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爱岗敬业演讲稿

时间:2020-09-18 12:01:26 爱岗敬业 我要投稿

【精选】爱岗敬业演讲稿锦集七篇

  演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定,要求情感真实,尊重观众。在我们平凡的日常里,演讲稿的使用频率越来越高,演讲稿的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编整理的爱岗敬业演讲稿7篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

【精选】爱岗敬业演讲稿锦集七篇

爱岗敬业演讲稿 篇1

  尊敬的各位评委、领导、同事们:

  大家好!

  在这小麦翻金浪、花香飘枝头的季节里,打造我们的新形象的行动中,各位朋友,你是否感受到,冀星员工那种追求卓越的品质;是否感受到全体员工努力拼搏,敢于争先的精神;是否感受到冀星人将自己的青春,熔铸到冀星发展的那种热情与干劲?青春跳动的旋律中,奏响了爱我交通的优美乐章;奥运招展的五环旗下,融入了我们奉献青春的无限激情。今天我演讲的题目就是《愿将青春铸冀星》。

  青春,是我们一生中最美丽的季节,她孕育着早春的生机,展现着盛夏的热烈,暗藏着金秋的果实,昭示着寒冬的希望,充满诗意而不缺乏拼搏的激情,时尚浪漫而又饱含着奋斗的艰辛。八年前的一个秋日,我从学校毕业,来到了京石高速公路这个大家庭里,一直从事财务工作。八年过去了,一天天,一年年,从对本职工作陌生、无知到熟悉、深爱,丝丝缕缕的情感早已融入到我的心间。我慢慢懂得了,青春的彩虹中,有一种叫做“责任”的色彩。看看我们那被称为是“河北第一路”上的养护突击队。222公里的公路养护任务,××座桥涵的养护工作,岁月就在那日复一日,年复一年的指尖上流走,就在那挥舞的镐锹间飞过。公路养护质量指数一次次被刷新,所管辖路段永远是安全畅通!然而,这安全畅通的背后,是无数养护人默默无闻的付出!

  养护三工区主任××是这条道路建设的参与者和见证者,不善言语的他,只要说起这条路时立即象换了个人,谈起话来滔滔不绝,简直就是一副“活地图”。无论在微熹初动的清晨,还是宁静壮丽的黄昏,甚至是风清月朗的星夜,都有他率队巡查的身影,那百里高速流淌着的桔红闪烁,是××和他的队员们无私奉献的情怀。不,在闪烁的桔红中,有一道特别耀眼的鱼白!那就是××!别人的衣服是亮丽的桔红,他的衣服却泛着鱼白色!

  为什么呢?

  晒的!淋的!汗水浸泡的!

  记得去年8月,为了及时修复路面坑塘,他带领大家冒着酷暑连续奋战。当时,路面和周围空气温度达到了六七十度,沥青混合料温度更是高达170度,在别人因酷热轮番上阵的时候,他却始终坚守在第一线。他说:“路面就是我们的脸面,再苦再累也要维护好它。”就这样,日复一日,年复一年,一件工作服就把美丽的桔红洒在路上,把灰白留给了自己!

  奉献是爱岗的表现,奉献是敬业的表现,爱岗敬业不仅是一种可贵的道德品质,更是一种执着的人生追求。

  养护中心不是部队,但却有着和部队一样军事化的管理和快速反应能力。

  记得去年临近春节,华北地区降了一场多年罕见的大雪,几个小时内,路上积雪厚达10多公分。此时又逢春运高峰期,车流量很大,积了雪的路面异常湿滑,车辆行驶安全受到严重危胁!京石高速面临着通车以来最严峻的一次考验!

  雪情就是命令!已经在春节期间连续工作好几天的××,立即带着他的养护队伍,全面出动,上路作业。这是一场人与自然的搏斗,在随后的两天时间里,××连续在一线奋战了48个小时。他们在重点路段和桥面抛洒融雪剂。就是这融雪剂,其超强的化学成分,不仅烧衣服,更是把人的手烧的生疼。

  就是在这样恶劣的条件下,××始终冲锋在前。最终,在××和三工区全体干部员工的努力下,积雪排除了,道路畅通了,可是××的嗓子喊哑了,眼熬红了,衣服湿透了,还有那在洒有融雪剂道路上走来走去的双脚,已经和鞋子沾在一起,脱都脱不下来。

  多少年过去了,作为一名××员,他为他所从事的本职工作付出了辛勤的劳动,牺牲了无数个节假日和星期天,时间长了,同学、朋友们不理解,说不想见他们,连在一起喝杯酒、叙叙旧的机会都很难;家人更是牢骚满腹,说他把家当成了旅馆,把单位当成了家,说他是一台只会干活的机器,心里根本没有这个家。每当这时,他总是愧疚地说:“是的,我也很清楚,在父母面前我不是一个好孝子,在妻子面前也不是一个好丈夫,在孩子面前更不是一个好父亲。但我知道,家里的事再大也是小事,工作上的事再小也是大事;朋友少见几次没有关系,本职工作少干几样那就是大问题!”

  春去秋来,寒冬酷暑,晴天一身土,雨天一身泥,雪天裤脚满是冰,我们的养护工人就是这样日复一日年复一年,用实际行动诠释着“责任”与“奉献”。在冀星公司这样一个大家庭里,还有更多象××这样优秀的员工在自己的工作岗位上默默奉献着。他们是京石的中流砥柱,他们以忘我的实际行动,铸就了可歌可泣的“冀星魂”。

爱岗敬业演讲稿 篇2

  尊敬的各位领导,为孩子奉献全部的老师们:

  大家上午好!今天我演讲的题目是《用责任与奉献捍卫荣誉》。

  幼儿教师,一个值得骄傲和自豪的名字;幼儿教师,一个青春涌动和激情四射的名字;幼儿教师,一个拼搏奉献无私忘我的名字;幼儿教师,一个我们共同的名字!这个名字不仅仅是个代号,更是一种荣誉,就像士兵用鲜血捍卫军人的荣誉一样,我——————一名来自理工大幼儿园的普通教师,要用责任与奉献捍卫理工大幼儿园的荣誉。

  记得09年刚进理工大幼儿园,我在回家的路上碰到了以前的同事,他友好的问我现在在哪上班,我怕别人嫌弃我教的是小孩儿,不好意思地说:“理工大幼儿园。”他一听,激动地说:“那个幼儿园好呀!在周口可是数得着的好幼儿园,听说上你们园都得提前一年排队报名。”听到这儿,我的心忽然明亮起来,我顿时感到无比自豪。是啊,幼儿园现在能有这么高的荣誉与好评,是几代理幼人共同努力奋斗的结果。作为新人我只有珍惜这来之不易的工作,与老教师一起用责任与奉献捍卫这份荣誉!

  在刚来理幼的日子里,我能深深体会到来自领导与普通教职员工的那份责任心。每个人都默默工作在自己的岗位上,尽职尽责,爱岗敬业,团结互助。我也默默记下了每次和孩子交流都蹲下来的张燕舞老师;记下了陈甜甜老师亲切的称呼每个孩子为宝贝;记下了王霁老师在孩子不剩饭时摸着孩子的头说:“真棒”;记下了郑文君老师一进教室那发自内心的微笑。这些爱的细节靠什么支撑?除了对工作的热爱,还有对幼教事业那强烈的责任心!

  说到“责任”,我想到另外一个词“奉献”。每天清晨是你早早的来园,只为陪伴那些个别早来的幼儿;在教学活动中,是你严格按照教学要求,用科学的方法把知识和技能传授给孩子;每天午休时,是你巡回检查孩子的被子是否盖好并及时纠正不良睡姿;放学后,是你还在和个别家长交流直到天黑。无数个你组成了理幼这个大家庭,每个家庭成员的奉献纯洁无暇,朴实无华,这种奉献是不能用时间和金钱来衡量的。

  在这责任和奉献并存的环境里,我也逐渐的成为一名深受孩子喜欢和家长认可的幼儿教师。 班上有个小朋友叫李鸿博。性格胆小、内向,刚来时从不跟同伴玩,也不说一句话;甚至不吃不拉。看到他这个样子,我的心都疼了。于是,每天我都主动接近他,不愿其烦地哄他、喂他吃饭;有时甚至自己不吃也希望他能吃进一口。多少次喉咙沙哑、多少次想放弃;但一想到幼儿教育的本质,还是忍了下来。经过了一个多月,一天他终于肯自己拿着勺子吃饭了,当时我的心情是无法形容的,是多么的喜悦、欣慰啊,然而我的泪水再也止不住的流下来了!早操时我便手把手地教他做操,用亲切和蔼信任的语气与他交谈,使她消除了紧张情绪,增强了自信心,逐渐变得活泼开朗了,三个多月下来,他终于自己做早操了。我总觉得只有这样一点一滴地把爱倾注在孩子身上,才对得起孩子,对得起这份工作。

  之前,李鸿博画了一幅好漂亮的画送给了我,我看他似乎有话要说,又不好意思开口,我对他说:”你想说什么就说吧!我很想知道!“这时李鸿博对我说:”老师,我爱你!“我对他说,我也爱你,李鸿博连蹦带跳的回到了座位上。他简单的话语,温暖着我,我没想到孩子会对我说”爱“这个字,爱是什么意义?它代表什么?其实孩子们欢乐的笑声中包含着我们老师多少的艰辛。

  朋友们,你是否和我一样为孩子的进步感到欣喜?是的,当你在赞叹大树枝繁叶茂时,你是否注意到根的存在?当你在赞美鲜花美丽盛开时,你是否知道阳光和雨露的奉献?让我们做根、做阳光、做雨露,用自己的行动去书写那骄傲自豪的名字吧!让我们用责任和奉献去捍卫理工大幼儿园辉煌的荣誉吧

爱岗敬业演讲稿 篇3

  怀着对税收事业的满腔热爱,我们坦然面对人少事多、要求高、压力大的矛盾和困难,每天自觉自愿地加班加点,有条不紊地审核着案桌上厚厚叠叠的资料,耐心细致地点击着电脑里密密麻麻的工作流,不厌其烦地处理着纳税人事无巨细的涉税事项。早出晚归,是我们习以为常的作息时间;带病坚持,是我们公开的秘密。对待工作,我们倾心投入;对待工作,我们同样认真仔细。作为责任区日常性基础性工作的从事者,我们更知道各条线考核、测评、监察的重要性和意义。谨小慎微,运用各系统预警信息等,有效提高工作的主动性,尽量减少差错;警钟长鸣,防微杜渐,认真处理好与纳税人的关系,努力做到能干事、干好事、不出事。

  我们有分工,但我们更懂得协作。一体两翼管理新机制下,我们与兄弟科所有着具体的分工。但我们知道“分工不分家”的道理,更深切地感受到“一体”的重要。没有“一体”,“两翼”无法附着,更无法探求跨国税源管理的规律;没有扎实可靠的日常工作作为基础,深层次的专项税收工作就成了无源之水、无本之木。正因为看到这些,我们领会了协作的意义,在大量的日常工作中争做有心人,注重积累,不断提高工作的敏感度和分析能力,积极主动为“两翼”提供线索和支持配合。

  我们有个性,但我们更重视团结。我们尊重每个成员,结合每个人的特点安排管理行业和责任区,尽可能地创造条件让其发挥个性和特长。在我们的团队中,不分领导和下属,没有长幼区别,相处融洽,气氛活跃。我们坚信“三人行必有我师也”,互相学习、畅通交流。小到EXCEL操作中的小诀窍,大到涉税审核事项中的经验、要点等,我们都能毫无保留地拿出来“共享”,共同提高。因为我们知道,团结就是力量,学习才能进步。

  我们有怨言,但我们更明白责任。我们不是圣人,面对日复一日的日常性操作,面对蜂拥而至的突击性工作,面对日渐增大的工作强度,面对日趋严格的工作要求,我们有着不少的怨言和牢骚。我们每个人都绷紧了弦,陈岚忙到了高烧40度自己都浑然不知,祝红元每天下班接了女儿后再回到单位加班,赵阳家住昆山依然朝八晚七的上下班,刘长丰连续一个月放弃双休日审核汇缴,徐衡加班两个月内瘦了两斤……我们都希望能稍作休息,松一口气。但我们更明白我们肩上所承担的责任。怨言和牢骚只能发泄一时的情绪,解决不了任何的问题。既然选择了税收事业,既然被安排在了责任区管理岗,我们就只能无怨无悔。不说什么惊天动地的话,努力工作,只求对得起这份比上不足比下有余的工资,只求对得起自己的心!如果说,我们所从事的工作,注定不可能有轰轰烈烈的成绩,我们也只能甘于寂寞,一如既往地认真对待;生活不可能永远都是赞美诗的高亢,平凡自有平凡的伟大,平凡自有平凡的风采!不问收获,但问耕耘。我们相信,群众的眼睛是雪亮的,即便是远离了长篇累牍的称颂,我们也能从你们群众的眼中,得到默许和肯定的目光!

  这就是我们,为一分局责任区A岗工作默默奉献的管理二科全体成员!

爱岗敬业演讲稿 篇4

  其实我下料区人虽然很少但工作强度非常的大;虽然很脏很累但我很团结很和谐。一个集体又是一个强大的团队。团队有团队的精神。相信正是因为有我这样一个有一个小的团队才能铸就我减振器工厂明日的辉煌!

  油迹斑斑的清洗区,初来下料区的面对吵杂的机器。强烈的超声波干扰,一下子不知所措。但通过这几天的熟悉,领导的指导,同事们热心帮助。才真正体会到执着源于他对生活的热爱,对工作的那份责任。年龄差异很大,性格各不相同,但他对工作的态度完全相同。互帮互进,工作可以如此轻松的完成。看似简单看似平凡的其实才是最可敬的人!

  但他用他行动证明自己是最优秀的目前的岗位是下料—把拉来的钢管切成一段一段的最终做成我所需要的工件—工作缸。每天上班都来的特别早。提前来检查各个机器是否完好?工作中一丝不苟,先说说我当中年龄最长的一位可敬的周大哥。下料区可谓首屈一指。不善于与人沟通。专心致志。总有一份大将风范。戴着眼镜,赛着耳塞,穿着劳保鞋。每次右脚一踩,右手拿起裁好的管子,左手随之迅速往前送。每个动作如此连贯。以至于他每天都是第一个完成自己的工作。但她总是乐呵呵的去帮助别人。因为他知道:一个集体。不光自己要干好也要其他人干得更好。所以大家都非常尊重和佩服我这位乐于奉献的周大哥。

  年龄不能说明什么。生于90后的董波也表现出他那一代人对工作的那份激情。同样的下料。但他动作无不让人佩服。好像在跳舞且干出来的活也相当的不错。善于修理机器,当然在当中。更善于用优美的动作来完成繁重的工作。眼里工作就是乐趣。工作的动作那是相当的经典。一踩一松,一送一放,脚和手的动作显得又快又好看。也挺会修理机器的当别人面对工装的磨损,工件的毛刺,总不愿意去更换,怕麻烦。但他却不同,说的做东西要做到完美。干活也要做到最好。品质意识已深深的印在心里。这就是当中最小但最能干且快乐的90后小弟。

  黑油漂浮的白色清洗液,清洗管子将面对强烈的超声波干扰。更有一股刺鼻的气体,使人难以忍受。但我可敬的刘朋程却干得相当的卖力。每次主动要求去洗前减(因为前减的管子比较粗,干起来相当的不容易)但他说:不干别人能干好吗?每次他都把困难留给自己,把轻松的活留给别人。眼里只有付出来才可能有回报。对于他工作虽然比较脏比较累,但他一直很自信的告诫自己:今天工作不努力,明天努力找工作。

  但他相信没有最好只有更好。对于我下料区的一切机器都了如指掌而且一般的小毛病他都会修理。干起活来也毫不逊色。所以我下料区的所有员工无不愿意听从他指挥。对他一切都很佩服,最后由不得不提起我最出色的领导人小组长—郝攀。大概因为“郝”与“好”字音相同吧!都亲切的.称他好组长”自己的岗位一干就是三年多。从不起眼的操作工作起到现在技工组长。一步一个脚印。走得相当的稳健。不要求完美极致。向他学习,以他为榜样。随和的笑容,高超的技能,合理的安排从而铸就他今日的成功。

爱岗敬业演讲稿 篇5

尊敬的各位领导、在座的各位同志们:

  上午好!我是市交通局xx,我演讲的题目是《鲲鹏振翅正逢时》,交通局爱岗敬业演讲稿。

  今日站在这里我很高兴,也很自豪,高兴的是能够站在这里表达我的满腔热情;自豪的是我正在为xx交通枢纽建设增光添彩。

  xx,这是一片广袤而底蕴深厚的大地。穿梭于众多山川与林莽之间,无数通衢与阡陌之上,脑海里充满的是历史对现实温情的叩问。千年古城xx在向世人证明:无论贫穷或是富饶,过去或是未来,在这片岭南文明发祥的土地上,历史和现实都将在这里留下闪光的足迹……

  我是交通局的一名普通工作人员,也是一名外地来工作的大学生,一年前,刚刚离开象牙塔的我,怀着兴奋和渴望的心情,踌躇满志的来到了这里。但是,理想和现实的差距往往是巨大的,单调的工作将“自信人生二百年,会当水击三千里”的万丈豪情冲刷成了缓缓流淌的小河;乏味的生活将“一万年来谁著史,三千里外觅封侯”的凌云壮志摇曳得七零八落;还常常会有人问,你一个大学生怎么到这里来了,怎么不去珠三角大城市发展?一开始面对这一切,我茫然而不知所措,加上环境的不适应带来的烦躁不安,当初的那份喜悦也渐渐消失。每每此时,我就尝试着思索自己的人生。直到有一天,我才明白,其实我是缺少精神支柱和理想,工作才没有方向,感到一片茫然。生活,不是缺少精彩,而是需要创造精彩。肯尼迪总统在他的就职演说中为我们留下了经典的名言:“不要问国家能为我们做些什么,而要问我们能为自己的国家做些什么”。交通人的平凡工作,却是为xx腾飞的发展保驾护航,我们便是那逢山开道,遇水架桥的先锋官,爱岗敬业演讲稿《交通局爱岗敬业演讲稿》。“要致富,先修路”。路通到哪里,车就通到哪里,一条条公路紧相连,一辆辆客车绕山村,真是路展交通美如画。一条路化作经济带,xx的产品值钱了;一条路引来八方客,xx的旅游红火了;一条路通向成长大道,大山里的孩子飞出土窝窝;一条路带来文明新风,山沟的光棍娶上了新媳妇。为了这一切,我工作得无怨无悔。

  古城xx,不错,与珠三角经济发达地区相比,我们的确属于欠发达地区。但是,这不能成为我们停滞不前的理由,相反更应该成为我们迎追赶超、勇往直前的动力。

  有人说,xx是广东的“东三省”。在小珠三角里,xx是“场外队员”,在大珠三角里,xx也不过是“后卫”,但在泛珠三角中,xx就成了“前锋”。因为不在传统的珠江三角洲,改革开放初期xx曾经一度被边缘化,但是随着“泛珠”区域合作的稳步实施和加快推进,xx“咽喉交广,唇齿江湘”的区位优势再度凸显。xx不仅是一个连接大珠三角与内陆地区的重要交通枢纽城市,而且是一个泛珠三角承南启北、接东连西的重要节点城市和泛珠三角核心圈通往内陆腹地的重要战略通道。在xx,无论是在城市大道,还是在乡村小径,只要一抬眼,定有苍苍青山呈于眼前。优越的自然条件给了xx独有的优势:矿产资源丰富,钢铁冶金产业发达,水电、劳动力资源充裕,机械装备工业基础厚实。伴随着武广铁路客运专线、韶赣高速、韶赣铁路等交通基础设施的开工建设,区位优势将会更加明显,转移扩散的功能也将会更加突出。市委书记徐建华说,随著以“六高三铁两站一航”为重点、总投入达232亿元的交通建设规划的实施,xx势将成为泛珠区域内连接华南、华中、华东的新十字交通枢纽城市,为资本聚集创造机遇,更将促进xx迅速发展为区域性中心城市,“经济强市、交通枢纽、区域中心、山水名城、和谐xx”的目标将渐行渐近,相信不久的将来,一个经济发展、文明法治、和谐安康、环境优美的新xx将呈现在世人面前,这给xx谋划4年后gdp翻一番突破800亿元提供了充足的底气。一个全新的大xx正在崛起。一个曾被当作广东省“战略后方”来建设的重工业城市,现今却成为泛珠三角的核心地区。把xx的车厢挂在广州的列车上,“风樯动,龟蛇静,起宏图。一桥飞架南北,天堑变通途”。

  这一切的一切不正是由我们千千万万平凡勤劳的人们一点一滴创造出来的吗?想到这些,我们这些知识青年还有什么理由自怨自艾,有什么理由虚度光阴呢?

爱岗敬业演讲稿 篇6

  又是一个金秋硕果的季节,又是一个欢乐祥和的好日子,在喜洋洋的锣鼓声中,我们迎来了共和国的第59个生日。“每逢佳节倍思亲”,在佳节来临之际,我祝愿我们的祖国繁荣昌盛,祝愿我们的公司飞黄腾达,祝愿在座的和现在正在生产一线坚守岗位的员工们工作顺利,阖家幸福!

  “提高质量,打造竞争实力”,“扭住质量不放松”,“质量方面的错误一个都不能犯”……一声声掷地有声,震聋发聩的呼唤;一句句铿锵有力,震撼人心的誓言,似总攻的号角,响彻公司。然而遗憾的是仍没能唤醒那些粗枝大叶,敷衍散漫的员工们。我是怀着非常绞痛的心情看完公司举办的“质量警示展”的,绳头、搅龙片、飞蝶、黑色杂质、铁丝……一桩桩、一件件血淋淋的事实让人触目惊心,如鞭抽身!看上去是我们的粗心大意惹的祸,问题的根源却在于我们的预防为主的方针贯彻不够;制度、规程执行不够;技术不精、管理粗放、学习不够造成的。

  “学,然后知不足”,公司一再倡导“创学习型组织”,然而有些人却不思进取、自负自满、卖老资格、思想观念不转变,以为自己什么都会,根本就学不进去,结果是悲剧一次次重演,质量事故远出国门,给公司带来了惨重的损失。马克·土温说过“人是唯一会脸红的动物,或是唯一该脸红的动物”。面对这些发生在身边或者自己身上的一个个质量事故,我们还能兴灾乐祸般地互相嗤笑和嘲笑吗?难道我们的脸就不红吗?其实“无知比事故更可怕”,我们到了该醒悟的时候了,我们必须放下架子,认真学习,更新观念,痛改前非。有两个故事非常短,内容也很浅显,但寓意却很深刻:一个是有关“孔子教育众弟子”的故事,一个是有关“沙皮狗”的故事。有一天,孔子率众弟子出游,到了一庙堂,一个祭祀用的奇形怪状的瓶子让他们百思不解,侍者告诉他们这是先人用来当座右铭用的,孔子想了想,忙让弟子取来水做给众弟子看:当水注入瓶子很少时,瓶子开始晃动,当注入一半以上时,瓶子竟站的非常稳,当刚注满时,瓶子突然破碎了……众弟子非常疑惑,忙问老师为什么?孔子语重心长地说:当瓶中水很少时,就好比人刚进入社会,知识、阅历非常少,就不能在社会上立足,随着知识的增多,阅历的加深,人就会稳立社会,但当人自满骄傲,不思进取时,就会在社会上遭遇失败。所以你们必须谦虚治学,才能稳立社会。另一个故事是:从前有一只沙皮狗,一天它突然对它的伙伴们——小兔、小猫、小鸡、小鸭说:“明天我要自己独自穿过沙漠。”它的小伙伴们非常惊奇,用羡慕的眼神望着它,于是立刻为它准备了充足的水和食物。第二天,沙皮狗就告别小伙伴们出发了,雄赳赳,气昂昂,头也不回。一天,二天过去了,终不知沙皮狗的消息。直到第七天,才得到沙皮狗壮烈牺牲的消息。它的小伙伴们哭得很伤心,然而却无一人知道它是怎样死的,在座的各位,你们知道吗?——被尿憋死的。大家都知道,沙皮狗有个坏习惯,然而沙漠中却没有它需要的东西——树根、墙角……这虽然是个寓言故事,然而它却告诉了我们一个很深刻的道理:恪守老观念、遵循恶习、不变通,必丧命。

  “转变思想,更新观念,谦虚好学固然重要,然而做人更关键”。因为质量是靠人生产出来的,若没有诚信、敬业的员工,是无论如何也生产不出高质量的产品的。当代管理大师松下幸之助先生说过:我曾再三嘱托员工们,在有人问及本公司生产什么产品时,应回答,“松下既制造电器,也制造人,而且首先是造就人”。美国IBM公司的理念是:“员工能力和责任的提高,是企业的成功之源”。

  “红橙黄绿青蓝紫,成熟没有统一的颜色”。同样,成功、成材也没有统一的标准。只要我们在自己的岗位上敬业爱岗,不懈努力同样可以成材。青岛海港职工许振超,全国劳模黄尔金等都是岗位成材的好榜样。他们敬业爱岗,不辱使命,把平凡的事做到了不平凡。其实,咱们的身边也有许多例子:安装工段耿和平耿科长虽学历不高,年近半百,可是他却非常热爱他的岗位,兢兢业业,埋头苦干,拼搏进取,不辱使命,带领大家努力工作,顺利安装完成了数十个车间,在工作之余还利用自己的劳动和智慧为公司创造了一个又一个的奇迹,仅制造一台卷板机就为公司节省了5万多元的资金……公司的先进劳模、标兵等他们都是崇尚敬业,岗位成才的楷模。

  面对橡胶促进剂行业重新洗牌,原材物料大幅度上涨的今天,对公司是挑战也是机遇;对我们干部员工是考验也是机会。公司需要许许多多的罗文——为公司渡过难关,为公司的可持续发展敢于扛大旗,勇往直前,义无反顾的奋斗者。“凝聚产生力量,团结诞生兴旺”。我坚信,只要我们齐心协力,紧紧团结在以徐总为核心的公司领导班子周围,拼搏进取,不辱使命,今日风雨兼程,明天定会阳光灿烂。

  谢谢大家!

爱岗敬业演讲稿 篇7

尊敬的各位领导、评委、来宾朋友们:

  大家好!

  爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性,都希望最大限度地实现人生价值。而要把这种理想变成现实,靠的是什么?靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过:“你要欣赏自己的价值,就得给世界增加价值。”

  爱岗敬业也是一种态度。不要问企业为我们做了什么?而要问我们为自己的企业做了什么?当我们在工作中遇到困难和挫折的时候,是等待观望半途而废,还是自我激励攻坚克难无往而不胜?大家永远记住:“成功的人一定爱岗敬业,失败的人始终在寻找客观理由”。

  爱岗敬业更是一种境界。有句广告语说得好:思想有多远,我们就能走多远。

  朋友们,爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌,不只是在紧急危难时的高扬,它更应该是一种默默的奉献,一种高尚的理想,一种强劲的精神力量。爱岗敬业,誓言无声。

  回首往事,赤峰热电厂的两台135mw机组已经顺利发电,网源合一正在紧张有序的进行,两台350mw的供热机组也正在积极筹备之中,我们的电厂在不断的发展、不断的前进,对我们的要求也在不断的提高。我们只有始终保持良好的心态,立足岗位,扎实工作,学习更多的知识、掌握更新的技术,才能更好地为电厂做贡献。

  展望未来,是一幅令我们陶醉的画卷:碧蓝的的海面上,一艘崭新的巨轮正如离弦之箭,巨轮上的船员正在有条不紊地忙碌着,操纵着巨轮平稳地驶向大海深处,去探寻更加广阔的空间,到那时,我会骄傲地大声说“我是巨轮上的一员”。

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