座谈会发言稿

时间：2023-06-12 14:56:27 范文我要投稿

座谈会发言稿范文

　　在社会发展不断提速的今天，发言稿与我们的生活息息相关，发言稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。如何写一份恰当的发言稿呢？下面是小编帮大家整理的座谈会发言稿范文，希望能够帮助到大家。

座谈会发言稿范文

　　座谈会发言稿范文篇1

尊敬的叶书记、张市长，各位领导，同志们：

　　大家好！我是xx教育局李xx。非常荣幸作为代表在这里发言，感谢上级信任。可以预见，本次大会市委市政府将给xx教育绘就发展新蓝图、指明方向，更是我们不忘初心、牢记使命、拼搏奋进的号角和动力。

　　近年来，xx市委市政府以新理念新举措为全市各行各业发展构建良好生态，为教育发展奠定坚实基础。xx市委市政府把办好人民满意的教育作为最大民生，圆满完成“教育创均”“教育创强”和创建“xx省教育现代先进市”任务，人民群众对教育获得感明显增强。xx教育人乘势而上，守正创新，以“学在xx”理念为引领，着力提升教育品质，实现教育优质均衡特色发展。

　　新担当激发新作为。xx教育发扬奋发图强精神，全面优质发展。20xx和20xx年，xx考生洪xx、曾xx分别夺得全省理科、文科第一名。今年3月，《xx教育》以《学在xx涵养人——xx市推进教育现代化启示录》为题，解读xx教育理念和教育现代化路径，在省内外引起高度关注。4月27日，全国第十二届养成教育现场大会在xx举行，来自全国各地的德育工作者和专家点赞xx教育理念新、路径明、措施实、成效好。8月27日，在第45届世界技能大赛上，毕业于xx高埔中学，现就读xx省机械技师学院的田镇基、郑xx同学分别夺得“数控铣”和“综合机械与自动化”项目冠军，中央电视台黄金时间专门采访郑xx。这是继第43、44届世界技能大赛xx学子张xx、张xx夺冠之后的又一成绩。

　　xx教育的成功是加强党对教育工作的全面领导的成功！

　　新时代赋予新使命。作为县区教育局长要有坚定的`理想信念和深厚的教育情怀，带领广大教师和教育工作者，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。要具备坚实的专业素养，在战略层面谋篇布局，规划教育发展，探索新时代区域基础教育新格局。要尊重和敬畏专业，遵循教育规律，立德树人，切实提高区域教育治理水平。

　　新理念引领新发展。教育理念是一个地区教育有秩序、有系统、有目标发展的“灯塔”。20xx年我主持xx市教育局工作，先后制订了《xx市教育改革与发展规划（20xx-20xx年）》和《xx市教育改革与发展三年行动计划》等，设计好发展的路径。确立了“学在xx”教育理念，推进教育体制机制改革和学校内涵发展。近年来，我们通过优质均衡、特色发展和内涵生长，促进了公民办教育齐头并进、软硬件协同提升、家庭学校社区相辅相成。坚持教育均衡化、信息化、多样化、优质化发展方向，促进教育健康持续发展，让“学在xx”更具内涵、别开生面。

　　新举措催生新生态。一是敢于担当，奋发图强。我从事教育工作35年，对教育有着深厚的情怀。特别是担任局长以来，以办好人民满意教育为己任，奋战在第一线，探索实践，形成自己的教育思想，撰写的调研报告《关于进一步推进教育内涵改革发展的实践与思考》在省委刊物《xx调研》发表。二是调整布局，力促均衡。结合新型城镇化建设，实施城区新建居住区学校建设，增加优质学位，缓解城区入学压力。整合资源，撤销、停办和合并一批小规模学校。在主城区公办小学和幼儿园实施新生入学、入园改革，体现教育公平阳光。三是深化改革，共享资源。建立教师、校长交流轮岗机制，有计划安排部分优质中小学校、幼儿园帮扶农村和山区薄弱学校，实现优质教育资源共享，协同发展。探索集团化办学，促进城乡教育一体化。四是锻造队伍，提升素质。全面实施“强师工程”，以省级名校长、名教师、名班主任工作室为平台，培养一批学校管理专家和名优教师。20xx年启动xx市名校长（园长）培养工程，首批50名校长（园长）培养对象赴xx市东城区跟岗学习，成效显著。五是智慧教育，融合发展。探索深度课堂改革，建设一批智慧课堂实验学校，课堂与信息化和谐共生。

　　新核心构建新特色。近年来，xx教育坚持内涵与特色发展，确立了“书法教育、养成教育、校园足球、创客教育”四大核心特色教育。xx书法教育已走在全国前列，《xx教育》以《书道深处是成人—xx市推进中小学书法教育纪实》为题，向全国推介xx市中小学书法教育的模式与方案。每年举办一次的“校园创客文化节”，成为万千学子创造力展示的盛会，学生屡次在世界、全国、全省机器人大赛、创客比赛中摘金挂银。

　　时代复兴潮，教育逐浪高。xx教育虽取得一定成绩，但教育发展不平衡不充分问题依然突出，与人民群众对优质教育的需求还有差距。我们将不忘初心，直面困难与挑战，改革创新人才培养和教育服务模式，努力探索构建新时代教育发展新格局，为实现xx教育高质量发展贡献xx力量。

　　道之所存，师之所存也。教育给每个家庭以希望，给国家以未来，给民族以力量。在百年之大变局与诉求多元、利益交织的今天，我们真诚地期待社会各界能一如既往共同守护教育，哺育滋养新时代的师道尊严。当全民都共同呵护教育之时，便是教育的春天。我们坚信，有xx市委市政府的正确领导、有各级党政的重视和全社会共同努力，xx教育的春天一定会百花齐放。

　　最后，衷心祝愿老师们节日快乐！祝大家健康平安，幸福快乐！

　　谢谢大家！

　　座谈会发言稿范文篇2

尊敬的各位领导、同事：

　　非常荣幸能代表我个人和风景园林系在这次青年教职工座谈会上发言。

　　我进校，当时的学校有非常多的困难和问题亟待解决，几年来，在我校的领导的带领下，学校各方面得到了明显的改善，快速通道到学校道路的修通，学校环境的改善和美好，各类项目数量和金额的增加，无不在彰显学校发展的动力和活力，我校领导在一步步兑现他们的承诺，我为我们能拥有如此重诺守信的领导而倍感荣幸。

　　学校是在校职工共同组成的，学校是每一名教职员工个人发展的平台，同时教师的个人提升也促进了学校的发展，只有每一名教职员工秉持着爱岗敬业的信念，为学校发展贡献自己的力量，学校才能提供更为广阔的平台促进教师的进步。

　　下面我将结合自身谈一些目前青年教师存在的问题

　　首先，青年教师由于参加工作时间不长，缺乏在教学和管理方面的经验，而近期学校推行的传帮带式活动，很大程度上解决了这一问题。希望老教师能够从教学、科研等多方面给予青年教师指导。

　　其次，在我看来，高职院校教师的职业认同感不高，在教学活动中难以像中小学教师一样获得成就感。如何在今后的工作中坚守“爱岗敬业”的信念，是我需要认真学习和体会的内容。

　　学校召开这次座谈会是希望青年教师能为学校的建设建言献策，我自身阅历尚浅，经验也不足，提出的建议难免有不对的地方，希望各位领导和同事指正。以下：

　　1、学院施行院系两级管理，而系部一直以来都承担着教学和系部管理工作的责任，相应的却缺乏与责任相对应的权力，明确院系的`权责范围，适当放权到系部，不仅能提高系部在日常工作中作用，也可以在一定程度上减少学院行政工作的压力。

　　2、园林专业的实操性非常强，园林行业中，尤其是设计和规划过程中应用的技术和手段变化迅速，虽然理论知识十分重要，但将理论知识应用到实际操作中则是这个行业的难点所在，增强系部与企业的联系，派教师到企业实习，甚至如果有可能，学校可开办校办企业和校办工厂，第一可以为学校创收，第二为教师和学生提供了很好的实习场所，使教师跟上行业的变化速度。

　　3、明确岗位职业，简化如报账等的办事流程，推进无纸化办公。

　　4、强化学生会在学生管理、学生活动中的作用。

　　最后，作为学校的一员，我将服从学院和领导的安排，认真完成学院和领导交托给我的每一项工作。

　　我的发言完毕。

　　座谈会发言稿范文篇3

　　作为人事政工科长，结合岗位职责与领导的要求，我觉得我在以下几个方面存在不足：

　　一、学习上不够积极

　　在担任人事政工科长以后，仅局限于处理事务性的工作，在学习上不够积极。学习上没有计划，没有系统地、全面地对岗位职责范围的业务知识进行学习。对本岗位业务知识的掌握停留在一知半解的层面，还不能成为岗位上的行家里手。

　　二、工作的主动性有待提高

　　在工作上，乐于按部就班地工作，对于一些没有先例、没有成熟解决方案的.工作存在畏难思想。没有迎难而上，主动地想办法去解决，有等领导指示，等领导给答案的思想。

　　三、工作上的创新举措不多

　　在工作上习惯于用过去的经验解决现在的问题，缺乏创新思维，没能积极跟上当前的形势和领导的要求。没有起到一个优秀中层干部积极谋划承上启下的作用。思想上没有解放，思路上不够开阔，措施上不够得力，效果上不够明显。

　　座谈会发言稿范文篇4

尊敬的领导、同志们：

　　结合工作实际，就如何贯彻落实临河区第十四届党代会精神和做好乡村振兴工作谈几点个人想法，请批评指正。我认为下步狼山的发展应该做到：发展产业念好“三字经”，治理乡村植入“数字芯”，乡风文明跨越“分水岭”，生态宜居营造“不同景”。

　　一、发展产业念好“三字经”

　　念好“稳”字经，增牛扩羊保证粮。在红光、幸福、巴音三个村各建一个千头以上肉牛养殖场。19个村每村建成一个肉羊养殖整村推进示范组，示范组一半以上农户建设标准化棚圈，养殖基础母羊35只以上，以此带动周边其他组发展养羊业。以爱国村盐碱化耕地改良示范为中心，辐射周边的幸福、巴音、光明、爱丰、富义、先锋，集中连片种植小麦、小麦套玉米5万亩。大力推广套种和麦后复种。同时，把建设高标准农田作为提高耕地质量的重要抓手，力争20xx年达到15万亩。

　　念好“创”字经，南旅游，北仓储，中间走物流。以富强村为核心发展“乡村文化+旅游”，在富强村特色农家乐的基础上，延伸发展传统的酒坊、醋坊、粉坊、碾坊等老作坊，种植糜、黍、豆、谷等小杂粮，让游客既品尝了美味，又记得住乡愁。同时，向北延伸，在富强七组建好村史馆，在幸福二组（临河县委最早成立的地方）建设红色教育基地，深层次挖掘我镇红色文化，赓续红色血脉，传承红色基因，发展红色文旅。以集镇9家进出口贸易企业为核心建设一个临河区北部最大的仓储及初加工基地。以红光位于S311和永长位于G242的地理区位优势，在红光村建一个占地70亩，永长村占地200亩的物流园区。

　　念好“融”字经，产业联动，“加”法妙用。依托“农+商”激活大市场。充分利用得天独厚的区位优势和资源优势，对狼山集镇、小召集镇两个传统集镇进行改造升级，不断壮大第三产业，全镇各类服务业商户近千家，带动全镇群众就近就业3500余人，实现“离家近，不少挣”。依托“农+工”延伸产业链。立足镇域发展实际，大力支持辖区企业、产业园区投资发展农产品深加工，在一二三产业融合发展的过程中，致力于把当地农民培养成产业工人。同时发展壮大“党支部+合作社+农户”让农民既可成为合作社的股东，又可成为产业员工，真正让农民“种无忧，销不愁，能增收”。依托“农+网”开拓新天地。随着5G发展，直播会在农村有更广阔的应用空间，“直播带货”作为一种新型线上消费方式，打破了地域性限制，消费群体更加广泛，一定程度上弥补了线下消费的不足。我们要发展“网红经济”，培植直播带货基地，让“农民变主播，手机变农具，直播变经济成为一种新模式”，让更多乡村版的“李佳琦”和“薇娅”走出来。

　　二、治理乡村植入“数字芯”

　　数字赋能强组织。建设创新型基层党组织。不断总结拓展乡镇党委“五面红旗”创建，村党组织书记“大比武”，村民小组“五人小组”工作法和党员网格化“微治理”等系统化党建工作模式，通过夺“旗”，推动重点工作落下去；通过比“武”，推动基层组织硬起来；通过织“网”，推动基层治理强起来，不断激发党建引领发展的内生动力。同时，以电子党务建设为着力点，优化基层党建的数字化管理，及时发布党建动态信息，借助大数据平台强化对党员信息的共享和管理，提高党建工作效率。建设服务型基层党组织，围绕服务群众、服务党员、服务社会、服务发展，强化网上党支部和党建网站的服务功能，建立实时沟通交流通道，切实解决群众和党员的实际困难。建设透明型基层党组织，强化对基层党建工作的网络化监督，设置书记信箱、党员论坛等版块，通过网络平台及时做好党务、政务公开工作，接受群众和党员的监督，促进决策的民主化。

　　数字赋能强人才。加大数字乡村复合人才的培养。结合“一村一名大学生”，把具有数字化专业知识人员吸收进来，打造一支数字化发展人才队伍。贯彻落实创新创业扶持政策，支持返乡下乡人员在农村天地展现作为，深入推进“互联网+”现代农业，加速实现乡村数字化、网络化、智能化。增强乡村工匠、文化能人、手工艺人和经营管理人才培训，提升创业技能。大力培养“土专家”“田秀才”，造就一大批农村实用优秀人才。将“乡贤＋”工作融入“三农”工作中，建立乡贤名录，形成以党支部为核心，乡贤广泛参与、社会协同共治的'运行机制。同时，实施正向激励措施，推动“乡贤回归”工程，对回乡创业的乡贤提供政策支持，让乡贤有获得感、责任感、归属感。鼓励支持符合条件、有参政议政能力的乡贤参选各级党代表、人大代表和政协委员，将符合条件的乡贤纳入基层后备干部人才培养；在部分村组开展乡贤列席村“两委”会议试点，充分调动乡贤干事热情，激发治理活力，补齐乡村矛盾调解、信访化解的短板。

　　数字赋能强服务。加快构建共建共治共享的乡村治理格局。推广“互联网＋”，运用微信群、公众号等，加大基层党务、政务、村务信息公开，为乡村发展营造风清气正的环境。搭建便民互动的数字化监督平台，不断增强网络监督处置的及时性、主动性和透明度，有效提高乡村治理能力现代化水平，给老百姓带来实实在在的好处。依托在线服务平台，推广“最多跑一次”“不见面审批”等模式，推动政务服务网上办、马上办、少跑快办，大幅提高群众办事便捷程度。

　　三、乡风文明跨越“分水岭”

　　倡导移风易俗，约出文明新风。让红白喜事“大操大办、比阔气、讲排场”等歪风成为过去。首先要求党员干部带头引领节俭风尚，为普通群众树立榜样，严格实行“你要大操大办，我就办你”，以此推动勤俭节约等良好社会风气。守望精神高地，传扬文明风气。充分发挥新时代文明实践站（所）的作用，找准与群众产生共鸣的契合点，选取群众身边发生的、看到的、听到的典型人物事迹，依托“传播好声音发挥正能量”等活动，以“理论宣讲+”的接地气形式，把课堂搬到田间地头，让临河区第十四届党代会精神和优秀传统文化“飞入寻常百姓家”。

　　四、生态宜居营造“不同景”

　　在深入开展村庄环境整治常态化，在不断完善长效管护机制的基础上，既要实现全镇美丽乡村“长治久美”，还要讲求村庄整治分级分类。依照各自村组的不同特点，区别对待，加入文化特色等元素，让其各有千秋，别有风味。集镇管理探索引入市场专业保洁管理团队，对19个村和两个集镇的主次干道、公共设施、房前屋后等进行全面管理，并实施周检查、月考核的常态化督查。

　　悠悠天宇旷，切切为民情。我们将认真贯彻落实临河区第十四届党代会精神，在奔向乡村振兴的光明大道上，用心用情用力描绘出狼山镇“组织强、人才聚、产业兴、文化淳、生态美”的新画卷。

　　座谈会发言稿范文篇5

尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好，我叫xxx。20xx年毕业于xxx大学，电气工程自动化专业。现在xxx公司从事信息化事务工作。我参加工作已有六年时间了，期间产生了三点深深的体会。

　　第一，要感谢xxx公司能给予我们这些初出茅庐的大学生入职的时机，使我们有幸成为公司中的一员。xxx公司是许多人向往的'单位，我的许多同龄人到现在都没有正式工作，有的为私人企业老板打工，有的在电力设备制造厂工作，天天在全国各地奔波调试设备。另外，公司还为我们提供了舒适的工作环境，为我们创造了时机，打造属于我们自己的平台。面对公司给予我的一切，我不胜感谢，我必须以扎扎实实的工作态度，努力工作，才是对公司最大的回报。

　　第二，在珍惜时机的同时，我自己要调整好心态，尽快完成好从做学生到做员工的角色转换，主动适应公司环境，从点滴做起，立足岗位、踏实工作；要加强学习、注重实践，将理论与实践有机结合起来；要树立信心、增强责任感，做好本职本岗位工作，积极参与其他工作和各项活动，迅速融入到xxx公司大家庭中来。第三，我有一点不成熟的建议。建议公司今后加大培养力度，给有能力、会干事、想干事的年轻人提供舞台，将在

　　公司基层一线连续工作多年的优秀的大学生吸纳到公司干部队伍中来，得到更多的历练。只要公司给我们时机，我们一定不负所望，不负所托。

　　公司为我们提供了这么好的开展平台，我们一定会怀着一颗感谢的心在自己的工作岗位上发光发热，努力学习好各方面知识，不断提升自己各方面能力，使自己尽快成长为公司有用人才，为公司晋级开展奉献自己微博之力。最后，今天是座谈会的形式，借此时机，我真诚地祝福我们公司的明天更加美好。

　　座谈会发言稿范文篇6

　　我来自天补小学，这是xx西部工业园区的一所大规模的学校。经过近三年的努力，学校于XX年9月实现了校区的搬迁。新校区完全能容纳xx多个学生，其中外地生占比超过xx%。估计到XX年9月份，随着班级数的继续扩大，xx小学能基本填满整个校园。（本计划是把初中也合并进来的）。xx小学的新校区很大，也很空，很单调，急需特色文化的打造。我校已经出台了《三年学校文化建设规划》，其中的理念识别、行为识别、环境识别、视觉识别等四大系统正在建设。力争通过三年的建设，办成一所大气的、有内涵的学校。

　　认真学习了许局的新年贺词，其中的五大转型绘就了XX年的教育蓝图，我就摘取其中的部分内容，谈三点建议：

　　1.教师的信息化水平亟待提高。去年政府大力投资为每所学校的每个教室安装了电子白板，硬件设施实现了均衡。但据我了解，这么好的平台能真正使用的几乎没有。记得上次送培到校，老师们就是饿着肚子也非常要听，可惜内容太多，一时接受不了。所以，建议市局有关部门继续组织分类别的培训，就像电脑操作的过关性考核一样，上机考核使用过程。用等级考试促使教师学习，如此让白板资源发挥应有的强大的作用。

　　2.特色项目需要特色教师的支撑。走班社团需要卓越课程支撑，卓越课程需要卓越教师的支撑。XX年的走班社团已经落实到每所学校，凡有特长教师的学校都开发了卓越的课程。但是学校之间存在着很大的差异。有部分课程即使能够相互借鉴使用，也没有相应的教师去执教。所以，教师的缺乏已经成为校本课程开发和实施的重要瓶颈。如我校大力打造越剧特色，外聘了专家指导精英团队，拍摄了微课给老师们进行普及化的教育。但是由于我校音乐教师的奇缺，xxxx个学生只有一个音乐教师，况且现还在生育阶段。音乐课处于瘫痪状态，更不要说发展音乐方面的特色了。欣喜地看考了许局的贺词中有“学科教师走教制”的做法，但是我想这些教师自己学校也有饱满的课务量，如何确保高频率地走教？因此，个人感觉还是调配一些专业教师更为适宜。

　　3.学校人到系统人的改革进程需要加快。这个建议的提出基于如下两个原因：

　　（1）由于规模的迅速扩大，我校有一个特殊的`群体——初中的转岗教师。转岗时限只有一年，因此相当一部分的教师“身在小学心在中学”。学校也给他们安排了一样的工作量，随时发现他们工作中的亮点，但每逢有阻力出现，他们总会表示：无所谓啦，反正一年后我会回去的。制度决定了工作的心态。如果实现了系统人，到缺编单位工作会成为一种必须，这些教师也就能定下心来工作了。其次，学生家长对转岗教师教自己的孩子也有一定的反响，这是第一年，如果年年都换老师的话，估计我们要做更多的家长的工作。实际上，每年都换老师，对学生确实是不利的，个人感觉至少两年。

　　（2）xx小学的岗位设置需要盘活。沈xx校长从xx小学调来，感觉那边的教师的工作积极性明显高于我校，究其原因是岗位设置的挑战。那边的教师年纪很大，由于没有晋升到岗位级别而努力工作，而我校的教师设岗是正好区分了年龄断层，每个教师都有自己满意的岗位，导致工作积极性不高。也是因为照顾断层，学校的岗位设置没有长远的目光（没有设置6级），直接导致7级的教师条件满足了也进不了级，低一个职称的教师想评高一级职称也就没有了盼头。假如实现了系统人制度，将会打破当前的学校岗位设置，给不积极的人施加压力；给有能力的人提供上升的通道，教师的工作积极性一定会大增。

　　以上的三点想法，很微观，也很直接。如有不当之处，请批评指正！

　　座谈会发言稿范文篇7

各位家长朋友 ,大家好！

　　第一学期一晃过了快三个月了,非常感谢大家在百忙之中抽出时间来参加我们的家长座谈会，与我们共同探讨幼儿的保育、教育。当初您们把孩子送入心蕊幼儿园，不是看中了这里的环境有多优美，玩具有多么豪华,而是看中了这里的师资力量、教学水平，是看中了这里多年来成绩优异，在社会上具有较高的声誉，因而希望自己的孩子在心蕊幼儿园锻练自己、提高自己，最终实现埋藏在心中多年的梦想。应为孩子的美梦成真之日，也是各位家长的人生最大梦想实现之时。正是可怜天下父母心！这是人之常情，是天下为父母者的共同心愿。

　　我园在各位家长的鼎立支持下，您们的孩子在行为养成、学习各个方面都有不同程度的进步。但是，做为家长，可以说心无时不在考虑、不在挂念，我的孩子能正常上小学吗”？我们做为老师，非常理解家长的心情。今天，我们如约而聚，就是共架心桥，沟通情况，为我们大班幼儿，为在座的各位家长的掌上明珠，能正常进行小幼衔接，共同探讨。父母强烈企盼孩子成人成才，是做为父母的共同心愿。但是，有不少家长并不搞教育工作，也许对幼儿教育了解不是特别明白，做为家长应该如何与幼儿园多沟通，如何正确的关爱孩子打下良好基础，是大家梦想成真，我想不是每个家长都能明了的。今天，我借此机会，主要谈谈一个问题——家长存在的幼教误区。同时也希望家长同志们对我们的工作多提宝贵意见，以便我们不断改进工作。

　　一、没有认识到幼教是一向有耐心的、持久、艰苦的工程

　　幼教意味着什么？幼教意味着希望，意味着成功，更意味着责任，意味着挑战，意味着汗水，意味着配合。心蕊幼儿园过去的辉煌未必就证明我们明天必然辉煌。过去的辉煌来自师生的艰苦努力，假如说我们误以为今后也一样辉煌，这是不切实际的幻想。幼教本身就是一个艰苦的脑力与体力劳动，没有谁能够不付出辛勤汗水就能成功，没有谁脱离家长的配合就能成功。特别今年是我园历史上各班幼儿年龄偏低的一年，对于老师来讲，是极其任重而道远的。我们有的家长毅力差；吃苦精神差，到现在都开学3 个多月了，送孩子上学还稀稀拉拉。有些家长自我要求过低，表现在：有些家长早上怕起床动不动就说孩子生病，进常发生迟到、旷课现象，认为耽误几天不在乎。有的说耽误了几天就是让苍蝇踢了一脚，没有什么了不起，这样对小朋友来说缺乏养成良好的习惯。“望子成龙”“望女成凤”是非常自然的事。但是要梦想成真，则需要幼儿、老师、家长三方力量的共同努力、共同配合。那么，做为家长，应如何配合学校工作？我个人以为，可否从四要入手。①关心要全面，即关心的不仅仅是孩子的成绩、孩子的吃穿、孩子的身体状况，更重要的是孩子的行为习惯、②分析要客观，即对孩子的.学习、行为养成分析一定要符合实际，找出孩子存在的问题与症结，以便采取措施对症下药。3引导要正确，即对孩子要正确引导，使其顺利渡过心理断乳期，尽快适应幼儿园这个小天地，这里我特别请家长同志在对孩子进行引导时，一定要平等相待、晓之以理，切忌出现过分宠爱或动辄呵斥、或撒手不管或唠叨过分等现象。在师生关系上，要引导孩子尊重老师、努力适应老师，不要用老师来吓唬幼儿。在小朋友关系上，要引导孩子学会宽容、互谅、友爱、团结、和谐，现在家家都是一个宝贝疙瘩，在家常常是享受众星捧月般的待遇，个个是小皇帝、小公主，个性都比较强。在与小朋友交往中，常常苛求别人多，约束自己少，所以千万不能教幼儿报复。④沟通要经常，即家长与学校要经常性地沟通，以便及时交流信息合力做好孩子的工作，我想，您将孩子的优缺点、孩子的朋友圈、回家的言谈举止以及爱好等等告诉我们，肯定会有利于老师对您的孩子全面了解，以便给以及时而正确的帮助；老师将您的孩子在校情况及时反馈给您，和您形成合力，也一

　　定促进您的孩子不断进步。每个家长都有自己的工作，往往无暇与老师面谈，不妨采用电话联系。

　　二、家长“另起炉灶”，就是不按幼教要求，而是自己蛮干，目标定得过高，造成总是和老师走两股道，其幼教结果效果可想而知。

　　三、认为写字比什么都好，衡量幼儿在幼儿园所学是会写多少字，认为每天回家会写几个字就心回满意足，

　　座谈会发言稿范文篇8

各位领导、同事：

　　大家下午好！在这中秋团圆之际，能够参加这次座谈会，和各位领导、同事一起谈谈自己和工作，我感到非常的荣幸！

　　我叫杨建国，从事的职业是井下维修工作，自20xx年参加工作以来我在这个地方已经工作了将近10年，在这将近10年的时间里，有过领导的的指导，有过师傅的教诲，有过同事的提醒，触使我去不断的学习，不断的努力，不断的进取，不断的提升自己，为的是跟上时代的脚步，因为日新月异的今天，新的东西不断的出现，更多的技术在不断的改进，如果不努力，就会被时代所淘汰，我不能要求他人怎么怎么，但是我要求自己要做到最好，因为学到了的就是自己的！

　　在近10年的工作里，我认识到知识并不能和能力完全划等号，有时候能力比知识更重要，只有不断的把学习到的知识和工作实际有机的结合起来，才能使自己不断的成熟，不断的完善，适应不同的工作岗位。

　　今天有不少新的同事，不管大家是在哪个岗位的，我给大家几个建议：

　　（一）·“敏而好学，不耻下问”，如果遇到了自己是在无法解决的问题时，多向师傅们、同事们请教，因为三人行，必有我师、我们学习的`不只是单个问题的解决办法，更是在学习他们的工作经验、而且那是在提升自己技能和知识，有什么不好意思的。

　　（二）·宝剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来。不经历艰苦的环境磨练，我们怎能茁壮成长。也许现在的工作和你想象中的工作环境相差甚远，但是我认为不同的行业造就一个人不同的品质，企业能造就我们吃苦耐劳的品质。而这种品质是公司需要的，也是社会需要的。

　　公司是一个大家庭，我们是其中的一员，公司的发展离不开领导，工人师傅，和在座各位的努力。所以我深深的体会到：我们应该树立正确的人生观，世界观，价值观，要给自己一个正确的定位，和谐的融入这个大家庭。不能好高骛远，要积极，主动，踏实的去工作。我相信在公司领导的带领下，在我们共同的努力下，企业一定能不断发展和壮大，而我们一定能在公司实现自己的人生价值。

　　谢谢

　　座谈会发言稿范文篇9

尊敬的各位朋友、各位父老乡亲：

　　大家好！

　　夏日清风，高朋满座，群贤毕至，少长咸集。今天为持续推进乡村振兴，充分发挥乡贤能人的作用，镇党委创新思路，积极组织开展“集乡贤力量，促乡村振兴＂座谈会，也是希望发挥乡贤力量，共述乡情乡谊，共商发展大计。

　　首先，请允许我代表镇领导班子，向出席会议的各位嘉宾，表示最热烈的欢迎！向所有关心支持xx镇发展的社会各界人士，表示最诚挚的感谢！

　　党的十九大报告提出乡村振兴战略，以及“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，加快推进农业农村现代化，涵盖了经济、政治、社会、生态文化多个领域。凝聚乡贤力量，发挥乡贤作用，对促进乡土文脉传承、促进社会主义核心价值观扎根乡村、推进乡村治理现代化、实现乡村振兴都具有非常重要的意义。

　　xx镇自古民风淳朴、贤人辈出，涌现了一大批乡贤名士，他们品德高尚、才能卓著，深为民众所尊重，他们的感人事迹更是广为流传。如今，乡贤文化已成为乡村发展的宝贵资源，乡贤队伍已成为经济社会发展中一支不可替代的中坚力量。充分发挥乡贤在乡村振兴中的重要作用，凝聚发展合力，传承乡村文明，推动乡村振兴，已成为新时代新乡贤们应当肩负起的历史使命！

　　因此，为促进乡村振兴工作的有效展开，充分发挥乡贤在村民自治和基层治理中的咨询和助推作用，促进我镇美丽乡村建设、农业供给侧结构性改革、脱贫攻坚等乡村振兴战略的深入实施。下面我说三点建议，与在座的各位父老乡亲、乡贤们共勉：

　　一、广大乡贤要发挥示范引领作用，为xx镇发展凝心聚力。

　　我们镇乡贤中，好多都是成功人士、企业家，他们到过不同的地方创业，人脉广、资源多，人才荟萃，在汇聚力量、整合资源方面独具优势。目前，我们镇的美丽乡村建设百废待兴，乡贤们施展抱负、大展宏图正当时。希望大家切实发挥示范引领作用，把对家乡一草一木的深厚感情，转化为支持家乡发展的实际行动。人心齐泰山移，众人拾柴火焰高；万众一心，群策群力，共同来引领咱们家乡的发展振兴。

　　二、广大乡贤要发挥高参助手作用，为xx镇发展进言献策。

　　这些年来，全国各地的'乡村都在如火如荼地开展美丽乡村建设，他们的成功经验告诉我们，参政议政、建言献策，是各地乡贤履行职能、发挥作用、促进发展的重要形式，尤其是对提高乡村两委的执政能力，建设美丽乡村，推进乡村集体经济平稳快速发展，有着极为重要的作用。今天，站在新的历史阶段，希望乡贤们充分发挥各自的积极性、主动性和创造性，把握发展方向，深入调查研究，寻求政策支持，积极为咱们村的发展，提出有益的意见和建议，贡献务实之策。当好乡村两委的参谋助手，服务好乡村发展大局。

　　座谈会发言稿范文篇10

　　这次学习考察时间虽然很短，但是对我们认识城乡统筹的触动很大，大家对城乡统筹有了一个新的认识。十六大以来，有两句话在我们的改革和发展中出现的频率最高，第一句话是转变经济发展方式，第二句话是城乡统筹。可以说转变经济发展方式和城乡统筹揽括了现在我们改革发展稳定的全部内容。正因为它有全面性，所以各个方面都在研讨、实践这两项重要任务，但同时，大家都注意到，这两句话用到哪儿都合适，什么工作都能概括，反倒使我们对如何转变经济发展方式、如何实施城乡统筹感到朦朦胧胧。在这次考察之前，大家都不是太清晰明了。通过这次考察学习，大家都有一个体会，就是学到了破题之举；最大的收获，就是大家对科学发展观的理解，对转变经济发展方式、调整经济结构的理解，对城乡统筹的认识和理解有了一个新的高度，特别是有了一个能够和我们的实践、和**实际紧密结合的理解。我觉得还有一点很宝贵，就是大家都能够在学习中开展反思。比如，我们从重庆巫溪县的城市规划当中认识到的十个值得反思的规划问题。如果我们通过这次学习，都能够进行反思，检讨自己，我觉得这就是一种进步。这些体会和新的认识，现在就需要我们进一步来消化、总结，把握好当前机遇，做好我们的工作。下面，我讲几点意见。

　　一、充分认识城乡统筹的重要意义

　　城乡统筹是科学发展的战略抓手，是科学发展观的基本方法，今天大家在这个问题上谈的比较透彻。能不能自觉认识城乡统筹，自觉实践好城乡统筹，我觉得我们这么多年来做了很多工作，有很多具有城乡统筹的意义。但是实事求是地说，我们无论是在思想认识上，还是在实践上，都有很大的局限。比如说，我们在白河县召开了农民增收座谈会，研究了农民增收的基本方针、重要工作和重要措施，通过学习考察，我们发现别人也是这么做的；去年在平利召开了土地流转座谈会，这次看了成都、重庆的土地流转，发现土地流转是城乡统筹最关键的环节，我们在这个最关键的环节上没有往前走了；今年我们部署了石泉杨柳新区建设，进行城乡统筹试点，那么在石泉开会部署时和通过这次学习考察后，我们的认识就有了新的变化。在此之前，我们都自觉不自觉地把城乡对立起来安排，二元结构和二元观念已经成为潜意识深深地影响着我们的世界观。现在制约我们发展，真正破不了题的是城乡二元结构。无论是在认识上，还是在政策上，要往一体化的方向走，工作实践和行动上要一体化，社会和公共服务上要一体化，农民变市民的目标一体化。因此，我们首先要从认识城乡统筹的战略地位上入手，提高认识、深化认识、统一认识，真正把城乡统筹作为我们推进突破发展、推进科学发展和和谐发展的战略抓手。

　　一要加强学习宣传。这次出去考察学习的县委书记，要撰写体会文章，结合自己的实际，谈对城乡统筹的认识。政策研究室和党校要加大课题研究，把这个战略抓手研究透彻，把为什么是战略抓手、为什么要统筹、怎样统筹弄清楚。要请专家研究，这个专家可以是理论专家，也可以是实践专家。

　　二要深入学习考察。要通过面对面的实地考察，使我们的认识得到转化。请光华书记和建兴市长安排，利用五天时间，组织这次没有参加考察的书记和县长，还是这条路线，现场进行实地考察。

　　三要理清工作思路。我们现在正在编制的“十二五”规划和2009版中心城市建设规划，要以城乡统筹的思路，完善和调整，从规划上解决好二元结构问题，实现城乡一体化。

　　四要加大试点力度。除了市上直接抓的杨柳新区城乡统筹示范区外，各县区都要有自己的城乡统筹示范区，尽快启动。比如说汉滨区县河乡这么好的地方，完全可以打造高品位的城乡统筹示范区。就汉滨区来讲，市上把政策用足，创造好的条件和环境，加大区委、区政府北迁的力度，对汉滨区是多么大的支持。这次我们学习考察的经验，关键是要用，而且能为我所用，不能只停留在认识上，不是仅仅在务虚。各县要在自己过去产业基础较好、骨干企业比较集中、土地流转力度比较大的地方，率先启动城乡统筹示范区建设。

　　五要善于总结典型。全市实际上已经有了一些城乡统筹的典型，但是由于对城乡统筹在认识上是朦胧的，在实践上不是很自觉的，还没有很好的总结推广。比如说，平利县茶叶产业的分工分业，集中度已经比较高了，但在城乡统筹上，在农民变市民上有差距。昨天我们看的龙头村，思路略微调整，就有广阔的前景。再比如说，宁陕县皇冠镇，通过引进商业投资，以旅游产业为支撑，新建了一个镇，它的集中度已经很高了，非常典型，但是还没有谁去总结。我觉得每个县都有典型，大家都要认真总结，通过总结和完善，来消化好这次成都和重庆学习考察的经验。

　　二、找准城乡统筹的切入点

　　为什么对城乡统筹朦胧呢？有些我们做到了，还没有认识到。城乡统筹到底从哪儿入手？通过学习考察，这个问题得到了解决，大家都找到了切入点。我觉得现在关键要做好结合的文章，既能做到不照搬照抄，又能比较好的借鉴和吸收别人的经验。

　　第一，土地流转。农业和工业，城市和乡村，在当前的形势下，各类资源已经互为需要。城市发展需要的很多资源，必须通过农村和农民来提供，比如说土地资源，包括劳动力资源。现在无论是城市建设，还是工业发展，脱离了土地不行。农业产业的发展，为什么效益不高，因为城市的要素进不去，资本进入不了，农业产业未必都是弱势产业，关键是我们的政策导向没有把城市资源引进去。城乡统筹恰好可以解决这个问题。城乡统筹的关键是土地流转，所以我们已经在全市大力推进土地流转，没有土地流转，就没有产业的集中，就没有分工分业，就不可能把农民从土地上分离出来。包括已经出外务工的60万农民工，直到今天为止，还是因为那二亩三分地把他固定在农村，如果土地真正从他手中流转出去了，他才真正能走出农村，走向城市。这一点是规律，就是马克思在资本论中的自由人观点。当然，我们不是用剥夺进行流转。如果这个问题解决好了，产业也集中了。农村劳动力现在在农村为什么没有效益呢？现在一个人可以经营500亩甚至1000亩茶园，那么单家独户的`至少300户甚至500户经营上千亩茶园，这三五百户和那一两户经营差距非常大，就不会新技术、新装备，有集约经营。所以土地流转、产业集中、转移农民是一致的。没有土地流转就没有产业集中，没有产业集中就没有分工分业，没有分工分业就不可能转移农民。成都和重庆无论它的产业结构调整，还是它的各种模式，前提、基础和核心都是土地流转。我想在这个问题上明确了，我们的切入点就找到了。我们现在来琢磨一下这次学习的几种迁移形式，第一，园区迁移，真正的有质量的工业园区，通过园区来经营土地，农民变为产业工人；第二，产业迁移。农业的主导产业通过土地流转，搞高效农业，在**最直接的就是设施农业，一亩地达到一万元，通过设施农业来集中农民；第三，旅游景区迁移。实际上，我们通过这次考察学习，发现有很多切入点，而这个切入点的关键，基础是土地流转，核心是产业支撑。

　　第二，土地收益。土地收益也可以是我们城乡统筹，解决农民进城问题的切入点。土地收益，第一，来源于级差地租，农民手中的地比较分散，效益非常低，甚至没有什么收入，通过城乡统筹进行调整后，既较好地解决好了农民集中的问题，也解决了土地的增值问题，增值的收益基本上都要用于农民和农民产业发展；第二，来源于比较效益，就是要搞高效农业。实际上，任何一个切入点选准了，都能成为示范区的突破口，可能取得很好的效益，这就解决了我们搞城乡统筹钱从哪儿来的问题。钱主要从三个方面来，第一是土地收益，第二是市场投资，第三是政府政策，而最主要的是土地收益，农民最大的本钱是土地，所以要最大限度地提高土地收益。同时，我觉得城乡统筹真正是实现我们经济发展的内生动力，通过城乡统筹，钱从哪里来、产业怎么办、人往哪里去这三个问题都能得到有效解决。

　　三、城乡统筹的目标要求问题

　　首先，各县区都要坚持用城乡统筹的理念总揽全局，它具有纲领性、战略性的地位。特别是**这样的地方，如果不城乡统筹，到2020年建不成小康社会。现在到2020年还有10年，我想通过这10年的努力，我们至少要有200万人以上成为市民。所以，市区都要成立城乡统筹领导机构，主要负责，第一是城乡统筹的规划，第二是城乡统筹的政策，第三是指导全市的城乡统筹工作。

　　其次，各部门都要以城乡统筹为指导，找准自己在城乡统筹中的地位。当前，首先是要加大对试点区的支持。

　　第三，要努力增强接纳农民进城的能力。我市现在农民进城的差距还比较大，现在实际上的城市人口估计在120万到150万人，其中，有50万户籍城市人口，有60万农民工，这60万农民工，实际上已经是城市人了，我们只要有接纳的能力，政策到位，他就是城市人，还有50万学生，虽然现在他们还是学生，还在农村，但是这些学生脱离了农村的生活了，但是我们城市没有能力接纳他们，所以他们还是农民。为什么城市接纳不了他们，原因在于基础设施水平、公共服务水平、社会保障能力等还较低，城市对他们观念上还存在歧视。

　　最后，各县区要加快城乡统筹的试点工作。

　　座谈会发言稿范文篇11

　　9月9日上午，XX区召开庆祝第31个“教师节”座谈会，表彰全区教育战线涌现出的先进单位和先进个人，共商教育改革发展大计，营造尊师重教的浓厚氛围，努力形成办好全国一流教育的整体合力。

　　区委副书记、区长宋永祥出席会议并讲话。

　　宋永祥在讲话中首先代表区几大班子，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺，向长期辛勤工作在教育一线的广大教育工作者和广大教师致以亲切的慰问，向关心、重视、支持历下教育发展的各级各部门和社会各界表示衷心的感谢。

　　宋永祥指出，过去几年，全区教育工作取得了显著成绩，成为一道靓丽的风景线，可以说，党委政府满意、市民群众赞同、家长学生认可，突出表现在六个“有”上。一是有明确的目标。把办全国一流教育作为我们教育发展的目标、愿景和追求。二是有骄人的成绩。中考升学率连续多年保持全市第一，推荐生考试历下生源占到全市2/3，特色教育、素质教育都搞得有声有色。三是有均衡的'发展。学校布局、标准、教师水平、教学质量等各方面都实现了均衡发展。四是有一系列崇高的荣誉。近三年仅集体方面就取得国家级荣誉4项、省级荣誉5项，其他各类荣誉达几百项。五是有靓丽的品牌。历下教育在全市、全省乃至全国都享有较高的知名度、美誉度和忠诚度。六是有充足的投入。四年在教育上的投入达44亿，占区级财政支出的1/4。

　　宋永祥强调，教育关系民族未来、涉及千家万户、影响方方面面，特别是义务教育包括学前教育阶段，很重要、很敏感、很社会。从全区来看，教育是全区所属单位最多、公职人员最多、关联户数最多、投入经费最多、涉及面最广的行业和部门。解决教育发展中存在的问题，不能只靠教育部门，需要全区各级各部门共同努力、密切配合。当前，全区教育还面临教育需求和现实存在差距、教育设施规划建设移交不畅、信访投诉压力增大、师资队伍素质有待进一步提高、国际学校和城市学校缺乏等方面的问题。各级各部门要各司其职、齐抓共管，改革创新、攻坚克难，努力为办全国一流教育作出新的更大贡献。

　　关于如何办好全国一流教育，宋永祥强调，一是认识要高。要跳出济南看教育，跳出山东看教育，用全国和国际视野来看历下教育。二是投入要足。要抓好素质教育、特色教育和个性教育的经费保障，妥善解决好班主任津贴、业务补助、外出培训和教师午餐等事宜，不断提高设施水平、管理水平和师资水平。三是氛围要浓。各级各部门要紧密联系自身实际，积极采取行动，形成办全国一流教育的浓厚氛围和强大合力。四是设施要全。要积极运用大数据、云计算等先进技术，大力推进校园信息化建设，提高教学和管理水平。五是师资要强。要结合全区教育改革，把好入口关、把好培训关、把好师德关，不断提高教师素质和能力。六是质量要好。要持续不断地提高教学质量，使广大学生同时具备高分数、高能力和高修养，拥有健康的体魄和心灵。七是改革要硬。要坚定不移推进中小学义务教育阶段改革，重点落实好校长职级制改革、教师县管校聘改革和学校法人治理结构改革三项任务，不断提高教育教学质量和均衡化发展水平。

　　座谈会发言稿范文篇12

各位家长：

　　大家好。

　　今天，到会的有七位家长，确定人员的时候，是和数学老师一起商议决定的。这些孩子目前的情况基本相同，大都成绩不稳或者比较差。最根本的原因是识字量少，阻碍了审题和阅读能力的发展。

　　究其原因，大体分三种：

　　一是孩子本身的问题，首先是思维行动都稍慢；其次是不入脑，左耳朵进，右耳朵出。

　　二是家长的问题，有几个家长不管孩子的学习，任其发展，成绩好了是侥幸，成绩不好就打骂。

　　三还是家长的问题。管孩子但不会管。有的事无巨细，什么都包办；有的不知道管什么。

　　以上都是不负责任的表现。试想，现在才一年级，将来还有十多年的.寒窗苦读。十二年里，成绩不好，会影响孩子人格的发育，会产生很多意想不到的问题。

　　怎么办：

　　一、首先自己树立信心，坚信天生孩子必有用。除了学习，还有其他特长，其他不好，还有健康的身体。目前，刚刚起步，今后孩子随时都在变化。期待下一个变好的就是你的孩子。

　　二、加大识字量，增大阅读量。不厌其烦地温习课本，反复认读生字，加强亲子阅读，别以自己忙碌为借口。我家苗苗读书，她总是先一气呵成，然后母女慢慢品味，很享受这样的亲子阅读时光。从一岁半到现在，我坚持了五年，你呢？

　　三、需要陪伴。陪伴不是手把手教，不是盯着看，而是和他一起学习，必要的时候进行提示，然后慢慢放手。

　　眼下，到期末考试了，既要轻松，更要加压，保证孩子能取得一个比较满意的成绩。

　　座谈会发言稿范文篇13

　　各位领导、同仁大家好！

　　我院当前各项工作在上级主管部门的正确指导下、在当地党委政府的关心支持下、在兄弟单位的帮助下取得了一定的成绩，较往年也有了较大的进步，但与上级的要求还有相差很远，与兄弟单位相比也存在不小的差距，特别是在卫生院内部管理、医疗质量病历书写、公共卫生儿童系统管理方面还需要下大力气来整改提高。今天我就我院医疗控费等几个方面的工作与大家交流一下，有不对的地方请大家批评指正。

　　1：传染病报告制度的落实

　　20xx年我院共报告传染病9例，在县市两级传染病漏报检查中，未发现一例漏报现象，得到了县市的好评。

　　主要做法:加强医务人员的培训，制定确实可行的传染病报告奖惩制度；建立健全门诊日誌、出入院登记、X光、化验登记；每月进行一次传染病漏报自查，并将自查结果通报相关人员。 2：新农合普通门诊补偿

　　自12年6月份我院基卫系统全面运行以来，我院认真执行新农合普通门诊补偿即时结报政策，至12月底普通门诊补偿3231人，合计补偿金额8.5万元，有效缓解了农民群众看病难看病贵的问题。

　　主要做法：积极宣传新农合有关政策和惠民措施，加强我院职工培训，主要是培训基卫系统操作、新农合有关的政策和相关规定，

　　并对每位病人及家属进行耐心解释，将新农合有关规定及时进行公示，并在大厅显眼处悬挂病人门诊补偿需知和报销申批流程图。 3：医疗费用不合理增长控制取得一定成效

　　20xx年1-3月我院合计医疗收入20.61万元，同比12年1-3月（19.73万元）增加0.88万元，其中药品收入11.97万元，同比（14.16万元）下降2.19万元，药占比58.09%，比20xx年（63.1%）下降了5个百分点。普通门诊次均费用52.23元，与20xx年（51.93元）基本持平，比全县平均78元低近26元，次均住院费用489元，与12年（488元）基本持平，低于文件规定值311元。每百门诊住院人数8.05，比12年（8.46）下降0.4个点。

　　主要做法：我院采取了新农合和医疗费用“双控”管理措施，围绕“三回归”（让公立医疗机构回归到公益的性质、让医生回归到看病的角色、让药品回归到治病的功能）、“三合理”（合理检查、合理用药、合理治疗）的要求来控制医疗费用不合理增长。一是全面实施国家基本药物制度，落实药品零差率销售，进一步完善基本药物管理制度，定期分析基本药物采购使用情况，加强监督检查。卫生院领导不参与药品采购，但一定要加强采购、使用等环节的监管；要将基本药物合理使用情况与医师定期考核、职称晋升、绩效工资发放、年终评奖评优等工作挂钩;二是完善药品网上、集中采购制度，保证所有药品均从正规渠道购进，确保药品的性价比优化合理；三是规范临床诊疗行为，严把住院费用关，严格执行合作医疗病人住院“日费用”管理制度，控制抗菌药物和贵重药品的临床使用比例，要求责任医师

　　对患者合理检查、合理用药，力保把疗效确切、价格低廉的基本药品作为临床一线用药；四是调整规范医疗服务价格。所有医疗服务价格一律按照物价部门的'标准执行，规范医疗服务项目，严禁超范围、超标准和分解收费行为;五是规范用药行为。主要是加强相关人员培训，组织学习【抗菌药物临床应用管理办法】，对卫生院医务人员抗菌药物使用量、使用率和使用强度情况进行排名和公示;六是开展中医药适宜技术。我院通过在奖励性绩效倾斜的激励办法鼓励临床医生开展安全有效、成本低廉的中医药技术如针灸、推拿理疗等，这样不仅提高了中风、腰腿痛等患者的疗效，也降低了医疗成本，取得了双赢的效果。

　　通过以上举措，虽然在控制医疗费用不合理增长上取得了一定的成效，但由于种种原因仍有个别指标达不到上级要求，如目前仍有使用部分目录外药品，网上药品采购率达不到要求，每百门诊住院人数偏高等。我院在今后工作中将进一步加强管理，力争各项指标达到上级要求，确实缓解农民群众看病难看病贵的问题。谢谢大家！

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