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企业文化演讲稿

时间:2024-01-23 08:19:56 企业文化 我要投稿

企业文化演讲稿2篇(热门)

  演讲稿是在一定的场合,面对一定的听众,演讲人围绕着主题讲话的文稿。在当今社会生活中,演讲稿对我们的作用越来越大,你知道演讲稿怎样才能写的好吗?以下是小编整理的企业文化演讲稿,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

企业文化演讲稿2篇(热门)

企业文化演讲稿1

尊敬的各位领导、同事们:

  大家下午好!

  今天我演讲的主题是“弘扬企业文化,展现真我风采”。1986年,红星美凯龙在中国播种了第一颗梦想的种子,多年来,红星人用务实的作风,大胆的创新,以及优秀的企业文化,让这颗种子茁壮成长,如今,红星已在中国大地上收获了累累硕果。红星美凯龙创业20多年来,一直秉承“一丝不苟,视信誉为生命;勤奋务实,视今天为”的企业精神,积极施行“品牌市场全国连锁化经营,全球化名牌捆绑品牌经营”的策略,在全国领先推出了“市场化经营,商场化管理”的形式,成功创造了许多个第一:第一个走到外地;第一个做连锁;第一个做加盟店;第一个买地自建商场,缔造了全世界单体最大的家具商场。红星人的共同愿景是:到20xx年建成200家品牌连锁大卖场,打造中华民族的世界商业品牌。今天,我们把目光聚焦到安徽,安徽区域是红星20xx年目的的重要组成局部,是我们各位正为之奋斗的事业,在红星企业文化的大背景下,我们提炼出自己的区域精神:合力共赢,徽剑崛起。合力,是我们与经销商之间团结协作,我们与商场之间齐心协力,合力也是我们同事之间和睦相处,指导和员工上下一心,合力创造团结,团结创造力量,力量赋予我们挥剑崛起的动力。

  每一个商场的成功营运,离不开每一位员工的努力,工作无分贵贱,关键在于付出多少。作为客服部一名新进的普通员工,我为自己奋斗的事业而骄傲,虽然我默默无闻,但是我却为商场的品牌形象做着不可或缺的工作,每播放一首歌曲,每播出一条消息,都表达着商场的人文情怀;每接待一位顾客,每答复一个疑问,都表达着商场顾客至上的效劳态度;每打印一份标价签,每填写一张特价牌,都表达着商场对商品品质的严格要求;每帮助一位商户改良效劳,每完成一次商户的要求,都表达着商场对商户的`关心和支持。我深化的体会到自己工作的重要性,也明白自己所承当的责任。每当我完成一项任务时,便使客服工作前进了一小步,而每个和我一样的员工都完成了一项工作时,便使商场的开展前进了一大步。也只有每个商场都在前进,才能保证安徽区域的红星蓬勃开展,正应征了“合力共赢,徽剑崛起”的精神。

  作为红星人,我们满怀憧憬投身到集团新一轮开展大潮中,合内外之力,聚上下一心,用千千万万个小我的努力,去换得大家庭的成功;作为安徽人,我们满怀感恩,投身到家乡建立事业中,发挥不折不挠、同舟共济的徽商精神,只为比别人做的好一点,只为提升家乡人的居家生活质量。我相信,安徽区域美妙的明天,掌握在我们每个红星人手中。

  建立安徽区域,我们任重道远;畅想将来,我们满怀信心。让我们尽情挥洒才能和激情!让我们携手奋进,为共同建立红星灿烂的明天而努力拼搏吧!

  最后祝愿我们公司繁荣兴盛,员工生活幸福!我的演讲完了,谢谢大家!

企业文化演讲稿2

尊敬的各位领导、各位同事:

  大家好!

  您是否感觉到自己的工作环境宽敞了。您是否感觉到我们的兄弟姐妹越来越多了。您是否感觉到身上的腰包越来越鼓了。您是否感觉到员工们脸上的笑容越来越灿烂了。朋友,您是否真的感觉到,我们身边无时无刻不在发生着变化。

  是的,诚如大家所看到的,20xx年xx月洪纸并入泰格以来,企业发生了翻天覆地的变化,厂区亮丽了,环境优美了,生产车间看不到懒懒散散的聚堆闲聊,迟到、早退不准时上班的现象没有了,取而代之的是井然有序的工作场景,摧人奋进的.企业文化。先进而科学的管理模式改变了洪纸的一切,洪纸人做出了以前不敢想象的产量和效益,洪纸人在集团文化的普照下,更做出了自信和希望。

  大家都应该知道咱们泰格林纸企业文化的核心理念是什么。是“超越自我,追求卓越”!“卓越”是一个“在路上”的过程,在这过程中我们已经收获了很多,比方说,咱们的纸产量就由20xx(请自填)年的1.8万吨增加到20xx(请自填)年的4.8万吨,碱产量由20xx(请自填)年的3000吨增加到20xx(请自填)年的1.5万吨,公司也从亏损到实现利润1800万元,职工年均收入由20xx(请自填)年不到8000元增加到20xx(请自填)年人均16000元,可是尽管有了这些成绩,但我们永远无法说我们的企业已经“卓越”了,更不能因为有了点成绩而停滞不前,因为要成为卓越的企业,那就要永远创新,永远进取,“亮剑争赢”是企业永远致胜的法宝。

  最近,在“找差距、挖潜力、谋发展”管理创效的活动中,由生产处牵头对节水项目进行攻关,通过优化精制牛皮纸筛洗工艺,调整钙硬参数,每吨精牛纸。

  可节约用水100吨,节约用电80度,化学车间通过挖潜和攻关,碱产量由日产47吨提高到日产53吨,不但提高了碱的自给率,同时还减少了环境污染,通过大家的努力,公司员工在9月挖潜创效活动中,大家知道为企业创造的效益是多少吗?三十五万元!通过这些数据,我们完全有理由相信,在泰格文化的引领下,洪纸不断地超越自我,超越昨天,明天会更好!

  大家是否记得:集团每年组织的优秀员工外出旅游;今年全体员工都能享受年休假的愉悦;部分退休员工还能享受集团的退休工资外补贴;公司每年开展为贫困家庭送温暖活动等等.这一切的一切都说明了我们的企业是一个充满温情,充满人性的大家庭。我们的团队一个具有强大凝聚力的团队,我们的员工是一群团结协作、激情蓬勃的精英。假如说,一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功,那么一个企业的成功则是一个激情团队的成功。我们汇集在泰格这个大家庭里。泰格,正是因为有了我们来自五湖四海兄弟姐妹们的加盟而不断发展、壮大;正是因为有了这些泰格儿女们无私的奉献和不悔的付出而更加绚丽、辉煌;也正是因为有了这样先进的企业文化作为支撑才能驰骋市场、笑傲山林。企业的成长,泰格的发展,离不开员工们辛勤的汗水,离不开社会方方面面的支持,更离不开其内涵本质——泰格文化!

  朋友们,让我们心中怀着“超越自我,追求卓越”的核心理念,始终坚持“敏锐反应、快速行动”的作风,秉着“亮剑争赢”的企业精神,朝着同一个目标、方向,共同努力,共同奋斗,去迎接洪纸的明天,泰格的辉煌!

  这就是我今天所演讲的主题“弘扬泰格文化,携手共创卓越泰格。”

  谢谢大家!

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