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爱岗敬业演讲稿

时间:2020-09-16 17:47:22 爱岗敬业 我要投稿

【必备】爱岗敬业演讲稿集锦五篇

  演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。现如今,演讲稿对我们的作用越来越大,相信很多朋友都对写演讲稿感到非常苦恼吧,以下是小编帮大家整理的爱岗敬业演讲稿5篇,欢迎大家分享。

【必备】爱岗敬业演讲稿集锦五篇

爱岗敬业演讲稿 篇1

尊敬的各位领导 各位工友:

  大家好,我是罗x。学习老板好榜样!这是一个听上去挺新鲜的口号。为什么要学习老板呢?我们先要搞清楚什么是老板。

  有人说老板是拥有资本的人,还有人说老板是拍板的人,老板是叫板的人,老板是老板着脸的人。什么是老板?我先讲一个和老板有关的故事:

  一个老板去警察局报案,他对警察说:“有个流氓冒充我公司的ceo在某地赚了100万元,这比我公司真正的ceo在客户身上赚到的钱还要多,你们一定要找到他。”

  警察信誓旦旦的说:“我们一定把他抓住,并把他关进监狱。”

  老板着急的说:“不要把他关进监狱,我要聘用他。”

  读完了这个故事,我好像明白了:老板原来是创造财富的人,哪怕是冒牌的老板。对不对呢?再听下一个故事:

  一只兔子在山洞前写东西,一只狼走过来问:“兔子,你在干嘛?”兔子回答说:“我在写论文。”狼问:“什么题目。”兔子说:“论兔子如何打败狼。”

  狼听后哈哈大笑说:“兔子打败狼,这是天底下最大的最大的笑话啦!”兔子说:“你不信是吧?好的,你跟我来。”于是狼跟着兔子走进了身后的山洞里。接着,只听见一声惨叫......

  读完了这个故事我才明白了这句话:读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数,阅人无数不如与老板同步。

  老板,不是随随便便就能成为老板的。老板首先要有钱,所以老板是拥有资本的人。老板要聪明,要眼观六路、耳听八方,他们对本行业非常精通,面对问题敢于和善于做出拍板决断,所以是老拍板的人。老板面对下属的叛变,老板是叫板的人。当要树立威信时,老板的脸总是板着,所以也是老板着脸的人。

  天啦!老板到底是什么人呢?

  对我而言,老板是哪个让我去学习的人。

  学习老板,不是因为他是老板,而是因为他比我优秀。

  学习老板,不是让你去学当老板,摆老板架子,因为你还不是老板。

  学习老板,是让你先学习理解老板。

  老板的话一句顶不了一万句,但一句顶一句。对于老板的安排,理解的要执行,不理解的那就在执行中理解。

  老板,不是随随便便就能成为老板的。当有一天你成为老板之后,你就会发现:老板并不好当。所以当你还是员工的时候,抓紧时间学习理解你的老板。因为对于员工而言,老板能看多远,也就决定了你能走多远。

  刘备是个好老板,他有人格魅力,有雄心壮志,有打天下的能力。更重要的是他对下属比对自己的媳妇儿、儿子都好。关羽、张飞、赵云、诸葛亮这些都是很厉害的员工,但是在厉害的员工如果没有跟对老板也是白费。

  唐僧是个好老板,如果没有唐僧,本事比天大的孙悟空也只能落得个被如来佛祖压入五行山下,强制反省改造500年的下场。如果没有唐僧,好吃懒做的猪八戒又怎么可能成为净坛使者,修炼成佛,终成正果。

  可见,老板不是随随便便就能成为老板的。所以在你还没有成为老板之前,请学习理解你的老板。

  不想当厨子的裁缝不是好司机。不会理解老板的员工成不了好员工。学习老板好榜样,理解老板好员工,与诸位共勉。

  哦,最后差点忘了,学习老板有两条黄金定律:第一条,老板永远是对的。第二条,如果怀疑老板不对时,请参照第一条。

  我的演讲到此结束!

爱岗敬业演讲稿 篇2

各位领导、员工朋友们:

  大家好,我们经常能从各种媒体听到或者看到很多有关敬业爱岗的先进事迹报道,那么什么是敬业?怎样工作才是敬业呢?敬业就是无论你所从事的工作重不重要,无论你是在治理岗位还是在生产岗位,都需要把工作当事业,尊敬尊崇自己的职业。假如一个人以一种尊敬,虔诚的心灵对待自己的职业,甚至对职业有一种敬畏的态度,那么他就已经具有了敬业精神。热爱自已的职业等同于热爱自己的生命,这是人类最伟大的情操之一,在我们的一生中,无论是富有还是贫困,是幸福还是不幸,我们都无法选择,但我们却能够选择对自己所从事的工作、认真严厉地履行自己的职责,为什么有些人经过努力能够站在高高的领奖台而受人尊敬,而另一些人却是竹篮打水一场空?答案很简单,那就是在职责的履行过程中缺乏敬业精神。

  要敬业就要树立干一行爱一行专一行的思想,既然我们选择了这项工作,就应该将自己的全部精力投入到我们的工作中去。大家都知道,一车间是氧化铝生产的源头,属于干法车间,由于收尘设备的本身缺陷和设计的原因,物料在输送过程中白灰、煤粉、矿粉等夹杂在一起漫天飞舞,在这种恶劣的条件下,兢兢业业的一车间人用常人难以忍受的责任心和事业心支撑着我们几代人对氧化铝事业的追求。常永宏是一车间的工艺主管,他为了彻底解决困扰一车间指标和倒破矿产量难题,他整日奔波于车间的各个生产岗位,清晨六点,人们都在晨练的时候,你会看到他在原矿槽,碎矿堆场,落实碎矿贮量的身影,烈日下的南矿场,倒矿,你依然能看到他走过的身影,为稳定入磨a/s合格率,他甚至整日整夜待在现场查找原因,功夫不负有心人,在他和全车间人的共同努力下,一车间的指标和产量节节高升,20xx年倒破矿产量同比增加6.72个百分点,入磨a/s合格率同比提高5.16个百分点。有人说他是工作狂,有人说他傻,我要说这就是敬业。

  敬业不是一句空话大话,而是实实在在,脚踏实地的干好每一件事,对于敬业者来说,凡事无小事,简单不等于轻易。不要因为自己的岗位微不足道,而忽视它,不要因为自己的岗位没有前途而轻视它.假如每个员工把自己工作上的小事做好了,小事也就成为大事。南廊工序是一车间最苦最累也是粉尘最大的生产岗位,可是唐伟却在这里一干就是十几年,由最初的一名青工成长为生产骨干到现在的班长,为保证二车间原料磨"不缺粮",他精确的计算出24个磨头仓的入料量,统筹安排物料的输送,在他的带领下南廊丁班连续1000天没有出现过空仓现象,为我们的生命共同体进了一份微薄的力量,这同样也是敬业.在岗一分钟,干好六十秒,是敬业的起码要求,而要想成就一番大业,敬业也是最根本的要求,知道了这个道理,我们也就知道了自己的职责。

  梦里走了许多路,醒来还是在床上。空谈误国,实干兴邦。让我们都行动起来吧,用我们的青春,用我们青年人特有的激情,溶入当前这个个性张扬的时代,让敬业成为一种时尚,让敬业成为一种动力,为把我们中州分公司早日打造成一流的百年老店,让我们协起手来,拒绝平凡,不断创造出新的业绩。

爱岗敬业演讲稿 篇3

  各位领导、同志们、大家好:

  今天我演讲的题目是舍小家、顾大家、济二是我家

  身在济二心在家,济二就是我的家,没有济二哪有家,发展还得靠大家。改革春风吹遍神州,国企改革势如破竹,纵观兖矿集团辉煌史,无不浸透着兖矿改革发展的矫健足迹,无不渗透着兖矿人的责任感和奉献意识,作为兖矿集团细胞之一的我矿综机中心始终与矿井同步,默默耕耘着综机安撤、管理、服务的责任田。

  他们坚持区队内部改革是发展之本、动力之源之策,事事认真做,处处争一流,突出了干部能上能下,工资能升能降、工人能进能出工作,不断追求卓越,千斤重担人人挑,中心人人有目标,以此激励干部工人的积极性和创造热情;优胜劣汰,适者生存,能者上,庸者下,危机意识广泛树立起来,同时他们创造平等的竞争机会,进行内部转岗分流、换岗交流的配套工作,使得人尽其材,物尽其用,大胆启用千里马,不拘一格降人才。他们培养提拔了一个又一个班组长、队干部,施展其才能,同样也从班组长或在岗者优化到班组再培养锻炼,理论联系实际、循序渐进,稳步前进。

  从而增加了干部职工队伍的责任感、紧迫感。历史告诉我们——落后就要挨打!在知识大爆炸的21世纪,面对日新月异的新设备、新技术,不懂不会就是落后,落后了就要转岗、换岗甚至下岗。形势紧迫啊!在这样大力度的改革下,工人的工作顺心服气,在这样良好的管理机制下,人才辈出,激励争先,企业能不发展,能不前进吗?为了最大限度地发挥人的潜能,他们加强软环境建设,创新延伸了“688”工作机制,加大了党员干部落实“三项”制度的管理力度,把思想政治工作触角延伸到班组、车间,严格实行了奖罚措施,一月一兑现,进一步调动了党员干部倾听群众呼声的工作积极性和主动性。

  及时了解职工的思想动态,时刻掌握职工经常想什么、做什么、对什么问题比较强烈,对什么问题比较关注,对党员干部满意不满意,对区队政策答应不答应等,做到心中有数。然后采取有针对性的措施,分析解决热点、难点问题,真正做到从群众中来到群众中去,使得职工群众对工作的责任感大大增加。职工常说:“听得领导数句话,赛过伏天吃西瓜,气顺心舒受启发,放下包袱心情佳,取消杂念安全抓,无忧无虑把井下。”在如此的氛围下,他们造就了一支“逢山开道,逾河架桥,知难而进;召之即来,来之能战,战之能胜”的过硬队伍,这是综机人的团队精神,是综机人的文化理念。

  有了这样的队伍还有什么困难不能克服?今年7月以来综机安撤任务特别繁重,采场安撤条件复杂多变,他们居安思危,不回避矛盾而是正视困难,打铁先是本身硬,首先抓好党员干部的身体力行,从党员干部的一点一滴做起,喊破嗓子不如做出样子,哪里有困难哪里就有党员干部。在1308工作面安装工作中,矿领导要求1308工作面7月18日带载试生产,面对当时不具备条件的诸多困难和问题,区队适时进行了思想分析和动员会议,主动出击,变压力为动力,进行了统一思想,层层动员,大组织,大发动,同时明确提出“决战48小时,拿下1308工作面”。在安装中区队干部身先士卒,按照责任分工立军令状,一级保一级,确保管理闭环到位,全体职工小月创出好成绩,确保了1308工作面如期带载试运转和移交生产。

  他们讲奉献,比贡献,很多职工在1308安装工作中未休一天班,没喊一声累,他们失去了与亲朋花前月下的许多团聚,可他们换来的是矿井正常接续,全矿任务的完成,这就是奉献,这就是主人翁责任感的具体体现。在发展是硬道理的新千年,在机遇与挑战并存的新时代,在希望与困难同在的新时期,我们更应该倍加珍惜矿区的大好形势,将改革、讲发展、讲责任、讲奉献,以队为家、以矿为家,舍小家、顾大家,“做强主体、锻造品牌、伸展双翼、搏击世界”。用我们的聪明才智去迎接兖矿集团第三次创新高潮的到来吧!

爱岗敬业演讲稿 篇4

  世界上最有名的碑是法国凯旋门前的凯旋碑,中国最有名的碑恐怕就是天安门前的人民英雄纪念碑。我们今日不说凯旋碑,人民英雄纪念碑,只想说一说我们水利系统的工程标志碑。这座工程标志碑,它线条流畅,姿态优雅,造型别致新颖,可以说号称水利系统工程标志

  第一碑。防汛计划处说它昭示着大堤挡水的真实写照;工程管理处则说它蕴涵着管理如逆水行舟,不进则退;水行政管理处说它的寓意是河务执法树起来的一面旗帜;办公室则认为它是水利人浪漫主义与现实主义结合的产物;而人教处说它是鸭子戏水,代表河务人争当水利改革人,稳坐水面把潮观,宠辱不惊地心态……真可谓仁者见仁、智者见智。这是一座幸运之碑、光荣之碑,是一座科学之碑。它代表着我们水利人披肝沥胆、斩刺披荆的吃苦精神,象征着我们水利事业蒸蒸日上、与时俱进的豪迈情怀。同志们,或许你心中的水利事业可能是一部风情万种的小说,也可能是一副瑰丽多姿的画卷,而我心中的库区事业是一座宏伟的摩天大厦,是一座巍然屹立的.丰碑,它的建立需要各位齐心协力的添砖加瓦,需要无数坚不可摧的各种各样奠基石的支撑。推动库区事业发展的

  第一种基石,是取自防洪大堤的米砾石,他们颗颗簇拥,相映成辉,代表着我们全体职工面朝渭河背靠塬的爱岗敬业之心,各位人人献力量,共同创繁荣,相互支撑、相互补充、相互关爱。这是稳固库区大厦的坚实根基。撑起库区大厦。

  第二种基石,是取自库区各处险工的备防石。它观渭河、照关中、思陕南、望陕北,具有最广博的胸怀,最坚毅的性格,代表着库区全体技术人员有过硬的技术能力和整体儒雅的精神风貌,有与时俱进的远见卓识和百舸争流、百家争鸣的竞争意识,只有这样,才能达到“管养分离”的人际和谐,才能实现工程面貌的翻天覆地,才能保证防汛技术的精湛绝伦。这是构建库区大厦的深厚根基。装饰库区大厦的

  第三种基石,是取自库区的防汛铅丝石。他们是千锤万炼出深山,烈火烧身只等闲的领导干部,代表着和谐社会需要他们有海纳百川的宽容,有力挽狂澜的能力,有巍巍群山的魅力,有在暴风雨中像海燕一样勇敢飞翔的无畏勇气。这是组成库区大厦最宽广的根基。“渭河岸上千帆过,百里大堤留我心。”作为水利人,为了撑起这座库区大厦,我们每个人都是一点水,一方寸土,一缕阳光,一粒粮食,不要轻看这一滴、一缕、一粒,正是这点点滴滴、丝丝缕缕、颗颗粒粒,灌溉的是良田万顷,照亮的是渭北平原,哺育的是新的生命,而绽放的正是水利人最美丽的青春!生命中最大的奖励并不是财富的积累,而是奉献带来的精神上的满足。在水利人的心中,奉献就是抗洪英雄的奋不顾身,是“05·10”洪水中的置生死与度外,是“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”的高尚情怀;是河务人的任劳任怨,是水利人的一心为民,奉献就是一幕幕风雨交加、巨涛恶浪的抢险场面,是一篇篇气势磅礴、可歌可泣的动人诗篇!敬业是奉献的基础,乐业是奉献的前提,勤业是奉献的根本,而渭河两岸则是我们激情奉献的绚烂舞台!作为年轻一代的水利工程人员,我们感到无比的自豪,因为在我们周围,在我们水利系统,一个个鲜活的事例和榜样激励和促进着我们成长,他们的敬业爱岗,开拓创新,无私奉献,用自己的实际行动谱写着一曲曲动人的青春奉献之歌,为了报表的准确详实,他们牺牲了多少个节假日;为了报告总结的及时上报,他们夜以继日,苦思冥想,写出了一篇篇精美的华章;为了防洪工程的安全运行,他们日夜守卫,丝毫不敢有半点的懈怠;为了迎接上级检查工作,下班时间已过很久,依然是他们忙碌不知疲倦的身影。有人累倒在工作岗位上,有人带病坚持工作,有人父母病重尽孝不能,有人孩子年幼无暇顾及……正是因为有了他们无私的奉献,才有了河务辉煌的成绩,才有了库区蒸蒸日上、不断发展!即使用尽所有的加减乘除,也算不尽他们所作的贡献;即使吟遍所有的诗词歌赋也颂不完他们的敬业之歌! 同志们,我们库区事业的发展就在你的手中,其实撑起库区这座大厦,你我都是最好的基石,让我们从渭河之滨采来米粒石,从高原之颠拉来备防石,让我们自己成为一块块色彩斑斓的红砖石吧!把我们库区事业大厦的根基打得更加坚实,更加深厚,更加宽广,不仅为了你我他今后得安宁与幸福,更是为了库区人民子子孙孙千秋万代的安宁与幸福。朋友们,库区安澜是我们的立足之本,水利事业是我们的立身之命,热爱本职工作,奉献库区事业,就必须在心中树立起一座精神之碑,在精神之碑的激励下,让我们撑起“青春”的火炬,吹响“激情”的号角,高举“奉献”的旗帜,在市场经济的大潮中,劈波斩浪,勇往直前,共同迎接江河管理局辉煌灿烂的明天!

爱岗敬业演讲稿 篇5

尊敬的各位评委、亲爱的朋友们:

  大家好!

  非常荣幸能够在新年伊始,站在这里,与大家聚集一堂,用演讲 的方式表达我们对美好未来的憧憬。今天我演讲 的题目是《感悟青春奉献基层》。

  看到青春两个字,我总会将自己排除在外!因为,家庭中我已是家长、孩子那儿我是母亲、同事中我是阿姨,更或是在许多路遇的孩子口里我已是长辈了。或许就是一种心态,亦或是一种感伤, 18岁那才是青春!但是,今天选手们的激情和梦想让我再次与青春邂逅,偶然间年轻了很多,心里澎湃着青春的热血,脸上洋溢出了青春的热情,如同掉队的大雁回归了集体,安全幸福而又充满了力量!

  所以我要讴歌青春,用它的热忱,全身心地投入,获得动人的笑颜;用它的激情,放射出绚烂的光芒,赢得丰硕的成绩;用它的光芒,指引前进的方向。

  工作12年来,我一直是一名普通的基层干部。农村工作的繁琐负杂,群众的不理解,进村入户的抵触,以及矛盾纠纷的多面性,使我们从焦躁不安、牢骚满腹一点点的成长了起来,逐渐的学会了宽容、谦逊、学习、忍耐和担当!无论是和解矛盾后赢得的赞许,或是领导同事们给予的肯定和信任,都让我们为付出后收获而欣慰。

  基层的工作岗位,平淡、普通,经历着时候总是感觉到纷纷扰扰,工作多得怎么也处理不完,但是我们深知岗位虽小,但同样也肩负着“立党为公,执政为民”的光辉使命。在发展环境人人有责,事事关乎发展环境的当前,所以,我常用“即担此任,不辱使命”的豪言鞭笞自己,以自己的绵薄之力,为党员群众服务。粮食直补等惠农政策入户宣传、民生服务接待、新技术推广、田间地头帮扶等工作我们都积极的参与,开展进一步营造风清气正发展环境等主题实践活动中留下了我们的声音,也是在这点点滴滴的事务中我们与群众结下了深厚的感情,为这普通的工作幸福而快乐着。所以此刻,我们拒绝平淡,告别无为,让青春在阳光下飞扬!

  新春的脚步近了!站在今天的讲台上,我是一名宣讲者,走下讲台,我愿在平凡的基层岗位上,做一名美丽的工作者,快乐的奉献者!让青春领航,用梦想作动力,迎着利通清风,向四季的宣言:春天里,我们播种奋斗不懈的种子,在夏日里,不懈的耕耘,让秋日收获璀璨的果实,在冬日里感悟人生,感悟青春,用心情的音符,谱写青春悦耳的篇章!

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