精选励志演讲稿模板集合五篇
演讲稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。在我们平凡的日常里，演讲稿使用的情况越来越多，怎么写演讲稿才能避免踩雷呢？下面是小编收集整理的励志演讲稿6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
励志演讲稿 篇1
各位老师，各位同学：
大家上午好！
我是xx班xx，今天我国旗下演讲的题目是《不坠青云之志》
在《记50条红色名言》中，xx同学为我们推荐了王勃的一句话“穷且益坚，不坠青云之志。”
王勃一生几经坎坷，不幸英年早逝，但他这一生始终都没有忘却自己积极用世的决心。世人皆知滕王阁序，却不知为何能出滕王阁序，正是大赦出狱之后，经历的丰满，造就了王勃更加出彩的诗文。
所有的风景都会拒绝一部分人，偏爱一部分人；所有人，生来都属于不同的风景，“落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色”的美景固然让人心生向往，但是“穷且益坚，不坠青云之志”，更值得现在的我们借鉴学习。对我们来说，在学习过程中，处境越是艰难，就越要坚定，越要坚韧不拔，不忘凌云之志。
同学们，我们每个人一生必将经历各种困顿，“聪明的人不一定成功，但成功的人一定是最坚强，最坚韧的”，左丘失明，厥有《国语》；孙子膑脚，《兵法》修列；当上帝用链条将霍金的手脚锁在在轮椅上时，他仍凭借着不可磨灭的斗志做出一番杰出贡献；古今中外的圣贤之人大都发奋于苦厄之时。同学们，当你抛洒一腔热血，却是凉风吹冷了衣襟，冷漠了却壮心时，请笃定你的志向，相信成功之花的绽放需要血泪的浇灌，相信光明的转角需要跋涉一些的昏暗。只要我们的志向还是站着的，我们的灵魂就是挺立的。
同学们，不坠青云之志，也许不能一时平步青云，但逐渐成功的过程同样使人欣慰；也许不能短时飞黄腾达，但不懈的努力同样使人生充实。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，没有伴随着痛楚的教训，是毫无意义的。因为人若不牺牲些什么，是什么都无法得到的。但当忍受过这种痛楚，将其克服的时候，人就会得到不输给任何事的坚韧之心以及钢铁般的意志。当我们不坠青云之志，砥砺前行时，终有一天定能领略“潦水尽而寒潭清，烟光凝而暮山紫”的盛世美景！
谢谢大家！
励志演讲稿 篇2
尊敬的各位领导，各位长辈，各位同事：
你们好！很高兴今天我能站在这里，参加这次演讲活动。
哲学家萨特曾经说过，世界上有两样东西是亘古不变的，一是高悬在我们头顶上的日月星辰，一是深藏在每个人心底的高贵信仰！
看似简单的112个字，却是对新时期社会道德建设的基本要求的高度概括与浓缩！它涵盖了如何对待祖国、人民、科学、劳动、团结、诚信、法纪、奋斗等当今社会生活的主要问题，具有重要的社会实践和指导意义！
礼仪的缺失，道德的缺失，人文精神的缺失，正直的缺失，诚信的缺失，为官廉正的缺失等等。并不是说我们的社会一无是处，但是的确有越来越多反响。
因为在我们身边有很多东西值得让我们去思考：“笑荣不笑耻”、“笑廉不笑贫”的现象俯拾即是，如过你坚持原则，照章办事，就有人笑你“死脑筋”；如果你廉洁自律，洁身自好，就有人笑你是“大傻瓜”；如果你不为美色所动，就有人笑你“身体有毛病”；如果你为他人办点事，就有人笑你“想往上爬”…其实有时候我们大可不必理会这些，因为我们与他们的目标不一样，从某种成度上说，他已不可能成为你的竞争对手了！
我来自农村，从小便体会到了父母的艰辛，生活的`不易！是父母用自己的言行教会了我艰苦奋斗！
现在我大学毕业了，虽然没有混得很好，但我开始学会严以律己，戒骄戒躁，多想想自己有没有失去信仰？自己付出了多少？当遇到困难时，我不再去埋怨，而是开始多方位的寻求方法去解决。俗话说：“时间让人成长，岁月让人成熟”。在成长的路上多吃点苦又算的了什么呢？在任何一个地方，很多有梦想的人不也正在默默耕酝着吗？因此成功的路上不要觉得孤单！
同时，艰苦奋斗不只是一句口号，需要我们在繁华喧嚣中耐得往寂寞，能在烦躁，纸醉金迷中守住一个执着、宁静的自我！转而多去思考，多去解决问题，在探索中失败，在失败中前进！
一个人需要艰苦奋斗，团体也是如此。试想：若没有一代代湘鄂情人艰苦卓绝地的奋斗，湘鄂情又怎能如此辉煌呢？孝敬父母和艰苦奋斗不是两个对立面，而是相辅相成的，常回家看看是孝敬父母，你艰苦奋斗也是在孝敬父毋，望子成龙、望女成凤是每位家长的殷切期望！因此我呼吁：孝敬父母，从艰苦奋斗开始，把融入到个人价值实现中去！你的明天不是梦，湘鄂情明天更辉煌！
谢谢大家！
励志演讲稿 篇3
书是有价的，但又是无价的。书对人类的影响有多大，自然不言而喻了。
我读过一本书：《三国演义》使我受益匪浅。中国四大名著之一的《三国演义》是我国古代历史上一部十分重要的文学名著。
在三国中，我最佩服的是赵云。赵云，字子龙，常山真定人，人称“常山赵子龙”，对蜀国刘备忠心耿耿。赵云从20岁起，就随刘备南征北战，奋勇杀敌，他身经百战，所向披靡。他为蜀国的江山社稷耗尽了心血，直到白发苍苍仍为蜀国四处征战，赵云为蜀国立下了赫赫战功。
长板坡大战中，阿斗和糜夫人与赵云走散，赵云急忙前去找，最终在一堵矮墙边找到，可是糜夫人已受重伤，无法行走，她把阿斗交给赵云后，投枯井而死。赵云把阿斗背于身上，曹兵来追杀，赵云连杀65名大将。幸得曹操爱才心切，命部下不得放箭，赵云才得以在十万大军中背负阿斗，杀出重围。
三国时期战火纷纷，品味古中国文化，了解我国历史，这是作为一个现代中国人应当做到的！
我想如果能够做成一个像赵云这样有勇有谋的人，那真的是太好了。
励志演讲稿 篇4
亲爱的老师们，亲爱的学生们：
大家好！
我今天演讲的题目是《我的理想》。人生是对理想的追求，理想是人生的指示灯。失去了灯光的作用，就失去了活下去的勇气。所以，只有坚持崇高的人生理想，才不会在人生的海洋中迷失方向。同学们，听到这里，你们有没有想到自己的理想？我也不例外。
我的理想可能是一些特别的事情，那就是成为一名心理医生。小时候觉得世界上的一切都是美好的，天真的定义为每个人都是善良的。长大后看到了一些关于MoMo的事实。突然发现这个世界分善恶。那时候父母忙，没什么时间陪我，我就变得孤僻自卑。在学校，即使有同学打我骂我，我也会默默承受。甚至很多人对我说：“你为什么不反抗？”而我无动于衷。还有人说：“你有精神病吗？你应该去看心理医生！”从那以后，我知道了“心理医生”这个位置，于是在心里种下了一颗小种子。
后来我开始尝试用另一种心态对待生活，于是我不再孤单。随着我的成长，我也发现有很多同龄人被心理锁定了。他们的生活态度令人惊讶。我开始想，如果我成了心理医生，治好了他们，世界岂不是更美好更善良？我开始憧憬未来。当然，我也遭到了父母和朋友的反对。他们认为心理学家在这个世界上用处不大，没有人会真的去看医生。但是成为一个心理医生需要付出很大的努力，不是说你能做到。我知道，但是我想，就算我只治好了一个人，世界岂不是更真诚更和平？
我明白，从这一刻开始，我将开始为自己的理想而努力。然后我就有了一种冲动。当我第一次有这个想法的时候，也许是出于某种恐惧，我一直以为心理学只有长大了才能研究。现在努力学习就够了。但是突然想到现在还可以。
最后，我想用这句话来结束今天的发言：少年智慧导致国家智慧，少年财富导致国家财富，少年进步导致国家进步，少年至上导致国家至上。愿每一个少年都怀抱自己的理想，乘风破浪踏上人生的航程，在激流中大踏步前进！
谢谢，我的演讲结束了。
励志演讲稿 篇5
尊敬各位领导、同事、朋友们：
你们好！
我是20ｘｘ年ｘ月入司的，算算到现在已经ｘ年了，在公司也算是老员工了。这三年我见证了公司成长的风风雨雨，自身也在不断地变化着，成长着。
我刚入司时，公司刚开业5个月，只有十几家店面，月营业额只有几万元，有的单店营业额只有几千元。说实话，那时候，真没敢想过公司会有今天这样的规模：有33家连锁店，月销售收入达到近200万元。而且那时候我们在南京一没有知名度，二没有经验，只有一切靠自己：到处扒房源，打电话约房主客户，带看约看，到马路上散发传单，到小区去扫楼，跟小区保安套近乎捞房源，每天跑下来一身臭汗不说，还没什么效果，那时候，很多人坚持不下来，离开了，但也有人留了下来，因为当时我们都憋着一股劲儿：要做南京最有价值的不动产商，同时要为公司为自己创造财富。在这样的理想信念驱动下，我们坚持到了今天。
理想是什么？理想是人生的奋斗目标，是对美好未来的设想，也是人们前进的动力的源泉。我们都有自己的理想，有了理想，我们的生活才有方向，奋斗才有目标。人类有了理想，才使世界不断向前发展。实现理想，需要执行力。包括行动和行动的能力。为了实现理想，我们要付诸行动，身体力行，如果不实施于行动，那就是幻想，空想和妄想。是在虚度光阴，浪费生命，因为时间就是生命。实现理想，还要借助软环境，那就是一个好的平台。它可以是你成功的铺垫，也可以是你成功的一个跳板，充分发挥光与热的舞台。为你展示自我才能，实现自身价值创造必备条件。如今我们公司，xxx有限公司，就是我们发挥自我才能的平台。我们企业口号是：没有任何人任何事，能够阻挡我们。这句话让我们坚持到了现在，让我们从弱小走向壮大，从幼稚走向沉稳。我们一路走来，始终走着稳扎稳打的步伐，保持着敢想敢做的作风，开拓着南京市场。现在ｘｘ联合不动产这个品牌已经逐步深入南京市民的内心，这是离不开在公司工作的每一位同事同仁的贡献，是由我们的优质服务与专业水平创造出来的。当然还有以往的工作前辈。
现在，公司正处在一个发展的阶段，在发展的过程中会有这样那样的问题产生，这是一个企业在发展过程中必须要经历的，面对问题，我们要积极地应对，去解决，去坚持。质变是要靠量变的积累的。
我们来到公司的目的无非有两个：第一是赚取更多的Money；第二是锻炼提升自己的能力。我想，在坐的每一位同事同仁，应该都有此两目的，包括我本人。为了此两目的，以及在公司同事间激励和融洽的工作氛围下，我工作到现在。
所以作为一名一线销售人员，对于公司，我个人想提出几点意见：
第一，店面团队的稳定性是要尽快解决，个别员工的提升，是要在保证店面整体发力的前提下的。
第二，在公司盈利的前提下，每年的年底，公司应该给予全年销售的优秀员工奖励，并通过各种渠道来表彰先进，激励员工。激励的力量是不可估量的，这会促使其他的员工更加努力地工作，也会激发全体员工的荣誉感。物质和精神的双满足，才会使我们与公司一起携手并进，实现双赢。我想，这也是大家的心声，全体销售员工的呼声。
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