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优秀员工演讲稿

时间:2020-09-16 13:42:49 优秀员工 我要投稿

有关优秀员工演讲稿模板汇编五篇

  使用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在当今社会生活中,演讲稿的使用频率越来越高,怎么写演讲稿才能避免踩雷呢?下面是小编帮大家整理的优秀员工演讲稿5篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

有关优秀员工演讲稿模板汇编五篇

优秀员工演讲稿 篇1

  xxxx年的秋天,在经历了一夏天的严格选拔和耐心等待之后,我怀着激动而喜悦的心情,接到了中国工商银行的通知书。从报道的第一天起,我下定决心,既然选择了这份职业,就要将自己的青春、理想、信念毫无保留的奉献给这个庄严的选择。

  作为一名普通的前台柜员,在平凡而紧张的工作岗位上,尽管有时不免烦躁、平淡、矛盾、失落;但更多的是充实、兴奋、快乐、满足。我认真的完成每一件业务,这一件件业务堆积成我的一天,这一天天让我更加了解到这三尺柜台赋予我们的使命。柜台,是工商银行展现给世人的窗口,这里是直面客户的沟通的桥梁,这里是展现我们工行优质服务品牌的地方。

  我对优质服务的最深刻的理解,却源自于一笔错误。粗心的我,遗漏了一位客户的签名,当发现时,已经是一天营业结束的时候了。北方深冬的六点,早已华灯初上。当那位客户阿姨冒着寒风出现在银行门口,要帮我补签名时,我的眼泪一瞬间夺眶而出。这泪水,包含着对客户的浓浓歉意,包含着对工作深深地愧疚,还包含着自己对做好优质服务的坚定决心!

  后来,因错生缘,我与这位客户建立了工作上联系。理财到期时,我会及时提醒她,帮她规划好理财时间,做好她的理财顾问。每当这位阿姨打电话说,XX啊,最近有没有什么收益好点的产品吗?我都会第一时间帮她查询,热心的给她回复介绍。今年春节时,她回复了我一条祝福的短信:“春节快乐,也祝你工作顺利!”

  收到短信,我心里不禁涌起一种前所未有的成就感。我们一直说,用优质的服务迎接客户;但很多时候,客户也在用一言一行教育着我们。客户带给我们的,不仅仅是效益,还有那份信任和体贴。我们还有什么理由去拒绝、去冷漠、去抱怨呢?我们还有什么理由不感恩、不微笑、不真诚呢?

  金融业出售的是服务,而优质服务就是我们的“立行之本”。用优质的服务吸引客户,让客户认可和信赖的同时,工商银行也在金融产品和金融服务上不断的推陈出新。意识到网络带给人们的便利和改变,工商银行也借助腾讯、新浪官方微博的力量,更好的、第一时间与客户沟通,介绍我们的新型产品。中国工商银行电子银行的官方微博更是有了近190万的关注率,定期在上面发布优惠快讯、金融产品、财经热点,分享服务中的心语。江苏省分行、青岛市分行也纷纷建立了微博平台,介绍我行贵金属投资工具,实时发布信用卡优惠,原油期货价格变动等信息。

  这样创新化的服务,使得我们工商银行走在时代的前沿。我们的资讯服务也从原来点到点的单线传播,发展到了点到面的辐射式传播。创新服务让更多客户的个性化需要得到了满足,提供了解各类增值服务的平台,帮助客户实现财富增值、事业成就和人生成长。

  著名经济学家林毅夫曾经说过,“满意度是今天的市场,忠诚是永恒的市场。”我们把客户需求作为个人工作目标,用真诚的态度让客户满意,不断创新服务水平,确保银行在激烈的竞争中立于不败之地。作为现金柜员,透过服务窗口,我也会踏踏实实的做好每一件小事,找准位置,明确方向,力争把优质的服务和踏实的作风变成我更高的标志,我相信我会紧跟着工商银行的脚步一同进步,我的青春也一定会在这里闪亮!

优秀员工演讲稿 篇2

  尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事,大家好!

  一直以来,我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成果,继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际出发,紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精髓,着力建设“以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业绩效为标准”的先进企业文化,致力打造“诚信服务,拼搏进取,团结协作,创造一流”的企业精神。企业文化建设的启动,将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力,将会为邮政的可持续发展提供历史性机遇,打造更新更高的上升平台。

  在百年邮政历经风雨,再启新篇的`航程里,和各位领导、各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化,争做优秀员工,是我——赵静,一个才进入邮政工作5年的普通员工,最大的荣幸和最大的自豪!众所周知,文化是一种精神力量,企业文化建设是立足自我,实现自我,积累财富,推进文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大,就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越,就必须培育优秀的企业文化。邮政企业文化决定着邮政的公众形象、社会定位及发展方向,在某种程度上说,邮政企业文化建设决定了邮政的竞争力,它是企业发展强劲的动力!

  邮政企业文化建设是一项系统工程,贵在知,重在行。那么作为一名邮政人,我们应该怎样去弘扬企业文化呢?那就是人人以实际行动为客户提供精品服务,人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精品服务”:“精”,就是一种挑战自我、超越自我的积极心态,使服务真正体现个性化、人性化、差别化的服务特色;“品”就是创造产品的品牌、服务的品牌,使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段;服务,就是要通过我们每一个邮政人的言行举止,体现我们的企业文化精神,体现出我们邮政人“追求卓越”的服务理念,体现出一个有所作为的员工的人生理想和追求。记得曾有一位经济学家说过:“不管你的工作是怎样的卑微,你都当付之以艺术家的精神,当有十二分热忱。这样你就会从平庸卑微的境况中解脱出来,不再有劳碌辛苦的感觉,你就享受到成功的喜悦。”

  我选择了这一岗位,我的梦想那就是与邮政一起飞翔。既然选择了远方,就该风雨兼程。在工作中,我毫无怨言,勇敢地经受着每一次营销中的困难和压力,以坚定的意志,执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功,我不去想未来是平坦还是泥泞,只要热爱工作,一切会在意料之中。

  乘长风,破万里浪!各位前辈、各位同事,就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化旗帜,努力拼搏,开拓创新,爱岗敬业,无私奉献,从我做起,用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采!

  我的演讲完了,谢谢大家!

优秀员工演讲稿 篇3

尊敬的董事长、尊敬的各位领导、尊敬的各位项目经理、

  各位同仁:

  大家晚上好!非常荣幸代表先进工作者在此发言

  新年伊始,万象更新。在这辞旧迎新的喜庆时刻,我们喜气洋洋,欢聚一堂,在此,我谨代表xxx集团珠海富茂三厂全体员工并以我个人的名义,向董事长、各位领导、各位项目经理及全体启光同仁致以诚挚的问候、新年的祝福、美好的祝愿!

  回想我在启光成长的经历,不由得使我感慨万千,我于年 月步入启光集团,初来乍到,周边的人和事也很陌生,新的环境,实践经验不足,一时我有点适应不了,有过犹豫和茫然,董事长看到我这一点,及时找我谈话开导我:你刚刚接触钢结构这一块,是人生的一个重大转折点,要想尽快融入社会,不能让环境去适应你,而是让自己去适应环境,董事长就这样不厌其烦地教我方式方法,教我大胆尝试新的事物,对自己要充满自信,相信我,在生活上关心我,经过一段时间磨合,我渐渐融入到了启光这个温暖的大家庭,在技术上勤学苦练,工作上认真负责,下达的生产任务在确保质量的同时,做到完成好每一天的产量,由于集团各位领导对我工作的信任,于20xx年4月份调我到珠海富茂三厂主持全面工作,在此期间,我更加意识到自己的责任重大,为了把珠海富茂各项管理工作推上一个新的台阶,我首先加强了公司各项制度的执行力度,实行精兵简政,调整部门结构,优化人员素质,实行主管负责制,逐步提升生产产量,严格控制成本,推行部门绩效考核,并且坚持“质量第一、安全保障、服务为先”的管理理念,“抓服务、抓落实、抓管理”同时我们将想客户之所想,及客户之所及,一切为了客户,一切为好客户。

  各位同仁:谁是最可爱的人?是那些吃苦耐劳、认真负责、默默无闻的员工,在集团,还有许许多多先进的典型,在三厂,我也经常会看到一些员工废寝忘食,夜以继日的忙碌在生产第一线,当时我看了很感动,先不说他们的工作方法多么可圈可点,单说这种责任感,就值得我们敬畏和学习,我想他们这就是先进,他们在激发他人、鞭策他人,让所有的员工树立起价值观,呈现出一派先进的企业文化氛围。更使我想起启光集团的企业价值观“做人用于情,做事用于心”,把工作当成自己的事业来做,在平凡的岗位上发挥主观能动性,描绘自己的职业生涯,我想企业有这样的员工就是值得我们去好好学习。

  各位集团领导:今天我被评为20xx年度先进个人,但不会沉醉在今天的荣誉与掌声中,我也还存在很多不足,成绩只能说明过去,昨天,我努力了,明天,我将更加努力,在此,我代表三厂郑重承诺,我们将把过去的成绩作为新的工作起点,以更高的标准严格要求自己,虚心学习他人的长处,在工作中不断提高和完善自我,认真履行岗位职责,认真工作,爱岗敬业,始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情,全心全意的投入到工作中,以此来回报集团领导和同事们的鼓励和期盼。谢谢大家!。

  最后:祝愿集团的发展更上一层楼!

  祝董事长、各位领导,各位项目经理、各位同仁在新的一年里:

  事业蓬勃、身体健康,生活美满、幸福安康!

优秀员工演讲稿 篇4

尊敬的各位领导,同事们:

  大家好!

  今天我代表州局的一名普通职工站在这里,谈谈在伊犁州地税局工作的一些体会和感悟。

  我从1995年进入地税工作,20xx年从特克斯地税局调入到州局机关。从业20年以来,各级领导和同事们给予了我充分的信任和支持。驾驶员的职责就是以安全行驶为第一,遵守各项交通法规,时刻保持车辆整洁、性能安全,作为单位的一分子,遵守单位的各项规章制度,踏实工作,本份做人。

  回想20年来,地税这个大家庭给予了我们很多,从点点滴滴里,我都能体会到集体的温暖。在党组的关怀下,我们每天可以在单位干净整洁的餐厅里就餐,干部职工上下班有了固定的交通车,工作环境也越来越舒适,这些关系每个干部切身利益的细节问题,单位都为我们想到了。单位还常常举办各类健康讲座、组织各种文体活动,一起去户外徒步,每年组织一次体检,而且项目越来越全,这些都提高了我们关注健康的意识。单位还发挥大家的特长,逐步营造轻松、健康的氛围。今年州局机关开设了广播站,当音乐在办公楼响起,提醒大家开始做广播体操,注意健康保健,每个人都会感受到来自集体、来自组织的温馨关怀。在这样的氛围里,我自己也受益很多,这些都是我每天切切实实能看得见、能感受到的。

  回想我的工作和生活,无论在县上,还是在州局机关,各级领导和同事们都给予我很多帮助,尤其是从县局到了州局机关,各方面条件都比县上优越,这一点我更是深有感触。在伊犁地税系统这个大家庭里,我们各族干部职工都能和睦相处,有了困难跟谁讲一声,都会尽力地帮助解决,领导也没有高高在上端着架子,正是这种大家庭的氛围,让我们服务中心努尔兰主任在驻村一年回到机关后,感慨万分,他经常对我们讲:回家的感觉真好!我非常理解也非常相信这一点,不经历风雨,是感受不到家的温暖的,而单位恰恰就是从工作生活中的小事、细节入手,一点一点把家的感觉、家的温暖、家的和谐像种子一样,种进每个人心里,让我们以“伊犁地税”为荣。

  我们税务部门作为国家的行政执法部门,一直以来,从工作环境、个人福利待遇方面,相比其他单位要好很多。不知道大家认真想过没有,因为我们身在这个集体,我们才因此受到了更多的尊重和关注,也得到更多的支持。这一切的前提,是因为我们是一个优秀的集体、一个有凝聚力的集体。在成绩面前,从各级领导到干部职工,每个人都付出了努力,都流下了汗水,离开了这个光荣的集体,我们作为个人的力量和成就是微不足道的。

  我作为一名党员,在这个集体中,看到了群教活动以来,从党组到每个处室、到每名干部职工,工作作风、精神面貌、工作环境都有非常大的变化。在机关党员中开展“树旗帜、亮身份”活动,在我戴上党微时,我感到无形的压力,深刻感觉到自己作为一名党员还有很多不足。现在可以看到每个党员自觉佩带党微,时刻用党员的身份约束自己提醒自己,可以说,在机关,绝大多数党员们确实起到了模范带头作用。通过群教活动,让我认识到党员起到的模范带头作用是一样的,党性不应受职务高低、分工不同而有所区别。我们应该坚守的是:我能为这个集体做些什么,才能回报这个集体。

  在单位,我还是一名司机,我所能为这个单位、为这个大家庭做到的,就是尽好本职,做好后勤保障,遵守单位的规章制度,融合在这个大家庭里,贡献我自己的一点热量。在生活中,用自己乐观向上的心态带动身边家人和朋友。我的言行举止不仅代表个人,更代表伊犁地税大家庭中的一员。我不仅要知足,更应该感恩,感恩这份工作让我有了较好的生活品质,感恩这个集体让我有了认同感和归属感。

  连续三年我被评为先进工作者,这是党组和同事们对自己踏实工作的肯定。我感到骄傲的同时,更清楚地看到:在这个集体,不论在哪个岗位,只要踏实付出,都会有一份属于自己的收获和荣誉。不需要去表白自己做了什么,只需要立足本职,干好份内的事,哪怕总是默默地付出、默默地加班,这个单位都会给每块金子发光的机会。

  快乐工作有利于自己,无私敬业有利于他人,我是谁,你是谁,我们都为了谁,现在,我要给出最明确的答案:站在这里,我是一名党员,一名职工,尽到党员的责任和义务,为这个单位的荣誉努力工作,这就是我们最终的目标。我们已经拥有了很多,长大的孩子都知道回报父母的养育之恩,那我更应该加倍努力回报这个大家庭!

优秀员工演讲稿 篇5

  尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事:大家好!

  金秋送爽,丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季节里,我们中国邮政也迎来啦啦一个丰收的秋天

  在市场竞争越来越激烈的今天,人们越来越认识到,优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说,公司稳健发展离不开优秀员工,公司做大作强,离不开优秀员工,公司克服危机重现辉煌,也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力,实现永续发展的基石。

  然而,什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀员工须具备怎样的品格和素质?如何培养优秀员工、打造高效卓越的团队?

  一直以来,我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成果,继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际出发,紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精髓,着力建设“以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业绩效为标准”的先进企业文化,致力打造“诚信服务,拼搏进取,团结协作,创造一流”的企业精神。企业文化建设的启动,将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力,将会为邮政的可持续发展提供历史性机遇,打造更新更高的上升平台。

  在百年邮政历经风雨,再启新篇的航程里,和各位领导、各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化,争做优秀员工,是我——赵静,一个才进入邮政工作5年的普通员工,最大的荣幸和最大的自豪!众所周知,文化是一种精神力量,企业文化建设是立足自我,实现自我,积累财富,推进文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大,就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越,就必须培育优秀的企业文化。邮政企业文化决定着邮政的公众形象、社会定位及发展方向,在某种程度上说,邮政企业文化建设决定啦邮政的竞争力,它是企业发展强劲的动力!

  邮政企业文化建设是一项系统工程,贵在知,重在行。那么作为一名邮政人,我们应该怎样去弘扬企业文化呢?那就是人人以实际行动为客户提供精品服务,人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精品服务”:“精”,就是一种挑战自我、超越自我的积极心态,使服务真正体现个性化、人性化、差别化的服务特色;“品”就是创造产品的品牌、服务的品牌,使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段;服务,就是要通过我们每一个邮政人的言行举止,体现我们的企业文化精神,体现出我们邮政人“追求卓越”的服务理念,体现出一个有所作为的员工的人生理想和追求。记得曾有一位经济学家说过:“不管你的工作是怎样的卑微,你都当付之以艺术家的精神,当有十二分热忱。这样你就会从平庸卑微的境况中解脱出来,不再有劳碌辛苦的感觉,你就享受到成功的喜悦。”

  我选择啦这一岗位,我的梦想那就是与邮政一起飞翔。既然选择啦远方,就该风雨兼程。在工作中,我毫无怨言,勇敢地经受着每一次营销中的困难和压力,以坚定的意志,执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功,我不去想未来是平坦还是泥泞,只要热爱工作,一切会在意料之中。

  乘长风,破万里浪!各位前辈、各位同事,就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化旗帜,努力拼搏,开拓创新,爱岗敬业,无私奉献,从我做起,用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采!

  我的演讲完啦,谢谢大家。

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