关于生产安全演讲稿4篇
演讲稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。在当今社会生活中，需要使用演讲稿的事情愈发增多，相信写演讲稿是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编整理的生产安全演讲稿4篇，欢迎阅读与收藏。
生产安全演讲稿 篇1
尊敬的老师，亲爱的同学们：
早上好！今天我演讲的题目是：《珍爱生命，重视安全》。
我们每个人都知道生命只有一次，但是在这只有一次的生命中，你是否真正热爱生命，你是否又真正珍惜生命，事事处处想到“安全”二字呢？您是否真正重视了安全呢？
学校高度重视校园安全工作，采取了多种加强校园安全的措施。老师常对我们进行交通安全、活动安全、用电安全、网络安全等教育，以提高我们的安全意识，提高我们自我保护的能力。但是，还有一些同学视安全隐患而不顾，如：课间在走廊里打闹；上下楼梯时互相拥挤；同学之间互不谦让、恶语伤人，甚至为一些小事就以武力来解决问题；不注意饮食卫生等。这些现象无不给我们身心健康带来了严重的安全隐患。如果我们不注意提高安全意识，视安全隐患而不顾，对安全问题措施不及，防范不严，那么造成的后果不堪设想。因此，对于我们学生而言，提高安全意识十分重要。应做到以下几方面：
1、校园内不追跑打闹。楼道及教室内不追逐打闹，右行礼让，上下楼时不跑、不推、不逗、不闹、不拥挤。
2、注意活动安全。活动时听从老师管理，按照老师要求，认真做好准备活动。按照要求，不做危险的游戏。如果身体不适合体育活动，要及时向老师说明，保证身体安全。
3、注意饮食安全。不吃三无食品（无生产厂家、无生产日期、无保质期），不买无照商贩食品，预防食物中毒。养成良好的卫生习惯，尽量不到人员密集的地方。
4、注意交通安全。上下学时学校门口人多车多，要注意安全，尤其是走读的学生更要注意。穿马路时，要特别小心，做到“一站、二看、三通过”。
5、遵守校规校纪，正确处理同学之间的矛盾，遇事冷静，学会换位思考，学会沟通与理解。
6、教室经常开窗通风，保持空气流通，预防煤气中毒。
同学们，生命就像是燃烧的熊熊火焰，虽然明亮，可还是会骤然熄灭；生命就像汩汩的清泉，虽然清澈，可还是会干涸；我们要让我们的生命在有限的时间里去做许许多多有意义的事情，让生命显示出它的夺目光彩！
珍爱生命，重视安全吧，让我们在灿烂的阳光下沐浴一方平安，健康成长，愉快生活，让生命的一泓清泉，永流不息。
生产安全演讲稿 篇2
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
时下流行这样一句话：高官不如高薪。高薪不如高寿，高寿不如高兴。别有一番道理。漫漫人生岁月，值得我珍视和追求的东西很多很多，而高兴、快乐、幸福地生活，无疑是多数人所向往的
除了拥有一个好的工作，说到幸福。拥有一群好朋友之外，还有一个非常重要的词语，那就是平安”平安”简单的两个汉字，却包括着太多的内涵，实践证明，就是幸福的维护伞。凝结着鲜血和泪水，饱含着教诲与叮咛，诠释着责任与奉献，连接着幸福与美好…如果说幸福美好是一个圆，那么平安理所当然就是这个圆的半径，规定着这个圆的大小。
对几年前发生在伦敦的一起平安事故----邦斯菲尔德油库”大爆炸记忆犹新。电视上看到阵阵浓烟直冲云霄，作为石油单位的一名员工。遮天蔽日，俨然树立起了一座黑色的高墙！灾难还不只限于此，由于人们担心那黑沉沉的烟雾会危及人的健康，附近的200多所学校自愿关闭；而且英格兰东南部将普降大雨，不过这将是一场黑色的毒雨，会污染草原，可能会危害吃草的牲畜，从而将引发一连串的灾难。
亦能覆舟。汩汩流淌的石油，有道是水能载舟。经济发展的命脉，国家强盛的支撑和动力。不论是因为大意、麻木或是心不在焉，当我疏于管理的时候，将带来不可估量的严重后果。所以时时责任在心，永远警钟常鸣，狠抓管理，严格要求，严守规定，按章操作，就是企业平安重中之重的环节，也是石油人对幸福的最好诠释。
平安不是麻烦，平安不是烦琐。平安不是他人要我去做，而是主动要去做！众所周知，平安生产的各项规章制度，绝不是凭空想象进去的那是用鲜血和生命换来的只有当我真正读懂了这句话的真谛，才干不再为违规操作寻找种种借口，不再对“三违”行为默然置之，不再对事故隐患心存侥幸。尽管人的生命相对脆弱，但脆弱的生命一旦置于平安的防护网之中，就会变得无比强韧。只有从关爱生命、追求幸福的角度动身，正确的对待平安生产，才干做到不主动无奈地执行各项规章制度，而是发自内心，积极主动地去探索如何才干更加平安。
走进生产操作现场，跨入气矿的大门。就是工作的主人，就要立即调整心态，摒弃工作以外的杂事凡念，思想上就要认真严肃地进入工作的境界，穿戴好劳保工作服，细致严格地检查设备的运行状态，为了自己、为了人的平安，一丝不苟地按规程操作，这是全体员工的郑重许诺！万众一心，众志成城，织就了一张无比坚韧的平安防护网。因为，气矿的没一位员工都明白幸福来源于平安这个道理。
亲历其中，作为“初出茅庐”年轻人。感慨与感动的同时，心头也回荡着一个激扬的声音，那就是平安生产，舍我其谁？
企业的新鲜血液。肩负着企业的未来，青年是企业发展的生力军。寄托着无限的希望，有责任、也有义务走在平安生产的最前列，让平安环抱成为随同我茁壮生长、追逐梦想的主旋律”成为我勇担责任，当好主人翁的风向标”成为我成果幸福人生的维护伞。
那么平安就是拥抱太阳的双翼；如果把幸福比作游弋于大海的帆船，如果把我幸福比作飞翔长空的小鸟。那么平安就是迎接惊涛的风帆。关爱他人就是关爱自己，关爱社会就是关爱家庭！平安了幸福也就来了幸福了社会才干和谐发展，奥运才干和谐开幕！平安工作人人有责，珍视生命责无旁贷！当平安意识深植于每个员工的心中，企业之舟必能扬帆远航。
北京奥运必将成为一次盛会，当平安意识深入到每个国民的心中。国家也肯定能繁荣昌盛！让我每一个清晨，迎着绚烂的向阳，亲人的嘱托中轻松愉快地走上工作岗位；每一个黄昏，踏着满地的落霞，亲人的守望里平平安安回家。想，这是作为我普通人的最大幸福！平安不是麻烦，平安不是烦琐。平安不是他人要我去做，而是主动要去做！众所周知，平安生产的各项规章制度，绝不是凭空想象进去的那是用鲜血和生命换来的
我的演讲完毕，谢谢大家！
生产安全演讲稿 篇3
各位领导，各位工友，大家好：今天我演讲的题目是：《安全，生命的守护神》。
朋友，当你携着家人漫步在夕阳下，低声吟唱“采菊东篱下，悠然见南山”的时候，当我们意气风发地攀登人生阶梯，放声高歌“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。当我们尽情去享受生命给我们带来的精彩和喜悦的时候。你是否 意识到，是什么在守护着我们的幸福生活呢？有的说是边关战士，有的说是武警卫士，这些都不错，可在和平年代，守护我们幸福生活的除了这些最可爱的人 ，还有两个字是至关重要的，因为没有它的相依相伴，我们将无法感受和拥有这美好的一切，这就是------安全。
也许，大家都听说过这样一个数字模式来表示生命和健康与发展的关系：我们把生命做为一个数字前面的“1”，把家庭、企业所拥有的诸如票子、房子、车子、幸福快乐等等都划归到后面的“0”。这个数字的“0”越多，那么它的值就越大。如果没有了前面的这个“1”，后面的“0”不论再多，也只是“0”，没有任何意义。这个数学模式给我们留下很多启示，那就是人得生命安全才是第一位，如果没有了安全的守护，我们的家庭幸福和人生快乐就没有了保证。
生命无疑是宝贵的，然而生命又是脆弱的，安全事故不仅给当事人带来终身的痛苦和悔恨，也给企业造成恶劣的影响和巨大的损失。也许，你会说：安全不就是那本《安全操作规程》吗？安全生产不是一直被当作头等大事来抓的吗？安全教育不是经常被挂在嘴上，写在纸上，贴在墙上了吗？是啊！对于安全教育我们确实已经作了很多工作，可是为什么，安全事故还像爆米花那样一起有一起的发生，吞噬我们的生命，毁坏我们的幸福呢？
据资料显示，引起安全事故的主要原因90%缘于违章作业，然而违章者大多都知道自己的行为是错误的，只看到违章给自己带来的“好处”实在太多，如省时，省力，快捷等，因而一而再再而三的违章下去，结果让暂时的“好处”换来惨痛的代价。
（公司里的一些实际例子）
朋友们，这些都是发生在我们身边的安全事故，离我们并不遥远，“前车之鉴，后事之师”为了亲人不在哭啼，让悲剧不在上演，请别小看这本小小的《安全操作规程》。它的每一章，每一条都凝聚着前辈们的鲜血和教训，愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免流血。我们一定要以他们为戒，牢固树立“安全为自己，安全在自己”的安全理念，从过程管控入手，用“铁腕”抓“违章”，用“重锤”砸“隐患”。让安全操作成为一种习惯，让标准化作业成为一种时常，珍惜生命，杜绝违章，用行动将安全事故拒于千里之外。
朋友们，安全工作只有起点，没有终点，让我们携起手来，脚踏安全这块基石，用“以人为本，安全第一”企业生存发展理念，用安全的生产意识、安全的行为方式，去堵百分之一的疏漏，千分之一的.侥幸，万分之一的偶然，让我们时刻牢记安全生产，一起努力，谱写出力科公司安全生产新篇章。
生产安全演讲稿 篇4
人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故的两个主要原因。
一提到人的不安全行为，大多数安全管理者往往第一意识就是职工的违章违纪行为是企业安全管理活动中最头疼的事情。如何抓好这件事情，实现安全生产也是大多数安全管理者共同关注的焦点问题。除此之外，有一个环节可能被安全管理者所忽视，这一直接关系到企业安全生产工作的问题就是：不称职的安全管理者是最大的危险。 在生产过程中，安全管理者强调最多的是如何抓好职工的安全问题，如何通过管理来实现职工的行为符合安全要求。一直以来企业的职工被看做成直接影响企业安全生产中的人的因素，从而忽略了不称职的安全管理者所存在的隐患。
表面上看来，企业职工由于违纪违章导致事故，原因在于职工自身的素质。但是从管理学角度分析，为什么职工会出现违纪违章现象，即使出现违纪违章现象，我们的安全管理在这时候起到没有起到作用呢？安全管理在规避违纪违章现象又该负何种责任呢？如果把职工出现违纪违章现象的责任都推到职工身上，那么我们的安全管理是干什么的！安全管理的最终目的又是如何？ 安全管理的任务和目的就是要使企业中人的不安全行为和物的不安全状态尽可能在生产系统可以承受的范围之内，超出这一范围发生事故，说明我们的安全管理确实存在问题。 有的安全管理者尽管自己不称职，出现管理失误，却不肯从自身找找原因。他们总爱在工作中要求职工如何如何，平时放松对自己的要求和学习。这些管理者管理方式简单，方法强硬，出现问题总好抱怨职工不听话，却从不从自己身上找找管理过程中存在的问题。 有的安全管理者工作缺乏责任感和敏锐的安全洞察力，管理工作虚于应付，当一天和尚，撞一天钟。平时懒于深入生产一线，更不愿搞调查研究，往往对其安全管理范围内出现的缺陷不能客观全面找到问题的根源，总爱停留在问题的表面现象上找原因。这些安全管理者发现不到问题的真正原因所在，也就不可能从本质上消除缺陷，积少成多，最后直接威胁到安全生产工作。 还有的不称职安全管理者好表现自己的个人英雄主义，对系统安全不喜欢做科学的评价，往往凭个人主观意识，拍胸脯作保证，万无一失。对于安全系统真正是否安全，这些人自己也没有多大底。这类安全管理者在工作中表现大胆，肯冒险，有股冲劲，却缺乏科学的判断方法。如古代善于冲锋陷阵的猛将，勇于作战，却不讲用兵之法。 还有一类不称职的安全管理者容易给别人造成一种假象，这些人表现在工作中谈起大道理头头是道，好在工作中夸夸其谈，表现出一副很专业的姿态。真正面对生产实际，他们不能理论联系实际，对安全科学理论生搬硬套。看到这些人就会使人想起战国时期纸上谈兵的赵括，诸子兵法无所不通，由于缺乏实战，最后只能用死书。 只凭经验，不能提升自身的理论知识和实际工作能力，缺乏科学的安全管理知识，也是企业中不称职的安全管理者的另一种表现。这群人爱死报老经验、老方法不放，不能迅速适应企业快速发展的安全管理需要。体现在安全管理上就会出现管理滞后，老是不到位。
如果说职工个体的不安全行为只会导致个人出错的话，那么安全管理者的不称职影响的却是其管理范围内整个集体的安全问题，直接关系到这一集体的利害关系。对于这一现象，许多企业还未能引起足够的重视。安全管理者的失误必然导致企业安全事故的发生机率的增加。
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