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优秀员工演讲稿

时间:2021-07-21 23:16:28 优秀员工 我要投稿

优秀员工演讲稿范文集锦五篇

  演讲稿是一种实用性比较强的文稿,是为演讲准备的书面材料。在充满活力,日益开放的今天,演讲稿的使用越来越广泛,相信许多人会觉得演讲稿很难写吧,以下是小编帮大家整理的优秀员工演讲稿5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

优秀员工演讲稿范文集锦五篇

优秀员工演讲稿 篇1

尊敬的领导,亲爱的同事们:

  大家好!我是XX号,我的座右铭:努力成就未来,奋斗终达彼岸,今天我演讲是题目:别让打工心态害了你。

  开始演讲之前,我问大家一个问题:你到底为谁在打工?(环顾大家2-3秒)

  答案无非这样的几种,为家人,为工资,为爱情,或者为老板。打工这个词历来给人很消极的感觉,老板不就是在打工吗?老板也在为他人打工,他在为所在的国家、社会打工,再为客户打工。员工就是打工吗?员工也是老板,也是投资人。我们通过人才市场与投资人达成交易,支付时间、精力、智慧等成本,获得事业机会和金钱物质利益。既然是一种投资,我们没有理由不让它增值,公司就是我们的客户。所以我的答案是:我为自己在打工。

  记得,XXXX年,由于种种原因,辍学在家的我,没有傲人的学历,没有丰富的工作经验,突然来到这个充满竞争的城市,我也曾不知所措,我不知道我能干什么?我不知道我该干什么?为了生计我从事过XX,XX行业,但最终都继续做下去,这段挫折一度让我对未来和人生迷茫,四处闲逛了几天,也没有找到好的工作,回家的念头就越来越强烈,正在给父母打电话说回去的时候,收到父母的信息,说你表姐孩子生日,和你在一个城市,你有空过去看看。

  想想自己刚来城市的青春梦想,和在老家对我充满期盼的父母,想回家的话,到了嘴边却又说不出口。当时我心想先过去看看吧。其实我和这个表姐很多年没有见面了,她很早就出来了,听说在这边结婚,买房,做生意在。当时心想,既然父母说了,就过去看看吧!

  也就是这一天,让我第一次接触到了足浴,表姐没有读过什么书,很早就踏入了社会,本来在一家服装店当收银员,后来谈了个做足浴的男朋友,慢慢了解足浴,就两人一起做了足浴技师,经过10多年的努力,有了属于自己的房子,生了一个可爱的儿子,为了照顾孩子,两人一起开了一个足浴的工作室,算是在城市里面立足下来了。

  就这样,我也加入了足浴这个行业,我也才了解到足浴技术不容易,首先要跨过自己的心里的这道坎。很多人在做这行之前,可能没有给从未给父母脱过鞋,洗过脚,面对陌生顾客的一双双脚,我掉过眼泪;做学徒的第一天,因为一个动作反复的练,手也起泡了;第二天就打起了退堂鼓,我的师傅X姐,不厌其烦的安慰我,我才静下心来。

  开始两个月我都不敢告诉父母我的工作,直到我努力工作,领到了钱,我给父母寄钱回去,我才告诉父母,我是个足浴技师,我记得电话那头默默无声,算是默许了。

  今年是我从事足浴技师工作的第X个年头,我最开始只是为了赚高工资,到现在我热爱上了足浴这个行业。

  20xx年10月18日,商务部xx副部长给“洗脚”正名“足浴保健”,并且让有关部门制订了《足浴保健服务行业经营和管理技术规范》,从政策法规上指导上了足疗行业的发展。

  各位,国家在给我们正面,我们已经不在是那个有色眼睛里的“洗脚妹”“洗脚哥”,足浴行业有人说,足浴保健行业有人说,现在是机遇和危险并存,目前,机遇大于危险。对外出口的行业深受金融危机的影响,发展足浴保健是刺激内需的行业,足浴保健行业不仅仅在我国大有可为,在世界上也有发展潜力。

  我们作为这个行业的`基层员工,我们更加要端正心态,不要被打工的心态害了自己,我们是为自己在打工,我相信每个人不忘初心,珍惜当下,我相信每一个足浴行业的一份子,不管你现在是什么岗位,我相信我们胸怀对自己负责的态度,一定能终达幸福彼岸。

优秀员工演讲稿 篇2

尊敬的各位领导、评委、朋友们:

  大家好!

  今天我演讲的题目是:爱岗敬业 争做企业优秀员工。

  我是一名企业营销员,已有十多年的营销生涯。随着年龄的增长和工作时间的延长,对企业产生的眷恋越来越深,对岗位的热爱越来越浓。我认为,企业要生存、要发展、要壮大,人是最根本的因素。每位员工只有立足本职,爱岗敬业、尽职尽责,才能称得上是一名合格的员工、一名优秀的员工,也只有我们每一个人都争做合格的、优秀的员工,才有可能冲出困境,共同打造最美好灿烂的明天。

  十多年来,我经常穿梭于各经销商之间,真诚地与他们交友,在交友中全面了解对方的销售量、信誉度,积极宣传我们的企业、我们的产品、我们的质量、我们的服务,让他们潜移默化地接受我们,从而达到占领市场的真正目的。湘潭是我省第二大兽药市场,兽药销售量与省会长沙不相上下。但在我接手这一地区以前,公司的产品市场份额却廖廖无几。面对困难,我没有退却,而是认真地对该地区进行市场调研,然后选出有实力又讲信誉的销售大户进行重点攻关。湘潭市金龙公司就是其中一家,这家公司曾一直用浏阳消毒剂产品,我多次与他们的潘总联系,但总是对我爱理不理,根本不接洽。我也来了蛮劲,“明知山有虎,偏向虎山行”,不到目的绝不罢休。一次又一次吃闭门羹我不气馁,一回又一回碰鼻灰我不放弃,潘总终于被诚心感动,欣然签订了合同,而且价位还高于其他地区两毛钱一瓶,平均年销量达10吨,每年回收货款十多万元。

  “生意难做,屎难吃”这句近几年在社会上流行的俗语道出了市场的艰辛和我们推销员的酸楚。尽管这样,我仍然深深地去爱自己的这一职业,把对理想的追求实实在在地倾注到工作上,始终保持着一种旺盛的工作热情,从不敢有丝毫松懈。我深深体会到,企业是一棵大树,作为企业的一员,不能只心安理得地坐在树下乘凉,而应该千方百计地为这棵树浇水施肥,让它茁壮成长,长成参天大树。

  营销工作是一项很辛苦的工作,有许多困难和挫折需要克服,有许多冷酷的回绝需要去面对。在此,我用自己改编的一首歌来表达此时的心情:“你喝你的酒哟,我嚼我的馍,你有儿女情我有相思歌,只要是医化公司经济效益好,我就是再苦再累算什么。”在平凡的岗位上,只要我们用一颗真诚执着的心去争做企业优秀员工,同样可以造就不平凡的事业,同样可以写下最壮美的篇章。

  谢谢大家!

优秀员工演讲稿 篇3

尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事:大家好!

  金秋送爽,丹桂飘香!

  在这硕果累累、稻香阵阵的季节里,我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天

  在市场竞争越来越激烈的今天,人们越来越认识到,优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说,公司稳健发展离不开优秀员工,公司做大作强,离不开优秀员工,公司克服危机重现辉煌,也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力,实现永续发展的基石。

  然而,什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀员工须具备怎样的品格和素质?如何培养优秀员工、打造高效卓越的团队?

  一直以来,我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成果,继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际出发,紧紧围绕诚信、绩效、责任、创新、和谐组成的企业文化精髓,着力建设以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业绩效为标准的先进企业文化,致力打造诚信服务,拼搏进取,团结协作,创造一流的企业精神。企业文化建设的启动,将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力,将会为邮政的可持续发展提供历史性机遇,打造更新更高的上升平台。

  在百年邮政历经风雨,再启新篇的航程里,和各位领导、各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化,争做优秀员工,是我赵静,一个才进入邮政工作5年的普通员工,最大的荣幸和最大的自豪!

  众所周知,文化是一种精神力量,企业文化建设是立足自我,实现自我,积累财富,推进文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大,就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越,就必须培育优秀的企业文化。邮政企业文化决定着邮政的公众形象、社会定位及发展方向,在某种程度上说,邮政企业文化建设决定了邮政的竞争力,它是企业发展强劲的动力!

  邮政企业文化建设是一项系统工程,贵在知,重在行。那么作为一名邮政人,我们应该怎样去弘扬企业文化呢?那就是人人以实际行动为客户提供精品服务,人人以实际行动争做优秀员工。所谓精品服务:精,就是一种挑战自我、超越自我的积极心态,使服务真正体现个性化、人性化、差别化的服务特色;品就是创造产品的品牌、服务的品牌,使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段;服务,就是要通过我们每一个邮政人的言行举止,体现我们的企业文化精神,体现出我们邮政人追求卓越的服务理念,体现出一个有所作为的员工的人生理想和追求。记得曾有一位经济学家说过:不管你的工作是怎样的卑微,你都当付之以艺术家的精神,当有十二分热忱。这样你就会从平庸卑微的境况中解脱出来,不再有劳碌辛苦的感觉,你就享受到成功的喜悦。

  我选择了这一岗位,我的梦想那就是与邮政一起飞翔。既然选择了远方,就该风雨兼程。在工作中,我毫无怨言,勇敢地经受着每一次营销中的困难和压力,以坚定的意志,执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功,我不去想未来是平坦还是泥泞,只要热爱工作,一切会在意料之中。

  乘长风,破万里浪!

  各位前辈、各位同事,就让我们一起高举诚信、绩效、责任、创新、和谐的企业文化旗帜,努力拼搏,开拓创新,爱岗敬业,无私奉献,从我做起,用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采!

  我的演讲完了,谢谢大家。

优秀员工演讲稿 篇4

  尊敬的各位领导、各位同事、大家好:

  在这个硕果累累的金秋时节,今天我们大家在此欢聚一堂,我非常荣幸的获得20xx年“优秀员工”荣誉称号,感到非常的激动和自豪。我要感谢各位领导一直以来对我的指导和肯定,感谢各位同事一直以来对我的帮助和鼓励,没有你们在工作中对我的支持,今天我也不会得到如此荣誉和光荣的站着领奖台上。

  我是在20xx年入职到现在已经X年了,在这短短的X年时间里,公司给予了我关怀和帮助,使我在这里学习成长,懂得了很多很多。在公司工作期间我一直以“细节决定成败”为座右铭,在自己的工作岗位上做好自己的本职工作,完善和解决在工作中碰到的各种突发事件,做好各部门在工作中的衔接和配合。严格要求自己要有脚踏实地、吃苦耐劳的精神,不断的提升自己,让顾客满意我们的服务,为公司树立良好的形象。

  今天的“优秀员工”,让它是一种荣誉,让我更加的勉励自己。让它是一种动力,让我充满了力量。让它是一种目标,让我更严格的要求自己。我一定不辜负“优秀员工”这个光荣称号,再接再厉,戒骄戒躁,用更加优异的成绩为XX公司做出自己应有的贡献!

  最后,我还要再一次感谢公司,是公司给予了展现自我的平台。感谢领导,是你们让我在工作中学会了思考和责任。感谢同事们,是你们让我在工作中有了感恩和关爱。祝愿XX公司生意兴隆,财源广进!祝愿各位同事工作顺利,身体健康,万事如意!谢谢大家!

优秀员工演讲稿 篇5

  大家好!我叫苗建宝,今年30岁,是**机场一名普普通通的员工.今天,我向大家演讲的题目是《人情和面子》

  “人情和面子”是孪生兄弟,他们像一张巨大的网,覆盖在社会生活的每个角落,它们在社会生活中的作用是显而易见的:因为“面子大”可以调动工作;因为“给面子”可以考试通过;因为“人情和面子”,给个别人带来便利和实惠的例子比比皆是.

  但是,在安全生产工作中,面对种种因为人情面子而造成的安全事故,却让我们终生难忘.违章作业因为“人情面子”没有被及时制止而酿成事故;面对违章指挥因为“人情面子”没有被及时纠正而致使人员伤亡;看见违反劳动纪律和安全纪律,因为“人情面子”没有及时给予教育而造成纪律松弛、管理松懈、事故不断.

  上述种种用“人情面子”来维护安全生产的行为,其实质就是因为“人情”而怕得罪人,因为“面子”而盲目追求安全上所谓的“完美”.岂不知,这样的“人情和面子”非但没有给职工带来安全和幸福,没有给机场带来效益和稳定.相反,却带来了机场财产的巨大损失和职工生命的终身遗憾.

  近期**(某个国家)发生多起飞机坠毁事故,虽然不是我国的事-故,但是对此机场领导高度重视.这些事故的发生不但损害了国家的利益,影响了航空的声誉.然而,正是这样一次简单的因违章施工引发的安全事故就暴露出了诸多问题.方案审批不严、管理组织混乱、现场检查不细……,分析原因,这里面那些没有“人情和面子”的存在.因为人情,方案审批可以少把一道关;因为面子,安全管理可以少说一句话,现场检查可以少走一段路.正是这一道一道的人情关、面子关,最终蒙蔽了人们的双眼,最终酿成大祸.如果说,在社会生活中,“人情和面子”可以给人们带来实惠和便利,那么在安全生产上,“人情和面子”带来的只能是深重的灾难.

  “安全生产无小事”——一句我们不知道听了多少遍,也不知道说了多少遍的警世恒言.然而,在现实工作中,能真正做到“防微杜渐”从小事抓安全的有多少;能真正做到只讲原则、不讲情面抓安全的又有多少?安全,总是一次次的在“人情”面前被抛在脑后;安全,总是一次次的因为“面子”问题被人们无情的践踏.试问,当安全受到威胁,当生命在鲜血中流逝,当财产在事故中变成废墟的时候,“人情和面子”到底能为我们挽回多少?(来自中国范文网

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