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殡仪馆馆长竞聘演说

时间:2020-01-10 12:00:07 竞聘演讲稿 我要投稿

殡仪馆馆长竞聘演说范文

  尊敬的各位领导、各位同事:

殡仪馆馆长竞聘演说范文

  上午好!

  我叫___,现年___岁,中共党员,高中文化,1979年12月参加工作,已有26年工龄,从事民政工作已有16年。

  今天,我竞聘的职位是:殡仪馆馆长。

  首先申明一下:我参加这个职位的竞聘,一不为“钱”,二不为“权”,更不是为了“名”。

  那为了什么呢?大家知道,殡仪馆做的是殡葬工作,是办好事,为人生终点画上圆满的句号,并且,殡葬习俗和社会文明程度密切相关,西方国家从事殡葬工作必须经过正规的学历教育,取得职业资格才可以的。但是,在我国,由于传统观念的影响,人们对殡葬行业还有好些误解。我曾见过这样一个报道:中国青年政治学院有个大学毕业生分到上海殡葬管理处,居然在全国引起很大反响,媒体大肆炒作,中央电视台《实话实说》节目也把这个大学生请去,问他有什么感想,为什么到这个行业去。这种现象说明什么?说明大家都觉得大学生不应该从事殡葬服务,殡葬不登大雅之堂。试想,最发达的上海尚且如此,我们这个闭塞的小县城,人们对殡葬工作的接受程度又能好到哪里?所以,我知道,如果争来这个工作,可能也争来了许多冷落和白眼,多几个钱,值吗?再说“权”,殡仪馆馆长,多大的官啊?芝麻绿豆都算不上,能为自己谋什么?至于“名”,就更不必说了。

  那么,我究竟为什么来竞聘呢?

  我出身在一个讲究做人责任的家庭,我的家训中有一条就是“爱国、爱乡”。所以,我虽然地位卑微,但是,从来都不敢忘记热爱祖国,热爱家乡。我一直在努力为家乡建设做自己能做的事。

  16年的民政工作,使我有比较多的机会接触社会生活的方方面面,比较多地了解了世间百态。对我县殡葬事业发展的艰难,我看在眼里,急在心上。我觉得我可以在这方面做点工作,所以,我曾向局领导表达过到殡仪馆工作的愿望。

  今天,局领导为我们提供了这样一个公平竞争的平台,所以,我就勇敢地走上了这竞职演讲台。希望通过自己的努力,争取机会,通过推进殡葬改革,为家乡文明建设贡献自己的绵薄之力。

  我觉得,以下条件能支撑我做好这份工作:

  第一,我对殡仪馆工作的意义有比较明确的认识。我是在向世俗观念挑战,推动家乡精神文明建设的责任感驱使下来参加竞聘的。有了这种责任感,不论工作中有多少困难,我都不敢懈怠。这是我做好工作的前提条件,也是最重要的一个条件。

  第二,我天生“大胆”,有“巾帼不让须眉”的拼搏精神和健康的身体,吃苦耐劳。这是我做好工作“本钱”。

  第三,我的决定得到了家人、朋友的理解和支持。我的父亲、姐姐、弟弟,儿子和朋友都以对待他们自己工作的热情鼓励我,支持我,我没有后顾之忧。

  第四,我有十六年的民政工作经验,能和各种各样的人打交道,比较有亲和力。这是做好殡葬宣传工作,打开局面的必要条件。

  第五,我性格豁达,善于合作,有一定的组织能力。这是搞好殡仪馆内部管理的必要条件。

  当然,我也知道,自己只有高中文凭,文化水平不高,也没有殡葬管理的经验。但是,也正因为这些,我会更努力地学习。我相信自己的学习能力。我更相信,有上级党委、政府的正确领导,有局领导的指导和支持,有同志们帮助,我一定能够胜任这份工作。

  如果领导和同志们信任我,给我机会,我将从以下几个方面开展工作:

  一、硬件建设方面:抓好殡仪馆的改造和设备更新,创造良好的工作环境。

  我县殡仪馆始建于1978年,1981年投入使用,至今已近30年,房屋破烂,内部结构不合理,设备老化,现有火化炉二台,一台带病工作,一台早已经瘫痪;我县土地面积7810平方公里,辖20个乡(镇)174个村(社)委会2954个村小组,75.4万多人口,都属于火化区范围,而只有一辆运尸车,显然远远不够。鉴于这些原因,我们的前几任馆长、包括现任馆长和殡仪馆的同志们经过了不懈的努力,可“巧妇难为无米之炊”。所以,如果我担任殡仪馆馆长,我将在领导支持下,抓好殡仪馆的改造和设备更新,创造良好的工作环境。

  二、软件建设方面:研究、宣传殡葬文化,创造良好的社会环境。

  殡葬是对死者遗体进行处理的文明形式,是文化传统的组成部分。现在的殡葬指的是处理死者遗体的方法和对死者哀悼的形式,包括发讣告、向遗体告别、开追悼会、致悼词、送花圈挽联、出殡送葬、安葬、安放骨灰盒等一系列的丧葬事项。

  但是,我县现在的火化厂主要只管火化,文化内涵不够。加上厂区杂草丛生、一片荒凉,人们对死亡本来就有着恐惧心理,走进火化厂,真有一种阴森恐怖的感觉。临终前的人怕火化,其亲属也不愿意到这个令人压抑的地方来。所以,我县的殡葬改革进展缓慢。

  因此,新的'殡仪馆应该以“安亡者之灵,慰生者之心”为服务宗旨。从营造环境入手,注重殡葬文化建设,用文化来转变人们的观念,推动殡葬改革。比如,在殡仪馆内多种鲜花绿树,让人走进殡仪馆就像是进了花园,感到温馨。同时,提供如发讣告、向遗体告别、开追悼会、致悼词、送花圈挽联、出殡送葬、安葬、安放骨灰盒等一系列吊唁活动所需的服务,用人性化的环境,吸引更多的人到这里来举行追悼会,在文明高雅、严肃庄重的环境中哀悼死者,安慰亲属。逐步使到殡仪馆开追悼会成为一种时尚,形成把死后到殡仪馆接受吊唁看成一种荣耀的社会风气,进而淡化人们对火葬的误解和恐惧,让人们逐渐接受火葬的政策。

  三、加强内部管理,完善规章制度。

  殡葬行业不仅是推行殡葬改革的前沿阵地,也是建设社会主义精神文明的窗口,更是直接为群众丧葬服务的单位。殡葬职工的素质和形象如何,直接影响殡葬改革的步伐。所以,我们要以温馨的人性化的服务,把殡葬改革的政策送到群众的心中,树立殡葬行业的良好形象。

  怎么做呢?

  第一,加强政治和业务学习,使殡葬职工认清形势,端正思想,更新观念,跟上时代的步伐,做到精通业务,文明办事,树立苦干、实干和积极奉献的精神,在自己的工作岗位上,尽职尽责、兢兢业业的做好工作。

  第二,进一步完善规章制度,做到有章可循,奖罚分明。推行岗位责任制,实行优化组合、绩效挂钩的激励机制。这样,才能调动职工的积极性,增强责任感和事业心,为民政部门的殡葬业务管理而努力拼搏,以优质的服务来维护民政部门的窗口形象。

  以上是我竞聘殡仪馆长的目的和对今后殡葬改革的一点思路,由于本人没有殡葬工作的实际经验,在发言中难免有不当之处,请领导和同志们批评指正。

  今天,对我来说,最重要的就是冲破世俗偏见,站到这演讲台上表达自己的想法,不管结果如何,我都将一如既往,踏踏实实地干好自己的工作。我坚信,是金子,在那里都会发光;是种籽,再贫瘠的土地上也会发芽。

  各位领导、各位同事,请你本着公开、公正、公平的态度对我进行测评,对我满意请你投我投一票,如果你对我怀疑的话也请你给我一个机会。谢谢大家!

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