当前位置:演讲稿网>工作>企业文化>

【实用】弘扬企业文化演讲稿4篇

2020-03-21

弘扬企业文化演讲稿 篇1

尊敬的各位评委、各位领导,各位同志!

  大家好,很高兴参加这次演讲比赛,今天我演讲的题目是《平凡的岗位 真诚的奉献》。

  我是民用水分公司的普通职工,参加工作已有11年,身在百年企业熏陶着百年企业文化,感受我周围的人们,在平凡的工作中奔波着,学习奉献着,用劳动谱写着和谐社会的旋律,他们是谁?他们就是一户一表安装工人,一位位最普通的劳动者!

  一户一表安装属于公司对外服务的窗口,用户是否满意和便捷是我们方向标,用户是否支持和赞成是我们克服困难的原动力,“保障供水、真诚服务”是我们的服务宗旨,“心系用户,服务万家”是我们不变的追求!

  一户一表安装工人默默无闻无私奉献着,酷暑寒冬中他们将一条条供水管线接入千家万户,他们用热忱优质的服务撑起一片天空,他们每个人都是闪光的亮点,正是这些看似微弱的亮点,正是这些平凡中的点滴,凝聚成了工作中最耀眼的光芒!

  一户一表安装工也是公司和用户之间联系的纽带,是沟通的桥梁,是公司的一张温馨的名片!他们就像一个个的音符,跳跃穿梭在城市的高楼之间,也许对于这个城市来说,他们是渺小的,也不引人注意,不过我们要肯定的是,这个城市和谐美好的主旋律离不开他们的一份贡献!

  肤浅的文字写不出平凡的伟大,朴实的语言表达不出内心的感动,一户一表安装队队长徐庆同志,急用户所急,想用户所想,不分节假日总会在安装现场监督安全质量,他就是这样一个人,工作总是冲在前,抢在前,每天部门总会接待到很多用户的咨询,甚至还有些不讲理的用户的辱骂,他总是毫无怨言,尽职尽责,处处以用户至上为原则,通过耐心解释,使用户解除了对我们工作的误会,道歉之余对他热情的服务态度、严谨的工作作风大加赞赏。肯耕耘,肯奉献,在平凡的日复一日的工作中似乎很平淡,但仔细想想,这平凡中又意味着多少的不平凡呢?

  高水平的企业文化建设,铸就着高素质的职工队伍,传承着服务新内涵,在这供水事业恢弘的主旋律里,我们甘愿做一个小小的音符,在不引人注意的岗位上做出自己的贡献。心随情至,情随水动,立足本职,踏实工作,我们民用水分公司本着保障供水、真诚服务的宗旨,力求为供水事业增砖添瓦,用滴水石穿的精神诠释对供水事业的执着,让供水精神发出新的光芒,为自来水的发展撑起一片湛蓝的天空!

  谢谢大家!

弘扬企业文化演讲稿 篇2

  您听到热烈的掌声了吗?您看到大家会心的微笑了吗?您感受到您的重要性了吗?今天,我们放下了矜持、放下了胆怯,鼓起勇气走上了这三尺演讲台,用我们平实、朴素的语言表达内心澎湃的激情、真实的情感。

  诚如大家所言,中心是我们的家,我们都是这个家的亲人。今天,您用实践行动证明了您是独一无二的,您是无法取代的;明天,我们将自豪地向世人召示,我们的中心、我们的精诚团队以及我们的企业文化同样是独一无二的,是无法取代的。

  有人说:社会是一个大舞台,看谁更精彩;还有人说:竞争是一套有氧健身操,能舒筋活络,谱写跳动的脉搏;我想说,优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库,放飞激情,收获红红火火。

  那么应该如何来理解企业文化呢?企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力;又是企业生存和发展的动力;更是企业立足市场的源泉。总而言之,企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜。

  也许这样来解释企业文化,会有一些差强人意。其实,在现实生活中,我们每时每刻都在与企业文化打交道。当我们接触到一个企业时,这个企业中最明显、最不同寻常的现象、事物常常会引起我们的关注和兴趣。比如,你踏进一个企业,马上就能感觉到该企业所处的氛围,人们是如何彼此问候的,如何待人接物的,如何规划办公环境的等等等等一些有声无声的事物向您展现着企业文化,企业文化是如此深入的体现在每一个细微之处,甚至是那些容易被遗忘的角落,正所谓企业文化无处不在。

  海尔的企业格言中有两句话道出了海尔人的心声:“把别人视为绝对办不到的事情办成,把别人认为非常简单的事持之以恒的办下去。”这两句话给我留下了非常深刻的印象,这就是海尔企业文化的精髓,体现了海尔公司永远创新、永远进取的企业精神,以及谦虚务实的企业风貌。

  无独有偶,微软公司在招聘员工的时候,曾经用了一句这样的广告语:“你喜欢自由自在、手拿可乐、边听音乐的工作环境吗?”这对于正四处求职的人来说具有多大的诱惑啊,这也正昭示了微软独特的企业文化。

  我们中心的企业文化是发展的、进步的,无所不在的。您看,那一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化;一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化;一套套代表整体形象识别系统的工牌是一种企业文化。

  还有,大家是否记得,2004年3月8日,身患癌症的“光荣母亲”汪淑丽来到了咱们中心,她的坎坷经历感动了在场的每一个人,引发了现场捐款的热潮,谱写了人间处处有真情的感人篇章;2004年8月4日,在得知宝安“两岁小孩掉进滚烫稀饭锅”,因家境贫寒无力医治,面临死亡边缘的时候,中心领导当机立断,向其提供了物质援助;2004年10月26日,我们中心组织了对贵州省贫困地区和本市困难群众开展扶贫济困送温暖活动;2005年4月份,培训部杨福新同志遇到了家庭困难,这个时候大家没有坐视不管,而是纷纷伸出了友谊之手,助其度过难关等等等……

  所有这一切都证明了我们的中心是这样一个充满温情的、充满人性的大家庭;我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的集体;我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导;我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工;我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化。

  一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功,一个企业的成功是一个激情团队的成功。

  在这个团队中,只要我们紧紧地拧在一起,我们就是一道闪电、一束火绳;我们聚在一块儿,我们就是整个太阳,整片天空;我们站在一处,我们就是用心灵结成的铜墙铁壁;我们携手并肩,我们就能笑傲江湖、屹立群雄,真正做到别人无法取代。

弘扬企业文化演讲稿 篇3

  尊敬的各位领导、亲爱的同事们,大家好!

  我是钢运两路分公司的一名普通员工,首先要感谢钢运,提供了这么一次机会让我荣幸的站在这里,和众多的同事们、朋友们一起学习和分享我对于真诚、感恩、关爱、高效、共赢、奋进的理解和感悟!其实这几个词大家一定都不陌生,它就是我们公司企业文化里的核心价值观,也是我们所有钢运人实现自我价值的根源!

  个人、企业乃至国家,惟有不断学习、努力奋进才能得以生存,求得发展,也惟有学习、奋进才能在竞争中立于不败之地。 “昨天的面包不充饥”,“知识就像纸盒上贴着日期的鲜奶”,新的知识、新的观念不断的充实着我自身,紧跟两江新区大时代的步伐,适应企业发展的新需要。也惟有不断学习才能应对这千变万化的世界;努力奋进而后知不足,方能求思、求变,求生存、得发展。所以,我们要立足本职,学习奋进。在学习中工作,在工作中奋进;

  假如您是一棵树,请洒下一片浓荫;假如您是一滴水,就赠予大地一片滋润;假如您是一棵小草,那就给大自然增添一点绿意。关爱的企业大家建,一点一滴的关爱总是那么的温情。快乐时有同事们一起分享,困难时有朋友们一起分担,迷惑时有师傅从旁为我们指点迷津。未来不是梦,今天的努力是开始也是力量的凝聚,左右相依、你我相助、是欢乐也是精神的续写,微笑相连,激情相悦。关爱企业大家建,一点一滴总有情。构建关爱企业需要我们大家共同的努力,任前方荆棘丛生,我们将持之以恒。茫茫航程中,我们要做勇敢的水手,乘风破浪、共赴前程。让我们把握生命中的每一天,向关爱企业的彼岸进发。正是因为有这一幕幕的画面、一个个的关爱,才使得我们的公司变得更加温情。

  公司是我们幸福生存的家园,我们每个人在为公司奉献着青春和智慧的同时,公司也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台。在这个平台上,我们在增长着阅历,丰富着自我,实现着人生的价值;在这个平台上,我们用激情点燃着理想,用薪酬支配着生活。因此,我们应该感谢公司,感谢公司培养我们,感谢公司让我们成长,感谢公司给予我们一片展示自我的天地。用感恩之情转化为忠诚公司的具体行动。

  感恩是中华民族的传统美德。也是一个正直人的起码品德。因为,父母对我们有养育之恩,老师对我们有教育之恩,领导对我们有知遇之恩,同事对我们有协助之恩……同样更需要感恩的是我们的钢运,是它给我们提供了一个挥洒青春热血、谱写壮美诗篇的舞台!

  “态度决定一切”。是啊!世界不会因谁而改变,需要改变的是我们面对世界的态度。工作不是单纯的谋生手段,更是我们个人生命价值的体现,天地生人,有一人应有一人之业;人生在世,生一日当尽一日之勤。以真诚的态度去面对我们的公司,在工作中尽心尽力、积极进取,向着自己的目标不懈的努力,在带给公司、企业利益和效益的同时也可以大大提升个人的能力,收获劳动的果实,当你感受到个人的荣辱和企业的发展融为一体,对公司的感恩成为一种习惯,对企业的忠诚成为一种责任的时候,工作将充满了激情,事业也会更富有成就感。

  从这一刻起,努力奋进从现在开始,学习进取从我做起。

  时刻拥有一颗关爱的心,我们不再抱怨,不再推诿,面对困难,我们不再是单独奋斗的个体,而集体的力量将远远大于个体力量的总和,同事彼此之间关系会更加融洽,配合更加默契,误会和埋怨将在理解中被淡忘,因为我们互相关爱;

  时刻拥有一颗高效、共赢的心,我们明白小我和大我的取舍,在领导面前我们不再有对立和反抗的情绪,工作做到上行下效,因为我们是一个集体,一损俱损、一荣俱荣。我们理解和支持;

  时刻拥有一颗真诚、感恩的心,我们不会在工作中发生贪图私利、损公肥私、损人利已、消极怠工的事情,因为我们真诚、我们感恩。

  我感恩,如果没有钢运,也许我还在为找工作而四处奔波;我感恩,如果没有钢运,也许过去的时间我依然会一无所获;我感恩,是我们的钢运让我真正成长、成熟;我感恩,是我们的钢运让我拥有了体现自我价值的平台。

  朋友们,我们应该常怀一颗诚挚之心,就当喜是我们善待生活得到的回报;就当怒是培养我们耐性的时机;就当哀是天将降大任于斯人的.先兆;就当乐是生活对我们泰然处世还以的笑容。别人对自己不好,是生活在暗示我们自身有所缺陷,所以我们自身必须积极改进;别人对自己好,是生活在告诉我们要让更多的人喜欢自己,就必须再接再厉更进一步。

  昌盛时代,山水腾跃诗画里;大兴年头,人民欢笑歌舞中。

  在这美好的日子里,谨祝各位领导、同事们平安快乐、生活幸福美满!我的演讲到此结束,但我的工作还将继续前行。

  谢谢大家!

弘扬企业文化演讲稿 篇4

  xxx有限责任公司是一家不到二百人的中小型企业,每年利税上缴不足百万,但提起xx的知名度,却在苏中一带闻名遐迩。作为一家以娱乐业为主体的企业,居然被评为十大文化产业中唯一从事娱乐服务的单位,而且企业开业十六年来,从餐饮到健身娱乐,多年不衰,被人称为南通娱乐的旗帜,这是与她们弘扬企业文化,注重文化建设,倡导两个文明分不开的。作为现代企业,通过弘扬企业文化,达到与时俱进,时尚靓丽,繁荣社区的效果,其先进积极意义是值得人们深思的。我认为xx公司的企业文化主要表现在以下几个方面。

  一是领导重视,有一种敏锐的观察力的洞察力,结合本身的艺术表演,餐饮服务,从理论上敢于抒发已见,并形成社会共识。

  二是充分挖掘开采民间文艺,江城特色的演绎影象,造成社会的轰动效应,xx通过xx艺术团纵横江海平原,演绎民间文化艺术,也曾风云一时。先后从海安、如皋、如东、通州等地培养了一大批民间艺术人才,她们都能从民歌、民间舞蹈入手,逐渐走向通俗歌剧的表演,在xx红磨坊舞台挖掘表演过通剧小唱、海门山歌,在学唱表演中,他们都深切了解到江海平原、民间文化艺术的博大精深,和在下乡、下厂表演中与民间百姓沟通的乐趣。

  三是充分利用中老年同志热爱舞蹈的热情,组织她们互敬互学民间的草根舞蹈,学的是打麦号子、街舞以及利用厨具打击乐的表现,还有的是利用少数民族的笙、芦乐器,表演民族舞蹈。从如皋到南通长桥溜冰馆,每天都有近千人不断在舞蹈结对中,体现舞友锻炼的快乐,平民学舞的激情。在xx舞友协会带领下,形成了有组织、有朝气、有水平的民间舞蹈班子。

  四是在20xx年创办《xx祥人》报,每月2万字的图文,从理论上和实际演出中发动员工谈看法,说体会,充分记录了企业在餐饮娱乐和演出中的点点滴滴,作为真实记录xx餐饮“土菜”加工和民歌民舞演唱的一张小报,至今已发行121期,并荣获江苏省和南通市工商联表彰的民营企业优秀报刊的光荣称号,同时,还在出版了《xx风采》一书,得到有关民间文艺组织和大众文学学会的一致肯定,现在书和每月一期的《xx人》报均成了xx企业士在经营发展中不断追求时尚、强调两个文明与时俱进的佐证。

  作为企业文化,美国麻省理工学院教授(爱德加·沙因EDGAR·SCHEIN)认为企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的,为大多数成员认同的,并且用来教育新成员的一套价值体系(包括共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则等)。

  国内学者认为企业文化就是企业在各种社会活动及经营活动中,努力贯彻并实际体现出来的,以文明取胜的群众竞争意识。这包括价值观、道德、精神追求、生活习惯、思维方式等。xx的企业文化,正是以上国内外学者归纳的思想火花的迸发,行为认识的体现。

  当然,在弘扬企业文化过程中,还须充分发挥党支部的堡垒作用,注重党建工作与企业文化建设相结合,使企业文化具有更强的原动力,更加深厚的群众基础,这样才能使企业文化在发展中不断更上层楼,从而使企业通过品牌效应,实现企业腾飞的宏伟目标。

  企业文化的建设,是一个长久的过程,没有一蹴而就的捷径,必须脚踏实地的夯实基础,逐渐的推进。只有这样的深刻而悠久的企业文化,才有足够的能力助推企业的辉煌发展。企业文化具有一种强大的力量。有些物质资源也许会枯竭,惟有文化生生不息。企业文化是一种无形的生产力,一种潜在的生产力,无形的资产和财富。企业文化会极大的促进企业的发展,所以只要做到企业和企业文化的互相协调,互相补充、互相促进,使两者同步运行,建设出一套优秀的企业文化来,一定会对企业的长远发展起到积极的、不可估量的作用。

声明:本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。

Copyright©2020演讲稿 yanjianggaowang.com 版权所有