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银行客服部副经理竞聘演讲稿

时间:2020-06-08 12:01:49 银行竞聘 我要投稿

银行客服部副经理竞聘演讲稿范文

  演讲稿具有逻辑严密,态度明确,观点鲜明的特点。随着社会不断地进步,演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高,相信很多朋友都对写演讲稿感到非常苦恼吧,以下是小编为大家整理的银行客服部副经理竞聘演讲稿范文,仅供参考,欢迎大家阅读。

  银行客服部副经理竞聘演讲稿1

尊敬的各位领导、各位同事:

  大家好!

  我记得有这样一句名言:“一个人生命的价值不在于你拥有了多少,而在于你奉献了多少。”今天,我信心百倍地参与这次竞聘,正是抱着一颗奉献之心!首先,我要感谢各位领导和同事们,感谢你们的鼓励和支持!参加这次竞聘,就是希望能在一个全新的岗位上,为我行客户部的美好明天贡献自己的一份力量。

  今天我竞聘的岗位是客户部副经理。下面,我简单地介绍一下我个人的基本情况,好让大家对我有一个更加全面的认识和了解。

  我叫xxx,今年xx岁,本科学历,中级经济师职称;我19xx年从湖南财经学院毕业后,先后在农行光明支行和国贸支行客户部工作,现在国贸支行客户部综合岗工作。我在工作中能够兢兢业业、精益求精,从19xx年到20xx年连续六年年度考核优秀;20xx年和20xx年被海秀支行评为先进工作者;在柜员星级考核中,多次被评为“五星级”柜员。

  各位领导,各位评委,荣誉是对成绩的肯定,但绝不能成为止步不前的理由。成功属于过去,只有不断追求才能创造美好的未来。因此,我要用自己的双手和能力,在新岗位上拓展一片新天地。我认为自己在竞聘中,有以下几点优势:

  第一、我热爱金融工作,有高度事业心和责任感,具有极强的敬业精神。

  我热爱金融工作,爱行、爱岗,有高度的责任心和事业心,具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责,讲原则,讲纪律,办事严谨朴实,一丝不苟,在工作中能认真执行国家各项相关法律法规,并能严格遵守我行的一切规章制度。可以说,我的敬业精神将无愧于领导和同事们的信任。

  第二、我具有较高的综合业务技能,能娴熟运用计算机。

  从19xx年至今,我长期在基层营业网点工作,先后在多个岗位上工作,无论做哪项工作我都刻苦钻研业务,苦练基本功,努力掌握农业银行内部各岗操作技能,目前已获得中级经济师职称。我不仅了解客户,业务全面,而且炼就了较高的业务技能,积累了丰富的经验。不管在哪个岗位,我都能得心应手,驾轻就熟地处理每笔业务。在20xx年国贸支行举行的柜台业务竞赛中,荣获个人全能第二名、计算机记账第三名的好成绩。

  第三、我积极上进,认真好学,有丰富的金融理论知识。

  为了更进一步提高自己,我能够认真学习金融理论和财会法规,并用业余时间就读于哈尔滨商业大学会计学专业,现在取得函授本科学历。同时,我还熟悉电脑,擅长计算机各种操作,能利用计算机更好地开展工作,20xx年我代表国贸支行参加了省农行的柜台业务竞赛,取得计算机记账全省第五名、外币兑换第七名的佳绩,为我行争得了荣誉!另外,我通过自学,获得了“证券投资基金”从业人员的执业资格。这些优势,都为我今后更好地开展客户部的工作打下了良好的基础。

  第四、我有极强的沟通能力和组织协调能力。

  十多年银行工作的锻炼,我具有了极强的沟通能力和组织协调能力,能很好与同事与客户交流。同时,我从事储蓄事后监督工作,也曾协助主任、主管会计从事过外勤和后台账务的处理工作,及并兼联行柜台的工作。这些工作都锻炼了我较强的沟通能力和组织协调能力。对于以后工作的开展,这些能力无疑是非常有益的。

  各位领导,各位评委,客户部是全行的业务前台和业务中心,要直接面对客户、面对市场,参与市场竞争。我认为,要抓好客户部,就要坚持“增存就是增效”的经营理念,把组织存款和压降不良货款作为工作的重心,以服务基层、服务客户为宗旨,抓好大客户目标管理。具体说,我将从以下几方面入手:

  第一、认真履行职责,发挥主观能动性,协助经理完成各项指标。

  我上任后将摆正自己的位置,发挥副手的作用,从提升核心竞争力与执行力入手,做好经理的参谋,认真贯彻落实上级党委和总行的各项方针、政策和工作部署,紧密围绕我部的经营管理目标,在经理的带领下,做好与职能部门之间沟通工作,更好地完成各项工作任务。

  第二、强化客户管理体系,避免客户流失,稳步发展客户群体。

  我上任后,将在巩固现有大客户、老客户的基础上,将营销、维护和服务结合一体,通过上门拜访优质大客户、电话营销,建立面广、量多、质优的直贴和转贴现客户网络和优质客户服务保障机制,充分发挥个人客户经理的中高端客户维护和拓展职能,建立与优质客户定期联系和实时互动制度,为优质客户提供个性化服务,规范优质客户服务后台支持流程,及时满足客户需求。

  第三、以清收压降不良贷款为重点,抓好信贷资产的管理。

  我将定期不定期组织部门客户经理研究和分析管理信贷企业的情况,对信贷客户进行排队,深入信贷企业,了解生产、经营、产品销售和信贷资金使用情况,从而完善信贷档案、贷后跟踪检查等基础工作,并相应地加强信贷企业生产、经营、财务、资金回笼等环节的监督和管理。

  第四、以电子银行业务为突破口,拓宽营销渠道,加强成本控制,稳定市场基础。

  为拓宽营销渠道,加强成本控制,我将发挥组织、协调、攻坚作用,调整客户结构,转变交易方式,以电子银行业务为突破口,加大各项金融产品的`营销力度。通过分类营销、开拓沟通、标准对接来深化业务合作,加强业务开拓,强化市场营销体系,同时严格控制成本,以稳定市场基础,保证利润最大化。

  第五、加强内部培训,提高员工的综合素质。

  我上任后,将强化人员职业化素养,提高其工作主动性。通过严格管理、勤加培训建立一支训练有素,富有激情的队伍。杜绝工作中依赖、观望、不塌实、等靠要的现象。针对目前客户经理对企业客户营销经验不足的现状,我将采取走出去请进来的方法,想方设法提高他们的综合技能,切实把营业部工作提升到一个新水平。

  第六、强化员工的风险意识和监督意识,建立风险防范体系。

  银行客服部副经理竞聘演讲稿2

  尊敬的各位领导、评委,大家好!

  非常感谢行领导给了我这次展示自我的机会。我竞聘的岗位是客户部副职。希望通过这次竞聘,展现自己的志向、开拓自己的视野,力争为银行发展做出更大贡献。我坚信,这次竞聘将成为我人生旅程上的新起点。

  我叫xxx,今年31岁,大学本科,四级英语。19xx年参加工作,曾在中国农业银行先后担任出纳、柜员、会计、大堂经理、客户经理等职务。20xx年至今在中国民生银行工作,先后担任坐席、组长、经理职务。目前为中国民生银行信用卡中心客户服务部普金服务二室副经理。进入民生银行七年来,工作勤勤恳恳,拼搏进取,富有奉献精神,多次得到领导的肯定。

  我自信能够胜任客服部副职的岗位,具备以下优势:

  一具备较强的学习能力和适应能力。

  参加工作以来,我始终坚持学习,树立了终身学习的观念,不断丰富自身,以期做到与时俱进。我积极参加了单位组织的各种学习活动,业余时间还积极学习了金融管理、人力资源管理等专业知识,能够熟练使用外语与客户沟通,精通MSOFFICE软件办公。20xx客服新系统上线前,部门选派进行新系统测试工作,带领测试小组对普金、白金、钻石、商务卡各项交易进行测试,确保新系统按时上线,较好完成部门安排的测试工作。

  二具备较强的管理能力和协调沟通能力。

  作为一名有12年工作经验银行员工,使我深刻体会到只有站在全局的高度,树立大局意识才能做好工作;只有学会协调沟通工作才能顺利开展工作;只有充分发挥团队的合力和每一个员工的聪明才智才能出色工作。正是基于这种认识,才使我的能够识大体顾大局,正确处理上下级的关系,能熟练沟通内外部门,既能坚持原则,遵守规章,又能灵活多变,处理突发事件和紧急情况。

  三具有较强的工作能力和丰富工作经验。

  我从事多个岗位的工作,自己从一线做起,并且是卡中心第一批坐席代表,能够深入了解员工心态以及员工对我行各项规定的认知程度,可以把员工的问题及时向上级领导反馈,对于领导下达的各项任务可以快速做出反应,带领本室员工达到既定的各项要求。同时在与诸多的人和事打交道过程中,锻炼了工作能力,积累了一定的工作经验。

  古人云,知耻而后勇。正视自身的不足,才能超越自我:

  一是相关的经验不足,没有站在客服部副职的岗位上工作过;

  二是业务知识不够完备,需要进一步加强学习,今后我将着力缩小差距,弥补不足。

  我认为,客服部副职的职责可以用两个字来概括,那就是——服务。对上,服务于银行上级部门,坚决服从正职的统一指挥,认真贯彻落实各项工作任务,协助正职做好日常工作;对下,服务于本部门员工的工作与学习,极力地提高部门员工的工作质量与水平;对外,积极开拓新的客户市场,服务客户,提高客户满意度,努力打造我行信用卡优质服务品牌。具体来讲,我将做好以下几点:

  一内强素质,外树形象,提高部门工作效率。

  我将在充分调查研究的基础上,进一步完善规章制度,规范客服流程和员工工作行为,实行精细化管理,提高部门工作效率,为客户提供热情、及时、到位的服务,树立我行诚信经营、真诚服务的形象;同时健全激励机制,制定且实可行的奖励办法,对每个员工公开公正的评价,用事实说话,奖励先进,激励后进,使部门呈现蒸蒸日上的竞争态势;同时抓好员工教育培训,力争让客户满意度达到最高境界。

  二是摆正位置,做好正职的助手和本职工作。

  我将服从和服务于客服部工作的大局,认真贯彻落实上级部门的各项指示精神,高效完成领导交付的任务,协助正职做好部门的各项工作,积极配合正职抓好部门队伍建设,认真履行自己的职责。同时,摆正位置,认清角色;服从领导,当好助手;要行权不越权、到位不越位,上为领导分忧,下为员工服务,为完成部门任务而努力拼搏。

  三是团结协作,带头工作。

  我将以身做则,率先垂范,严格要求自己,努力工作,给部门人员树立示范榜样。同时,尊敬领导,团结同志,工作中相互帮助,相互支持,相互配合,关心年轻同事的成长,极力营造团结协作、和谐奋进的工作氛围。

  四是加强学习,极力提高自己的业务能力和管理能力。

  我将树立终身学习的观念,抓紧时间学习新知识和新政策,增强履行岗位职责的能力;同时虚心向领导和经验丰富的老同志学习,遇事多听取领导的指示和意见,学习工作方法和管理经验,充实和完善自我;同时在授权范围内,主动为领导分忧解难,积极向领导建言献策,努力提高服务客户的质量水平,树立我行良好社会形象。

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