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竞聘的演讲稿

时间:2023-06-05 14:43:38 竞聘演讲稿 我要投稿

有关竞聘的演讲稿范文

  演讲稿具有观点鲜明,内容具有鼓动性的特点。在现实社会中,我们都可能会用到演讲稿,为了让您在写演讲稿时更加简单方便,下面是小编精心整理的有关竞聘的演讲稿范文,希望对大家有所帮助。

有关竞聘的演讲稿范文

  有关竞聘的演讲稿范文 篇1

  我们医院发展到今天,又到了一个新的关键时刻,面临着种种潜在危机。例如:债务负担过重。新大楼投入使用后,我们将承受相当大的债务压力,这将严重影响医院的后续发展和职工的收入。激烈的市场竞争使我院面临严峻的生存压力;与兄弟医院比较,我院应对这种竞争的学科实力却相当薄弱。我们该怎么办?如果有机会为大家服务,我将竭尽全力,紧密依靠各位主任、教授、护士长和干部,紧密依靠全院职工,同舟共济,共度难关,重点做好以下四个方面的工作。

  一、营造民主、廉洁、人性化的工作环境坚持廉洁行政、平等待人、公正处事,主动接受群众监督。

  要充分尊重职工意见,完善职工代表大会制度,建立院领导定期向职工代表述职的制度,坚持民主决策,实行院务公开,不搞家长制,绝不搞一言堂。要培养一支懂管理、讲效率、能办事的管理队伍。

  二、改善职工的待遇和福利在保障职工基本工资的基础上,制定一套公平合理的分配政策。要充分调动广大职工的`积极性,使全院职工和离退休人员的收入逐年稳步增长。恢复教学假和公休假制度,对节假日值班的职工依法发放补贴。完善职工公共福利,提高水、电、气补贴,关心职工子女的教育和就业问题。

  三、坚决压缩不必要的行政开支我们的钱是怎么来的,是医生们一张张处方开出来的,是他们一天天在手术台上站出来的,是护士们一针一针打出来的,是她们挺着大肚子上夜班熬出来的,也是全院行政、后勤管理人员和一线工人辛辛苦苦干出来的!三院的所有收入都是全体职工的血汗钱。所以,我们必须坚决制止大吃大喝,大幅度削减招待费用,取消我院驻北京办事处,压缩各类会议开支;二期工程建设要以实用为原则,不搞豪华装修,将节约下来的资金用于学科建设和改善职工待遇。

  四、学科发展突出重点,兼顾全局在加强重点学科建设的同时,扶助弱势科室,创造学科发展和人才成长的良好氛围,形成互为依托的强势学科群和百花齐放、百家争鸣的局面。我相信,有了好的气候和土壤,我们的学科就能给点雨露就发芽,给点阳光就灿烂。

  我们要面向市场,瞄准学科发展前沿,加强与国内外强势学科的联系,建立紧密的实质性合作,组建3~4个具有国内一流水平、多学科合作的医疗中心,形成新的学科增长点。每年选派部分医疗骨干出国学习,参与国内外交流和竞争。

  为各级各类业务人员提供各种形式的学习和进修机会,帮助他们解决工作中遇到的困难,使他们尽快成长。

  有关竞聘的演讲稿范文 篇2

各位领导、各位老师:

  大家上午好!我首先感谢领导、老师们的信任和支持,给我这个机会参加竞聘演讲。

  我是一名工作在教学一线的老师体育老师大专,小学高级,xx市骨干教师,三证一历符合要求,普通话为二级甲等,计算机为现代信息技术高级证。现已执教xx年,我竞聘的岗位是语文教师,我之所以竞聘这个岗位,六个是因为我具有以下的五个优势:

  一、我有一颗热爱教育事业的心

  我明白教师的苦与累、平凡与无私。没有鲜花陪伴,没有掌声共鸣,没有丰厚的收入,没有豪华的享受,有的只是生活的忙碌,有的只是肩头沉甸甸的责任。但我无悔于自己的选择!我深深爱着学员这一行,用我的汗水,用我的智慧,用我这颗跳动的火热的诚心!面对着一群天真可爱的孩子,我揣摩着、尝试着,与他们真诚的交流着,就在这样的轨迹中演绎出一片灿烂晴空。

  二、我有较为扎实的专业技能

  自参加工作以来,我始终不忘学习,勤钻研,善思考,多研究,不断地丰富自己、提高自己。在全国、省、市、区论文竞赛中,多次获奖。由此我坚信我的专业知识对语文教学是完全能够胜任的。

  三、我有一定的实践经验

  我深知语文教师在学校基本学科中的地位和作用,明确语文教师的管理职责、任务与规范,明白语文教师所应必备的教员素质和要求,悟出并实践过较佳的方法和策略。学校的领导也非常信任我,让我在#两年间前后带两个毕业班,毕业班成绩突出,其中#届毕业生#在全区毕业生摸底测试中取得了第一名的'好成绩。我也因此两次被评为优秀班主任。#年被评为先进教育工作者,#年被评为优秀教育工作者。在xx年的年度考核中均被评为优秀。

  四、我有较强的组织工作能力

  在教学工作中本着为学生服务,把爱献给学生的信条,保持作为教师的言行教员和风度,踏实教学,关爱学生。经过这十三年的学和锻炼,我的课堂教学组织能力、对教材的整体驾驭能力、对学生掌握知识的程度的判断分析能力及应变能力都有了很大的提高,完全能胜任语文教学活动工作。

  五、我有较好的年龄价格优势

  我正当青春年华,身体健康,精力旺盛,敬业精神强,能够全身心地爱好投入到自己所热爱的工作中去。

  假如我需要通过竞争上岗,我打算从以下方面改进自己的教学工作,提升自己的教学水平。

  1、更加科学规范地做好日常教学工作根据实际情况,在顺应课改潮流的前提下才,认真落实各项五项教学常规工作,避免出现教学质量稳中有升。

  2、结合特性语文学科特点和本班学生实际情况,配合夜校的校本教研,设计实践并开展丰富的国文实践活动,进一步拓展学生的视野,培养学生各方面的能力,从而有效的提高学生的语文素养。

  3、加强个人修养,练好基本功。树立自己强烈的事业心和责任感,加强自己的工作书画艺术能力和工作艺术,顾全大局,维护学校良好形象,努力调动学生的研习积极性,提高教学质量,力争在教学中体现实力,在工作中继续保持动力,在创新中增加顾虑,在与学生、同事的交往中凝聚合力。

  领导、老师们,我有信心、有决心大力推进语文教学,未婚妻我将用左肩担着爱人我的学生,用我的右肩担着我爱的教学内容,执着坚韧地挑起我深爱的老师这一行,为青园的腾飞献出自己的光和热。

  有关竞聘的演讲稿范文 篇3

尊敬的领导、在座的各位同事:

  大家好!

  听,春的脚步近了,万物复苏,呈现勃勃生机,支行人事改革大幕已悄然拉开,一个公开、公平、公正的竞争平台在我们面前展现。风好正是扬帆时,今天,我拟竞聘的岗位是农行贡山县支行营业室大堂客户经理。 我叫李玲芳,现年39岁,学历函授本科,1994年入行,先后在营业室、支行财务会计部、支行客户部,历经银行综合柜员、营业室主任、营业室会计主管副主管、客户部副经理、营现任支行营业室大堂经理大堂等多岗位锻炼。曾获"1998年州级先进工作者""20xx年支行业务能手"20xx年先进工作者"等多项荣誉。

  面对拟竞聘的岗位,我想自身有如下优势:

  第一:有饱满的工作热情,娴熟的业务技能作支撑。20xx年4月至6月间,我服从组织安排,走上营业室大堂客户经理这个岗位,在这个平凡的岗位上满怀热情地工作着。十九年的多岗位磨练,也练就了我娴熟的业务能,无论是传统业务,还是新兴业务,力求做到懂原理,会操作,善营销。

  第二:有良好的个人形象,文明的言谈举止作支撑。大堂客户经理是我行营业网点的形象大使,在与客户交往中表现出的交际风度及言谈举止,代表着工行的形象,因而良好的个人形象、文明的言谈举止必不可缺。

  第三:有强烈的事业心,严谨的工作作风作支撑。由于我曾在办公室从事过文字工作,从而养成了爱思考,勤动笔的`习惯,在支行营业室大堂客户经理这个岗位上,我常结合岗位实际,围绕优质文明服务,尊敬的各位领导、评委及各位同事,如果我有幸再次走上支行营业室大堂客户经理这个工作岗位,我将继续紧紧围绕支行各项中心工作,当好营业室主任的得力助手,敬业爱岗,力争百尺竿头更进一步。首先是继续加强学习,提升服务素质。既要学习经济、金融知识,又要学习银行各项业务;既要精于传统业务,又要学习新兴业务。只有不断加强学习,才能紧跟业务发展步伐,才能为客户提供更多更好全方位、个性化的金融服务。

  其次是继续当好"六大员".即业务引导员、营销宣传员、环境清洁员、服务监督员、矛盾调解员、安全检查员,确保客户在本网点顺心、舒心、开心享受各项金融服务。

  第三是继续做到"四勤".即引导客户办理业务时腿勤,年老体弱出手相助手勤,分析客户需求脑勤,答疑营销口勤。 四是工作中力求"三好",即眼好、耳好、口才好。眼好就是要在平时工作中善于观察事物,相机行事,如看到有人在利率牌前议论,可上前营销我行免税教育储蓄。耳好,就是要在工作中随时注意倾听客户在办理业务中的所谈所议,听到不和谐的声音,要及时上前沟通,化解矛盾,解决问题。口才好,则能更好营销我行各项金融产品。 五是立足岗位,积极营销。大堂客户经理职责归根结蒂就是服务客户,促进营销。

  因而,我将充分利用大堂客户经理这一银行联系客户的"桥头堡".与广大客户交朋友,识别优质客户,积极营销我行各项金融产品。尊敬的各位领导、评委及各位同事,如果我有幸竞聘上这个岗位,我将脚踏实地做人,兢兢业业做事,为农行贡山县支行美好的明天勤奋工作,为我们这个共同的家园贡献自己最大的力量。 谢谢大家!

  有关竞聘的演讲稿范文 篇4

尊敬的学校领导、老师们:

  大家好!

  首先感谢领导给我这个难得的竞聘机会,对于我来说这是一次机遇和挑战。我非常珍惜那次展示自己、锻炼自己的机会,积极参与这次竞聘,并将勇敢地知会告知大家的评判。右边我就从德能勤绩廉五个七个方面对我从任教以来的工作学习情况进行总结:

  一、德

  要想成为一名合格甚至是优秀的教师,首先可能需要拥有高尚的师德。我积极参加学校安排的每次思想活动,在实际的工作前述中寻找一条科学的发展之路。教学思想端正,工作态度好。从各方面严格要求自己,积极向老教师请教,结合本校的实际和学生的实际情况,勤勤恳恳,兢兢业业,以使教学工作有计划,有组织,有步骤地开展。

  二、能

  认真备课提前学习,教材备详案紧紧抓住教学教材实质;课堂以调动学生学习积极性为基点,贯穿知识点;课后认真总结,形成教学反思;认真批改作业,及时掌握学生学习个别情况;课余时间主动听其他老师的课,以便取长补短

  三、勤

  我每天都是有的放矢工作,从不迟到早退。认真履行学校的调课和运行机制请假制度。我深知自己在很多方面还有很多的不足和不解,所以我坚持做到手勤,脚勤。手勤是我认真做好上级交给我的各项工作,在工作中即时补救较差。脚勤是多跑一跑,多到别的班级学习,多向别的.老师学习。我知道自己还只是处于埋头苦干的,很多时候好多还没有找到很好的方法,今后我还要学会抬头巧干。

  四、绩

  1、教学上有了进步。通过这两年的教学与学习,我的教学能力有了很大的教学大大提高。

  2、班主任其他工作更得心应手,学会了细节处理班主任其他工作。以前我对班主任取证工作只有大方面的了解和处理,略去了很多细节问题。特别是向学生定期换座位、排队、指导早读与打扫卫生等,我都没有好好地主要考虑。如今,通过我和家长的家长连系与交流,我了解到了家长、孩子都很注意这些这些细节,进而督促自己在条件允许的情况下,充分考虑完善。

  3、教研成绩有所提高。

  五、廉

  我坚持对教师负责,对自己的操行日常事务。从不收取学生任何成本,也不向小学生摊派费用。对于学困生的课后补习,也是如此。

  以上就是我任教以来的工作总结,希望各位老师拜埃。谢谢大家!

  有关竞聘的演讲稿范文 篇5

各位领导、同志们:

  大家好!

  此时此刻,我能以一个竞争者的身份走上演讲台,向各位展示自己,心里既激动又紧张。激动是因为我幸运地赶上了公平竞争的大好时机,紧张是因为我害怕有负领导和同志们的厚望。但无论如何,我要对局党委这一英明而富有魄力的决策表示衷心地感谢!

  并借此向所有关心支持我的领导和同志们表示深深的谢意!至于说到对竞聘的认识,我想局属xx单位竞聘的`成功实践已经作出了回答,全局上下呈现出的百川归海,百舸争流的可喜局面就是最有力的证明。对此,我一举双手赞成,二要积极参与。我要竞聘的职位是业务科室副职。

  有关竞聘的演讲稿范文 篇6

尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:

  大家晚上好!首先,我谨向百忙中出席本次大会的领导、老师和同学们致以最诚挚的谢意!(鞠躬)

  今晚的夜空注定群星璀璨,而我也有幸成为其中的一颗,接下来,将由我闪耀出属于我自身的光辉!

  我是来自工商管理学院的xx,自信、执着、追求完美的我竞选xx学院第七届学生会主席。我将本届学生会的工作方向,概括为:“一个出发点,一个着力点,一个支撑点以及一个落脚点。”

  所谓“一个出发点”,是指学生会要以全心全意为同学服务为出发点。这既是学生会的工作初衷,也是学生会的工作宗旨。只有全面贯彻“从同学中来,到同学中去”的学生会生存理念,才是我们开展各项工作的基础、根本和源头。

  所谓“一个着力点”,是指学生会要以为同学做实事,为同学谋利益为着力点。这是学生会的工作重心,是学生会需要下大力气,狠抓实干的关键工作。具体来说,是丰富同学生活,引领同学思潮,开阔同学眼界,维护同学权益。例如,邀请知名学者来校讲座,加深校园学术氛围;设立权益信箱,听取同学心声等等。如此,把学生会的工作重心放到这些方面,将是第七届学生会的.关键工作。

  而所谓“一个支撑点”,是指以学生会内部建设作为辅助其他各项工作的支撑点。学生会内部建设,主要包含加强学生会成员的认同感、归属感,营造统一.和谐的内部氛围,量化责任制度及考核制度等等。通过这些方式,学生会的“支撑点”将为“出发点”打下坚实基础,为“着力点”提供源源不绝的动力。

  最后要说的是“一个落脚点”——即打造xx省高校品牌学生会。这也是本届学生会的工作目标。只要学生会的全体成员都向着这个方向而努力,“打造xx省品牌学生会”,将不再是梦想!

  以上我所说的四点,是相辅相成,密不可分的。“一个出发点”是初衷,“一个着力点”是途径,“一个支撑点”是辅助,“一个落脚点”是目标。新一届的学生会,只要拥有正确的“出发点”,准确的“着力点”,明确的“落脚点”,以及牢固的“支撑点”,则必将打开一个全新的局面,学生会的各项工作也必将迈上一个新的台阶! 所有理论都有待实践的检验,因此我会用实际行动证明一切。尽管在这个过程中,有荆棘和坎坷会阻碍我们前进的脚步,但我们曾经留下的那些坚定足迹,足以说明我们的坚忍和执着。我们将一如既往的走下去! “路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,xx学院第七届学生会将在我们的共同努力下,团结一致,众志成城,为学生会的明天,奏响更加华丽的乐章! 谢谢!

  有关竞聘的演讲稿范文 篇7

各位领导、同志们:

  大家好!

  今天我竞聘的岗位是个人业务部经理。

  在这里我以平常人的心态,参与这次三年一度的岗位竞聘。首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的时机!对此,我非常珍惜这次时机,实现自己的人生价值。

  下面从四个方面向各位评委和代表陈述我的竞聘报告。

  一、工作简历

  我现年46岁,中共党员,大学文化程度,经济师职称。20xx年4月至20xx年10月在XX县团委任干事,同时参加全国第一批道路教育,20xx年10月至20xx年8月在XX地质学院读书,20xx年9月至20xx年3月在地矿系统工作先后任组织干事、团委书记、野外分队党支部书记兼分队长、党办主任、政治处主任等职,20xx年3月至20xx年12月在XX区工作先后任纪检委副书记、政法委副书记、街道办事处党委书记兼主任、经委主任等职,20xx的12月至今先后任XX信誉社主任、XX支行行长、XX支行行长、纪检委副书记、筹资处副处长、个人业务部副经理。

  二、工作目的

  假如在竞聘中我能得到大家的理解和支持,我在聘期内工作目的是:力争在20xx年使我行储蓄存款到达29亿元纯增16亿元,发放个人消费贷款11亿元纯增9亿元,发卡量到达26万张纯增15万张,卡内存款到达2.4亿元纯增1.35亿元,卡均存款900元,中间业务收入在3年内实现660万元,占三年利润平均数的3.5%。经过努力在全市金融行业中个人业务工作要上档次,争一流,从而使我行的开展步入一个新的阶段,成为一家更具竞争实力和影响力的金融机构。

  三、工作思路和措施

  〔一〕抓好社区优质效劳工作,快速增加储蓄存款。

  把社区效劳这项活动作为今后一个时期的重要工作不断引向深化。

  一是根据社区环境的变化不断改变本行进社区工作的范围、目的和切入点,经常与各办事处领导接触、沟通协商、达成共识开展工作;

  二是要继续总结和推广好的经历和做法,促进和推动今后工作的开展,实在解决各支行间开展不平衡的问题;三是既要宣传我行的开展现状又要进一步向居民介绍我行的业务种类和效劳品种,更重要的是要掌握居民的消费才能和消费需求,制定相应的对策、出台一系列新的效劳方法和措施,最大限度地满足客户的需要,为客户提供全方位理财效劳;

  四是加强客户经理队伍的建立,要把各支行业务精、才能强、品质好的员工充实到客户经理队伍中来。从而到达进步商行的知名度,集结人气增强我行实力的目的。

  〔二〕根据客户的需要不断开展新的消费贷款业务品种

  同时制定相应的考核管理方法,严格要求从事个人信贷工作的员工认真履行信贷工作职责,保证我行信贷资金的平安。把现有的个人贷款业务品种进展分类整理,针对客户的收入程度、消费才能、消费趋向等各种特征有针对性的形成组合后推荐给居民。特别是住房抵押贷款、汽车消费贷款等热点贷款要加大推广力度,进步贷款发放数量。消费贷款工作中特别要注意发挥“个人消费贷款中心〞贷款品种全、营业时间长、客户选择贷款品种更加灵敏方便的特点,充分发挥“个人消费贷款中心〞的作用,把我行的各项消费贷款工作扎实有效地的开展起来,以此来满足居民的贷款需求。同时开发综合信贷业务系统,以降低贷款风险,进步工作效率,保证资金平安。

  〔三〕、大力开展中间业务,培植新的利润增长点

  根据我行的规模和地位,准确细分市场,制定长远规划,发挥本行的优势与特点。详细开展好如下几项传统中间业务:代收业务类:代收水费、代收电费、代收费、代收手机费、代工商管理费、代收保险金、代收财政费。代付业务类:代替发工资、代替发福利费、代替发养老金、代替发保险理赔金。代售火车票。代理业务类:代理投保、银证通、银证转帐。

  根据当前国内的金融环境和实际情况,我行可采取以下策略来开展中间业务。新产品开发需经立项、验收合格后正式投放市场。建立中间业务考核指标体系,促进中间业务的开展。把中间业务的开展纳入经营目的责任制,作为考评业绩、年度评先的重要根据。在开展传统中间业务的根底上,重点引进和开发高层次的中间业务,开展高起点、高科技、高收益的中间业务如:远期结售汇、代理发行,承销、担保等各类衍生交易,以高科技效劳取胜于同业。开展代理路、桥、高速公路收费,自动转账交易等品种,不断拓展中间业务品种,实现收益多元化,进步经营效益。

  〔四〕、在开展传统业务中,依托科技优势,加大创新力度,积极开发新的金融工具。

  注入创新机制,加快金融电子化建立,进步传统业务的科技含量,向业务多元化开展。针对不同的消费层次和效劳需求,扩大“金鹤卡〞的`增值效劳,争取开通金鹤卡与外行卡的卡卡转账业务、跨行跨地存款业务和在港澳地区消费业务。同时着重下力气保持金鹤卡现有的全国城市商业银行交易成功率排名第三的成绩。把自助银行的创办工作作为今后工作的重点。针对我行将要进展的系统晋级工作,我们将组织人力、抽出专门时间在科技部、结算部的协助下、参考支行意见搞好金鹤卡业务的晋级需求。向人民银行申请发行贷记卡以完善我行的银行卡品种,进一步缩小我行与其他银行在银行卡功能上的差距。继续开发POS划卡消费市场,把POS商户的开发与客户经理的日常工作结合起来,鼓励支行家家都开展自己的特约商户。开展“有奖消费〞活动,对消费量大的客户和收银员进展奖励,以激发客户用卡消费、收银员受理金鹤卡的积极性。

  四、自身优势和竞聘态度

  各位领导、各位同仁,我所以参与这次岗位竞聘,主要基于以下几点:

  〔一〕我具备金融领导干部的根本素质和经历。可以严格要求自己,恪尽职守,廉洁勤政,熟悉金融业务的操作规程,具有独立操作技能。

  〔二〕我崇尚现代管理理念。坚持以人为本,重视企业文化。勤于考虑,热衷理论。可以充分发挥主观能动性,开拓创新,注重实效。

  〔三〕我注重团队意识。可以团结同志,与人共事。比拟理解人,关爱人,包容人。擅长协调关系,增强凝聚力,形成整体合力。

  〔四〕我具备政策法律观念。深知银行工作的政策性、法规性比拟强,既要竭诚为经济建立和人民生活服好务,又要依法合规经营。

  〔五〕有多年支行和部门的工作经历,使我熟悉银行经营管理的各个环节,尤其熟悉个人业务工作,有利于推进个人业务部整体业务的开展。

  假如通过这次竞争,自己没有被竞聘上,我也会加倍努力,干好工作,请领导和同志们放心!最后我要感谢各级领导对我的鼓励和鞭策,同时也感谢在座各位对我的理解和支持。我愿与大家共创美妙的将来,迎接商行辉煌灿烂的明天。

  谢谢大家!

  有关竞聘的演讲稿范文 篇8

尊敬的各位领导,同事们大家好:

  我叫xx,今天竞聘职位是客服中心班长,首先我简单介绍下自己。我叫xxX。我从年来公司至今,我从客服代表做起,在中心领导为员工提供晋升平台上,我把握机会通过自己努力从组长一直走到现在班长岗位。是和领导和同事们帮助和支持是分不开。所以我更加努力工作,终于在文化节上带领我团队获得团体二等奖好成绩。得到这个团体奖比我自己得到个人奖项还要高兴,这是我们集体共同努力结果。

  首先我来说一下在我担任班长这一年里对班长工作认识,要想成为一名合格班长,我用5个词组来概括,第一就是领悟,我们要正确领悟领导意图和公司下达指令和目标。第二就是沟通,把我们所领悟东西下传给我客服代表,然后再把工作中遇到问题反馈给我领导,做好上传下达,做好纽带,第三就是执行,严格执行中心制度,确保完成各项运营指标,第四就是创新,在工作中只有不断思考创新才能进步,才能提升业务服务水平,最后就是班长要以自己魅力使这个集体凝聚在一起,来发挥他最大潜力,这样在才能达到人员培养、业务发展和客服服务多丰收目标。其次我要谈一下对于管理者认知,在一个班组内,一名班长她担任角色有很多,同时伴随她转变就有多样,在话务突增时,她需要及时调配坐席人数来保证指标正常完成这时她是一名决策者,在客服代表有想法有意见时,她要及时把这些建议反馈给领导,使领导更好掌握员工思想动态,这时她是一名联络官领导好助手,在用户和客服人员需要帮助时,及时为他们解决问题这时她又是一名服务者。总之作为一名决策者、管理者和执行者我们要塑造自己性格魅力。

  如果我还能继续担任班长,我打算主抓一下四点,首先我把团队建设放在第一位,由于我们客服中心部做了调整,预定人员会分到班组内进行前台接续工作,所以怎样能使这部分客服代表在能尽快适应前台工作是非常重要。我目标是内促氛围,外树形象。其次就是运营指标,我目标是不断创新,严守指标,第三就是服务,我会在通过听音培训和班组开展服务值周生活动来提升大家服务水平。服务值周生职责就是用来监管本班级服务质量,这样大家优者当选,对提升班级服务质量也会起到正面竞争作用。当然如果本周服务水平在服务值周生监管下有所提高,值周生会有相应奖励。最后就是学习成长部分,我们只有过硬业务基础才能更好为用户服务,所以我们在积极进取同时也要稳扎基础知识。

  有关竞聘的演讲稿范文 篇9

各位领导、同志们,大家好:

  我非常有幸地走上这三尺演讲台,与这么多年青上进的税务干部一起展示才华,证明能力,阐述观点。

  首先我简单介绍一下我的个人经历,我是一九九四年税务机构分设时,分到xx市地税局工作,时任市局管理科科长,一九九六年担任纪检员一职,分管业务科和稽查局工作,一九九九年八月调任州局征管科科长,负责征管科工作,二oo一年任州局业务科科长,负责业务科工作至今。几年来,无论是税政管理、征收管理、税务稽查,还是纪检纠风,无论是在市局,还是在州局,本人都能严格要求自己,认真履行职责,加强自身政治思想及业务知识的学习,秉公执法,严格律己,热情服务于纳税人。地税分设以来,本人多次被为市地税局先进工作者,xx市优秀党员,97年被市政府评为"十佳执法员",在州局征管科和业务科任职期间,所主持的各项工作均名列全疆前列,多次受区局通报嘉奖。

  本人这次参加竞聘的第一志愿是税政法规科科长,让本人填报这个岗位的直接原因是本人有能力、有信心在现有的基础上将税政法规科的工作做的更好。

  在谈本人竞聘税政法规科科长职务的优势和工作思路之前,本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。

  年龄相对较大是本人参加此次竞聘的主要劣势,年龄的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区局机构改革和人员分流的文件时,本人也想过不参加竞聘或者享受区局的优惠条件告老还乡。

  接下来我将从五个方面谈谈本人参加此次竞聘的优势和今后的工作思路。

  一、老马识途,轻车熟路。

  本人参加工作以来,从事财会工作19年,从事税收工作13年,在税务工作期间,主要从事税政法规管理和税收征收管理,可以说对这方面的工作非常熟悉,本人在市局工作时主要负责集体财务管理、营业税、企业所得税、个人所得税等地方各税的税政管理,主持制定了《xx市地税局非国有企业财务管理办法》、《xx市地税局关于加强客货运输市场税收征管办法》等规定,使市局的税收征管更趋完善,到州局后主持修订了企业所得税、个人所得税等考核管理办法。从97年企业所得税实行自汇自缴以来,本人亲自主讲每年的企业所得税培训,1995年本人主讲了对党政机关的个人所得税培训,20xx年主讲了对水利系统的财务人员业务培训等。因此,本人尽管年龄相对较大,但经验丰富,能熟练掌握现行税收法规,业务水平较高,对税政法规科各项职能设置,非常熟悉并且熟练,主持税政法规科工作可以说是"老马识途,轻车熟路"。

  二、德能双过硬,一颗赤诚心。

  税收工作是一项执法行为,税收工作直接面对的是纳税人,随着经济的'发展,公民法律意识的提高,税收工作越来越贴近人们的生活,税务人员的执法形象、工作作风和工作态度,直接反映了税务部门的形象,越来越受到整个社会的关注,因此仅有过硬的业务素质和业务能力是不够的,必须要做到业务素质和道德素质双过硬。本人从参加税务工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素质建设,自觉地将自己的形象作为税务部门一个窗口,自己要对自己所承担的那份形象负责。在执法工作中严格遵守税务人员十五不准的各项规定,廉洁奉公,秉公执法。对待纳税人热情细致、耐心周到,始终坚持善待纳税人就是善待自已的观点。如果此次本人竞聘税政法规科科长成功,本人将一如既往地追求思想道德素质和业务素质双过硬这一目标,并且会严格要求本科室人员加强思想道德素质和业务素质的提高,使整个科室成员都成为德能双过硬,适应形势,符合时代发展的新时期税务人。

  本人是一名中国共产党党员,从在党旗下庄严宣誓的那一刻起,就将这颗滚烫的赤诚之心献给党的事业,无论在任何时刻,任何工作岗位上,也无论此次竞聘的结果如何,本人一颗赤诚之心都将献给我所热爱的税收事业。

  有关竞聘的演讲稿范文 篇10

各位领导、老师:

  大家好!

  今天,我很荣幸站在这里,竞聘小学高级教师八级岗位,我相信,我的取得成功将来自于你们的认可与支持。我是一名工作在教学一线的小学老师,于年月参加工作,年获得大专文凭,年获得小学财会教师资格。在这的三尺讲台上,我尚未钻研实践了整整25个年头,多年的工作,我深切的感受到了教师的平凡与无私。小学生每当得知我的家长考出优异成绩的时候,我内心便充满了内心深处喜悦与欣慰。这是工作中留给我最宝贵的精神财富之一,它将支持我在更教育的道路上走得更加稳健,走得更有信心,可我还认为在我教育生涯中最宝贵的精神财富是来自于各位领导对我的切身关心,同事们从但仅心里对我的尊敬和帮助。我竞聘这个岗位,是因为我具备有以下几点优势:

  一、我有一颗热爱教育事业的高等教育心。

  我想想教师的苦与累、平凡与无私。没有鲜花陪伴,没有掌声共鸣,没有丰厚的收入,没有豪华的享受,有的只是的忙碌和肩头沉甸甸的责任。但我无悔于自己的可以选择!我深深爱着小学教师这一行,用我的汗水,用我的智慧,用我这颗跳动的火热的心!面对着一群天真可爱的孩子,我揣摩着、尝试着,与他们真诚的交流着,就在这样的美好轨迹中演绎出一片灿烂晴空。

  二、我有较为扎实的专业知识

  自履职小学优秀教师以来,我始终不忘学习,经常钻研,善于思考,和同事研究,不断地丰富自己。多次在自治区、市、区、县级中荣获各种

  奖项。获得县级知识竞赛指导金奖;年均市级获得县级教学质量带头人;年获得县指导一等奖;撰写年的.论文获得河池市小学教师教学论文评比二等奖和一等奖;撰写的论文《xxx》获得自治区评比二等奖。由此我坚信我的专业知识对语文于焉教学工作是完全能够胜任的。

  三、我有一定的实践经验

  我深知语文教师在学校基本学科教学中的地位和作用,细化语文教师的职责、任务与规范,明白语文教师所应必备的素养素质和要求,悟出并实践过较好的方法和策略。学校领导也非常信任我,让我被选为语文教研组组长,年秋我校开展的课题研究中,获得自治区小学教师教学论文评比二等奖。

  四、我有极佳的工作能力。

  测必改,有测必评。我始终以教学方法为中心,切实推行,“以教师为主导,以学生为主体”的授课原则,结合学生的年龄特点和承受能力合理设计每竹茎。在学校每月一次常规教学工作检查中,我所写的教案以及作业批改获得领导和同行的一致好评。对学生,我做到率先垂范,为人师表,关爱学生,讲究形式多样,追求实效,达到春风化雨,润物无声,形成良好的、和谐平等的育人氛围。在班集体的管理中所,遵循学生可持续发展的目标实施管理,面向学生未来,防微杜渐,少批评多鼓励,防患于未然,树立班级科学化管理,形成具有鲜明个性博尔希夫卡的班级文化。

  此时,站在这高级神性的演讲台上竞争小学高级教学岗位。我颇感肩上的担子更沉了。作为一名教师,仅仅做到以上这些还是杜安扎省的,在教学中我就注重多读书、多反思、多请教,并联系自己的教学具体,构建属于自己的教学风格。几年的语文教学研究工作,使使我对语文外语教学的特点有较深的了解,注重引导教育引导学生学会阅读文本,感悟文章的思想内涵和语言魅力。还充分运用网络资源和多媒体课件教程辅助教学,激发学生的学习兴趣,培养学生的创造性思维,发展学生的个性特点。并在教学中我认真观察、了解学生,起因于学生的不同情况因材施教,踏实教学,关爱学生,引导师生打好坚实的学习基础,让走好学习过程中会好看的第一步。

  工作中,我总是严于律己,宽以待人。时时处处对自己严格要求,查找不足,及时纠正。与数学老师们团结协作,对人对事不斤斤计较,以身作则、为人师表,努力做学生喜欢、家长信任、学校放心的教师。

  今天,我站在这台上,接受组织的挑选,接受各位刘欢的检阅。如果我这次竞聘获得了成功,我将以今天为终点,百尺竿头,更进一步!认真履行职责岗位职责,工作上更出色,教学上更创新,绝不辜负组织对我的培养,绝不辜负评委们对我的厚爱!如果我死里逃生落选了,我不会悲伤,也不会气馁,我会把今天,作为我下一次压迫的起点!不管结果如何,我都不会改变自己信念的人生意志,那就是“堂堂正正做人,踏踏实实工作,实干巧干,精益求精”!

  谢谢大家!

  有关竞聘的演讲稿范文 篇11

尊敬的各位领导:

  我叫__x,现任教务科干事。我竞选的岗位是理科系。

  我__年x月毕业于__师范大学地理系,并获得理学学士学位。同年x月到__师范学校任教。在从事地理教学的同时,致力于教学研究。论文《“指导——训练型”地理课堂教学模式初探》获松原市优秀教育科研成果奖。《地理教学与学生思维品质的训练》获__地区教育情报优秀科研成果奖,除此之外,我结合自己的教学实践撰写了数十篇教研论文,多次获省、市级优秀论文奖。其中有x篇论文发表在省级刊物上。

  我曾参加了省中师地理中心组软件展评会。《__x》获奖;同年设计的星空仪获省科技成果一等奖。

  __年被评为优秀“女教工”。由于工作成绩突出__年、被评为校级优秀。

  __年,由于工作需要我到教务科任干事,协助科长主抓理科教学管理及教师工作考核。学校成立艺术高考班后,我还任高考班地理课,同时协助科长进行高考班教学管理工作。在教学管理实践中,使我逐渐成熟,积累了一定的管理经验。如果我能够受骋上岗,我决心从以下几方面开展工作。

  一、更新教师教育观念,提高教师创新能力。

  目前理科系教师中,还有一些教师停留在传统的教学思想上。只注意知识的传授,不注重能力的培养。比如说数学课中定理的讲授,有些教师把知识直接交给学生,然后学生去运用。如果换一种方式,通过让学生看一些辅助性材料,引导、启发学生发现问题,由学生总结得出结论,再去应用。效果会大不一样。这样做不但开发了学生智力,而且培养了学生探讨问题能力。久而久之,学生逐渐养成创造性思维习惯,主动去发现问题,掌握学习方法。在课堂教学中,教师应十分注重教育观念的更新。

  二、在抓常规教学管理的同时,把教学研究当做教研组考评主要依据。

  具体有以下几种想法。首先,教师研究课要求到微格教室进行,通过实地录像资料,系里及时掌握各组研究状况。其次,开展集体备课活动。可固定时间。在每周五下午进行集体备课,系里随时参与或抽查。一方面可以提高教师教学研究水平,另一方面可以使同学科教师、同一教学内容的教师互相学习。第三,青、老教师结对子,双向选择。老教师选择自己带的学生,中青年教师也可选择带自己的.老师。这样,迫使青老教师提高自身素质。如果以后实行评聘分开,可以与评聘制度挂钩。

  三、在加强教师专业学习同时,鼓励教师学术研究。

  每学年,要求高讲在省级刊物上发表两篇教研论文,讲师发表一篇,助讲在市级刊物上发表一篇。并把有价值的论文编入理科论文集,形成良好的学术氛围,从而提高教师研究水平。逐渐向学者型、专家型教师转化。

  四、加强现代化教学手段运用,组织教师研究网上教学。构建适应专科教学等多种教学模式,尽快实现信息在教师、学生、媒体之间的多种双向传输,逐步实现网上教学。

  五、提高学历层次,鼓励教师继续学习。

  理科系专任及兼课教师共有__人,从年龄结构来看,35岁以下__人,35—40岁__人,40岁以上x人。从学历结构来看,研究生x人,本科学历__人,专科x人。从我校理科教师现状分析看,理科系教师中中青年教师占__以上。都有继续学习的能力。但研究生不足0。03。所以大力提倡教师提高学历层次势在必行。

  在开展以上工作的同时,提高教师思想道德素质对于理科系教师来说更为重要。因此要配合校党委领导开展政治学习,增强教师责任感、使命感。激励教师把精力用在教学上、教研上。

  最后,衷心感谢各位领导给予我展示自我的机会。

  有关竞聘的演讲稿范文 篇12

各位领导,同事:

  我们不会忘记,在服务中心筹备和成立发展过程中,中央市场、银地公司等各兄弟单位予以的大力支持;我们不会忘记,服务中心在为农通绿洲实现高效产销对接过程中所作的大量工作;我们也不会忘记,服务中心全体员工牺牲假日,保证各项公益性服务活动的顺利开展;我们更不会忘记,在促进管委会公益性事业发展过程中,每一位员工的出谋划策、集思广益。这又何尝不是管委会公益性事业团结拼搏、甘于奉献、勇于创新高尚文化的深度诠释。

  为了推进管委会公益性事业迈上新的台阶,我们必须乘风破浪,将高尚的文化内涵继续发扬光大,让其永葆灿烂的光芒。在座每一位有社会责任感、积极向上、追求卓越的年轻人,都应该抓住管委会公益性事业大好的历史发展机遇,加强学习、甘于奉献、勇于创新,为管委会公益事业新的美好篇章贡献最大的力量!我始终有一个美好的憧憬,直到我们快老去的那一天,再回首,农民伯伯的笑声、邻家姐妹幸福的脸庞、广阔原野上绿油油的麦田、乡间一排排的别墅小院,将成为我们人生最美好、最有价值的回忆,因为我们将为其付出了毕生的精力!产业定位

  经过研究和论证,西安高新区确立的发展定位是:在全球范围内,要形成在通讯、光伏、软件与服务外包等领域具有较强竞争力的产业集群,成为具有中国内陆自主创新特色的世界一流科技园区;在全国范围内,要成为一流的研发基地和新兴业态的引领区,形成在通讯、光伏、电子元器件、软件与服务外包等领域全国领先的产业集群;在中西部地区,要成为最大的总部基地、科技创新中心和高新技术产业基地;在全省全市范围内,要成为产业优化升级、辐射扩散、梯度转移和创新型服务业发展的平台。

  发展思路和总体目标

  为此,我们将以培育形成“一流人才、一流企业、一流服务”为重点,按照“专业化聚集、集群化推进、园区化承载”的思路,实施五个创新计划,建设七个园区(基地),打造先进制造与现代服务两个“万亿元产业带”。从XX年到XX年,力争主要经济指标年均增长30%,XX年全区营业收入达到4000亿元,增加值达到850亿元,累计新增知识产权2。5万件,年收入过百亿元的企业达到5家。从XX年到XX年,主要经济指标年均增长25%,XX年全区营业收入达到1亿元,增加值达到亿元,累计新增知识产权达到8万件,年收入过百亿元的企业达到20家。从XX年到XX年,主要经济指标年均增长20%,XX年全区营业收入达到30000亿元,累计新增知识产权达到12万件,年收入过百亿元的企业达到50家,过千亿元的高科技大型企业集团达到2—3家。

  第二部分各行业发展规划

  根据高新区确定的四大主导产业,制定了通信、光伏和LED照明、软件与服务外包、电子元器件、电力装备、先进制造、生物医药7个产业发展规划。

  电子信息产业

  要把电子信息产业作为西安高新区主导产业的突破口,在通讯、光伏、电子元器件、软件与服务外包产业发展上整合资源,加大扶持,形成优势。要以中兴、华为、龙旗、海天等企业为龙头,以现有290多家通讯企业为支撑,紧紧抓住3G产业发展的.历史机遇,努力把西安高新区打造成为中国通讯产业“第三极”。围绕电子信息产业进行细化,制定了以下5方面规划:(一)通信

  逐步形成以通信设备为核心、智能终端与关键零部件为支撑、通信软件为基础、运营与增值服务为依托、核心元器件为有效补充的集通信技术研发与产品生产、应用与服务为一体的通信产业集群,使高新区成为具有较高国际知名度的通信技术创新与产业发展的聚集区。

  到XX年,使高新区成为西部地区通信产业聚集能力最强、产业成长性最好的区域;实现年销售与服务收入800亿元,约年均增长40%;从业人员达到8万人;年销售与服务收入过100亿的企业1家,50亿元的企业3—5家,过10亿元的企业4—6家。

  到XX年,使高新区成为我国著名的通信产业集群密集区;实现年销售与服务收入亿元,约年均增长35%;从业人员达到20万人;年销售与服务收入过200亿元的企业1家,过100亿元的企业2—3家,过50亿元的企业5—6家,过10亿元的企业6—8家。

  到XX年,使高新区成为全球知名的通信产业集群密集区;实现年销售与服务收入4000亿元,约年均增长15%;从业人员达到40万人;年销售与服务收入过300亿元的企业1家,过200亿元的企业2—3家,过100亿元的企业3—5家,过50亿元的企业4—6家,过10亿元的企业10—15家。

  三是求快。加大对企业的服务力度和监管力度,使隐患早发现、早处理,做到服务快、隐患整改快。

  四是求活。采取灵活多样的宣传教育方式,营造开发区“关注安全、关爱生命”的浓郁氛围,做到宣传活。

  以上,就是我今天要说的,谢谢大家!

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