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科长竞争上岗演讲稿

时间:2020-08-22 08:06:44 竞争上岗 我要投稿

科长竞争上岗演讲稿汇总6篇

  演讲稿可以提高演讲人的自信心,有助发言人更好地展现自己。在生活中,越来越多人会去使用演讲稿,你写演讲稿时总是没有新意?以下是小编为大家整理的科长竞争上岗演讲稿6篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

科长竞争上岗演讲稿汇总6篇

科长竞争上岗演讲稿 篇1

尊敬的领导,同志们:

你们好!

  感谢局党组再给了我次竞争上岗的机会,我深知,台上是痛快淋漓的展示,、台下才是真正的考验。谢谢同志们,对我竞争失利后的鼓励,鞭策与指导,我懂得,那就是真诚。在这短短的十个月,我更深切地感受到局党组在统计队伍建设上的用心良苦,我也始终保持一颗平常心,努力完善自我。在此,我期待大家的继续支持与鼓励。

  下面,我从竞争副处长的优势与对上岗的工作设想两方面,展开竞职演讲。

  年至今,我在市统计局工作个年头,x岁,任主任科员x年。竞争上岗的主要优势,表现在以下四点:

  一,年富力强,具备主持专业工作能力

  二十多年的机关工作,把我培养成为爱党,爱国,讲政治,勤学习,懂政策的一名合格干部,二十多年的统计实践,造就了我精通和熟悉大多数专业统计知识及其核算方法,具有长期独挡一面的专业统计经历;熟悉从普查到市场调查等各种形式的统计工作,了解统计运行规律;能够独立完成统计计算机编程;拥有省系统内计算机录入比赛三等奖和优秀录入员证书;具备较高的专业理论素养,所撰写的统计分析报告多次被报刊,杂志采用和获奖,参与组织并研发了国内领先的房地产预警前沿课题,取得“科学技术成果”认证,获市政府颁发三等奖;长期从事统计系统一线教学培训工作,担任了80年代职称恢复后的第一批统计员,助理统计师,统计师的职称教育授课,编制了我局历史上第一次干部公开招聘的物资专业试卷;今年,与国家,省局司长,处长一道,担任全省房地产统计系统培训授课,接着,应省建设厅邀请,又担任全省省辖市建设,房管副局长高级班的房地产监测与分析授课;拥有丰富的统计基础与法制建设实践,参与过统计大案要案的查处,以及区县党委换届考核等重要的统计参政工作。

  二,爱岗敬业,与人为善

  二十四年的工作中,我坚持以高效率,高素质要求自己,要干什么成什么,迅速在所干专业成为主要业务骨干,在贸易,工交,投资处,我所在的专业在全省评比中,多次获得优胜,特别是投资处连续3年夺得全省专业统计分析第一,我尽了自己最大努力,近几年年均完成统计分析快报十二篇以上。今年,更达到15篇。在与人交往中,大事讲原则,小事讲风格,以平常心和换位思维,指导处理人和事,具有较强的“亲和力”,树立了较好的为人“口碑”。

  三,具备较强的组织,协调能力

  尽管走过多个专业,尽管不在领导岗位,但从务实工作出发,我始终与国家和省局各相关专业,保持良好的工作关系,组织横向协作与交流,是我开拓统计工作的重点,参与了和市物资局共同组织的市物资普查;与市建委的全市房地产企业资质年审;建立全市房地产职能部门联席会议;今年,根据领导安排,我参与了市房地产调控领导小组“《市六条》“文件的制订,参加领导小组计划投入一千多万元的房地产普查调研,对决策提出了独到意见,得到有关部门领导的采纳,暂时搁置了耗资巨大的普查工作,转向开展住房困难户及居民需求抽样调查,并对调查表的设计提供专业指导,该调查将在下月展开。在组织方面,第一次工业企业“50”强新闻发布的幕后组织与筹备,第一次工业分析队伍赴东南沿海考察的组织实施,第一次房地产预警预测课题从论证到最后评审的筹备落实,任第一届工会文体委员期间,组织大量的比赛和活动等等,这些形式多样的组织与协调工作,培养了我大气,外向,开拓型的工作思路与作风,为竞争上岗积累了深厚的基础。

  四,具有敢于创新的闯劲

  郭沫若先生曾经说过:“人老并不可怕,可怕的是人不老而心老。”,我把郭老的话,奉为座右铭,在保持一份积极乐观心态和健康体魄的基础上,在二十四年的工作中,我坚持与刻板和守旧,与工作的局限性作斗争,注重相关知识学习,力求视野开阔,思想活跃,工作有活力,我在物资专业独创了部省属数据质量民间互助组;在省系统内第一个实现“计算机超级汇总”;开创企业赞助统计工作的创收模式;采用先进理论应用于统计分析等,这些大胆改革和创新,收到很好的成效。

  对照自身情况,我自信有条件,有能力胜任副处长岗位。如果这次我能竞职成功,我的工作设想主要有三点:

  1,当好参谋助手,服从上级领导决策

  在工作中,尊重,维护处长威信,主动为局,处领导献计献策,做到职责到位而不越位。

  2,做好承上启下,优质完成任务

  在自身角色的转变中,既要学会“做正确的事”,又要继续“正确地做事”,既做好管理,又身先士卒,与系统内,处内同志思想上同心,目标上同向,行动上同步,事业上同干。

  3,努力营造好团结和谐的工作环境

  一是从凝聚人心入手,营造一种团结,和谐的良好工作局面;二是从加强自身建设做起,提升队伍的工作执行力;三是走开放之路,营造具有争先创新能力的环境与局面竞争上岗,总有得失,无论成败与否,我都会一如既往的勤奋学习,努力工作!

  我的演讲完了,谢谢大家!

科长竞争上岗演讲稿 篇2

各位领导、各位评委:

  大家上午好!

  我叫***,****年出生,中共党员,现任***处***科科长,副研究员。竞聘的是**处计划科科长一职。下面,我将从三个方面进行汇报:

  一、学习和任职经历:

  本人于****毕业于****,获工学学士学位。

  1987.7~XX.12,在省****研究所从事科技开发与项目管理工作;XX.12~XX.9,任科技办公室主任(正科级),XX年8月晋升为副研究员;XX.9至今,任***科科长。

  二、竞聘**处计划科科长一职的优势和不足:

  本次竞聘**处计划科科长,我认为自己有如下几点优势:

  1.有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的敬业精神和认真细致的工作作风。能以大局为重、从不斤斤计较个人利益。能尊重领导、团结同事。

  2.有较为丰富的的技术管理、科研管理工作经验和较强的综合协调、组织能力。多年来一直从事技术管理和科研管理,熟悉科研项目申报的渠道、业务流程和一些科研管理部门的办事风格。具备较强的公共关系能力,能够与校内外的各个部门进行有效的沟通。

  3.有一定的专业知识水平和从事科学研究的经验。本人先后毕业于工科的自动化专业和管理类的经济管理专业,并且,已经修完了工商管理项士的全部课程,主持和参加了多项省级科研课题,能够针对不同项目的具体情况,为科技人员做好参谋和服务工作。

  4.虚心好学。参加工作以来,利用业余时间完成了第二学历的学习和研究生的课程学习,初步实现了由专业技术干部到技术型管理干部的角色转换。

  不利之处是对**学等专业的了解还比较肤浅,需要多向老师们请教,这样,才能在项目申报和管理的过程中,做到心中有数,有的放矢。

  三、思路与措施:

  科技处计划科是承担了组织科研项目的申报、在研课题的管理等工作。如果我能被聘计划科科长,我将在几位处长的领导下,在下面几个方面做好工作:

  1.加强学习,提高素质,努力提高服务质量。注重学习和积累,及时掌握国家科技政策导向和动态,准确把握国家及部省市各级对科技开发的政策取向。强化专业知识的学习,完善知识结构,不断充实自己,更好地为学校的教学科研工作、为全校教职工服务。

  2.加强与各级科技管理部门的联络和沟通,协助老师们拓宽申报渠道,提高项目申报的成功率,为学校的专业建设和教学质量的提高做好服务工作。

  3.加强在研科研课题的管理。我将协助处领导,根据各部门项目管理要求和验收标准,对项目跟踪管理,切实加强项目的中后期管理工作,确保按计划,高质量完成各类课题的研究任务。

  以上就是我对这次竞聘的初步设想。

  谢谢大家!

科长竞争上岗演讲稿 篇3

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:

  大家好!

  古希腊哲人说:“给我一个支撑点,我会把地球支起”,这是对生活的自信,我说:“给我一个机会,我会活出我的光彩”,这是我对生活的热爱和无尽的追求。今天,我参加竞选计财科副科长的演讲,不论这次竞选结果如何,我都将愉快地接受,坦然地商对。因为我相信,好的素质并不在于它的完美,而在于它能够不断完善。

  我的工作经历非常简单。1994年大专毕业分配到地税局办公室工作,1995年到地税局计财科工作至今。短短一句话,漫长的七年,度过了我人生的十分之一时间。回顾这七年,我并没有虚度。没有休婚假,没有抹完哺乳假,夜晚运送票证的时候,天太晚找不到搬运工,半夜三更召集家里人来搬运票证,熬夜加班等等,这些我都不觉得苦,能够快乐地工作着,能够有所付出,有所贡献,我觉得是幸福。

  参加这次竞选,我认真审视了我自己,我认为我具备以下几点优势??第一,我大专毕业系统学习过工业、企业会计、银行会计、预算会计,并取得不错的成绩,有一定的理论基础和业务素质。第二,我参加工作七年来,一直与财务和税收会计打交道,其间对出纳、会计、税收会统、票证、重点税源,手续费提退等工作都有亲身经历,有一定的工作经验和心得体会。起草了全省第一个固定资产管理办法和票证管理操作规程,第一个制定了系统内的固定资产季报表和经费月报表,并纳入微机管理,实现了会计电算化。经费季报上报无差错,全省会计法执行情况检查得到通报表扬,参加内部审计、离任审计,接受外部审计,编写计财部分的“两权”监督等等工作,我无不尽心尽责,这既丰富了我的工作经验,也提高了我的工作能力。第三,我年轻,有年龄优势。或许我不够沉稳,不够老练,不够圆滑,但我有个性,有活力,有冲劲和闯劲。我们的工作不仅需要按部就班,循规蹈矩,更需要大胆开拓,勇于创新。生命力就是新陈代谢的能力,给机体注入新鲜的'血液,将带来更强的生机和活力。第四,就综合素质而言,我也有自己的优势。我曾是校文学社成员,大学诗歌征文活动得过奖,应该说有一定的文字功底。大学参加辩论赛得过优秀辩论员称号,有一定的口才。读书期间,一直是班委成员,自编自导的舞蹈得过校文艺汇演第一名。大学毕业获得了最高荣誉——“优秀毕业生”称号。这些都足以说明我的组织能力和综合素质。第五个优势就是我有事业心,有责任感,对这个集体充满热爱和忠诚。做人的第一个要求是诚实可靠,做事的第一个要求是能力可靠,用人的第一个要求我觉得应该是品行可靠。担任财务工作几年来,我严格执行财经纪律,从没有违法乱纪,假公济私,做到了爱岗敬业,工作无差错,得到了省局及审计部门的表扬。从大学毕业到地税局工作,我认为是一种机会,也是一种缘份,因此我珍惜。有时候,到厕所听到哗哗流着的水,我会觉得心疼,看到办公室还亮着无数盏灯,我会觉得浪费,一张纸废了,舍不得扔,下次调试打印的时候再用,这是一种很朴素的感情。这不是说我有多高尚,多伟大,这可能和我长期从事财务工作有关,因为我一直记得这句话“大河涨水,小河满”。地税光明的前景就是我们美好的未来。

  对竞选计财科副科长这个职位,我也有我自己的认识。作为科长的副手,应该摆正自己的位置,当科长考虑科内某些问题和工作的时候,提出自己的意见和建议、看法和想法,但决不干涉或干预科长的工作,当科长布置具体工作的时候,则应严格执行,既要保证科长工作的独立性,也要保证科长的权威性。竞选上了计财科副科长,不是比别人多了些权力,而是更多了一份责任。主动帮科长承担工作上的压力,分担工作上的忧愁,勇于承担工作上的失误,和大家一起分享工作上的荣誉和快乐,这都是副手应尽之责。主动和科长彳起协调好与金库、财政、审计等部门的关系。关心科内同志的生活、工作和思想,切实帮他们反映一些问题,解决一些问题,让他们更轻松,更愉快地工作,发挥各人所长,调动他们的积极性和创造性,共同圆满完成各项工作任务,也是计财科副科长努力的目标。在工作上,带好头,少说多做,尽力而为,知难而进,做好表率,尽量做到以理服人,以公服人,以能服人,以德服人,这也需要不断地加强学习,不断提高自己。

  对于工作上的具体设想,我想,计财科的远景规划,发展目标,科长会有一个更圆满、更精彩的回答。仅就对具体的计财工作谈一谈自己的想法:

  首先,就经费管理来说,经过这几年制定各种操作规程、管理细则,通过各种内部审计、财务检查、离任审计、外部审计等等,已逐步规范了会计核算工作,报送各种经费的报表,《金财》软件的应用,使财务的日常工作走上了正轨,但就财务管理这个角度来说,财务工作还非常的薄弱,财务分析不够,对资产的优化配置,资金使用效果的把握能力较差。随着社会的发展,各种资金来源渠道更为规范,如何筹集资金,如何考虑既要保证地税事业的发展,又要做到合规合法,这就需要加强对省局、财政、金库等部门的联系,了解掌握有关政策规定,把有关政策吃透摸准,及早做好准备,为领导做好参谋。如何提高资金运筹的能力,把握资金的动态变化,加强财务分析,积极主动地为领导把好关,服好务,及时准确地提供财务信息和资料,将是下一步财务工作的重点。

  第二,全面完成税收任务是全局工作的中心。税收计划的下达和组织实施,计划的考核,重点税源的管理都是计财科的工作职责。如何准确地发现税收计划执行过程的异常现象,找出税源变化的具体原因,及时准确地为领导提供收入的第一手资料及分析材料,加强税收政策及税源调查的力度和深度,将是计财工作的难点。

  第三,计算机的软件开发和应用将进一步加强,如何进行网络建设,推动办公自动化进程,推广电子报税等具体工作任务将是计财工作的核心问题。

  第四,对于税收统计,目前我们只流于数字汇总,只注意勾稽平衡关系,对税收会计核算部分知之较少,也就缺乏对基层这部分工作的指导。至于税收票证,我们最早在全省地税系统内实行了微机管理,但目前只用于市、县区一级,如果能让基层所也用起来,并与征管软件相融相通,实现资源共享,那就更理想了。

  最重要的一点就是我希望能够通过自身的努力,使科里的同志团结一心,愉快地工作,充分发挥各自的才能和潜能,使计财工作迈上一个新台阶,将是我最大的愿望和努力的目标。

  今天,我聚集所有的勇气,以自信的姿态站在这里,希望大家给我以支持,给我以鼓励,给我以机会,我将做得更好。

科长竞争上岗演讲稿 篇4

尊敬的各位评委、各位领导、各位同仁:

  大家好!

  本人于**年*月出生,大专学历。**年**月参加工作,**年1月调入***市工商局。先后担任过企业登股记办事员、副股长、公平交易分局案审科科长、市消费者协会秘书长、市局法规科科长。

  我今天竞职的岗位是:市局法规科科长。

  今天,站在这富有挑战而又充满机遇的讲台上,面对大家关注和审视的目光,心中确实有几分紧张、更有几分压力。作为一名老同志,今天能站到领导和同志们为我们搭建的这个展示自我、挑战自我、超越自我的平台上来,确实需要极大的勇气,是什么动力使我今天站到了这里呢?

  本人从事工商行政管理工作二十多年,经历了工商部门从文革后的恢复以及改革开放后的发展、壮大全过程,与***市工商局共同走过了风风雨雨的二十六年,对工商行政管理工作有着很深的感情,更对**市工商局有着深厚的感情,我相信工商行政管理事业会有更大的发展,我更相信**市工商局会有腾飞的一天,我更希望能在工商局党组的带领下,为工商行政管理事业的发展、为**市工商局的腾飞作出自己的贡献。

  竞争市局法规科科长职务,权衡自身条件后本人认为具有胜任该职务的各项素质及优势:

  一是爱岗敬业精神和认真负责的工作态度。本人从事工商行政管理工作多年,深切感受到工商行政管理从文革后单纯的管集市贸易和打击投机倒把,逐步发展到现在的管理社会主义大市场,从当初的“随意”行政、“野蛮”执法到今天的依法行政是多么的不容易,,我有责任有义务为工商行政管理事业的发展、为**市工商局的腾飞尽心竭力。虽然法规科工作重、责任大,不能用数字和其他指标来评价成绩和贡献,但凭着对工商行政管理事业的热爱和敬业精神以及认真负责的工作态度,我愿意默默无闻地为工商行政管理事业的腾飞而奉献。

  二是熟习工商行政管理各项法律法规知识。本人先后从事了法规、企业登记、商标、广告、合同管理、消费者权益保护和案件核审等工作,对工商行政管理相关的法律法规和工商行政管理业务有比较全面的了解,长期的业务工作及实践极大的提高了我的业务素质,丰富了自身工商行政管理的工作经验,熟习工商行政管理业务工作的各项基本规定和程序。

  三是有一定的组织协调能力。本人有良好的人品和道德操守,为人正直,待人真诚,尊敬领导,团结同志,谦虚谨慎。为人做事处理问题周到细致,办事公道,有一定的综合协调能力,工作中注意把握政策的原则性与灵活性,能妥善处理一些棘手的问题。待人处世总是乐于助人,严于律己,宽于待人,不计较得失。

  四是具备现阶段办公自动化的各项基本技能。现代管理需要高素质的人才,因此我注重不断扩展自己的知识面,在长期的工作中,通过不断自学,较全面的掌握了现阶段各项办公自动化基本技能,并在实践中学以致用,完善自我。

  如果能给我机会,让我通过竞争到法规科科长职位上去工作,我将从以下几个方面努力做好工作:

  一是不断强化自身素质,提高政治业务水平。加强政治理论学习,增强解决问题的能力,在局党组的带领下,把握新时期工商行政管理工作的主旋律,努力提高自身的工作水平、理论水平、实践水平,使法规科在打造“学习型、服务型、科技型”工商队伍、推动工商行政管理从“传统管理型”向“监管执法服务型”转变过程中当好“助推器”,做好“保险栓”。

  二是强化执法监督,促进依法行政。收费管理的工作惯性和淡薄的依法行政意识是当前依法行政的一大阻碍。增强全系统的依法行政意识,提高行政执法水平和质量,是目前法制工作的一大重心。强化执法监督一是开展执法质量考核,推动系统全面依法行政。二是围绕执法质量考核,健全执法监督长效机制,全面推行依法行政。

  三是运用多种方法和手段进行干部队伍业务培训,提高全员依法行政水平。行政要真正做到依法,高素质干部队伍是基础。素质决定水平,水平决定质量,我将采取多种形式不拘一格进行干部队伍业务培训,提高全员依法行政水平。

  四是开展多种形式的法制宣传,认真把好案件核审关,认真做好行政处罚案件及行政行为的复议、应诉、赔偿和听证工作;认真做好工商行政管理法律、法规的宣传和规范性文件的审核工作。

  “宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”。经过二十六年的工作磨炼,造就了我勤劳、刚毅、拼搏向上的精神。正直和努力是我做人的原则,沉着和冷静是我遇事的态度,我最大的优点是进取,最大的优势是爱岗敬业。如果此次大家能给我机会,我感谢大家对我的厚爱和支持,这份感情和信任我将铭记在心中,并将其化作动力,不断鞭策自己,以踏实的工作作风,进取的工作精神,诚信的做人原则去争取更大的工作成绩,实现自己为工商行政管理事业奉献的诺言。如果此次竞职没能如愿,说明我与大家心目中的法规科长还有一定的距离,我将不断改进自身不足,找出差距,完善自我,服从大局,以快乐的心情走上其他工作岗位。

  谢谢大家!

科长竞争上岗演讲稿 篇5

尊敬的各位领导、评委、同志们:

  大家好!

  首先感谢组织和领导给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗,这是深化人事制度改革的重大举措,加强干部队伍建设的有益尝试。我坚决拥护,全力支持,积极参与。我叫hhq,今年29岁,团员,入党积极分子。94年中专毕业参加工作,20xx年取得行政管理专业自修大专文凭,现自修本科,今年6月毕业。曾有..区运管处运管科、法制科副科长、团支部书记、城区运管所办公室主任的任职经历。我觉得每一次工作的变化,对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇。挑战与机遇同在,压力与动力并存,我这次参加竞争上岗,目的就在于锻炼自己,获取多方面实践经验,提高自身综合素质。参加工作十年来,从基层到机关,我积累了较丰富的基层和机关工作经验。我没有辉煌的过去,只求把握好现在和将来。今天,我将竞争的岗位是稽查法制科科长。我认为我有以下有利条件:

  一是我精通运管业务,具备娴熟的办公技能。

  多年的运管工作实践,使我对道路运输业各个子行业都有了一定程度的了解和认识。特别是在运管科工作的几年,我直接和经营者打交道,协助科长起草行业指导性文件,时刻感受着运输市场跳动的脉搏。在提倡办公自动化的今天,我的计算机应用能力不断提高,各种办公软件、程序应用自如。

  二是政策法律意识强,道路运政执法实践经验丰富。

  在日常的经营许可、证照发放上,我始终坚持依法行政,严格依据道路运管法规、规章办理。在原市运管处稽查科、货运管理科、市场管理所、出租汽车管理所,直接从事行政执法工作达五年,对运管法规的应用、执法程序的把握、执法文书的填制驾轻就熟。任曾都区运管处法制科副科长期间,负责对外勤科室行政执法指导监督、执法文书的检查归档工作。即使在非执法岗位,我也没有放松过法律法规知识的学习,时刻关注着运管法规的变化。

  三、我吃苦耐劳、爱岗敬业、无私奉献。

  在外勤科所,外出稽查、收费、开票、制作执法文书,兼作内勤事务,不言苦,不言累;在机关,身兼业务申请受理、客货运行业管理员、运价监管、统计等多个岗位,不言难、不言利。无论在哪里,不管干什么,我踏踏实实,兢兢业业,努力把工作做得更好。

  四、工作作风朴实,为人谦虚、诚恳、好学。

  我的办事原则是该办的马上办,就是加班也要办,从不利用手中职权对经营者吃、拿、卡、要。工作之余我勤于学习、勤于思考,去年通过了中级职称专业考试;并勤于动笔,近两年在中国交通报、湖北交通报、中国道路运输、湖北征运、随州日报等报刊发表行业新闻、理论探讨文章30多篇。这些有利条件决定了我能够更快地进入稽查法制科科长这个角色,开展工作。“在其位,谋其政”,假如我有幸竞争上这个岗位,我将在运管处党总支的领导下,围绕运管处总体工作布署,以“新思路、新举措、新发展”为指导思想,以“执法人员高素质化、执法手段现代化、执法行为规范化”为目标,从以下几方面入手抓好法制、稽查工作。

  1是以教育培训为主,多途径提高执法人员素质。

  首先在培训学习内容上下功夫,改变过去“缺什么,补什么”的做法,学习增加具有前瞻性、预防性的内容;改变过去执法人员单一接收法律法规信息的片面性,将法律法规、部门规章与行业管理规范性文件交叉和融合起来学习;其次以法律法规知识竞赛、理论探讨为载体实施渗透式法制教育;再就是建立个人执法行为评价系统,这个系统类似于单位的目标责任书,对执法人员个人在法律、法规、规范性性文件方面的熟知程度、执法量的多少、执法行为的优劣进行评价,形成有效的奖励激励机制,打破执法人员学不学一个样、水平高低一个样、干多干少一个样的状况。

  2执法手段现代化,减轻执法人员劳动强度。

  把证据的收集放在第一位,强调发挥照相、录音、摄像等设备在调查取证过程中的重要作用;加强计算机在行政执法中的应用,引进道路运输违章自动识别和处理系统。就是说在路查中,通过电脑、摄像头的配合使用对营运车辆自动检查,结合湖北省道路运政管理系统做出是否违章的识别信号和处理参考意见。

  3执法行为规范化。

  按照我处印发的《全市运管系统创建文明执法行为规范活动实施方案》,结合我市的运政执法实际,将学规范、用规范活动引向深入。

  4是认真贯彻《湖北省道路运输业质量信誉考核暂行规定》,把它作为促进道路运输从业者、营运车辆退出机制的形成的重要手段。

  除此之外的几个工作设想:

  一是加强与周边(县)市运管部门的交流与合作,于今年年审结束后开展一次协查活动,通过稽查带动管理。

  二是于年审前印制一本小册子,收集道路运输管理法规、规章以及与经营者密切相关的规范性文件,发放给每一位车主,增强运管法规的透明度。同时公布运管法制咨询、运管人员违纪投诉电话,通过小册子架起一座管理者与被管理者之间相互联系的桥梁。

  三是继续做好投诉举报的查处,履行行业职责,树立运管部门良好形象。

  各位领导,各位评委,各位同事,在我的演讲结束之时,我要引用古人的一名来自勉:不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志。竞争上岗,有上有下,不管结果怎样,我都将保持平常心态,励精图治,恪尽职守,加倍地努力学习,勤奋工作,来回报组织、领导和同事们对我的支持和厚爱。

  我的演讲完了,谢谢大家!

科长竞争上岗演讲稿 篇6

恭敬的各位带领、评委、同志们:

  大家上午好!

  本日特别有幸走上竞争上岗演讲 台,接纳大家的查验和评判,盼望能获得带领和同志们一如既往的赞成。我竞争的岗亭是社会事件科副科长。

  我叫施恩展,现年39岁,大学文化。92年大专毕业后,经原江北县人事局雇用至大竹林乡任计生专干,96年任计生办副主任,20xx年计生办与民政办归并为社会事件办,我竞争上岗为社会事件办副主任至今,紧张包办人口与计生工作。

  选择竞争社会事件科副科长,我觉得本身具有以下优势前提:

  1、酷好社会事件工作,特别熟悉人口与计生工作。参加工作以来,我一贯从事人口与计生工作,对这项工作付出了很多的竭力、摸索和思虑,盼望能在街道党工委和办事处的带领下把大竹林的社会事件工作连续推向新的高度。

  2、具有诚信为本、坚定原则的精良品格。十多年来,我始终以"老厚道实做人,勤勤奋恳办事"为信条,恭敬带领,联合同事,勤奋工作,工作中严厉根据政策精神要求本身,任甚么时候候、任何地点都以政策为根据,不徇私交,不谋私利,厚道、正派、结壮让我博得了与我共事的同志们的相信。

  3、懂政策、熟交易,有本领做好社会事件科工作。十多年来,我前后进修了邓**人口表面以及各个期间的人口与筹划生育政策标准,对计生政策的成长、变化以及计生政策的精神本色有较高的认识和理解,能精确把握政策、宣扬政策、履行政策,具有较强的践诺行政公事、处理平常工作的本领。同时,在多年的工作中,我与上级交易主管部分以及各村(居)建立了精良的工作干系,为顺利展开工作奠定了精良的根本。

  4、经验充裕,成绩凸起。十多年来,我所包办的人口与计生工作,前后获得了巩固筹划生育合格乡、人口与筹划生育工作责任目标考核一等奖乡镇的声誉,特别是在20xx年,获得了责任目标考核特等奖的殊荣。20xx年我在重庆市农村部分筹划生育家庭嘉奖帮助轨制试点工作中成绩凸起,被市人口与计生带领小组评为进步个人。以上成绩的获得离不开在坐各位的赞成,在此,我表现衷心的感谢。

  社会事件科工作涵盖了社区构筑、人口与筹划生育、卫生等工作,负担着党和国度有关社区构筑、社会奇迹及人口与筹划生育的目标、政策和法律标准的宣扬、贯彻和落实;订定和履行社区构筑成长筹划;当真基层政权构筑;详细负担救济、婚姻、社团、残联等民政工作;当真辖区内常住人口和滚动人口的筹划生育办理和办事。工作头绪多,事件杂,政策性强,矛盾大,是一个在构建和谐社会、和谐社区中阐扬注紧张效用,与广大人民大众关联最密切的行政本能机能部分。

  如果能竞争上岗成为社会事件科副科长,我将紧记"上为党和当局分忧,下为人民大众浇愁"的主旨,当真践诺好工作职责。

  1、找准位置,做到工作"到位不越位、补台不拆台",联合协作,帮忙科长抓好社会事件科各项工作。

  2、加强进修,连续钻研交易知识,竭力加强履职本领、办事大众的本领、办事成长的本领。当前,重庆站在"加快构筑城乡兼顾成长的直辖市,率先在西部周全建成小康社会"的新入手下手。

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