护士演讲稿

时间：2022-04-27 19:15:53 范文我要投稿

【热门】护士演讲稿范文汇编5篇

　　演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。在生活中，演讲稿与我们的生活息息相关，你知道演讲稿怎样才能写的好吗？下面是小编精心整理的护士演讲稿5篇，希望能够帮助到大家。

【热门】护士演讲稿范文汇编5篇

护士演讲稿篇1

　　作为一名宁波护士界人士，结合自身工作实际谈谈“三思三创”活动感想和建议，开展“思进思变思发展，创业创新创一流”主题教育实践活动，是市委在新形势下为了做好各项工作提出的重要举措。结合自身工作实际，个人认为要做好以下几个方面工作：

　　第一，要加强自身学习，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。新形势下市委市政府开展了“三思三创”活动，作为一名宁波法律界人士在学好用好自身的法律知识外，也要结合宁波实际情况自觉开展理论知识的学习，使自己的工作和学习符合“三思三创”活动要求。

　　第二，积极投入到“三思三创”活动中，用自己所学所长，发挥自身优势积极投到了“三思三创”活动中。对于市民关注的热点法律问题，对于一些市民无法解开的法律心结，对于一些市民急需的法律诉求，作为一名宁波法律界人士有责任也有义务给予解答和帮助；在平时的工作空闲时间，要主动开展法律进社区工作，送法到居民家中，以便切实帮忙基层街道社区和居民化解矛盾；对于弱势群体要做好法律援助工作，对于切实需要法律帮助的弱势群体，要不计成本和代价切实帮忙做好法律维权工作，尽自己最大的努力让法律援助之光给予这些需要法律援助的弱势人群带来公平和正义。

　　第三，勤思勤学勤总结，通过参与“三思三创”活动，我们应该做到要勤于思考工作中遇到的难题和问题；要勤于学习理论知识业务知识，勤于向实践学习，把一些好的做法和经验及时进行总结，以便将来更好指导自己的学习和实践。

护士演讲稿篇2

　　尊敬的各位领导、各位评委：大家下午好!

　　我叫李XX，今年40岁，中共党员，副主任护师职称，现已从事护理工作20多年。每一次站在这个演讲台上，心里都有一种冲动和激情，能站在这里，说明我还年轻，说明我还有为医院继续奉献的能力和自信。正是通过这个平台，保持了我院中层管理力量的朝气和活力，是医院健康可持续发展的源泉。院领导是医院发展的指路明灯，而中层干部则是医院发展的中流砥柱，广大的职工更是医院发展的每一块基石。就是这样一个具有强大凝聚力的出色团队，正在实现着中区妇幼人的梦想，那就是创中区妇幼品牌，努力实现人文享受型精品妇幼保健院，为我市广大的妇女儿童的健康保驾护航!

　　两年前，也是通过这个平台，我获得了护理部主任的职位。今天，我竞聘的职位依然是护理部主任。

　　两年来，在院领导的指导和关心下，积极开展工作，始终坚持以先进的理念影响人，高度的的热情感染人，精湛的业务带动人，良好的服务感动人;继续以病人为中心，以质量为核心，以满意为目标，以和谐为主旋律，创服务品牌，展妇幼风采。

　　现将两年来的护理工作向各位领导和评委汇报如下：

　　一、强化护理质量，保障护理安全

　　1、定期或对各科室进行检查和考核、评分，将科室的护理质量与绩效挂钩，大大的促进了各科的积极性，提高了护理质量，降低了医疗风险。

　　2、坚持走动式管理，每周一到科室开早会，每天在病房巡查，发现问题及时反馈和整改，取得了显而易见的效果。

　　3、督导护士长工作到位，定期不定期检查护士长工作记录、病房管理，采取看(护士站、治疗室、换药室、病房环境等)、听(护士说、医生说、病人说、保洁工)、问(护士、医生、病人、保洁工)相结合，优点及时发扬，缺点及时改正……

　　4、每月组织召开护理质控及护理安全会议，对各种检查过程中经常发生的突出问题进行分析，提出整改措施。

　　5、负责管理各级护士的培训工作，有计划、有组织地落实护理人员”三基三严“的理论培训和考核。每两个月理论考试一次，每半年技术操作考试一次，每两周组织全院性业务学习1次，每月护理查房1次，培训率达98%，考核合格率达100%。

　　通过强化学习和跟进督导，提高了护理人员的业务素质和实际工作能力。护理技术操作合格率100%，基础护理合格率98%，护理文书合格率98%，急救药品器械合格率100%。

　　6、按照医院感染管理标准，重点加强了消毒隔离的督查和医疗废物管理，特别是对重点科室的监控管理，如手术室、产房、新生儿监护室等，做到有制度、有流程、有落实措施、有自查记录、有督导反馈，专人负责，层层把关，查找隐患，杜绝了差错事故的发生。组织学习医疗废物分类及处理流程，做到标识明确，分类包装。保证了医疗废物无渗漏、无流失，使院感监控指标达到质量标准。

　　二、优化服务流程，改善服务态度

　　1、落实好首问、首迎负责制，把”五一声、六一句、六主动“运用到实际工作中去。护士长接待率达到98%，病房护士陪检陪送率达到99%。

　　2、关注细节服务，做好过程和环节的监控力度，每周召开公休座谈会，认真听取患者的建议及需求，及时优化流程，让患者满意，体现温馨人文的护理理念。

　　在全院护理人员的共同努力下，护理服务质量有了明显的提高，无护理过失及投诉，无差错事故的发生。病人对护理工作的满意度≥95%。

　　三、重视护理学习工作

　　抓好人才梯队培养，鼓励和支持在职人员参加学历教育，继续教育。继教参考率、合格率达100%，选派护士长及护理骨干外出学习20人次，护士进修5人次。

　　四、深入医院文化，展现护士风采，开展丰富多彩的活动。

　　1、组织护理礼仪队分别参加了”3.8“妇女节、”争创巾帼文明岗，优质服务迎全运“、”祝福祖国“等大型活动的文艺汇演，展现了中区妇幼的护士风采，取得了良好的社会影响。

　　2、庆祝5.12国际护士节，护理部组织全院护士举办了”感动病人，从我做起“演讲、知识竞赛等丰富多彩的庆祝活动。

　　3、举办了护士长多媒体课件比赛，促进了信息系统的普及，提高了护士长的工作效率。

　　当然，这些工作都是我应该做的，这也得益于医院领导对我多年的培养和厚爱。

　　目前的工作还存在着很多不足，如果我能继续当选这个职位，我将从以下几个方面加强自身能力和管理水平的提高：

　　一、做好分管院长的助手。及时了解院长的工作思路，明确目标，拟订计划，抓好落实。

　　二、做好护理管理工作

　　1、加强护理质量管理，做到规范操作，确保护理安全。

　　重点抓六个关键：(1)抓关键的制度，如三查七对制度、消毒隔离制度、交接班制度等。

　　(2)抓关键的部门，如手术室、产房、注射室、抢救室、供应室、治疗室、换药室等。

　　(3)抓关键的人员，如护士长，护理骨干，思想波动人员，责任心不强、技术差、新上岗的护理人员等。

　　(4)抓关键的病人，如危重病人、疑难病人、手术病人、新入院病人等。

　　(5)抓关键的环节，如危重抢救、护患沟通、临床发药、输血、基础护理和院内感染等。

　　(6)抓关键的时间，如交接班、早晚班、夜班、节假日及其他非正常上班时间，特别繁忙和发困易疲劳的时间等。

　　2、落实好连续性服务过程，使服务质量得到持续改进。护理部将以”预防为主、持续改进“的管理目标，定期检查评估，做到”写我说的，做我写的，记录做的，改进不足“，降低护理服务风险。

　　3、在”三基三严“的基础上分层次培训和学习，在高、中、低年资的护士中按照不同学历、不同职称分别培训不同的内容，切实做到缺什么补什么、用什么学什么，学有所用，用有所长，以提高临床护理的整体水平。

　　三、加强护理队伍的培养：

　　(1)经常各项开展活动，如演讲比赛、礼仪表演、护理记录范文展示等。

　　(2)定期组织思想素质、业务技能培训。

　　(3)积极鼓励护理人员注重科研工作，撰写论文等。

　　(4)引导护理人员的价值观取向，强化道德修养，维护护理队伍的稳定性。

　　四、创新理念，拓展延伸服务：

　　护理模式将从单纯的疾病护理延伸到心理疏导、生活护理、健康指导，直至康复出院和患者家中，提升护理品位，拉近护患距离，促进医患和谐。

　　综上所述，我有能力和信心努力做到以一流的质量请患者放心，一流的服务使患者称心，一流的环境让患者舒心。为实现人文享受型精品妇幼保健院打造妇幼特色，继续为妇幼护理品牌增光添彩。

　　尊敬的各位领导、各位评委，我的工作汇报和计划如果能得到您的肯定和认可，请您相信我、理解我、支持我。一分耕耘一分收获，我会一如既往地把工作做得更好!

护士演讲稿篇3

　　还记得那是一个寒风凛冽的冬夜，一个小伙子被几个人抬着冲进来时，已经是面目全非、血肉模糊了，又是一起可怕的车祸。一场紧张的抢救随即开始。量血压、迅速建立静脉通道、气管插管 …与主治医生配合的有条不紊，我们整整忙碌了五个小时，高强度的工作已经让我们忘记了疲惫！可是小伙子还是离开了人世。容不得我们休息，家属的责怪声、漫骂声、哭喊声、打闹声一起涌来。

　　是啊！又有谁忍心眼睁睁地看着一条鲜活的生命突然从眼前消失呢？没有安慰，不需要安慰，我们的心底不能有一丝涟漪，只能悄悄地独自将伤口抚平，再次投入到紧张而有序的工作中。是啊！护士的工作不允许我们在感伤中苦苦徘徊。

　　比大地更广阔的是海洋，比海洋更广阔的是天空，比天空更广阔的是心灵，作为一名护士，我们要拥有博大的胸怀，纵使受了委屈，我们的脸上依然是灿烂的微笑，我们知道：这微笑是阳光，能减轻患者的疼痛；这微笑是雨露，能滋润患者的心灵；这微笑是翅膀，承载了千万个家庭健康平安的希望！

　　我是一名护士，打针、输液、查房就这样开始了一天的生活。还记得有一次病房里住着一位老人，脾气非常暴躁，每天给他输液送药他都大发雷霆。对于这些，我没有丝毫抱怨，更没有不理不睬，而是主动嘘害问暖，去病房与他拉家常，津津有味地听他讲陈年往事。每当我看到他久久地沉浸在回忆中时，就感觉自己的心和他更贴近了，我更理解他了，他也更配合我的工作了。临出院时他紧紧拉着我的手说：“你就是我的好孙女”。这时所有的委屈、不快都一下子烟消云散了。是啊！作为一名护士，要用春天的雨露去滋润患者久旱的心田，要用有力的双手搀扶患者走过心灵的沼泽，要积极与患者架立一座座心灵之桥，患者才能积极配合治疗，早日康复。

　　我是一名护士，可是儿子感冒发烧时，我却不能象其他母亲一样守侯在他身边，在丈夫劳累时，我不能及时送上一杯新沏的茶，在爸爸妈妈思念女儿时，我也只能说工作太忙。作为母亲，我何尝不想像其他母亲一样时刻陪伴着儿子，帮他驱除病痛；作为妻子，我何尝不想享受儿女情长；作为女儿，我又何尝不想对父母尽一份孝心？可是，为了患者，我只能选择扮演好一个角色。作为母亲、妻子、女儿，我欠家人的太多太多了，我不是一个好母亲、好妻子、还女儿，但我深知我是一名好护士，一名深受患者爱戴的好护士。

　　斗转星移，寒来暑往，如今我在护士的工作岗位上已耕耘了整整十四个年头。十四年，几千个日日夜夜，可在这寂静的夜晚我细细搜寻，却找不到走过的痕迹。是啊！护士这份工作太普通了，普通的许多人都忘记了这个职业，护士工作太琐碎了，琐碎的好象自己什么也没做。护士工作太辛苦了，辛苦的许多人都不愿从事这个职业。可是正是我们这些普通人，默默的奉献自己的一份关爱，一份汗水，一份真情，换来的却是千家万户的幸福和健康拥有者的安详。

　　诗人泰戈尔曾经说过：“天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过！”作为一名护士，我深信，丰碑无语，行胜于言。患者在你心中有多重，你在人民的心中就有多重！

护士演讲稿篇4

　　我是文海燕，来自儿科重症监护室，首先感谢院领导给了我这次展示自我的机会，很幸运作为护理队伍的代表在此与大家交流与沟通，感动也很激动，我与在座的各位一样每天默默无闻、踏踏实实的坚守在一线工作岗位上，每天都心怀感恩，在感动中生活，感动中工作。

　　南丁格尔的生命之灯为护士开辟了闪光的天使之路，尊重生命、为人们的健康保驾护航，是每位医务人员信守的铿锵诺言。作为医护工作者，我们的使命就是：治病救人，救死扶伤，时刻奋战在临床工作的第一线，用青春和热血捍卫病人的生命健康，我无怨无悔。因为心中有爱，因为有你们相伴着一路同行。

　　今天站在这里，我感到，既荣幸，又惭愧。荣幸的是，我代表了儿科重症监护病房，和每一名辛苦坚守的同事跟大家在这里交流；惭愧的是，我做的还远远不够，还有很多更加优秀，更加辛苦的岗位和同志。

　　我的战友们，多少次废寝忘食，只为那需要争分夺秒的生命，多少次辛苦坚持，只为那一双双热泪盈眶、满怀感激的眼睛，多少次全力以赴，只为那平凡而又伟大的事业。

　　一个班次过后，已近14个小时，个个拖着疲惫的身体回到家，下肢已经肿胀的不行，已经累得精疲力尽，经常有同事说“上班来时穿的是喇叭裤，下班后却成紧身裤了”，虽是玩笑话，却也真实的反映出了她们的辛苦与付出。

　　付静娜母亲身患结肠癌至今瘫痪在床依靠鼻饲维持生命，候平次母亲肝癌全身转移辗转数次住院，杨彦玲母亲直肠癌全身转移、卧床不起，王晓芳父亲肺癌脑转移，候恒宇、赵艳娜身患大叶性肺炎......如此的状况她们仍就坚守岗位，未存私心，就是因为心中有大爱，只想着患儿的安危，坚信自己的一点一滴能够为患儿的生存多争取一份希望！

　　他们的一点一滴，时时刻刻都在感化着我，我没有理由不与他们并肩作战，奋斗在临床工作的第一线。

　　儿科ICU的工作不同于普通病房，无家属陪护，需要24小时重症监护，我身为人母深知每一个孩子都是家庭未来的希望，所以力争让大家都能做到以科室为家，先大家后小家。但是，作为子女这个角色来说，自我感觉很不称职，我的父亲曾因急性阑尾炎手术住院，亲友们心急如焚，坐立不安，然而直至出院，我都一无所知，他突发脑梗住院，家人日夜守护，寸步不离，但是为了能让我专心工作，也是到病情稳定之后，才告知我，我也不想等到“树欲静而风不止，子欲养而亲不待”时再后悔，可是，我别无选择......

　　儿科监护室日常接触的多是重症患者，环境影响人，或许时间久了会让人产生麻木感。但是，科室的所有工作人员每天都是以饱满的热情投入到工作中，我们的很多护士都已经做了母亲，她们都是带着那种母爱的天性在对待每一个生病的孩子，这让我很感动。正是有了大家的付出与陪伴，才激励着我一直努力前行。对于科室的患儿我能清楚地说出他的姓名，诊断，病情及治疗方案，然而对于自己的孩子我甚至不知道他上的哪个班级，自己孩子的家长会我从未参加过，每当旁人问我孩子在学校的情况时，我都是以瞠目结舌收场！好多人劝我你这么拼命到底为了什么？除了工作外什么都不管不问，早出晚归的，多少次回到家，爱人和孩子都已经进入甜蜜的梦乡，每次看到他们熟睡的脸庞，我的心里总有一丝歉意和愧疚，却也有满足，我深深地感谢他们，支持我为了自己的事业努力、付出！让我在护理的天空尽情翱翔！

　　我们科室服务的群体：刚刚出生既面临死亡，多是在生死边缘垂死挣扎，还未来得及与父母见上一面就要来接受人生的第一磨难，很痛苦很无助也很无奈，没有父母的陪护，只有医护人员和一台台抢救机器的滴滴声陪伴左右，治疗、护理需要我们付出百分之2百的努力都不为过.....

　　医院是没有硝烟的战场，每时每刻都进行着生与死的争夺。去年12 月份凌晨2点钟，一阵急促的电话铃声惊醒了睡梦中的我，说科室收治了一例急性重症溶血性黄疸新生儿需紧急行换血术，我迅速赶到科室临时了成立了急救换血小组，“社敏,你准备呼吸机、心电监护、微量泵、输液泵、”“丽君，你准备盐水、肝素、储血瓶，三通，注射器，延长管，输血器”抢救器材和物品都已全部就位。患儿的动静脉也已经穿刺完毕，并有醒目的标志，红细胞和血浆已复温好待用，准备配合医生与死神展开殊死搏斗，“慧娟，注意监测患儿的生命体征，有什么异常及时向医生汇报，还有出血量和进血量一定要记清楚”......两个多小时后，在同事们的团结协作下孩子的生命体征渐趋平稳，换血在孩子均匀的呼吸中顺利结束。每个人的脸上都露出了欣慰的笑容。团队的'力量真的是无穷的！

　　每位医务人员背后都有着一段感人的故事，每次抢救都是一次不寻常的经历，我们工作着，学习着，用专业展现风采，用知识充实灵魂。

　　从事护理工作20余载，我把对技术的追求、对生命的尊重与呵护化为对病人无微不至的关怀，视患者如亲人，秉着高度负责的态度，兢兢业业，任劳任怨。只要是患者的事情，即使很小，我也会当做大事去对待，反之，对自己却很苛刻，不负责，去年做了一个小手术，为了不影响正常工作等到下班后忙到7点多才去做，当时做了椎管外麻醉，一直到凌晨一点麻醉劲才渐渐散去，但是第二天上午我不顾护士阻拦，执意带病回到了工作岗位中，浑身无力，走路像踩了棉花似得，轻飘飘的，我依旧坚持了下来，晚上需要回到医院继续输液，医生对我一顿训斥：“你对自己也太不负责任了”。我笑脸相对，不曾后悔！

　　我喜欢说，将心比心！如果每一位护士都把患者当做亲人般看待，设身处地的去为病人着想，站在患者的角度去感同身受，将心比心，那么，这个世界就会变成美好的人间，人与人之间只有感恩，再也没有无休止的埋怨与争论。

　　濮阳市妇幼保健院从一个院区近100名员工发展到现在的三个院区近500名员工，工作近20年的我也见证了我院突飞猛进、翻天覆地的变化，取得的荣誉，大家都有目共睹。感谢保健院为我们每个人提供了施展才华、展示自我、锻炼自我的平台，感谢保健院人多年来无私的帮助、关心和大力支持，同事间的相互理解与包容，一幕一幕时时刻刻都在感化着我，激励着我，提醒着我，始终秉持一颗感恩的心做人，敬业的心做事，一定要以身作则，做好表率，不辜负前辈的谆谆教诲，也为后辈做好榜样，我会牢记南丁格尔誓言，以一切为了孩子，为了孩子的一切为理想信念，倾注自己全身的心血和精力，实现自己的人生价值观，实现自己的天使梦！

　　每个小生命都是上天赐给父母最好的礼物，每对父母都想给予孩子最好的生活，都不愿孩子与病痛沾上一丝一毫的联系，所以每当看到患儿康复出院，家属满意的笑容，我们的成就感就油然而生，为我们尽责尽职的付出而欣慰，为我们的团队而骄傲!

　　燕帽顶在头,誓言记在心,微笑挂脸上。选择了护理,就选择了奉献。而这一路，你我相伴，一路同行，我们用青春与奉献谱写着爱的赞歌！

　　有人说有什么样的理想信念就有什么样的人生轨迹和生活方式，而我选择用自己的全部智慧与精力奉献给市妇幼保健院！奉献给我所至爱的事业！当今我们面临着全新的机遇和挑战，如今的市妇幼保健院已踏上JCI认证之路，所以我们每时每刻都要有奋发有为，爱岗敬业，无私奉献的工作作风，昂扬向上的精神状态，饱满的工作热情，只有这样我们才能更好地为全市妇女儿童提供更加优质的服务，也会为社会文明，医院的快速发展传递自己最大的正能量，最后祝愿我们医院的明天更加灿烂辉煌，谢谢大家！

护士演讲稿篇5

尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

　　大家晚上好！今天很高兴再一次站在这里来为大家做演讲，护理相对于其他职业的特殊性决定了对护士礼仪方面的高标准、严要求，所以今天我要演讲的题目就是与护士的行为举止有关，我演讲得题目是《距离产生美》。

　　距离就像谈恋爱一样，它是一门艺术。距离产生美，这是美学的一个著名命题，同样，如果把距离美运用到护理工作中，产生的效果就不仅仅是美了，它能够使患者在治疗期间精神上获得良好照顾，护患关系融洽以达最佳护理治疗效果。下面我就从时间距离、空间距离、心理距离这三个方面来谈一下距离产生美。

　　首先是时间距离。护士在工作中要把握好时间的早与晚、快与慢、长与短、远与近的关系。比如说护理级别的不同就要求护士严格掌握时间的不同要求，如果是一级护理，你就要每隔15~30十分钟去巡视患者。再就是有的护士给病人输液打针。干完自己的活就走，虽然我们讲究不要拖泥带水，但是这样会让病人感觉护士对病人的漠视，不关心，病人产生了情绪，就会影响到我们护理工作的开展。

　　接下来就是空间距离了，美国心理学家霍尔将人际沟通中关于距离的应用划分为亲密距离、个人距离、社交距离和公众距离4种。

　　在医疗护理工作中，某些护理操作规范如口腔护理、皮肤护理、床上洗浴、晨间护理、输液等，必须进入亲密距离，也就是50厘米以内，这时应向就诊者作解释，使就诊者有所有准备并予以配合。如果护士与就诊者交谈、了解病情或向就诊者解释某项操作、进行健康教育时，就应该采用个人距离，也就是 50~120厘米。这样的距离能表达对就诊者的关切、爱护、，也便于就诊者听得更清楚。当护士查房时站着与就诊者对话，就要采用社交距离了，距离患者应该是1、2~4米。此时，应注意说话的音量，以保证对方听清楚。最后一种空间是公众距离，也就是4米以外，这时人们在较大的工作场合所保持的距离。在医疗护理工作中，护士对就诊者进行集体的健康教育时，常用此距离。

　　所谓“不识庐山真面目，只缘身在此山中。”说明距离太近，就领略不到事物的整体美。如果距离太远，看不清事物的细微之处也难以欣赏事物的美。所以说在护理工作中，必须把握好空间距离，必须把空间的远与近有机地结合起来。

　　最后便是心理距离，护患之间的矛盾问题一直是护理工作中的重点难点，把握好与患者的心理距离尤为重要。护士要与病人保持适当的心理距离，比如说与病人面对面的沟通交谈，也可以通过一个行为，一个动作，一个关怀的眼神，使患者觉得护士对自己的重视，心情得到放松，而护患之间的矛盾也可以迎刃而解。

　　以上我对距离产生美的一些看法，当然前边所说的都是护患之间的距离，在医院中护士不仅仅和患者接触，还有医生、患者家属以及在医院工作的其他人，所以说距离产生美，也不仅仅指的是护患之间的，如果能做好这一点，医院将会更加和谐。

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