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银行职员爱岗敬业演讲稿

时间:2021-10-09 17:20:56 爱岗敬业 我要投稿

银行职员爱岗敬业演讲稿

  演讲稿是一种实用性比较强的文稿,是为演讲准备的书面材料。在日常生活和工作中,我们可以使用演讲稿的机会越来越多,你写演讲稿时总是没有新意?下面是小编为大家整理的银行职员爱岗敬业演讲稿,希望对大家有所帮助。

银行职员爱岗敬业演讲稿

银行职员爱岗敬业演讲稿1

尊敬的各位领导,各位来宾:

  大家好!

  我今天演讲的题目是“扬合规文化、铸信合辉煌”。合规是道德信仰的柱石;合规是道德理念的支撑;合规是行事准则中诚信品质的集中体现;合规是银行员工抱诚守真、仁爱前行的道德尺码;银行在近几年的发展中内强素质、外树形象,在社会各界的关心和支持下,取得了一系列骄人业绩。荣获等诸多殊荣,而在这些成绩的取得中,合规是银行管理活动中必不可少的一部分,人尽皆知它是事关我们银行兴衰成败的重要一环。经过时间的沉淀,它已经逐步渗透到银行管理的各个角落,合规管理需要道德理念的支撑,而道德理念中的公平、诚信、正义是合规管理者必备的素质,也是我们银行人坚守的信念。银行人一直坚持诚信等中华民族的.传统美德。

  合规是指,使一家银行的活动与所适用的法律、监管规定、规则、银行协会制定的有关部门准则,以及适用于银行自身业务活动的行为准则相一致。合规风险是银行及其他风险产生或形成的一个重要诱因。合规是银行内部一项风险管理活动。合规风险管理的过程是银行构建有效内部控制机制的基础和核心,银行只有以有效的合规风险管理为基础,操作风险、市场风险、信用风险等其他相关风险的管理才会更加有效,而合规风险管理的最高境界应是建立合规文化。银行应倡导和培育自身的合规文化,并将合规文化作为银行企业文化的一个重要组成部分。

  银行一直坚持营造合规文化,对外详细讲解、灌输合规之意义,对内严格要求员工遵守合规内容,按规则办事。银行一直严格执行国家和总行的各项政策和制度,始终坚持依法合规经营,建立科学的风险管理体系,坚持规范化管理,从严治行,以高质量推动业务健康发展,形成了扎实的诚信管理优势和具有自身鲜明特色的企业文化,成为持续发展动力,创造了令人瞩目的业绩。

  银行在关注自身发展、繁荣地方经济的同时,不忘坚持合规之规范,面对新时期社会经济和经营环境的深刻变化,银行审时度势、积极变革,围绕战略转型和建设银行的目标,以科学发展观为统领,不断更新合规理念,深化改革,创新模式,推进转型,提升合规管理水平,坚持规模、质量和效益相统一,实现银行又好又快发展。合规之于我们银行来说,就像是赖以生存的土壤,失去了肥沃的土壤,那么再好的服务和再好的经营也会变得子虚乌有。而遵守合规,运用合规服务客户,使客户满意则能够使我们的银行乘风破浪、独占鳌头,在银行业独领风骚,获得骄人的成绩。所以,合规是一种文化,是一种我们银行人必须遵守的道德准则和行业规范。

  下面我在举一个发生在我们身边的例子,让大家明确的理解合规之于我们的重要性。百字左右的例子,作者自己来添加吧。

  合规文化就像是一座防守牢固的城池,那么诚信无疑就是坚实的柱石,我们在让客户满意服务的同时,把让人心生畏惧的硬性的规定变成一种文化,一种银行人积极遵守的文化。这样当道德的天平倾斜时,合规文化及诚信道德的免疫力就会起到预防作用。所以作为银行从业人员,在银行波澜壮阔的发展大潮中,一定要坚守诚信、遵守合规。这样我们的内心就会架起一道天平,同时让我们的合规建设之路变得平坦,爱岗敬业、恪尽职守、抱诚守真、仁爱前行。

银行职员爱岗敬业演讲稿2

各位领导、各位同仁、青年朋友们:

  我叫××,今天,我演讲的题目是“爱国、爱行、爱岗,奏响青春乐章”。我国近代学者梁启超先生曾在《少年中国说》中有这样几句话一直鼓舞我奋发向上:“少年智则国智,少年富则国富,少年强则国强”。梁启超先生说得是国家的未来靠青年一代,而作为现代金融企业的一支重要生力军,建设银行的未来同样靠我们这样一群年青人。面对经济全球化和金融国际化的新形势,总行党委审时度势、及时推出了人事激励与约束机制改革。

  这恰恰为我们青年员工在建行事业发展中实现自我价值、建功成才、有所作为提供了最佳的机遇,给我们搭建了一个施展才能的大舞台。作为建行的青年员工置身于改革的浪潮中,如何在这个舞台上唱好戏,续写人生的新篇章,如何实现人生理想爱国爱企爱岗奋斗目标,如何实现个人价值与建行价值最大化的有机统一,给每一位青年人提出了不容回避的课题。改革对我们青年人是一项考验,我们只有在实践中不断磨练自己、摔打自己、总结自己,才能提高自己、发展自己。

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