精选安全的演讲稿四篇
演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在不断进步的时代，演讲稿的使用频率越来越高，写起演讲稿来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的安全的演讲稿4篇，希望能够帮助到大家。
安全的演讲稿 篇1
《易经》云：无危则安，无险则全。安全这两个抽象的汉字，得到了最为精彩的注释。
生命是一颗绿色的大树，每一片新叶都弹奏着快乐的音符，粗壮的树干支撑季节的天空，用岁月记录着成长的脚步。“注意安全”，是慈母耳畔的叮咛；“注意安全”，是领导的谆谆教诲；“注意安全”，是社会赋予我们这些80后新生代的期盼。
记得刚刚走出象牙塔迈向工作岗位的时候，一堂安全教育培训课让我无法忘怀。那是一部名为《黑暗中国》的纪录片，看到片中一幕幕惨不忍睹的事故场面，听到那一声声撕心裂肺无比悲怆的哭喊，现场一片寂静。
是啊，生与死，只在刹那间，是什么剥夺了人类最基本的权力！
理想与现实总是那样遥远，美好的憧憬总是让残酷的事故践踏到支离破碎。
我们习惯于说安全第一，但我们真的把安全永远摆在了第一的位置上吗？可能有人说，“环保优先、安全第一、以人为本、质量至上”，这是我们中国石油发展的理念。也许年轻人思维偏颇，但在现实工作中又有多少因为追求效益、追求进度而把安全生产仅仅挂在了“第一”的口头。
唐代诗人杜荀鹤撰诗《泾溪》：“泾溪石险人兢慎，终岁不闻颠覆人。倒是平流无石处，时时闻说有浮沉”。这首诗能够流传千年，而且屡屡被人引用，源于诗中讲了一个道理：越是危险困难处，由于人们小心谨慎，反而不容易出事；而那些看似安全的地方，人们却往往麻痹大意，总是出意外事故。通俗的来讲，大风大浪过来了，却在阴沟里翻了船。其实，全诗“兢慎”二字引人深思，“兢慎”就是忧患意识，忧患意识的可贵之处在于居安思危，思则有备，备而无患，与杜邦理念同出一辙。
在安全生产方面，我崇拜杜邦管理方式，更坚信“一切事故是可以避免”的理念。实现安全生产，要说难，难于上青天；要说易，易于囊中取物。
集团公司总经理廖永远曾经说过，安全生产是一项无老本可吃的工作，要在肯定中找不足，在满意率里挤水分。要树立“安全管理必须从小处着手，要让时针走的准，必须控制好秒针的运行”的精细管理思路，深入分析各种风险因素，制定和完善强化风险管控的应对措施，加强隐患治理和排查力度。
我曾经学习过燃气行业的一个安全事故案例。20xx年1月17日，松花江畔江城吉林市突发燃气爆炸事故。事故的原因过程很简单却又令人揪心。事发前一天，爆炸楼房附近小区居民向有关部门反映小区内闻到天然气的味道，但并没有得到相关部门的重视，直到晚上11点半，检修人员才来到该居民小区对泄漏进行排查。在经过挨家挨户的排查后，检修人员怀疑燃气泄露并非发生这个小区内，并在随后公布排查结果，表示已经基本排除该区域天然气泄漏隐患。这个排查结果在一定程度上降低了人们的警惕性，而最终发生爆炸的是与居民小区相隔一条马路的另一幢楼房，排查、疏散、切断燃气都搞错了大楼，这听上去让人觉得不可思议。
随后的事故伤亡情况也让我们触目惊心，经统计：吉林1.17天然气爆炸事故共造成3人死亡，百余人受伤，1700余户房屋受损，190多辆汽车损毁，而最令人痛心疾首的，是在1.17事故中，消逝了三条鲜活的生命，其中最年轻的刚刚38岁，现场的救援人员说，他的尸体是人们用在爆炸点周围四处搜寻来的肢体，一点一点的拼凑起来的，那面目全非的样子，那悲恸欲绝的妻子，那呆望着的孩子，那年迈的老母亲，让在场的每一个人无不扼腕叹息，无不潸然泪下。
我要安全，必须要建立在我想安全，我会安全，我能安全的基础之上。中国石油曾经用打造放心的中石油作为自身追求的目标，而作为刚刚走上工作岗位上的我来讲，打造放心岗位将是我的目标。
安全是一种美，体现在维护安全的行为过程，于是，我学会了怎样保护自我、保护他人。
安全是一种责任，体现在工作中的细枝末节，于是，我学会了怎样微笑面对、履职尽责。
安全是一种永恒的主题，时刻考量这我们，犹如人生永不停跳的心，时时刻刻，勿忘安全。
最后，我自己写了一首青涩的诗来结束我的演讲。
纵列菁华类难尽，
横盘管道气无涯。
安居天下需兢慎，
你我共铸宝石花。
安全的演讲稿 篇2
我们热爱太阳，是因为它无私的奉献给我们光和热，驱散乌云，为我们提供一个生存必须的朗朗乾坤；我们爱戴煤矿工人，是因为他们是“火神”，是“太阳之子”，履行着母亲一样的义务。煤矿工人，他们牺牲了属于自己的那一份阳光，钻到地层深处，为我们取出光和热，他们本应该获得这个世界上最大的幸福和荣耀，然而由于种种不安全因素，他们亲人的心头常常被事故的阴影笼罩着。
我们呼吁安全，我们更需要安全。安全是什么？太平顺利为“安”，无缺无憾为“全”。安全，它蕴涵在恋人脉脉含情的话语中，妻子温柔的笑脸上，儿女依依的期待中，母亲虔诚的祈祷里，它是一种希望，一种寄托，一种期盼，它是来自生命最本能，最真切的呼唤！今天，当我们坐在这里重温安全生产这个话题的时候，我们不能忘记，那些由于一时疏忽而酿成的大错，那些由于一时渎职而造成的终生遗憾，那些事留给我们的印象太深太深了……让我们的思绪回到20xx年的春天，那一张张鲜活的面孔，一个个熟悉的身影，在那个春天永远地离开了我们……他们，都曾经是我们可爱的工友，然而却走得那样匆忙。鲜花，遮不住他们痛苦的遗容；哀乐，压不住亲人嘶哑的呼喊！那一个个矫健的身影早已化成追忆的幻觉，他们年轻的，骤然熄灭的灵魂，把亲情，友情和爱情化作滴血的绝望堵在每一个活人的胸口！逝者已去，留给我们的是无言的悲痛与沉重的思考！今天的我们又该做些什么呢？
我们应该做的，就是化悲痛为力量！变教训为经验！团结一致，上下同心，共同开创煤电公司安全生产新的局面。现任葛店矿矿长的刘军同志，自担任矿长以来，他一直就把安全工作放在其他各项工作的首位。对待安全工作他严考核、严落实、严管理，运用严格地工作作风打造了葛店矿安全生产之堤！在他的带领下，葛店矿不仅实现了安全生产年，杜绝了各类重大事故的发生，而且，还形成了葛店矿特有的安全生产文化。还有新庄矿采三队采煤班班长黄文栋，几年来，他一直就和班里的同志奋战在采煤第一线，他所带领的班组连续两年被公司评为“先进班组”，这主要归公于他对安全工作的严抓善管上。他贯彻规程不马虎，狠抓“三违”不手软。一次，一位平时和他关系不错的老工人为了赶产量，没有为支柱二次注液就开始攉煤。黄文栋知道后，坚决阻止了这种行为，要求他必须先注液后工作，老工人不服，二人吵了起来，一怒之下老工人扔下工具扬长而去。为了让老工人接受教育，也为了改掉他平时干活急燥的毛病，下班后黄文栋亲自来到老工人家里，与他讨论了安全生产的重要性，并设身处地分析了违章作业的危害性，老工人被深深地打动了，他不仅改掉干活急燥的毛病，而且还成为班里的义务安全宣传员。这就是我们的企业，在我们的企业中像这类例子还有很多很多，这就是我们优秀的领导班子，他们，把安全看作职工的生命，把安全看作企业生存与发展的根本，把安全深深地植入每一个员工的心中。
安全，对于神火职工意味着机器设备的正常运转，更意味着千家万户的幸福与安康，安全工作没有终点，只有起点。你听，责任重于泰山的谆谆教诲声犹震耳！你看，从车间到科室，所有的人员正在自己的岗位上以认真负责的态度，扎扎实实地工作着，我坚信有了上级的正确领导，有了我们在安全方面多年积累的宝贵经验，更有一支团结拼搏，敢打硬仗的职工队伍，我们的企业一定会再创安全生产新的局面！安全是火，点燃了生命之灯！安全是灯，照亮了生命之路！安全是路，引导着生命走向新的辉煌！
安全的演讲稿 篇3
儿时的我，只知道不出车祸才是安全。安全在我心中还是一个模糊的概念，记得毕业要离校时，一想到挤得密不透风的火车，脚一抬起来就放不下去的惨不忍睹的场面，就害怕回家，就忍不住讨厌世界上怎么会有那么多人，这个时候的我安全是用来发牢骚的小儿科话题。
有这样一个简单的公式：安全文化＝个人的积极响应＋机制。安全机制就是一种有利于调动职工的安全生产积极性，有效地控制事故，实现安全生产良性循环的管理手段。如首先建立健全安全生产规章制度，以此来规范、约束职工的安全作业。
从安全工作的主体看，人是为保证生产顺利进行，防止事故发生所采取的一切措施和行
动的计划者、执行者、控制者，但往往也是事故的引发者、责任的承担者、后果的受害者。因此，安全文化强调人的因素，强调内因在保证安全上的主导作用。安全工作真正落到实处的关键在人，在人的安全意识、安全责任感、安全操作技能和自我防护能力，其中，安全意识特别重要。安全意识的强弱，对安全生产有直接的影响。因为供电设备的缺陷、作业环境中的事故隐患，归根到底要依靠人及时发现和处理。而人的行为又是受思想意识支配的。安全意识强的人，必然会严格地遵守操作规程和安全规程，正确地作业。反之，安全意识淡薄的人，则往往忽视安全、违章作业，招之事故的发生。所以，必须把培养职工树立牢固的安全意识，作为安全文化建设的重点环节来抓。
坚持"安全第一、预防为主"，确保安全生产，是生产的一个核心基础。只有坚持"安全第一"的方针，通过讲安全工作的重要性、学安全生产规程、谈安全生产中的经验教训、考安全生产规章等手段，才能增强职工的安全意识。只有人人树立起良好的安全意识，才能有安全的行为，才能使自己的`行为处在安全的约束中，才能把"要我安全"变为"我要安全"和"我能安全"。
从事故发生的各种因素来看，发生事故的因素有人、设备工具、管理指挥、作业对象和生产环境。人是其中最活跃、最难掌握的因素。在电力生产的全过程中，人始终占有决定性的主导作用。据事故资料统计分析，在事故发生的各类原因中，人为因素造成的事故约占事故总数的80%。安全生产是个系统工程，涉及许多环节，需要进行综合治理，但是，首要的是取决于人的因素
从事故发生的各种因素来看，发生事故的因素有人、设备工具、管理指挥、作业对象和生产环境。人是其中最活跃、最难掌握的因素。据事故资料统计分析，在事故发生的各类原因中，人为因素造成的事故约占事故总数的80%。电力安全生产是个系统工程，涉及许多环节，需要进行综合治理，但是，首要的是取决于人的因素。加强安全文化建设，强化安全意识，是实现安全生产的重要保证。
安全工程专家海因里希说过，88%的事故是由人的不安全行为造成的。1979年至1987年统计在案的事故当中，人的因素几乎达到90%。在这些人的因素当中，很大一部分是个性心理特征的原因，如：情感、态度、意志、精神状态、注意力等原因。也就是说是由思想麻痹、注意力不集中、判断不准确等心理因素造成的。因此在加强安全文化建设之时，必须把研究职工事故心理纳入重要位置。
作业者在从事作业活动的过程中，始终伴随着多种复杂的心理活动，作业者在步入事故轨道上去的时候，其心理现象是复杂多样的，有时甚至是十分微妙的。在大多数情况下，有以下几种主要的事故心理因素：
(1)疲劳心理，心绪不宁，警觉丧失；
(2)错觉心理，主观臆断，盲目操作；
(3)取巧心理，"省时省力"，弄巧成拙；
(4)侥幸心理，违章蛮干，侥而不幸；
(5)逞能心理，争强好胜，贪图虚名；
(6)麻痹心理，思想松懈，"撞上枪口"；
(7)无知心理，一知半解，始料不及；
(8)冒险心理，明知故犯，蛮干瞎干；
(9)违反心理，偏执任性，发泄不满；
(10)自私心理，爱财贪欲，自导祸端。
除上述几点外，非理智行为的心理状态还有厌倦心理、激情心理、挫折心理、紧张心理、幻觉心理、压抑心理、注意集中于一点心理、烦燥心理、抵触心理等等。总之属于非理智行为的事故心理现象都可以构成事故发生前的心理特征。
人身安全在企业中占有首要地位，我们在搞好安全生产的同时，即要着眼于安全知识的灌输，又要着眼于安全技能的提高，更重要的是安全意识的培养。安全知识、安全技能好比人的左右手，而安全意识则是人的大脑。光有手，而没有大脑只是瞎干、蛮干；光有大脑，而没有手则只会纸上谈兵，不济于事。
安全生产以人为本，因为设备要靠人来操作，制度要靠人来遵守，安全技术措施要靠人来实施，事故隐患要靠人来排除。所以，强化对人的安全教育，提高人的安全知识，是搞好安全生产的基础。让安全意识深入到我们每一个人心中，增强消灭隐患的能力，确保安全生产。
安全不需要太多的笔墨，也不需要闪光的语言，安全它只需要我们时刻牢记在心！
安全的演讲稿 篇4
尊敬的各位领导、评委老师们、以及在座的xx家人们，大家好，今天，很幸福的再一次在这个地方、同一个月份（6月安全活动月）站在这里和大家畅谈安全的话题，我是来自前桥厂三车间金二班的一名一线员工。在去年的活动月演讲给大家说的主题是“安全伴我同行”，今天，我演讲的题目是：让安全系在我们心中！
谈到今天这个主题，可能刚刚发生在前两天的新闻我们依然是记忆犹新，不只是用感动去形容的。真的，各位，我们之所以感动其实我们是在最美司机吴斌同志身上看到了他把安全责任大于人的生命，在这快速行驶的高速路上，不到3分钟的时间，他用自己宝贵的生命换回一车乘客的安全，他的这种精神，无时无刻不让我们一定要让安全系在我们心中，所以，在这里真的我们一定要给我们伟大的司机吴斌同志一个热烈的掌声，因为是他向我们所有人诠释了安全就是生命！
前段时间，我去看望我的一个同学，他是企业的一名维修工人，他的工作就是保持设备的安全运行，每天的工作量很大，也很危险，那天下午他搂开肚子给我看了长长的伤痕，说今天是很幸运，只是掉在悬梁上，不然就……当时我们听了一惊，我告诉他，一定要每时每刻都想到安全，你为别人创造安全，但是让自己安全的工作好每一天这这更是重要的！所以我在提议借大家的双手感谢一直为我们的设备提供安全保障工作的维修工人们！
作为一线生产员工的我们，劳动强度大，生产环境又不是很好，而对于安全万万不能疏忽，每天做好设备安全点检，这是一种对工作和自身以及企业负责的态度，积极参加和组织安全活动这是我们对安全的解释，掌握好“四个消防能力”这是我们必须做的，只有安全的生产，才能够制造更好的产品，创造更有价值性的社会！
我曾经用这样的一段话去描述安全和我们的幸福：
人让车，让出一片温情，让出一片秩序；车让人，让出一片安全，让出一片理解。也更是彼此一种幸福的传递，按章程操作时遵守劳动纪律，安全操作，更是对企业、对家人、对自己幸福的承诺。心系安全，让我们的明天更美好！
安全，它是一座山，让你永远都征服不了；
幸福，她是你最爱的一半，牵手走到白头偕老。
安全，就是一盏明灯，永远在照亮着你；
幸福，她就是爱情，永远抓住着她不放。
安全，是旁人的一句句千叮咛，万嘱咐；
幸福，就是时时刻刻为你关心、爱你的人报福平安。
安全，就是这样刚刚下线标志着xx的汽车；
幸福，就是这xx车开到全世界！
真的各位，站在这个舞台，我有许多的话想一一去说，但是我觉得全部让“安全”二字诠释了！（安字，就好比女人的一个家，全，是这个王子为这个女人创造着幸福的家！），时间总是很短暂，在最后我想给大家分享一个故事：
小和尚剃头（习惯性违章）
从前呢！有个小和尚出家后开始学剃头，老和尚先让他在一个冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后呢就将剃刀随手插在冬瓜上。后来啊，一次给这个老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上……
这个故事告诉我们：习惯性的坏行为危害很大，在工作中想想其实很多的事就像这个小和尚，这种行为呢，在我们的日常工作中称之为“习惯新违章”，好的习惯让我们的工作更安全，坏习惯只能害人害己！所以各位，一定要让安全成为一种习惯，永远系在我们心中！我的演讲完毕！谢谢大家！
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