【必备】优秀员工演讲稿合集9篇
演讲稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。在当今社会生活中，演讲稿的使用越来越广泛，那要怎么写好演讲稿呢？以下是小编收集整理的优秀员工演讲稿9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
优秀员工演讲稿 篇1
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！我是一名前台柜员。很高兴和大家一起参加“合规创造价值”的主题演讲。我演讲的题目是《用合规扬帆做优秀员工》。
岁月如梭。我加入信用社用这个大家庭已年。这年里，写满了我与农村信用不可割舍的情谊；在这年里，信用社事业已深深地在我心里扎下了根。
清晰记得初当名柜员时领导和同事的热心帮助。主任总是说，你还年轻，要乘着信用社快速发展的东风，尽快学会并精通信用社的所有业务，争取早日成为一个全能的信用社新秀。我把主任的循循善诱铭记于心，并暗下决心，一定不要辜负主任的期望。
最铭刻的是同事“认真细致”的叮嘱，他们告诉我：“金融机构经营的是‘货币’，需要我们具备认真负责的工作态度。“千里之堤，毁于蚁穴”，小小的疏忽和差错，都有可能给单位和个人造成不可估量损失。”
是啊，随着我国改革开放和市场经济的发展，人们的世界观、价值观发生了深刻变化，因不合规管理、不合规经营、不合规操作造成的人间悲剧时有发生。枣阳联社曾经轰动一时的信用站会计赵廷忠贪污杀人案件，在赵出事以后，父母相继含恨离世，妻子改嫁他人，孩子被外人领养，一个完整的家庭瞬间破裂。这些活生生的现实甚至是血淋淋的教训强烈让我们明白：合规文化，是我们每一个人必须领会的；合规操作，是我们每一个人的责任。
曾看过郞咸平的一本书叫《热点背后》，他讲到新加坡的法制化观念，讲到鞭刑，其中有一句话让我很受触动，“用严刑峻法让你形成法制化的观念，这样才能产生自觉的行为，大家都自觉了，管理成本也就大幅度降低了”。自觉的行为成为新加坡人的习惯，所以新加坡能成为世界著名的花园城市。
我想，这是对合规重要性的最好诠释。银行经营时刻与风险相伴，更要有自己的“规矩”。银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的，在制度执行上不能有半点的侥幸，任何1%的疏忽都可能导致100%的损失，哪怕一次小小的违规都可能带来终生悔恨。从某种意义上说，一个人不可能搞好一个银行，但可能搞垮一个银行。巴林银行倒闭事件就是最好的佐证！由于交易员尼克里森利用制度的漏洞，违规操作，使这个号称“英国皇家银行”的百年老字号轰然倒塌，而里森自己也锒铛入狱，可见合规是多么重要，不仅在制度执行上不能打折扣、存侥幸，在制度制定上更不能有半点的草率。
增强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的一句空话，因为各项规章制度的建立都是在经历过许多实际工作的经验教训后总结出来的，它对我们的工作具有重大意义。
作为一名前台柜员，我更要做到正确办理每一笔业务，认真审核每张业务凭证；更要做到每笔业务的合法合规，严格执行业务操作流程，抵制各种违规作业；更要做好相互制约，相互监督，不能碍于情面或片面追求经济效益而背离规章制度办事。
各位同行，信用社新的号角已热切吹响，未来在向我们召唤，让我们融入“违规就是风险、安全就是效益、守法就是信誉、合规人人有责、合规创造价值、合规防控风险”的思想，在“合规创造价值”为主题”的演讲活动的有效推动下，用合规扬帆，争做优秀员工！
我的演讲完毕，谢谢大家！
优秀员工演讲稿 篇2
各位领导、同事们：大家好！
我是***，公司的一名普通员工，今天我发言的题目是：争做合格青年，让青春无悔。
青年员工是企业宝贵的财富，青年员工朝气足，思想活跃；但同时青年员工又存在着经验缺乏等实际不足，因此对于青年员工的成长来说，组织上的培养和关怀十分重要。
来到公司不知不觉已有4年的时间，这4年里，我深深的感受到公司对我们广大青年员工所给予的温暖和关怀，也非常感谢到公司对我个人职业成长所给予的帮助；记得4年前刚到公司时，自己对业务常常感到迷茫，每当迷茫时，前辈们会细心的帮助和指引我；当遇到难题困惑时，前辈们更会耐心为我指引方向……。在这4年里，自己的思想、能力和素养切身都得到了进一步的提升；同时，通过4年的工作实践，我更深深的感触到做为公司的一份子，做为一名青年员工，面对未来我们该怎么做？如何做？我想，答案就是：做为青年员工一定要珍惜工作、勤奋工作，心怀担当，心系责任，只有这样我们前方的道路才会更宽广，青春的色彩才能更绚丽。
作为青年员工，在工作中，我们要加强学习的力度。学海无涯，惟有学习，不断自我充电，才会更加充实自我，才能适应新常态、新状态，为公司的发展，为个人的健康成长，夯实好基础。今年我通过了初级会计师考试，自己下一个目标就是努力备考中级会计师考试。
作为青年员工，在工作中，我们要积极努力的践行“责任”二字，心系“责任”，对待工作注重细节，把握细节，这样我们的工作才会更加出色，成长才能更快更好。目前，我个人的工作内容主要是行政兼出纳，这些年来，在个人的岗位上，我能够积极努力，并能够主动配合其它各项工作任务，如投开标等，在工作中，我尽量做到无差错，少失误。
作为青年员工，在工作中，我们要有担当意识，担当其实就是一种心态，担当其实就是一种作风，担当也是一种纪律要求；对工作的担当也是对自己的未来负责，作为青年员工要坚持正确的职业操守，严格履行各项规章制度，按照作业流程操作，清清白白做人，干干净净做事。
作为青年员工，在工作中，我们还应该要主动学会思考，学会“举一反三”，要积极建立正确的价值观和事业观，学会正确的看待问题，认识问题，要认真学习前辈们身上的优良传统，让自己充满正能量，积极、健康、阳光。
未来的道路漫长且艰，未来的道路也会绚丽多彩。作为青年员工的我们惟有快马加鞭，主动适应社会发展的新常态、新状态，不断自我充电，自我加压，我们才能更好更快的成长，才能更好的适应公司发展的需要，无悔自己的`青春！
以上是个人的发言，不足之处请给予批评指正！
优秀员工演讲稿 篇3
尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事：
大家好！
金秋送爽，丹桂飘香！在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天
在市场竞争越来越激烈的今天，人们越来越认识到，优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说，公司稳健发展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续发展的基石。
然而，什么是优秀员工？优秀员工的标准是什么？优秀员工须具备怎样的品格和素质？如何培养优秀员工、打造高效卓越的团队？
一直以来，我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成果,继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际出发,紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精髓，着力建设“以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业绩效为标准”的先进企业文化,致力打造“诚信服务,拼搏进取,团结协作,创造一流”的企业精神。企业文化建设的启动，将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力，将会为邮政的可持续发展提供历史性机遇，打造更新更高的上升平台。
在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化，争做优秀员工，是我——赵静，一个才进入邮政工作5年的普通员工，最大的荣幸和最大的自豪！众所周知，文化是一种精神力量，企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财富，推进文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。邮政企业文化决定着邮政的公众形象、社会定位及发展方向，在某种程度上说，
邮政企业文化建设决定了邮政的竞争力，它是企业发展强劲的动力！
邮政企业文化建设是一项系统工程，贵在知，重在行。那么作为一名邮政人，我们应该怎样去弘扬企业文化呢？那就是人人以实际行动为客户提供精品服务，人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精品服务”：“精”，就是一种挑战自我、超越自我的积极心态，使服务真正体现个性化、人性化、差别化的服务特色；“品”就是创造产品的品牌、服务的品牌，使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段；服务，就是要通过我们每一个邮政人的言行举止，体现我们的企业文化精神，体现出我们邮政人“追求卓越”的服务理念，体现出一个有所作为的员工的人生理想和追求。记得曾有一位经济学家说过：“不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱。这样你就会从平庸卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，你就享受到成功的喜悦。”
我选择了这一岗位，我的梦想那就是与邮政一起飞翔。既然选择了远方，就该风雨兼程。在工作中，我毫无怨言，勇敢地经受着每一次营销中的困难和压力，以坚定的意志，执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功，我不去想未来是平坦还是泥泞，只要热爱工作，一切会在意料之中。
乘长风，破万里浪！各位前辈、各位同事，就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化旗帜，努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采！
我的演讲完了，谢谢大家。
优秀员工演讲稿 篇4
大师好!
正在那辞旧迎新的日子里，我们迎去了每一年一次的年会，我表情出格冲动，并且很是侥幸的正在那里讲话。我正在xx公司任职管帐任务一年不足，那是我第两次加入公司的年会，正在职时候公司的列位带领战同事们给了我良多引导战帮忙，正在此，我深表感激，感谢大师!
正在职时候我初末本着“做一位优异的财政职员”的疑念，并以仆人翁的心态主动、热忱、松散、渺小地完成各项任务，严酷请求本身，正在本职岗亭上阐扬了应有的感化。
大师皆晓得，财政部分做为公司的一个首要本能机能监视部分，“当好家，理好财，更好地办事企业”是财政部分应尽的职责。20xx年财政部分顺遂地完成了公司带领托付的各项任务，上面便将那一年的任务环境背大师做一个简略的报告请示：
起首，我们专心任务。正在平常任务顶用心尽力地做好每件事，争夺把成绩念殷勤，尽可能使本身能做到事半功倍的结果。正在财政任务中我初末以提升任务服从战任务量量为方针，力图做到总公司战分公司财政轨制同一，主动自动地领会各分公司财政任务中呈现的成绩，实时上报，实时办理。使得各分公司职员依照公司的轨制战尺度完成每项任务，谙练操纵任务流程，对峙按财政轨制处事，连结脑筋苏醒，实时操纵各公司签定条约战支付工程金钱等环境。正在任务中收现成绩，办理成绩，采取大师提出的公道化倡议。
其次，我们立场规矩。财政部分是为大师办事的部分，对峙按本则处事，增强小我义务心培育，实行管帐本能机能，怯于背责，主动自动，谦虚背列位同事进修，共同公司列位带领完成每项任务，严酷恪守公司的各项规章轨制，不克不及草率，不克不及怕费事，也不克不及怕获咎人，当真考核每笔营业，本着对事不合错误人的立场任务。
正在任务战进修中，我对峙与人之少，补已之短。由于我深知财政任务初末贯串于企业出产运营的每一个角落，必要不竭的进修，不竭的更新专业常识，连系本企业现实环境，背带领提出公道化倡议，争夺找到更好的方式为企业办事。
优秀员工演讲稿 篇5
尊敬的各位领导、同事们、来宾们：
大家好！
今天我们齐聚一堂，我非常荣幸地站在这里和大家讨论执行力文化建设，同时庆祝第23个全国“土地日”的到来，我演讲的题目是《赢在执行追逐结果》。
《请给我结果》一书看似简单，每个故事都蕴含哲理，就结果进行深层次的理解，融合到实际工作，必将强化综合素质。每每翻看这本书时，就会有不同的认识，总要花上功夫去理解和消化。这本书让我爱不释手，分局领导和同事们经常讨论这本书。以前，我们见面时问候：“你吃饭了么？天气怎么样？等等”，现在见面就问：“今天你读《请给我结果》了么，聊聊你的感受？”现在每天都填写《执行力训练手册》，记录日常工作中的点点滴滴，让我们赢在执行。
“思路决定出路，结果改变人生”，全年的工作重点和任务分解到月、周和日，贯穿全年业务。全年的工作计划和任务分解就是“思路”，年终考评结果就是“出路”，年终考评成绩的好坏就是“结果”。辛辛苦一年到头来，取得成就的大小和好坏和我们漫漫人生道路有密切的关联。
没有最好，只有更好。一个成功的个人必然是一个敢于对自己负责任的人，一个成功的分局必然是一个拥有追求结果的强烈欲望的分局，放眼到身边的商业公司更是如此。我们128团国土分局把争创兵团五星级分局作为首要目标，砥砺磨难地为团场服好务，让职工百姓从心底里喜欢我们，愿意同我们交流，到我们分局有家一样的感觉。
现实告诉我们只有付出才会有回报，更告诉我们只有高于100%的付出才会有100%的回报，哪怕就是在好的基础上稍微做优秀一点，也是对自己能力的肯定。年复一年积累的工作经验，我们总是喜欢将资料修改下年份，重新装订成册后存档。仔细想想，觉得我们很多工作都是日复一年，重复地做，没有太多的新意。诚惶诚恐地生活在这个不停变换中的时代，每天每日都在看着自己，看着身边的人像自己一样忙碌，却常常忘了去思考忙碌最终的结果是什么。很多时候，沉溺于虚拟的目标，不敢去兑现结果，日复一日陶醉在所谓的“过程”中，这是一种可怕、可怜的逃避。承诺目标是一种勇气，兑现结果更是一种责任。“珍惜土地节约集约利用土地”，时代已为我们国土人吹响了前进的号角，你做好准备了么？我们一定要在自己的能力范围内做到超乎100%的付出，分分秒秒地向前看，怀着结果的心态，践行“48字真经”，超越期望从而达到最好。
心态创造行动，行动创造结果。工作是一个施展自己才华的舞台，我们的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样一个舞台上得到展示。为了把握住这种高度充实自我和表达自我的机会，我们每个人工作都应该有一个奋斗目标。所谓的结果就是我们要确定的目标，完成这个目标是要付出艰苦卓绝的努力才能够获得的，而付出了努力却没有达到目标，那也只能称之为一个过程而已。行动才能出结果，只想不做等于纸上谈兵，到最后一切都将成空，所以付诸于行动才是最重要的，行动不一定有结果，但不行动一定没有结果。执行就是要结果，一个差的结果也比没有结果强。今年，小城镇化建设和征迁拆违力度非常大，师领导提出“大干60天”，敢教团场换新貌。作为团场分局我们不甘落后，立即行动起来，主动向团场给结果，为团场快速合法用地而保驾护航。
结果心态不是想要，而是一定要。因为在面对结果时，我们需要一个“一定要实现”的决心。为了结果我们要坚持信念，勇敢面对，永不放弃。真正的执行是百折不挠，愈战愈勇，永不放弃的执行。年初，师发改委要求团场保障性住房4月底做好前期动工准备工作，那么我就一定要在5月份完成xx年新建保障房审批手续上报工作，否则会造成违法用地，影响和制约团场民生工作。为了“一定要实现”的目标，我就一天至少2次地同团工交建商科沟通协调办理，跟进师建设局办理进度，从而确保手续报批在最短的时间内完成。有了“一定要实现”的决心，付出的辛苦和汗水都是不值得一提。结果不仅是考评名次的高低，更是我们日常工作中是否对自己负责了。
拿出勇气，善待失败，为了成功，决不放弃。当你遇到困难时，当你面对失败时，要想办法爬过去，超越过去，即使撞倒它也不要回头！面对团场小城镇化快速发展的大趋势，保障用地与违法违规用地行为并存。我们要敢于碰硬，敢于担当，更要为团场飞速发展服好务，这就要求我们有勇气去克服一个又一个制约发展的瓶颈。
来自灵魂深处的声音—决不放弃，打造特别能战斗、特别能吃苦的国土卫士而不懈奋斗，拿出勇气，赢在执行，一定会追逐到更满意的结果。
优秀员工演讲稿 篇6
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
我叫丁某，很荣幸在那里发言。我想借此机会，向以往在工作中给予我帮忙和支持的领导们、同事们，致以最衷心的感激!
今日，能够在那里发言，我既感到幸运，同时又感到很有压力。感到幸运，是基于我进钢帘线的时间不是太长，工作表现也不算异常出色，但我的工作仍然得到了大家的认同和支持，所以，我想，我是幸运的;而感到压力，是因为今日的成绩将是我明天的起点，我要努力做的更好，才能实现不断提升自我、创造更好的成绩。所以，对我们在某未来的成长，我感受到压力了。可是，未走过的路，总是令人充满期望，我期待着“未来”，期待在某获得更大成功，为某做出更大的贡献。
回想在某的日子，我对自我的工作做了一个小小的总结。
我是09年8月进入某的，此刻我是一分厂合股车间外绕的一名操作工。在工作过程中，我一向在努力的学习，向老职工请教，这样不但丰富了我的工作经验，也增强了我的操作技能，使我在工作中得以迅速成长。在实际工作当中，我都坚持进取和认真的工作态度，踏踏实实地做自我的事，尽量使自我操作机台的废丝降到最少，提高一次性成品率，确保帘线的质量和产量。因为我始终坚信：在不一样的工作岗位上，为公司都能做出贡献，我想这也是对我们所有员工来讲最为基本的一条。将工作做好、做细，以负职责的心态来严格要求自我。感激公司领导和各位同事对我的肯定，在20xx年年底，我被评为先进个人，这对于我来讲是莫大的荣耀，是对我过去的工作肯定和对我未来工作的期待，所以，我对自我新的工作展望是：在过去已经取得良好成绩的基础上，力争向上再进一步，以逐步实现“不断提升自我，创造更好成绩”的目标，我想这也是我们大家共同的心声;同时，期望在实现这个目标的过程中，能够继续得到大家的支持。
亲爱的同事们：
我们今日播下诚实，明天收获的将是信任!
我们今日播下勤奋，明天收获的将是成功!
我们今日播下好学，明天收获的将是智慧!
我们今日播下信念，明天收获的将是辉煌!
如今，我觉得把公司称作是我们的“家”更适宜，一个由全体领导、职工组成的大家庭，作为大家庭的一员应当充分发挥主人翁的精神，用心呵护这个大家庭，工作中大家严格按照公司的各项规章制度来工作，来约束自我，一心一意为公司谋发展;生活中大家亲如兄弟姐妹，互相帮忙让每个人都感受到“亲人”般的温暖、“家”的温馨。
我很荣幸加入某这个大家庭，并且和大家一齐工作，我相信在以后的日子里，自我的各方面都会有所提高，并将成为一名真正具有某精神的职工，我坚信：某的发展是无限的，前途是光明的，职工是优秀的。
最终，我愿意和大家一同扎根某，为我们共同的家——奉献上自我全部的力量与爱心，愿我们大家共同携手为某未来的腾飞撑起一片蓝天!我相信，在董事长的正确领导下，在全体员工的共同努力下，某某、某某必须会实现的。最终，请允许我再次向在座各位表示衷心的感激，祝大家万事如意，心想事成!多谢大家!
优秀员工演讲稿 篇7
尊敬的各位领导.亲爱的同事们：
大家上午(下午)好!
我是来自财务部的***，是一名前台收银员,首先感谢酒店领导及同事给予我这次机会在这里发言。倍感荣兴,我的心情也是无比的激动,当然这些与领导的栽培和同事的帮助是分不开的。从跨入酒店到熟悉酒店,从餐点收银到前台收银,上级的关心和同事的帮助让我不断进步，一年半的工作成长历程,使我逐渐成长为一名合格的服务人员。我的工作很普通，但我不觉得它卑微，把客人的每一笔消费和账款落实清楚是我的职责，在工作有过困难有过泪水,但是只要用心,学会从工作中找快乐,一切将变得简单,渐渐的我越来越自信,越来越喜欢自己的工作.前台是酒店的形象窗口，前台每一位员工的一言一行都代表着酒店。作为一名前台收银员，我深感自己岗位的重要性，所以工作中从不敢有半点马虎，比如一张票据、一个电话,一个签字,稍有不慎，将会给客人或酒店造成不必要的损失，酒店的形象也将会在客人的心目中大打折扣。其实只要你愿意，你用心去体验去学习去工作，每个人都会成为一名优秀员工。 要成为一名优秀的员工，在我看来，最重要的就是要热爱工作。在酒店，热爱工作其实非常容易做到,只需牢记两点：一是真诚微笑;二是用心做事。微笑服务是从事酒店行业最起码的职业要求，微笑的对待每一位客人，用心的做好每一件事情，这样不仅对我们酒店有益，对我们自身素质的提高，更有不可估量的作用。
最后，愿我们酒店事业蒸蒸日上，不断地做大做强，祝同事们工作顺利，身体健康，谢谢!
优秀员工演讲稿 篇8
列位带领、列位同事：
大师好，起首做一下毛遂自荐，我叫*** ，本年*岁，现任财政部***，中共党员，**文明，****师。
我很是感激列位带领给了我此次加入评比优异员工的机遇，也感激浩繁的同事们带给我的有限撑持，让我无机会正在那里展现本身。
我本日的演讲内容首要分为两个部门：一是公司赐与了我甚么;两是我能为公司做些甚么。
我是20xx年10月份进进公司的，正在那短短的四年时候里，公司赐与了我莫年夜的关切战帮忙，使我得以康健欢愉的发展。一是公司赐与了我展现自我的仄台。进进公司后，我先是正在营销中间任综开员，因为我享乐刻苦的精力战结壮肯干的风格被带领承认，20xx年4月公司赐与了我一个年夜的发挥仄台，调进市公司财政部，背责散团公司、股分公司、收集公司的本钱管帐任务，面临全新的岗亭、全新的任务，我以松散当真的立场战忠实果断的操行，超卓地完成了本职任务。****年**月公司再次赐与了我一个更年夜的仄台，背责公司内控、税务报表、绩效查核、县区财政培训、财政查抄、散团公司本钱付出、工会账务和部分综开任务，面临那个仄台，我晓得我的任务是为公司做的，但更是为我本身做的，只需我不竭的尽力，公司便永久会赐与我更宽阔的展现仄台。两是公司赐与了我锻炼本身教养的机缘。我从一个初出校门的教子到一位及格的员工，本日，我又有怯气站正在那里竞选优异员工，我的发展离没有开公司对我的培育战锻炼，每个岗亭有每个岗亭的请求，正在那四年里，若是没有公司对我的各种培训、若是没有部分带领对我悉心的引导、若是没有同事们对我尽力的撑持，便没有我本日的成生取前进。正在公司那个大师庭里，我教到的不单单是营业上的常识，更多的是感触感染到了那个大师庭的暖和，正在那里，让我朴拙隧道上一声，感谢您们，大师辛劳啦。三是公司赐与了我无尚的声誉。进进公司的那四年里，我曾经持续三年被评为进步前辈小我，公司赐与我的声誉比起我为公司做的进献来讲，曾经赐与我的太多太多。我晓得，正在那声誉内里有公司培育员工的鼓励、也有我们部分带领殷切的但愿、更有我们财政部那个团队中同事们年夜度的辞让。没有完善的小我，只要完善的团队，我的胜利离没有开我们财政部那个团队、离没有开我们**公司那个团队。
优秀员工演讲稿 篇9
各位领导、各位同事：
大家好，很高兴参加这次的优秀员工竞聘演讲大赛，首先感谢领导给我这次锻炼的机会，感谢大家对我的信任，我叫郑春，现年32岁，在工行营业部工作，中国共产党党员，大专文化，助理会计师。
我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工，近两年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应该回避。随着中国加入世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒服服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，工行要生存要发展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。
一、竞聘优势
1、首先我相信自己有信心也有能担负起这一重任。从自我素质方面来看，我是从部队回来的，经过部队这所大学校的磨练，养成吃苦耐劳、办事果断、令行禁止的好作风。在部队从事新闻报道工作，因工作突出荣立三等功一次受嘉奖多次，去年，营业部创星级网点，我充分发挥自己的特长，在《如皋日报》对营业部进行的宣传，取得了良好的效果。进行以来，能不断完善和提升自我，认真学习各项业务知识，尽快适应银行工作。95年通过全国成人高考并取得江苏省财经高等学校大专学历，目前正向本科进军，98年通过江苏省英语、计算机等级考试，20xx年通过国家人事部考试，被聘为助理会计师。
2、 我深刻懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处，充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。
3、有着较强工作责任心和进取心。进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大差错，20xx年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求，更何况面对日趋激烈的竞争，想逃避是不可能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。
4、能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但我相信我有能力尽快适应。管理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。
二、目标和任务
这次竞聘如果成功，我将进一步解放思想，带领各位同事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三星级网点。
三、具体措施
作为新建分理处要确保目标任务实现，我认为主要要做好以下几方面工作：
1、思想总揽全局，做好表率。作一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下，向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、安全保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。
2、 挖掘优质客户源，寻找新的增长点。客户是商业银行发展的基础，没有一个稳定的“黄金”客户群，银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。因此，要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优势，面向乡镇寻找开户单位。目前，信用社的结算功能相对比较滞后，不能适应用户的需求，而我行的网点主要集中在城里和少数镇，可以从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款，瞄准单位找关系，全面出击。加强服务，全面提升跃进路分理处的知名度。
3、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充分调动员工的积极性。借分理处升格的东风，利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。鼓励员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕捉每条信息。作为我本人更要主动出击，寻找客户源、存款源。
4、内抓管理，外树形象。“没有规矩不成方圆”，加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，用制度来规范行为，提高工作效率，同时，找准客户需求与我行制度的结合点，服务好客户，锻炼出一支业务过硬，作风优良的队伍。充分利用宣传工具，鼓励员工反映好人好事在新闻媒体上进行报道，扩大社会影响。
5、服务是银行的生命线。要使第一位员工认识这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位发展，增强银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简单的停留在微笑服务，要在服务质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。
各位领导、各位同事，我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管成功与否，我将一如既往的奋斗在一线上。
谢谢大家！
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