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竞争上岗演讲稿

时间:2020-08-16 08:05:51 竞争上岗 我要投稿

【实用】竞争上岗演讲稿集锦九篇

  演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。在现在的社会生活中,需要使用演讲稿的场合越来越多,如何写一份恰当的演讲稿呢?以下是小编精心整理的竞争上岗演讲稿9篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

【实用】竞争上岗演讲稿集锦九篇

竞争上岗演讲稿 篇1

尊敬的各位领导,同事:

  大家好!首先,请允许我由衷的感谢领导和各位同事给我这个参加竞聘的荣誉。这是对我的以往工作肯定,也是一个超越自我的机会。我会秉着提高、学习和锻炼以及谦虚谨慎、团结友爱的态度,来对待这次竞职。

  我叫XX,出身于19XX年,大学会计专业本科学历,从参加工作到现在已经有15年,期间曾在计会、税政等多个不同税务岗位任职,现为**局税政二科科员。从参加工作的那一天起,我便同许多幸苦工作的同事一样,默默地耕耘着、默默地为我(国、省、县、市)的税收事业奉献着。

  通过这15年的工作,我不断从以往工作的成功和失败中总结和积累经验,完善自身工作素质。面对各位领导,同事,在进行权衡自身条件过后,我认为我对胜任此职务具有以下的优势和素质:

  一、勤勤恳恳地工作态度和爱岗敬业的风险精神

  我成长在军营中,从小对忠诚、务实和吃苦耐劳等优秀品质耳濡目染。所以,自我上岗也来,我一直把“只做实事、不尚空谈”作为工作准则,不论在什么岗位上都一直吃苦耐劳,默默无闻、十年如一日地认认真真、兢兢业业、踏踏实实的干好、干实每项工作。总是想纳税人之所想,急纳税人之所急,坚持依法、公平、公正、公开办事,对前来咨询或办理相关业务的纳税单位,我热情接待,让座,倒茶,在耐心听取纳税人的反应,然后解答、解决或是带领纳税人到有关科室去解答、解决其需要解决的问题。并且我会提前做好工作计划,努力做到不因为自己对工作的失职、疏忽,给任何领导和同事的工作带来不便。这使我把握政策、驾驭全局、处理复杂问题、组织协调以及协助领导的等各方面能力都得到了全面锻炼。总之,在工作中,我做出了自己最大的努力,可能这离领导和同事的期望还有些距离,但是我有信心,有毅力,更有责任在今后的工作中做得更好。

  二、思想政治态度端正,能够正确认识和对待税务工作

  长期以来,我始终把党性思想、政治素养的学习摆在首位,具有较高的思想政治观、价值观,一直把“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”这二十字作为对自己的工作约束。具有严于律己、守信诚实的思想道德品质。能够严格管理自己,要求自己,遵守各项工作及法律法规制度,杜绝一切违法违纪问题在自己或是同事身上发生。

  三、谦虚好学,始终坚持不断提高自身业务素质

  平日里我始终坚持干中学,学中干的态度,在自我工作中积累经。除了对党性思想的学习以外,我在工作中也尽量多听、多看领导和同事们的工作流程,细节,努力使自己成为工作的多面手,能适应各种类型的工作。在闲暇时,我也凭着爱学习,爱钻研的好习惯,经过努力,在短时间里,比较系统而全面的加深了税务政策及各项税务法律法规知识,从理论和实践的结合上不断提高自己分析问题和解决问题的能力,让自己在税务行业工作中做一个能手。

  四、具有一定的领导能力,能够妥善处理各项事宜

  税务工作是一个团体性的作业,需要内部具有较高的协调性。而我通过多以往工作的总结以及对团队能力的学习、培养,使得我具有较高的组织协调能力。能够和同事、领导进行有效的沟通交流,可以站在对方的角度上,跳出自我的小圈子,多看别人的长处,少看别人的短处,做到换位思考,相互体谅,可以和同事与领导之间建立起相互理解、相互信任的良好工作关系,提升我税务团队的宽容度。同时能够加强工作的计划性,可以对具体的税务工作、事件做到科学周密的策划,并带领团队制定和落实工作战略计划。

  五、工作适应能力强,熟习大部分税务工作流程及注意事项。

  在平时工作中我也不断提高自己的业务素养和明辨是非的能力,增强自己劳动业务知识的学习和研究,加强自己驾驭工作的能力。同时将“活与新”的工作特点特点贯穿到工作的高标准严要求中,做到“少埋怨是非、多理解尊重,少横眉冷对、多责己喻人,少冷漠无情、多将心比心”。所以,如果我能够竞聘成功,可以快速的做到角色转换,及时的投入到工作之中。

  最后,容我再次对所有领导、同事表示感谢。从参加工作到现在,所有的领导和同事不论在生活上还是工作上,都给了我很多鼓励和帮助,同时也给我足够的信任让我站在这个讲台,我在此由衷的感谢大家。不管自己是否有幸走上这个新的工作岗位,我都将继续努力用年轻的热情,苦干、勤学、创新、自律,为税务工作做出自己最大的贡献!

竞争上岗演讲稿 篇2

  各位领导、各位同事:

  大家好!

  在这里我以平常人的心态,参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的召唤,在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年43岁,中共预备党员,大专文化程度,会计师专业技术职称。1975年在枝江市供销社参加工作,先后作营业员、门市部主任、统计员。1985年调入枝江市总工会,担任图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任,计财科副科长。

  经过几年银行工作的锻炼,使自己各方面素质得以提高,去年我光荣地加入了中国共产党,荣幸地被三峡分行评为1998年度先进工作者,在创先业务竞赛活动中,被分行授予“三收能手”的称号。1999年度我实现了个人揽存余额1300万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存,成功与辛酸同在。参与这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作十分重要,这主要体现在以下三个方面:一是为支行领导当好参谋,二是为全行事务当好主管,三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置,当好配角;胸怀全局,当好参谋;服从领导,当好助手。我也深知,办公室工作非常辛苦,正如前一段社会流传的那样:在办公室工作的同志就像忠诚的狗,老实的羊,受气的猪,吃草的牛,忙碌的马。可是他们像蜡一样,燃烧自己,照亮别人;他们像竹一样,掏空自己,甘为人梯。

  如果我竞聘成功,我的工作思路是:以“三个服从”要求自己,以“三个一点”找准工作切入点,以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性,感情服从原则,主观服从客观。做到服务不欠位,主动不越位,服从不偏位,融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当行领导之间意见不一致时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。

  “三个适度”是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进行等距离相处;刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;粗细适度,即大事不糊涂,小事不计较。做到对同事多理解,少埋怨,多尊重,少指责,多情义,少冷漠。刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听,反对的话分析听,批评的话虚心听,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增强压力,在与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功,我的处事原则和风格是,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办。以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。管人不整人,用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事,使他们的人格得到充分尊重,给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事,让他们像圆规一样,找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样,给人以温暖;像竹子一样每前进一步,小结一次。如果我竞聘成功,我的工作目标是:“以为争位,以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持,使办公室工作管理制度化,服务优质化,参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌,沟通员工与行长之间关系的桥梁,宣传精神文明的窗口,传播企业文化的阵地,培养人才的摇篮,连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来,迎接建行辉煌灿烂的明天。

  谢谢大家。

竞争上岗演讲稿 篇3

尊敬的各位领导、各位同事:

  大家好!我叫xxx,是一名在税务工作岗位上工作了年的基层税务干部,

  从事过个体、企业、事业单位、基建工程等的税收征管工作。年底成立稽查队时,便成为了一名税务稽查队员。曾多次与检察机关、公安机关、法院、工商行政管理部门办过案。现在在市国家税务局稽查局主持办公室工作。

  我竞选副科级职务主要有以下优势:

  一、具有在领导岗位上工作的经验。

  我于年提拔到正股级领导岗位,曾任郊区国税局征收四科科长,有领导税收征收方面的工作经验;曾任郊区国税局稽查一科科长,有领导税务稽查方面的工作经验;现在任稽查局办公室主任,有主持机关工作方面的经验。

  二、具有严谨细致的工作作风。干工作永远没有最好,但可以通过努力,力求更好。

  在具体工作我能够较好地领会领导意图,开拓性地工作。工作中力求细,遇事先用脑,抓好每个环节,处理好每件事情,让同志们满意,让领导放心。

  三、具有吃苦耐劳的奉献精神。本人在工作中能够做到任劳任怨,兢兢业业,总是把工作放在首位。

  特别是在办公室这个岗位上,能够做到以局为家,不分白天黑夜,不分节假日,不计报酬,全心全意地做好本职工作。这次竟聘的民主测评,我在本单位排名第一,说明同志们对我的工作给与了充分肯定。

  四、具有比较全面的综合素质。本人一贯注重学习,提高自己的修养。

  注重自己能力的锻炼,已经具备了较高的组织能力,经常参加并组织一些大型的群众活动,如知识竞赛、体育比赛、文艺演出、各种聚会和会议等。同时,不断用文化知识来武装自己。我在取得财务、会计大专文凭后,考虑到税务机关的特点,又攻读了法律,取得了法律本课毕业文凭。同时,我坚持自学电脑,现在不仅能灵活操作电脑,而且能够编制简单的应用程序,能够独立创建一个中小型的国际互联网站。我们稽查局的《国税稽查信息网》就是由我独立完成的。

  假如我这次能够竞选上,我会发扬自己的优点,克服自己的不足,以饱满的工作热情投入到新的工作岗位上去,努力协调好各方面的关系,加强学习、不断提高领导水平和管理能力,为国税事业而努力奋斗。

  我的演讲结束了,谢谢大家!

竞争上岗演讲稿 篇4

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:

  大家好!

  首先感谢局党组给我这次竞聘的机会!我是 号选手,今天参加竞争上岗的职位是副科级领导岗位。参加今天的竞争上岗,我认为自己具有以下优势:

  一、具有广泛多样的知识结构。我从军事经济学院财务 专业毕业后一直从事财务工作,同时肩负管理业务。转业到环保局后,我努力克服部队和地方的工作差异,在工作中虚心向领导、同事请教,认真学习环保法律法规、政策条例及环保专业知识,认真学习相关财务制度和岗位职责,工作中积极探索的新思路、新方法,与科里同事较好地完成了本职工作和领导交办的其他任务。

  二、具有严谨细致的工作作风。多年的财务工作,使我深知肩上担子的份量,为了确保环保资金的安全、及时、有效使用,在资金的使用上严格执行财务制度、严格落实经费标准,及时准确地从财政局申请拨付局系统各项资金,遇到问题及时向领导请示汇报,积极与财政局、审计局沟通,配合科长较好地完成了黄河流域绩效审计、排污费使用情况审计、局领导离职审计及财务检查工作,通过实际工作的煅炼,大大提高了业务工作能力。每年独立组织局系统会计人员参加继续再教育,年底由于科领导工作繁忙,独立组织局系统会计人员按要求高质量高标准地完成环保部门年度财务决算工作,在组织、协调工作中得到了锻炼和提升。

  三、具有谦虚谨慎的做人态度。44年的人生之路,27年工作经历,使我养成了成熟稳健的性格。工作中我始终信奉诚实待人、严于律己的处世之道。在日常生活和工作中,注重加强个人品行修养,尊敬领导,团结同志,老老实实做人、勤勤恳恳做事,善于顺畅沟通协调事务,得到了领导和同事的一致好评。

  四、具有甘于奉献的心理素质。近20年的军旅生活培 养我了吃苦耐劳、勇于奉献精神、敢挑重担的工作作风。到环保局工作后,由于科室人事变动,两位业务骨干先后从科里调出,科里人员少、工作任务重,经常加班加点但我从无怨言,XX年家里装修新房,因为工作忙,我没有请过一次假,装修全部由妻子负责,每年年初和年底总是财务工作最繁忙的时期,XX年底,岳父脑出血住院、母亲腰椎间盘突出做手术,而此时正值编报年度部门预算、决算的关键时期,我没有请过一天假去陪护,今年正月十九,父亲突发脑出血,生命垂危,手术完毕病情稍有好转我就重新回到工作岗位上,自古忠孝不能两全,为了热爱的环保工作,我只能将对亲人、对家庭的爱和对亲人的愧疚埋藏在心里继续默默地工作,六年多来始终做到工作踏踏实实,认认真真,爱岗敬业,从不计较个人名利得失。

  如果这次竞岗成功,我将努力做好以下几点:

  一、加强学习,提高素质。

  加强政治理论的学习,不断提高政治素养,不断提高政治敏锐性和鉴别力,确保思想上、行动上始终与党组织保持高度一致,廉洁自律,自觉以环保系统“十不准”和“六项禁令”规范自己的言行,加强业务知识学习,不断提高业务技能和管理水平,不断适应新岗位、新工作的需要。 二、摆正位置,当好配角。

  副科长的职责是协助科长工作,因此在工作中要当好科长的参谋和助手,维护科长的权威和形象。摆正位置,分清职责,工作到位而不越位,积极向科长提合理化建议,主动搞好配合,增强科室整体合力。

  三、勤奋实干,率先垂范。

  副科长是科里的领导,这不仅是一个职务,更是一种责任。作为副科长,一定要有强烈的事业心和高度的责任感,敢挑重担,勇挑重担。要以身作则,不仅想的多,而且要干的多,勇于吃苦奉献,高标准完成分管的各项工作。 四、团结协作,锐意进取。

  在工作中,继续发扬以往好的工作作风和传统,兢兢业业,踏踏实实,坚持以诚待人,以信处事,努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,协助科长做好与其他科室间的关系,以自己的言行维护和谐的人际环境。同时,注重在工作实践中善于总结、善于探索,创造性地开展各项工作。

  如果这次竞岗成功,我一定会珍惜自己的岗位,以实际行动履行自己的诺言。如果竞岗落选,说明我还有差距, 决不气馁。我将一如既往,在局党组的领导下,与各位同事一道,努力工作,继续为环保事业做出应有的贡献。

  我的演讲完毕,谢谢大家!

竞争上岗演讲稿 篇5

尊敬的各位领导、老师:

  大家好!

  今天,我站在XX乡小学校长公开竞争上岗的舞台上,心情十分激动也很忐忑,我要感谢各位领导为我提供了这样一个展示自己的机会,同时我也知道我现在竞聘的不是校长这个职位,而是一种沉甸甸的责任。借此机会我首先向多年来对我的工作关心、支持和帮助的领导老师说声:谢谢!

  一.个人简历。

  本人1995年毕业,同年分配到三门河中学任教,20xx年调回家乡孔家坊中学,20xx年由于工作的需要,我服从组织的安排,调到难作堰小学,20xx年调入新狮小学,担任学校政教主任、法制安全处主任至今。从事教育事业17年。

  二.近五年来工作的简单回顾。

  20xx至20xx年,我在难作堰小学担任数学、英语学科的教学。工作中,我兢兢业业,勤勤恳恳。20xx年,我带领学生代表全乡参加县组织的小学生英语口语比赛中,3人次获奖。同年,在全县组织的合格学校验收工作中,我积极参与,努力配合学校各项工作,并在全县小学英语优质课比赛中,荣获一等奖。我在新狮小学工作期间,连续两年担任毕业班数学学科教学、班主任工作。20xx年我组织学生参加全县组织的语数联赛中5人次获奖,20xx年在全县毕业班统考中,成绩名列前茅,也因此为学校争得全县“文明单位”评比的资格。

  三.担任学校政教主任,法制安全处主任工作中所采取的一些主措和取得的成绩。

  1.狠抓学生的养成教育,“为学生的幸福人生奠基”。

  坚持以人为本,全面实施素质教育是教育改革发展的战略主题。而学校教育,德育为首,在小学德育中以做人、做事、习惯培养等为主的“奠基”教育就显得尤为重要。有一位教育家说过:“播下一种行为,你将收获一种习惯,播下一种习惯,你将收获一种性格,播下一种性格,你将收获一种命运”。在工作中,我和我的同事们从小事做起,努力规范学生的生活习惯、行为习惯、学习习惯。形成良好的校风、学风。为学生的幸福人生奠基。

  2.大力开展“讲文明、树新风、创文明校园”的活动。

  在师生中做好宣传工作,让师生从讲文明语言做起,学会文明礼仪。开展“文明教师”、“文明学生”、“文明班集体”、“文明寝室”、“文明餐桌”的评比活动。在文明之风的吹拂下,校园内文明之花处处盛开。

  3.努力搞好法制安全工作,为学校开展其他各项工作提供强有力的保障。

  法制安全工作是创建和谐平安校园,办好人民满意教育的重要任务。它直接关系到广大学生家长的切身利益。我们牢固树立安全第一的意识,组织师生学习有关法律、法规、安全知识。在校内把安全工作责任层层分解,形成齐抓共管的局面。大力做好法制安全宣传工作,扎实开展防震、防灾等疏散演练活动,将知识转化为学生的能力。加强对重点对象、重点内容、重点部位、重点时段的安全防范,做到警钟长鸣。

  4.在全校师生的共同努力下,我们也去取得一些成绩。

  十余年来无一例安全事故发生。20xx年度被乡政府表彰为“法制安全工作先进单位”“师德师风先进集体”并顺利通过县政府组织的“县级文明单位”评比验收,也在县教育局组织的“文明宿舍”评比活动中荣获“文明宿舍”的殊荣。

  四.我对校长的肤浅认识。

  1.勾勒学校前景的设计师。

  学校肩负的任务是培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义的建设者和接班人。作为一个校长必须有先进的理念,抓好机遇,保持奋发有为的精神状态,坚持发展,加快发展,用发展解决前进中的问题。

  2.教育教学科研的领头雁

  教育发展科研领先。然而在农村,有一些老师对教研充满着诸多的矛盾与困惑,老师的心情是可以理解的。要想让老师们不再顾虑,不再犹豫,不再患得患失,做为校长,就必须给老师们带个头,给教师们指明方向,给教师们树立榜样,激发教师的热情,让我们农村中小学最薄弱的环节迎头赶上。

  3.一线老师的勤务员、师生员工利益的保护神

  教学是学校的中心工作,以教学为主,一切为教学服务,这是每一个人应该明确的一条基本原则。教师们每天披着星星来,顶着星星走,备课、批改作业、……很多人还要搭上双休日,处理教学工作。过大的压力让教师有点喘不上气的感觉。作为校长,应该明确认识:我是为他们服务的,我是他们的勤务员。教师病了,我们去探望一下;教师家里有困难伸出温暖的手帮一把。对教师少一些埋怨、批评、指责,多一点理解、关爱。只有这样,他们才会在工作、学习中倍感安全的同时,体会到集体的温暖。在提升自己的人格魅力之后,换来的定是收获和喜悦。

  最后我想说:今天站在这里,重在参与,立足于学习,乐在于与大家分享这个过程,无论结果如何,我都将一如既往,努力工作,开拓创新,为孔坊教育的发展尽自己的一份力量。

  谢谢!

竞争上岗演讲稿 篇6

各位领导、各位评委、同事们:

  大家好!

  我能有机会参加此次局机关干部竞争上岗,是我人生路途上的一次机遇和挑战,我感到非常的激动和荣幸。

  我今年XX岁(个人简历略)。这次竞争上岗对我来说不仅是机遇,更主要的是一次难得学习和锻炼的机会。

  今天我竞争的岗位是国内安全保卫支队社会文化领域科副科长,我认为自己具备担任副科长的素质。

  首先,我有吃苦耐劳、默默无闻的'敬业精神,我是一名来自基层的公安民警,深深懂得公安工作的艰辛和公安工作的神圣使命,在基层,我参加过无数次大要案件的侦破,承办过上千起治安案件的查处,抓获过上百名的吸毒、贩毒人员,还参加过千里追逃跨省解救,以及打击处理“a”邪教组织的活动,十年的基层工作,积累了一定的公安工作经验,培养了我“流汗流血不流泪”的良好品质。

  众所周之,国内安全保卫工作担负着维护国内社会政治稳定和~、维护着祖国统一和民族团结、维护宪法确立的基本政治原则的重要任务,如果一个国家、一个社会没有稳定,还谈什么发展呢?正如邓同志所说,稳定是发展的前提。

  另一方面,我认为自己具备担任国内安全保卫支队社会文化领域科副科长的才能。

  一是具有丰富的基层工作经验,在政保科工作期间,我(工作实绩略)。这些工作的开展,使我自己积累了丰富的斗争经验。

  二是具有一定的收集情报信息能力。十年的基层公安工作,已具备了收集情报信息能力。现今“a”顽固分子作案手段不断翻新,作案方式更为狡猾,联络方式更为隐蔽,所以必须加大对机关单位、大专院校、社会团体等单位的情报信息工作的收集。

  假如我有幸竞争上岗,我将不负众望,不辱使命,做到“以为争位,以位促为。”

  社会文化领域科从二科划归国内安全保卫部门,并且更改名称,标志着这项工作的职责和任务有了一定转变。首先要重视和加强对社会文化领域情报信息的收集掌握,加强对社会文化单位和部门安全保卫工作的指导和监督,对重大社会文化活动的安全保卫工作进行组织和协调,并防范和打击境内外敌对势力、敌对人员在社会文化领域的渗透、破坏活动,保障社会主义精神文明建设成果,维护社会政治稳定。社会文化领域范围广、内容复杂,是敌对势力企图渗透控制的重点。要抓好这项工作,我认为首要是抓好情报信息工作,物建社会文化领域情报信息网络。只有做到耳聪目明,才能使工作有的放矢,其次,是要抓好社会文化单位安全保卫工作的指导监督,以点带面,掌握好社会面的控制。在今后的工作中,要做到以下几点:

  第一、加强学习,提高素质,一方面加强政治理论和业务知识的学习,努力提高自身政治理论水平,坚定信仰,提高政治敏锐性和敌情观念。另一方面认真收集,掌握,处理涉及社会政治稳定和国内安全的情报信息,开展秘密力量建设和隐蔽工作职业化、社会化的建设。

  第二、摆正位置,当好配角,我将在局党委和支队领导的领导下,认真开展好国内安全保卫支队社会文化领域科的工作,多请示、多汇报,团结协作,做到到位不越位,补台不拆台。

  第三、扎实工作,锐意进取,在工作中要认真完成上级领导交办的各类案件,又要在工作中不断地摸索经验,探索路子,严守工作纪律,保守国家秘密,做到管理和服务并重,树立的良好形象,同支队的全体同志一道,努力学习,奋力拼搏,为社会稳定作出自己应尽的贡献。

  各位领导、评委、同志们,如果认为我适合竞争到这个新的岗位工作,我将尽最大努力去完成我所承担的工作,不辜负你们对我的期望和培养,如果我没有竞争上岗成功,也决不气馁,我将励精图治、恪尽职守、努力学习、奋力拼搏,保持良好的心态和饱满的热情,继续搞好本职工作。

  我的演讲完了,谢谢大家!

竞争上岗演讲稿 篇7

  各位领导、各位同事:

  大家好!感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!为了响应人事制度改革的召唤,按照竞职方案,我符合支行行长职务。我现年**岁,中共党员,大专文化程度,会计师专业技术职称。

  我的优势:一是工作经历丰富。参加工作以来,我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职,积累了较为丰富的实践经验。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。多年来,组织上的培养,领导和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人,善于听取群众意见的品格。我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中,我干过x年的xx,干过x年的xx,无论是在业务学习中,还是在业务管理上,我都坚持走到哪里就学到哪里,向老领导学习,向专家们学习,向同志们学习,向实践学习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问,无愧于领导和同志们的理解和信任。前年,我主动为自己“充电”,考上了湖南财经学院的在职研究生,并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法,在管理和改革中也有自己的见解和方法。

  如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持,我将迅速找准自己的位置,尽快进入角色,认真履行责。

  一、率先垂范。“村看村,户看户,群众看干部”。作为基层行的领头雁,支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此,要尤其注重自身的修养,以身作则。要有坚定的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素质,要廉洁自律、勤政为民;要正直诚实,吃苦耐劳;要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样,引导全行员工开拓进取。

  二、“抓大放小”。“抓大”,即抓住全行的中心工作和主要工作,抓住关键问题和主要矛盾,突出重点;“放小”,即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员,充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来,集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充实副职工作,锻炼中层干部和普通员工,给他们以施展才华的机会,激发职工的工作创造性。

  三、自我激励。在市场经济体制下,自觉地杜绝拜金主义、享乐主义,攀比心态。工作上加大干劲,生活上多些“约束”。随时了解掌握职工的思想动态,对先进优秀的员工要树典型、立榜样,扩大影响,激发被表彰者内心的自豪感,从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公平、民主、和谐、择优的工作环境,建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制,努力改善和提高员工的福利待遇,让员工在自己的工作中有发言权,从而激发员工的主人翁意识和集体归属感。

  四、尊重员工的人格。具体做好三个方面:一是作职工的贴心人。人与人之间最宝贵的是相互理解、尊重和信任。领导者要从感情上走近员工,经常深入其中沟通、联络、了解他们所想、所需、所求。要以生活上的关心换得工作上的安心,以促膝交心换得彼此知心,以诚心换得员工爱心。要广泛征求和取得员工的意见和建议,诚恳接受员工的批评与监督,要让员工觉得在你手下工作有安全感,不会因说真话、提意见而被另眼看待。二是正确把握鼓励与批评。任何时候都不伤害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工,及时给予肯定,增强其自信心;对因非主观原因造成失败的员工,不要求全责备,要鼓励,让他感到领导对他的工作是理解和支持的;对确因主观原因使工作受到损失的员工,批评要有节制,重在思想疏导,不能不分场合、对象,采用有损其自尊心的语言和语气,要让员工认识到自身的错误而又不背上思想包袱。三是坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤,反对任人唯亲、拉帮结派;选拔任用于部要看主流,不一叶障目,要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。

  五、加强学习。学习的内容主要三方面:一是学习金融知识,针对自己不足之处,刻苦钻研,通过自学、函授等方式加强金融基本知识学习,积极研究金融政策,正确把握我国金融改革发展动向,提高自己专业知识水平,把自己培养成真正的银行家;二是学习相关知识,金融是特殊行业。凡是经济领域范围的部门知识都要有一定了解,主要包括税收、财政、法律法规、市场经济、电脑基础知识等,提高自己综合素质。三是学习政治理论,马克思哲学知识,提高自己政治觉悟,政治敏锐性和思想境界。通过学习,不断促进自己政治素质。

  各位领导、同志们,上述几点是我对支行工作的思考,只要我能聘上,我会为此卖力。但假如我竞聘不上,也请领导和同志们放心,我会一如既往地干好本职工作,为公司的发展添砖加瓦,积极工作。

  谢谢!

竞争上岗演讲稿 篇8

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:

  大家下午好!

  我是2号竞岗选手,我叫××*,现年35岁,中共党员,中级职称,大专文化程度,现任非税收入管理局征管科科长。

  今天,在这个春暖花开、春意盎然的日子里,当我追随人事制度改革的滚滚春潮、怀揣与时俱进的人生梦想、脚踏风雨兼程的工作轨迹,坚定而自信地走上这个“公开选拔”的讲台时,首先,我以一颗感恩的心向局党组表示由衷的谢意,感谢您们为年轻人搭建了一个展示才华、不拘一格降人才的平台;同时,我也将以平常之心来面对这次“公选”挑战,把这次竞争看着是对自己的一次学习锻炼和全面检验。

  我是1991年加入财政这个大家庭的,曾先后在陈店财政所、会计用品公司、新江口财政所、社会收费稽查大队、非税收入管理局等五个单位工作过。回首走过的路程,我虽然没有惊天动地的业绩,可也算得上是一步一个脚印,曾多次被市局表彰为“先进工作者”、“优秀共产党员”,在我的人生履历上,依然留下了可圈可点的笔墨:,承蒙局领导的信任,我负责主持原预外局罚没收入征管科工作,成为一个没有“戴帽”的科长。就在没有“戴帽”的情况下,我刻苦钻研政策业务,着手建立了罚没收入台账、没收物资台账,推出了暂扣款物、没收物资公开拍卖的新举措,不仅从源头遏制了“偷梁换柱”、暗箱处置罚没物资的行为,堵住了财政收入无形流失的漏洞,而且还使全市罚没收入在五年间从原来的1800万元增加到2400万元,平均每年增收100多万元。当然,这里面凝聚着单位领导的智慧,同时也离不开我踏踏实实的工作。

  由于工作上的需要,组织安排我到非税局国资收入征管科担任科长,负责全市国有资产(资源)收入的征收与管理。这项工作既是非税收入征管工作的一个重要组成部分,也是全面推行非税收入收缴改革的一个重要环节,我在弄通弄懂过去管理办法的基础上,以创新的思维,提出了“取消基数、全额入库、执行政策、比例返还”的管理模式,将土地运营资金全额缴入非税收入汇缴结算专户,实行“收支两条线”管理,增加了政府的财政收入,增强了政府宏观调控能力,受到了市政府领导的一致好评。

  财政是一个摇篮,18年的培育,锻炼了我坚忍不拔的意志;18年的培养,使我基本具备了独挡一面的工作能力;18年的磨砺,使我养成了为人正派、廉洁自律、踏实干事、诚实待人的优良品质。就我本人来讲,实实在在是我的人格品德,谦虚稳重是我的一贯作风,平衡协调是我的综合优势。正因为如此,我从年轻逐步走向成熟;也正因为如此,我才会勇敢地站出来,接受组织的评判,希望通过自己的努力,来丰富自己的人生阅历,为财政事业奉献更大更多的光与热。

  各位领导、各位评委,假如我能成功当选,我将努力实现自身角色的转变,当好参谋助手,坚决服从领导决策和群众决议。在工作中,极力维护“一把手”的核心地位,正确处理正职与副职的关系,尊重而不吹捧,请示而不依赖,主动而不越位,服从而不盲从,帮忙而不添乱,补台而不拆台。不以事小而不为,不以事杂而乱为,不以事急而盲为,不以事难而怕为。同时妥善处理好与班子其他成员的关系,多与班子成员协调,多与中层干部和职工沟通,把工作做实做优。

  假如我能成功当选,我将继续加强政治理论和业务知识的学习,在学习中不断提高政治素养和管理水平,用知识来充实自己,强化自身建设,提升自身素质。

  假如我能成功当选,我将牢固树立为人民服务的宗旨,踏踏实实的干,决不以领导者自居。工作中,密切联系群众,做到以诚待人,以情感人,以理服人,营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的和谐氛围。

  假如我能成功当选,我将严格要求自己,继续保持“低调做人、高效做事”的工作姿态,时刻保持清醒的头脑,与全体干部职工同舟共济,力求做到思想同心,目标同向,行动同步,事业同干。

  各位领导、各位评委、各位同事,说句心里话,在这次“公选”活动中,我们每一位竞争者都对自己的前途有着美好的憧憬,我们每一个人都有一个共同的心愿,那就是希望自己的价值得到体现,能力得到认可,梦想变为现实。但是,既然是竞争,就会有淘汰,就会有人出局。在这里,我向各位领导表态,不管成功与失败,我都将保持清醒的头脑,胜不骄败不馁,一如既往地做好本职工作,不断开拓进取,在方兴未艾的改革大潮中勇立潮头,在千帆竞发的财政事业中大显身手,在平凡的工作岗位上实现自己的人生价值。

  我的演讲完毕,谢谢大家!

竞争上岗演讲稿 篇9

  各位领导、各位同事:

  大家好!

  感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!为了响应人事制度改革的召唤,按照竞职方案,我符合支行行长职务。我现年xx岁,中~员,大专文化程度,会计师专业技术职称。

  我的优势:一是工作经历丰富。参加工作以来,我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职,积累了较为丰富的实践经验。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。多年来,组织上的培养,领导和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人,善于听取群众意见的品格。我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中,我干过x年的xx,干过x年的xx,无论是在业务学习中,还是在业务管理上,我都坚持走到哪里就学到哪里,向老领导学习,向专家们学习,向同志们学习,向实践学习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问,无愧于领导和同志们的理解和信任。前年,我主动为自己“充电”,考上了湖南财经学院的在职研究生,并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法,在管理和改革中也有自己的见解和方法。

  如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持,我将迅速找准自己的位置,尽快进入角色,认真履行责。

  一、率先垂范。“村看村,户看户,群众看干部”。作为基层行的领头雁,支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此,要尤其注重自身的修养,以身作则。要有坚定的政治立尝较深的理论修养、较高的业务素质,要廉洁自律、勤政为民;要正直诚实,吃苦耐劳;要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样,引导全行员工开拓进龋

  二、“抓大放小”。“抓大”,即抓住全行的中心工作和主要工作,抓住关键问题和主要矛盾,突出重点;“放小”,即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员,充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来,集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充实副职工作,锻炼中层干部和普通员工,给他们以施展才华的机会,激发职工的工作创造性。

  三、自我激励。在市场经济体制下,自觉地杜绝拜金主义、享乐主义,攀比心态。工作上加大干劲,生活上多些“约束”。随时了解掌握职工的思想动态,对先进优秀的员工要树典型、立榜样,扩大影响,激发被表彰者内心的自豪感,从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公平、民主、和谐、择优的工作环境,建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制,努力改善和提高员工的福利待遇,让员工在自己的工作中有发言权,从而激发员工的主人翁意识和集体归属感。

  四、尊重员工的人格。具体做好三个方面:一是作职工的贴心人。人与人之间最宝贵的是相互理解、尊重和信任。领导者要从感情上走近员工,经常深入其中沟通、联络、了解他们所想、所需、所求。要以生活上的关心换得工作上的安心,以促膝交心换得彼此知心,以诚心换得员工爱心。要广泛征求和取得员工的意见和建议,诚恳接受员工的批评与监督,要让员工觉得在你手下工作有安全感,不会因说真话、提意见而被另眼看待。二是正确把握鼓励与批评。任何时候都不伤害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工,及时给予肯定,增强其自信心;对因非主观原因造成失败的员工,不要求全责备,要鼓励,让他感到领导对他的工作是理解和支持的;对确因主观原因使工作受到损失的员工,批评要有节制,重在思想疏导,不能不分场合、对象,采用有损其自尊心的语言和语气,要让员工认识到自身的错误而又不背上思想包袱。三是坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤,反对任人唯亲、拉帮结派;选拔任用于部要看主流,不一叶障目,要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。

  五、加强学习。学习的内容主要三方面:一是学习金融知识,针对自己不足之处,刻苦钻研,通过自学、函授等方式加强金融基本知识学习,积极研究金融政策,正确把握我国金融改革发展动向,提高自己专业知识水平,把自己培养成真正的银行家;二是学习相关知识,金融是特殊行业。凡是经济领域范围的部门知识都要有一定了解,主要包括税收、财政、法律法规、市场经济、电脑基础知识等,提高自己综合素质。三是学习政治理论,马克思哲学知识,提高自己政治觉悟,政治敏锐性和思想境界。通过学习,不断促进自己政治素质。

  各位领导、同志们,上述几点是我对支行工作的思考,只要我能聘上,我会为此卖力。但假如我竞聘不上,也请领导和同志们放心,我会一如既往地干好本职工作,为公司的发展添砖加瓦,积极工作。

  谢谢!

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