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竞争上岗演讲稿

时间:2020-09-16 00:00:44 竞争上岗 我要投稿

竞争上岗演讲稿锦集6篇

  演讲稿在写作上具有一定的格式要求。在日新月异的现代社会中,演讲稿对我们的作用越来越大,那要怎么写好演讲稿呢?以下是小编为大家收集的竞争上岗演讲稿6篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

竞争上岗演讲稿锦集6篇

竞争上岗演讲稿 篇1

尊敬的各位领导、各位评委:

  大家好!

  在这里,我首先要感谢大家几年来对我的关心与照顾,谢谢!

  我认为,辅导员是一个崇高的职业,她是塑造学生灵魂的工程师,是培养社会主义建设者和接班人的引路人和实施者。能够从事这一工作,既高尚又光荣。我觉得自己能够胜任这项工作,因为具有以下几点优势:

  一、工作热情。

  出生在教师之家的我,自幼感受到教育工作者的荣誉感和幸福感,从而结下浓浓的教师情结。我喜欢学生,热爱学生,任职以来,有45名同学获得国家奖励,57名同学获得省级奖励。困难学生王传鹏,志愿服务期间拾金不昧万元现金归还失主,被《竞聘报告》、《山东商报》等多家媒体报道,彰显优秀贫困大学生的道德风貌。霍详明同学自办“清凉音”素质拓展公司,成为创业先锋。

  二、工作能力。

  注重学习研究和工作创新,有较高的政治理敏锐性、较强的组织协调能力和文字表达能力。任职期间发表论文3篇。

  多年的工作经历,锻炼了我的组织协调能力和处理复杂问题的能力。如果这次能够竞聘成功,我将始终贯穿“育人为本,德育为先”的学生工作理念,“夯实基础,创新研究”具体工作内容如下:

  一、思想上贴近学生,生活生关心学生。

  自觉践行辅导员“十个一”工程,认真记录辅导员工作日志,做好基础工作。以学风建设、新生教育、就业指导、资困助学、心理辅导等为重点,不断创新大学生思想教育形式,提高思想政治教育实效。

  二、以学校成立创业服务有限公司为契机,注重创业教育。

  引导学生树立创业意识,培养学生创业能力和素质。掌握创业过程中同学心理的变化,促进学生创业良性发展。

  三、“活到老学到老”

  进一步加强自身素质和能力,积极参与校内外组织的辅导员培训,沙龙、和科研。在新时期,新形式下针对受教育客体“90后”大学生,必须确立“以学生为本”的教育理念,改革内容,创新方法,构建家庭、学校、社会一体化的综合性教育模式。

  第一,坚持一个理念。即坚持“以学生为本”的工作理念,尊重学生、关心学生,全心全意为学生服务,带着感情做好学生工作,把实现和维护好学生的合法利益做为做好一切工作的出发点和落脚点。

  第二,围绕一条主线。即围绕思想政治教育这条主线开展工作。通过深入学生宿舍、与学生谈心、跟班听课等方式及时了解学生的思想动态,从为学生解决实际问题入手,在为学生办实事、解难题过程中贯穿思想政治教育,引导大学生不断提高思想觉悟,坚定理想信念。

  第三,实现一个目标。即以大学生全面发展为目标。通过职业生涯规划和第二课堂活动这两个强有力的抓手,为学生创造展示自己、表现自己的平台,促进学生的全面发展。

  第四,用好一个手段。即在工作中用好管理这个手段。发挥所学专业的优势,将以人为本、民主参与等先进的教育管理理念运用到学生工作中,做到民主管理、科学管理、依法管理,不断提高管理服务质量和水平。

  第五,依托一个保障。即依托学生骨干队伍建设这个保障。加强对学生骨干的培养、管理和使用,发挥他们的主动性和创造性,指导学生不断提高自我教育、自我管理、自我服务能力。

  各位领导、各位评委,我愿意当好一名“领航人”,无论结果如何,我将一如既往,勤奋工作!

  谢谢大家!

竞争上岗演讲稿 篇2

各位领导、各位老师:

  大家好!

  我是原**学院办公室主任XX。我要竞聘的岗位是**学院的行政教务办公室主任。非常感谢学院给了我这次竞聘的机会。我的竞聘演讲分以下三个部分:一是个人基本情况的简要介绍,二是我竞聘这个岗位的优势,三是谈谈做好**学院行政教务办公室主任的工作的一些设想。

  本人毕业于原西南师范大学汉语言文学本科专业。20xx年7月毕业后的就到西南大学育才学院**学院任教学秘书一职。为了提高业务水平,20xx年我参加了XXXXX培训并获结业证书。任职期间,我的工作获得领导和同事的肯定,20xx年获得了学院年度考核优秀荣誉,20xx—20xx学年、20xx—20xx学年连续两年获得了学院优秀教育工作者称号。20xx年5月,我升任了**学院办公室副主任一职,主要负责部分行政工作和部分教务工作。工作两年多来,我的努力学习和辛勤劳动没有白费,20xx—20xx学年我第三次获得了学院优秀教育工作者称号,并在表彰大会上作为优秀教育工作者的代表发言。在学士学位授予权申报工作中,由于我在**学院的时间最长,比较熟悉往年的教学管理情况,所以负责了我院评估指标项目中近140项的材料收集整理和数据统计等工作,通过不断的检查整改完善,最终保质保量的完成了各项指标,并获得了学院学士学位授予权申报工作先进个人称号。20xx年12月至今,我任**学院办公室主任工作一职,主要负责我院的行政事务的统筹安排和部分具体行政工作。

  以上是我的个人基本情况和工作经历。接着我要谈谈我竞聘**学院行政教务办公室主任这个岗位的优势。

  我认为我的优势有以下三点。

  一、我长期从事行政教务工作,熟悉相关业务,有一定的办公室工作经验。

  行政教务办公室负责二级学院的所有具体的行政教务工作,作为这个办公室的主任,既要做好这些事务的统筹和协调,同时还要担任很多具体的事务。这就要求任职的干部必须对二级学院的行政教务事务了解熟悉,才能真正的提高办公室的工作效率,有效的发挥这个部门的作用。从我的工作经历可以看出,本人做了五年教学秘书,熟悉所有的教学秘书业务。我毕业于汉语言文学专业,熟悉各类公文文体的写作,并有三年的行政办公室工作经验。我认为这是我竞聘这个岗位的第一个优势。

  二、我在**学院工作八年,了解**学院发展历史,熟悉**学院院情。

  **学院是育才学院二级学院中规模数一数二的大院。学生规模从 年起一直保持在3300人以上,教职员工数量也保持在xx0人左右。行政教务工作纷繁复杂。办公室既是一个管理部门,同时,又是一个服务部门。只有在熟悉院情和了解师生情况的基础上才能行之有效的进行管理和真真正正的为师生做好服务工作。**学院的行政教务管理队伍相对稳定,但教学秘书和行政干事均有流动,且个别同志工作年限尚短,工作经验较少。这就需要行政教务办公室主任能够熟悉**学院的院情和了解师生基本情况,才能更好的协助院领导对学院的管理,并且和办公室同事一起为全院师生服好务。

  三、我吃苦耐劳,党性强,坚持原则,有较好的组织能力,适合做纷繁复杂的办公室工作;

  同时,我性格开朗,团结同事,有较好的群众基础,待人接物随和有礼,有较强的亲和力和较好的沟通协调能力,适合做窗口服务工作;最重要的是,我热爱**学院,和**学院共同成长了8年,感情深厚,愿意为**的全体师生服好务,愿意为**学院的发展贡献自己的力量。

  紧接着我谈谈我对这个岗位未来工作的思路。

  一、 进一步加强**学院行政教务管理制度的建设。

  配套制度的建设与完善是行政教务管理工作有序开展的基础保障。既能帮助管理干事尽快的熟悉业务、增强其工作原则性,又能让他们在工作中有文可依,有理可循,让被管理者心服口服,从而提高工作的效率,进一步保障日常教学工作的有序开展。

  在迎评工作中,我们发现,我院缺少与学院行政教务管理制度配套二级制度的建立,管理上存在一些漏洞,管理方式陈旧,系部工作缺乏指导性制度,完全依靠二级学院管理,缺乏工作主动性。评估结束后,我院领导已经开始着手了这方面的建设和改革,但由于本学期安全整治工作的开展,一些好的制度还未来得及形成书面材料,有些制度还待补充完善。

  二、 进一步树立办公室成员的服务意识。

  行政教务办公室既是管理部门,同时更是一个服务部门。在工作的开展中,要坚持教学的中心地位不动摇,在坚持原则的基础上要尽力的以人为本,进一步加强为师生服务的意识,转变工作态度,变被动服务为主动服务,建立和谐的工作环境,这样更有利于管理工作的开展。

  三、进一步加强奖惩考评机制,加强队伍的自身建设,提高业务水平,充分发挥工作积极性。

  **学院是一个行政教学管理较好的二级学院。其中队伍的相对稳定是其中一个重要的因素。但要做到长期的队伍稳定,必须要让管理人员爱岗敬岗,珍惜工作机会。这就要求将奖惩考评机制落到实处,多为管理人员提供提高学历、参加业务培训的机会,让管理人员主动学习,不断提高自己的业务水平,增强自身的竞争能力,从而主动的将工作做好,充分的调动管理人员的工作积极性。

  空谈误事,实干兴邦。我没有什么豪言壮语,但是在未来的工作中我将一如既往的踏实工作。给我一个机会,我将还您十分精彩,希望学院能给我这个工作的机会。

  以上是我的竞聘演讲。

  谢谢大家!

竞争上岗演讲稿 篇3

尊敬的各位领导、各位老师:

  大家好!在充满生机与活力的新世纪,在日新月异的知识经济时代,在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天,我本着锻炼、提高的目的走上讲台,展示自我,积极参加教师岗位的竞聘。XX年7月我走出了师范学校的大门,20xx年某月应聘到无锡山语银城实验幼儿园主班职务,虽然来园的时间不长,但是无锡山语银城实验幼儿园这个又团结又温暖的大家庭让我逐步成长起来的。

  今天,我参加小班班主任教师职位的竞聘,主要理由是:

  一、吃苦耐劳和默默无闻的敬业精神是每一个老师余生具来品质,本人能积极参加政治学习,遵守遵守幼儿园各项规章制度,团结同事,热爱集体,服从分配,对班级工作认真负责,在工作中努力求真、求实、求新。我能以积极热情的心态去完成园里安排的各项工作,积极参加园内各项活动及年级组教研活动,做好各项工作,积极要求进步。爱岗敬业,做到耐心、爱心、公平、尊重的对待每一个孩子。在主班老师工作忙时,我也总是毫无怨言的顶班,努力的把班级的各项工作做好。

  二、在教学中我深知要提高教学质量,关键就是要上好课。为了上好课,我备好每一节课,能够自己动手制作教学教具,了解幼儿原有的知识技能和他们的兴趣、需要、方法、习惯。同时激发幼儿的情感,使幼儿产生愉快的心境,创造良好的课堂气氛,平时经常阅读对业务有帮助的书籍,更好的进行教育实践。在平时遇到不清楚或不懂的问题,能够积极向各位领导和多年有经验的老教师请教,特别是在蒋园长支持鼓励下,多次担任幼儿园组织的亲子活动主持人和各类师幼文艺节目表演的编排,在活动后得到了园领导和家长的一致好评。

  总结:假如我能够竞聘上岗,我将以更大的热情投入工作和学习中。我还年轻,在教育的岗位上还须不懈的努力!我相信,在我不断的学习和实践中,我会成长起来的,愿得到学校领导和同事的诚恳支持,谢谢!

竞争上岗演讲稿 篇4

各位领导、各位评委、各位同志:

  大家好!由于领导的信任以及在座各位同志的信任,给了我这次十分珍贵的竞聘机会。为了不辜负各位的期望,我充满信心站在这里向大家表达自己的心情,展示自己愿望,畅谈自己的设想,今天,我主要想表达三个想法:

  一、感谢组织

  感谢组织:自己出身普通的农村家庭,有幸到税务局工作,工作上每次的进步和发展、收获和成功,都离不开党组织的培养和教育,离不开领导和在座同志对我的支持与帮助。可以说,没有的税务局,就没有我今天的一切。我觉得,人一生最大的幸福,莫过于党组织和同志们的高度信任,莫过于能在一个好的环境中干一番事业。从这种意义上讲,我要感谢党组织,感谢在座的各位给我创造的这一切。谢谢大家

  二、具有优势

  我今年岁,中共党员,学历。年月税收专业学校毕业分配到税务局后,工作至今已有17个年头,先后干过税管员、办税服务厅各个岗位的工作、经费会计、税收会计、纪检监察员、副局长。我竞选的岗位是分局局长。自己之所以竞选这个职位,是因为我觉得自己具有以下是三个优势:

  1、思想品质过硬,品质较好。自己是一名共产党员,在实际工作和生活中,自己时刻能以共产党员标准来严格要求自己,吃苦在先,享受在后,建功立业,乐于奉献,积极投身税务事业,在多岗位的转换中锻炼了自己各方面才能,拓宽了自己的工作视野,提高了自己的修养。热爱社会,热爱自己的本职工作,有较强的事业心、责任感好使命感。

  2、业务素质过硬,开拓创新。我是从基层一步步走来,熟悉税务局的工作,熟悉辖区的一街一巷,熟悉企业及个体门店的一家一户。在这17年里我耐心加虚心、理论与系统对各税务局各岗位的技能和性质进行的学习和研究,不断追求最高效率的工作方法,从而使自己成为一名一专多能的“税务人”。熟悉基层分局各岗位工作具有较强的组织能力、协调能力,、基本能写、懂会计、会计算机,熟悉本行业各软件操作。

  3、工作作风过硬,以人为本。作为土生土长的税务人,自己不仅对老百姓有感情,对有税务局有感情,同时,发挥女同志的工作特点,对周围的同志也是和谐相处,以人为本。并注意发现每个同志的长处,调动各种积极因素,求大同,存小异,能够团结班子其他同志开展好工作。工作生活上清正廉洁,两袖清风,拒腐蚀永不沾。工作中大胆泼辣,雷厉风行,时间观念较强,办事效率较高。

  总之,自己竞聘分局局长具有一定的政治优势、业务优势、作风优势、组织领导优势和群众基础。如果组织委以我重任,那我的工作目标是:整合力量,调动全员,开拓创新,乘势而上,使我们税务分局工作再上一个新的台阶。

  三、工作措施

  1、率领班子聚合力

  卓越的单位必须拥有一支卓越的工作团队,卓越的团队必须拥有一套卓越的税务文化,卓越的文化必须拥有一套卓越的敬业精神。我们分局这支队伍是一支能征善战的队伍,而要带好这支队伍必须有一个好的领导班子。如果竞聘成功,在今后的工作中,我将注重谦虚谨慎、戒骄戒躁,虚心向老同志学习,每遇大事必先与各位班子成员交心通气,达成共识,使班子成员之间分工明确,各负其责,相互支持,相互尊重,重大事情由集体研究决定,细小事情多沟通、勤通气,决不搞“一言堂”。并积极维护副职的威信,树立副职的权威,通过打造坚强的领导班子,进而打造坚强的工作团队。

  2、整章立制正局风

  没有规矩,不成方圆。带好队伍,塑造形象,形成铁打的作风和局风,还要靠建立健全一整套工作制度和工作机制。我将和班子成员一起,制定出台了有关管理考核办法,将税收工作分门别类地制定出考核标准,做到一季度考核一次,年终算总帐,并严格兑现奖惩,使工作目标做到了高度量化和硬化。同时,制定政务公开、廉政档案、内部审计事项报告、责任追究等多项规章制度。并采取周学习、月对照、季检查、半年整顿、年终考核办法,规范税务干部的行为。并建立实施廉政局风监督机制,筑起工作风险防范的长堤。

  3、带头学习做表率

  新的形势下做好税务工作,税务干部队伍的素质十分关键。将采取在职培训,岗位轮训,在职函授、外出参观等方法,不断提高干部队伍的政治业务素质。组织学习《中国税制》、《基础会计》、《财务会计》、《税收法制基本知识》。为了有效地提高队伍的业务水平,在全局大兴学文化学政治学业务之风,鼓励参加函授学习,为函授学员创造必要条件。在学习中,自己要带头刻苦钻研,打造学习型、知识型税务局。

  4、调查研究帮企业

  深入基层纳税单位,认真开展调查研究,支持企业、帮扶企业是我们税务部门一项新任务。在此方面,要形成一项工作制度。班子成员分片包干,每个成员包几个重点企业,深入企业现场办公,帮助企业解决实际问题,为他们排忧解难,使困难企业尽快走出困境,以积极应对金融危机带来的不利影响。同时,进一步改进工作作风,特事特办,做企业和群众的贴心人,使老百姓真正体会到人民税务为人民的本色。

  5、加强宣传树形象

  大力创建税务部门的特色文化。在内部开展一系列文化体育、演讲、技术比武、青年文明号活动的同时,调动各种宣传手段,利用各种宣传媒体,大张旗鼓地向全社会宣传依法纳税,宣传基层税务工作中涌现的先进人物、先进事迹。真正发挥税务文化的功能作用,使广大干部以局为家,与税务局同荣共辱。

  尊敬的各位领导、尊敬的各位评委,如果我竞聘成功,自己努力做到严密制度、严格要求、严守纪律,勤学习、勤调查、勤督办。以共同的目标团结人、以有效的管理激励人、以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。

  如果我这次落聘,我决不气馁。在今年工作中,我将在全面提高自身业务理论素质的同时,不断汲取新经验、新方法,以更加积极的态度,兢兢业业、继续干好本职工作,为税务事业的发展贡献自己的毕生力量。

  谢谢大家!

竞争上岗演讲稿 篇5

尊敬的各位领导、同志们,大家好:

  首先,非常感谢单位给了我一个“推销自己”的机会,我为能参加###的首次竞争上岗而感到自豪。我今天演讲的内容分为三个部分:一、工作经历;二、竞岗优势;三、工作设想。

  一、工作经历

  我现任岗位信贷科综合员。先在办公室,一年的文秘工作使我对农发行的业务知识有了一个全面而清晰的了解,掌握了银行业务的相关理论知识,同时也锻炼了文字综合水平,为今后的工作打下了一个良好的基础。1998年根据上级行充实信贷人员的要求,我由办公室调入了信贷科担任信贷员工作,此后三年信贷员的工作经历,使我由一个只懂理论知识的门外汉成了一个有较强实际操作经验的信贷人员,信贷管理水平,综合业务分析能力逐步提高,在我担任信贷员的这段时间里,我发放的贷款没有一笔发生挤占挪用。20xx年,领导安排我担任信贷综合员的工作,相对于信贷员的工作,综合员所要求的业务素质和工作要求更为全面,为了尽快适应新的工作岗位,我利用点滴时间认真学习上级行文件,学习相关业务知识,虚心向同志们求教,在较短的时间里适应了新的工作岗位,由于工作勤奋,##年被动评为市先进个人,综合员岗位上几年的锻炼,使我的信贷管理水平有了大幅度的提高,综合分析能力和文字水平得到进一步的提升,工作也得到了领导和同志们的一致认可。

  入行以来,我时刻没有放松对自己的要求,由于没有经过系统化的专业知识培训,我于20xx年报名参加了本科函授教育,并通过了入门考试,将理论知识与实践工作相结合,以提高了自已的业务技能,此外,我能还充分利用工作间隙,积极开展调研宣传工作。

  二、我的竞聘优势

  我参加竞聘的优势主要体现在三个方面:一是爱岗敬业,无私奉献。在平时工作中,我积极投身到农发行工作中去,以行为家,不论在哪个岗位上都能刻苦钻研,勤奋工作,得到了领导和同志们的一致认可。二是经过多个工作岗位的实践锻炼,培养了自己多方面的能力,参加工作八年来,从事过秘书、信贷员、综合员等多项工作,熟练掌握了本行信贷相关业务,文字综合能力较强;熟悉企业的财务和经营情况,能准确领会领导意图,及时而创造性地完成领导交给的工作任务。三、对计算机操作较为熟练。大学毕业后,我并没有因为放松对本专业的学习,对于农发行的各种信贷管理软件均能为熟练掌握。四是经历过困难生活的磨炼,培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格;团结同志、乐于助人。与新岗位的要求,可能还有一定的'差距,但我相信。

  三、我的工作设想:

  如果组织信任,同志们支持,让我当选经理,我将摆正位置,协调好各方面的关系,结合工作实际情况开展工作。

  (1)严格按照信贷政策和规范化管理的要求开展工作,确保项目组的工作高效有序。

  (2)建立定期学习制度。项目组每月进行两次学习,通过政治理论知识及业务知识以及高科技知识的学习,不断充实完善,紧跟时代步伐,以适应组内工作需要。

  (3)及时对贷款申请资料的完整性进行审核,保证正常工作的顺利开展,拆分企业回笼资金,确保能足额收贷收息。

  (4)点面结合,突出重点。每季对前台项目组的所有业务督查一次,同时对于重点企业加大督查力度,至少保证每月督查一次,同时将检查结果形成书面材料报行领导审查。

  (5)检查与整改相结合。对于例行检查中发现的问题,及时要求相关人员进行整改,提高信贷工作质量,确保年终规范化管理一次性达标。

  (6)做好财政补贴的督收工作,确保财政补贴到位率达100%。

  (7)做好资金需求预测

  工作,统筹兼顾,合理调拨,确保资金运用率99%目标的实现。

  (8)准确上报各类统计报表,同时做好报表分析及相关文件材料工作,找出问题,总结经验。

  古人说:“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志。”竞争上岗,有上有下,无论上、下,我都将以这句话自勉,一如既往地勤奋学习、努力工作。以优异的表现来回报领导和同志们对自己的信任。

  我的演讲完了。谢谢大家!

竞争上岗演讲稿 篇6

  我非常有幸地走上这三尺演讲台,与这么多年青上进的税务干部一起展示才华,证明能力,阐述观点。

  首先我简单介绍一下我的个人经历,我是一九九四年税务机构分设时,分到博乐市地税局工作,时任市局管理科科长,一九九六年担任纪检员一职,分管业务科和稽查局工作,一九九九年八月调任州局征管科科长,负责征管科工作,二OO一年任州局业务科科长,负责业务科工作至今。几年来,无论是税政管理、征收管理、税务稽查,还是纪检纠风,无论是在市局,还是在州局,本人都能严格要求自己,认真履行职责,加强自身政治思想及业务知识的学习,秉公执法,严格律己,热情服务于纳税人。

  地税分设以来,本人多次被为市地税局先进工作者,博乐市优秀党员,97年被市政府评为"十佳执法员",在州局征管科和业务科任职期间,所主持的各项工作均名列全疆前列,多次受区局通报嘉奖。

  本人这次参加竞聘的第一志愿是税政法规科科长,让本人填报这个岗位的直接原因是本人有能力、有信心在现有的基础上将税政法规科的工作做的更好。

  在谈本人竞聘税政法规科科长职务的优势和工作思路之前,本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。

  年龄相对较大是本人参加此次竞聘的主要劣势,年龄的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区局机构改革和人员分流的文件时,本人也想过不参加竞聘或者享受区局的优惠条件告老还乡。

  接下来我将从五个方面谈谈本人参加此次竞聘的优势和今后的工作思路。

  一、老马识途,轻车熟路。

  本人参加工作以来,从事财会工作19年,从事税收工作13年,在税务工作期间,主要从事税政法规管理和税收征收管理,可以说对这方面的工作非常熟悉,本人在市局工作时主要负责集体财务管理、营业税、企业所得税、个人所得税等地方各税的税政管理,主持制定了《博乐市地税局非国有企业财务管理办法》、《博乐市地税局关于加强客货运输市场税收征管办法》等规定,使市局的税收征管更趋完善,到州局后主持修订了企业所得税、个人所得税等考核管理办法。从97年企业所得税实行自汇自缴以来,本人亲自主讲每年的企业所得税培训,1995年本人主讲了对党政机关的个人所得税培训,20xx年主讲了对水利系统的财务人员业务培训等。因此,本人尽管年龄相对较大,但经验丰富,能熟练掌握现行税收法规,业务水平较高,对税政法规科各项职能设置,非常熟悉并且熟练,主持税政法规科工作可以说是"老马识途,轻车熟路"。

  二、德能双过硬,一颗赤诚心。

  税收工作是一项执法行为,税收工作直接面对的是纳税人,随着经济的发展,公民法律意识的提高,税收工作越来越贴近人们的生活,税务人员的执法形象、工作作风和工作态度,直接反映了税务部门的形象,越来越受到整个社会的关注,因此仅有过硬的业务素质和业务能力是不够的,必须要做到业务素质和道德素质双过硬。本人从参加税务工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素质建设,自觉地将自己的形象作为税务部门一个窗口,自己要对自己所承担的那份形象负责。在执法工作中严格遵守税务人员十五不准的各项规定,廉洁奉公,秉公执法。对待纳税人热情细致、耐心周到,始终坚持善待纳税人就是善待自已的观点。如果此次本人竞聘税政法规科科长成功,本人将一如既往地追求思想道德素质和业务素质双过硬这一目标,并且会严格要求本科室人员加强思想道德素质和业务素质的提高,使整个科室成员都成为德能双过硬,适应形势,符合时代发展的新时期税务人。

  本人是一名中国共产党党员,从在党旗下庄严宣誓的那一刻起,就将这颗滚烫的赤诚之心献给党的事业,无论在任何时刻,任何工作岗位上,也无论此次竞聘的结果如何,本人一颗赤诚之心都将献给我所热爱的税收事业。

  三、融合征管查,协调上下级。

  税政法规科的工作在区局的文件中归纳为八项,这些都是税政法规科所必须做的本职内的工作,但在实际工作,税政法规科的工作则远远不止这些。除此之外,税政法规科的工作还必须体现"融合征管查,协调上下级"的特性,这是征管法和现行征管体制所要求的。税政法规科负责地方各税的政策业务管理,不只是简单说明对什么征税,按多少征的问题,还要搞清如何征、怎么查。

  随着新征管软件的启用,网络运行的深入,信息工作将成为各项工作的先行军,税政法规科应当将最新的税收法规通过信息科公布,将税政法规管理与信息管理有机结合,相互促进发挥更大作用。按照税政法规科的职能要求,就必须将税政法规科放在一个洞察全局、高屋建瓴的位置上去展开工作,因此,税政法规科的工作将不再是过去的一种简单配合,而是将各业务性科室融合起来。同时,税政法规科还负责对区局税政法规工作的上传下达,报表总结报送,接受上级检查,对下级局的税政法规工作进行检查督导等工作,因此协调上下级也是税政法规科的一项重要工作。这种上下级关系协调处理的好坏将影响全州整体的税收工作。

  四、传教帮学带,点拨后进人。

  全州税收工作的进步关键体现在县市局工作的进步上。而县市局工作的进步则最终要落实到一大批热爱税收事业,道德素质高、业务水平强的中、青年干部肩上,做为税政法规科的科长更有责任和义务,将自己的工作经验传授给他们,同时要擅于学习、总结、汲取他人的工作经验,其他地州的先进经验和工作做法,并将这些经验及时的传教给基层干部,如果本人此次竞聘成功,本人将亲自定期到县市局蹲点督促检查指导工作,开展调查研究,与县市局的干部共同工作,互相学习,共同使博州地税系统的税收业务工作迈向一个新台阶。一个人在一个岗位上不可能干一辈子,工作经验是一点一滴积累总结出来的,经验是自己的,也是大家的,在位时,应当毫无保留地传给别人,承上启下,承前启后,这样才能使我州的税收工作持续稳步的发展,才能使我州税收工作不落后于其他地州。今天,我在竞聘演讲中提出"传教帮学带,点拨后进人",是对我今后工作的一个要求,同时也把这句话送给所有经验丰富的税务干部,让我们共同关心、支持、帮助身边的同事,让不强的变强,让强的更强,在整个博州地税系统营造一种"传教帮学带,后进赶先进"的积极向上、团结一致、好学实干的工作、学习氛围。

  五、老骥伏枥忘天命,无须扬鞭自奋蹄。

  在市局、州局任职多年,但真正的参加竞聘还是头一回,心里的紧张不亚于参加竞聘的每一位,以前站在这里讲,是给纳税人讲课,别人从我这里学到知识,解决疑惑,今天站在这里讲是演讲,是介绍自己,阐述观念,接受评委和大家的点评。从徘徊不定到决定应聘,从不自信到自信,多少也有一些"壮犊搏虎易,老骥伏枥难"的感悟。总之,不论此次是否能够竞聘上,都对我本人是一个历练,从某种意义上讲,参加竞聘本身就意味着一种成功。既使我没有竞聘上,我也决心一如既住地在任何工作岗位上做好本职工作,支持年青干部做好各项工作,"老骥伏枥,志在千里",在工作中应当忘掉自己已是知天命的年龄,要敢于和年青人比拼,毕竟税收工作是我最热爱事业,我愿永远为之奋斗!

  谢谢大家,我的演讲到此结束!

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