室工作过,如果没有这些工作经历,我怎么能够积累这么多多学科的知识,如果不是在座很多老师的帮助,我怎么能有今日的这些成就。如果把我们医院比喻成为一个人,那我们的各个科室,就是人身上的肌肉、神经、皮肤、内脏等等、等等。而我们每一个人就像这些器官的细胞中一样,在自己不同的岗位上发挥着自己的机能,使我们县医院,这个我县卫生系统的“巨人”才能站得更稳,走的更远。

  回想工作的这么多年,我确实感谢领导给我不断锻炼的机会。临床科室之间的转换,使我对人体各个系统的疾病都有了一定的掌握,短暂的行政参与为我走上护士长岗位打下了坚实的基础,不断的参与各种活动、竞赛,使我的的语言组织能力、沟通协调应变能力不断的得到了提升。不去神内,我怎么能写出《老年高血压患者手术治疗的护理体会》论文发表,不去外科工作,我怎么能够总结出《外科胃肠减压的护理体会》被杂志刊登,不去供应室我怎会对多种器械包、手术包了如指掌,不去急诊科,我又怎会对呼吸机的使用和人工气道的管理有了深刻的体会。虽然我承受着巨大的工作压力,但我也收获了更多的知识与技能。每一个岗位就像一部精密仪器上的零件,各有各的特色,也各有各的专长,缺一不可。我常对科室的护士们说:“我们不能收获安逸,至少我们该收获认可,同事的认可、病患的认可、领导的认可。只有在我们自己的岗位上发挥了自己的作用,就会得到大家的肯定;我们不能收获金钱,至少我们该收获知识,收获技能,这是我们这一生最大的财富,是谁也夺不走的宝贵财富。”爸爸曾经对我说:“人贵有知,贵为人知。”我把它理解为,人应该具备一定的知识和能力,更应该把这些知识和能力施展出来,去服务他人,实现价值。我很庆幸我不断增长了我的能力,并使他有机会施展开来,我认真的去做每一件事情,并不是想证明我有多能,而是想告诉自己我能行。我一直坚持努力的做好我的工作,不论在什么岗位,当然我的努力付出也得到了肯定与奖励。那一本本红彤彤的荣誉证书就像是领导投来的鼓励而又信任的目光,激励着我在护理事业的道路上不断前进。

  现如今我站在了护理岗位的又一个更高的起点,我想我已具备这样的能力,并做好了充分的准备,我希望得到在坐的各位领导和评委老师们能给予我更多的肯定与鼓励,我相信,在你们温暖而又有力的双手的推动下,我一定会在这个更高更严的新起点上,为我院的辉煌明天做出不懈的努力!

  再次表示感谢!最后祝愿各位领导、评委老师们身体健康,万事如意!

  谢谢大家!

副主任的竞聘演讲稿 篇3

尊敬的各位领导,各位同仁们:

  大家好!

  我姓林,双木的林,但独木难成林,我希望与大家一起共建海峡导报的大森林,叫国营,国家的国,营销的营。我觉得自己挺荣幸的:一是有幸加入海峡导报这个大家庭;二是有机会与各位同仁同呼吸、共命运为导报的事业献计献策。今年是我的而立之年,常言:三十而立。时逢盛世,我们又赶上了新的挑战和竞争——竞聘上岗。这次,我本着锻炼自己、提高自己的目的而走上讲台,展现自我,接受各位同仁的评判。希望自己靠能力而不是运气为自己的而立之年留下一点什么……

  我没有辉煌的过去,但只求把握好现在和未来。今天,我来参加副主任职位的竞聘,主要基于以下三个原因:

  一、 我认为我具备担任副主任的素质:

  1. 吃苦耐劳,默默无闻的敬业精神:昔日发行站治理,靠的是坚韧不拔、埋头苦干的精神,今日的发行培训工作,靠的也是自强不息,埋头苦干的精神。

  2. 虚心好学,开拓进取的创新意识:常利用周末时间自费参加培训公司的一些公开课和认证学习,对市场拓展、业务技巧、售后服务、行政治理和团队建设等课题都有一定的研究,并在发行队伍和治理人员中做过时间治理、情绪治理等课题的讲授。

  3. 严于律己,诚信为本的优良品质。不论是在发行站当站长还是在发行部当主管,都处处以身作则起表率作用,处理事情本着“公平、公正、对事不对人”的原则进行。

  二、 我认为自己具备担任副主任的条件:

  1. 有一定的政治素养:“踏踏实实做人、认认真真做事”这是我为人处事的态度,树立高尚的道德情操,多学习、多实践、勤思维、勤动手,这是我从德、能、勤三个方面严格要求自己的行动指南。

  2. 有一定的文字功底:曾做过发行内刊的编务,对一些新的想法和意见能以书面的形式呈报给领导,连续三年主写“发行部年度工作报告”。

  3. 对发行治理工作有了较为深入的了解:报纸的订阅,投递和零售构成了发行的主抓工作;

  队伍的建设,订单的开展和售后服务的完善成为发行站的主要流程;扩大市场占有额并

  维护好零售市场是零售工作的重中之重。协调和纠正三者之间的偏差是发行部的主要工作。

  三、 我认为自己具备担任副主任的治理能力:

  对发行团队建设有清楚的熟悉

  1、 发行团队建设不仅仅要考虑目标、定位、职权、计划和人员,更重要的是确定一个核心的治理层。因为这个核心治理层的能力将直接决定了这个团队整体的执行能力。“兵随将领草随风”讲的就是这个道理。它必须要有计划能力、分析能力、执行能力和控制能力,这四个能力缺一不可。此外,还要求这个核心同时具备驾御发行营销队伍的能力;具备实战力,用经验来归纳总结理论,从而进一步指导发行营销战略、战术的规划和执行;只有这样,你的站点、你的团队才会在报业竞争的道路上走的更远。今后,我们在团队的建设中,非凡应该注重核心骨干的培养和选拔,同时也要建立一种储备机制,在发行队伍中注重选拔和培养一批帅才,以致不会因组织人力的变故而使团队陷于被动。

  2、 发行团队建设必须有强盾的支撑体系:这里支撑体应包括:执行层(站点)、政策、激励机制及考核机制等。政策、激励机制及考核机制是业务执行层最关注的问题。它的执行有效与否是稳定发行团队的最直接的因素。这两个机制对于业务执行层的人员来讲也是一个利益保障的问题。所以我们在构筑团队的支撑体系时,应该考虑所运行的机制是否能够保障你的团队健康运行;发行执行团队是否把保障机制与自己的事业生涯规划联系在一起;发行执行团队的学习力是否具备,是否能把报社和个人的愿景的实现靠强大的学习力来推动他向前发展;发行执行团队的素质结构是否与核心治理层的需求相吻合。

  3、 发行团队建设和业务拓展是紧密相连的:因为只有用业务的进展才能出判定团队的价值,否则,团队就成了空中楼阁。团队的发展需要一个过程 ,而且应该在动态的市场中去评估团队的进展,然后用一些指标来衡量团队建设的预期目标(如团队的人数,团队的业绩,团队成员自我目标的实现等)。显然,无论哪一项业务的开展都必须借助于团队,所以我们也可以把团队建设看作是业务战略的一个组成部分。

  4、 发行团队的核心竞争力创建及团队主管作用:

  变个人英雄主义为团队英雄主义 在竞争激烈的发行领域,涌现出不少优秀发行员,例如某发行员完成站点总业绩的50%左右等等的事例,这个时候站长经常把这个人树成榜样,激励大家学习。但从销售团队的角度来看,这种做法是不可取的,因为一个人的销售量突出,尽管和他的个人努力有关,也与很多客观因素有关,例如销售区域、个人外部关系等等。

副主任的竞聘演讲稿 篇4

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!感谢领导和同事们的信任和支持,给我这个机会参加竞聘演讲。我叫***,中共党员。****年**************毕业,同年进入***从事*******工作,****年至今一直在******工作。我竞聘的岗位是********副主任。我的竞聘理由如下:第一、有良好的大局意识以及严谨踏实的工作作风。第一、有良好的大局意识以及严谨踏实的工作作风。工作中敬业精神比较强,能够贯彻、落实、执行单位各项方针政策。注意发挥自己的主观能动性;在廉洁自律上要求严格;信奉“诚实、正派”的做人宗旨,能够与人团结共事,第二、有比较全面的综合业务素质。第二、我有比较全面的综合业务素质。有****年从事*****相关工作的经历,熟悉部门的各项具体业务,并有一定的****专业知识。自2****年到****工作以来,养成了严谨、认真、细致的工作作风。尤其是近年来,在领导的指导和同事们的帮助下,个人素质和能力有了很大的提高,曾多次在年度考核中被评为优秀,并在担任*****期间积累了一定的管理经验。第三、我热爱******工作。,相信从事我热第三、我热爱******工作。******工作“热爱是最好的教师”爱的工作能激发我最大的潜能。今天竞聘的岗位对我来说不仅是一个职位,更是一份责任和义务。如果竞聘成功,我将在以下三方面作出努力:

  一是做好部门主任参谋、助手的角色。*****工作面广事杂,要树立大局观念,协助部门主任抓好业务管理和队伍管理,培养业务骨干。做到补台不拆台,形成抓好工作的合力。对自己分管的工作要积极动脑筋,想办法,尤其是当前****工作面临竞争,压力加大的情况下,要创新思想抓落实,使工作能更上一层楼。二是要全力发挥自己的业务骨干作用。

  二是要全力发挥自己的业务骨干作用。做一个优秀的执行者,完成好工作岗位赋予的任务。一方面要加强自己的调协能力,提高自己的工作魄力;另一方面要进一步树立责任意识,全面提高工作水平和处理复杂问题的能力,提升工作档次。

  三是加强自身修养,提高自身素质。要加强理论和业务学习,以这次竞聘为新的起点,不断提高管理水平和业务水平。始终保持积极向上的工作姿态,克服自身工作和个性中的不足,能尽快转换角色,适应岗位的要求。我****有着深厚的感情,不管我这次竞聘的结果如何,今后处在哪个岗位,我都将一如既往地认真履行工作职责,并为之贡献自己的力量。我的演讲完毕,谢谢大家!

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