【必备】优秀员工演讲稿范文汇编9篇
演讲稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。随着社会一步步向前发展，演讲稿对我们的作用越来越大，那么你有了解过演讲稿吗？下面是小编为大家收集的优秀员工演讲稿9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
优秀员工演讲稿 篇1
尊崇的列位带领、列位评委、列位同事：
大师好！本日我演讲的标题问题是——立场决议统统。
“进修成绩奇迹，常识缔造将来”。正在构造展开的进修勾当中，我当真浏览战进修了《立场决议统统》那本书，体味很深。
正在任务眼前，立场决议统统。没有没有主要的任务，只要没有正视任务的人。分歧的立场，成绩分歧的人死，有甚么样的立场便会发生甚么样的行动，从而决议分歧的成果。
有如许一个小故事：三个工人正在砌一堵墙。有人过去问他们：“您们正在干甚么？”
第一小我昂首苦笑着道：“没瞥见吗？砌墙！我正正在搬运着那些重得要命的石块呢。那可实是乏人啊……
第两小我昂首苦笑着道：”我们正在盖一栋下楼。不外那份任务可实是没有沉紧啊……
第三小我谦面笑脸高兴地道：“我们正正在扶植一座新都会。我们此刻所盖的那幢年夜楼将来将成为都会的美丽性修建之一啊！念念可以或许介入如许一个工程，实是使人高兴。”
十年后，第一小我仍然正在砌墙；第两小我坐正在办公室里绘图纸——他成了工程师；第三小我，是前两小我的老板。
可睹，一小我的任务立场合射着人死立场，演讲稿而人死立场决议一小我平生的成绩。
固然胜利是由多种身分造约的，但立场是主要办理的成绩。有人正在做过万人次以上的考查后收现了立场战胜利的一些纪律：胜利的第一年夜类要素取他们的立场有着曲接的闭系，
如主动、自动、判断、毅坐、贡献、悲观、决定信念、大志、恒心、刻意、爱心、义务心等如许身分大要占80%摆布；第两类要素，属于后天建炼所得，叫“方法”，如长于处置人际闭系、谈锋好、有近睹、缔造力强、手艺好、任务才能强，那类要素大要占13%摆布；第三类属于客不雅要素，如命运、机缘、情况、少相、先天等，那类要素大要占7%摆布；同时，借回纳了那三者的闭系：第一，立场取方法是果果闭系。第两，胜利必要继续的好命运。
以是，我们做任何工作，成败的关头正在于我们干事的立场，关头正在于我们是曲面坚苦、办理坚苦，仍是逃避坚苦、正在坚苦眼前抛却。那是一个立场成绩。
正在现实的糊口傍边，我们常听到如许的埋怨：“任务很乏，钱挣的很少”，“做一样的任务，原因他挣的比我多呢？”，“带领原因只正视他，委以他重担呢？”固然，如许的环境现实中的确存正在。带着情感任务，必定没有会有出的表示。试念，左脚边站着一个立场主动背上、左脚边站一个悲观沮丧、凡事皆点头的员工，带领会做出甚么样的挑选。
优秀员工演讲稿 篇2
尊敬的各位领导，同事们大家好！
伴随四月的春风，我们又在这里喜相逢。ｘｘ让我们有缘相聚在这里，ｘｘ让我们有幸相识在此刻。感谢ｘｘ给我这次机会让我站在这里和大家交流来公司的体会。也不瞒大家说，我也很想拿个一等奖的荣誉好回去给厂长交差。然而，我站在这里一点都不轻松，确实感觉到一种责任，正如崔总说过：责任与荣誉并存。其实在获得荣誉的同时必须要肩(来源范文网）负责任的重担。因为我们明白一个道理，天下没有免费的午餐，在收获的时候必须得辛勤的耕种。我们ｘｘ今天获得巨大的成功，就是在抓住机遇的同时也付出了艰辛的努力，终于天道酬勤，我们的辛勤结出了硕果。用下面几句话概括来说：
拼搏让ｘｘ巨变，荣登股市绽开颜，产权乃成功之关键点，思路源自观念，创新是灵魂奔涌似泉，崔总掌舵谱宏篇。企业家志存高远，敢教能源辉煌到万年！
项目把世界布遍，雄心勃起凌九天，亚洲乃ｘｘ之后花院，规模横贯天山，“飞机”运甲醚穿梭似电，（洛克）菲乐欣然赴谈判，领导者远瞩高瞻，怎怕企业超不过微软？
横批：ｘｘ绿树常青，能源红花永灿。
荣誉是骄傲的，但是荣誉背后的努力又是漫长的，岁月的风刀不断雕刻出ｘｘ的美丽，我们从一个名不见经传的小小厂区，如今已发展成为一个令世人为之惊叹的二甲醚生产基地，这，从某种意义上讲不能不说是一种奇迹。世界上有几个企业能有如此快的发展速度，微软公司比尔·盖茨和保罗·艾伦始创于１９７５年，经历了10多年，在1986年3月13日股票上市；1984年12月青岛电冰箱总厂成立，历经XX年，93年在上海挂牌上市。看看我们公司吧，我们公司XX年建厂，连续三年盈利过亿且年年递增；ｘｘ以其骄人的成绩，在XX年新加坡喜上股榜，其间仅用了4年；XX年，新上久新能源顺利投产；同年，在张灯结彩的欢笑声中张家港，广州公司也随之上马。一幕幕辉煌的战绩，一个个激动人心的场面，无不折射着ｘｘ人勤劳智慧的结晶。我们的成绩是辉煌的，我们的收获是丰硕的。正是因为有我们1700名员工日日夜夜团结奋斗的结果，才有了我们今天的自豪！作为ｘｘ其中的一份子，我也由衷的为之荣耀，同时我也以主人翁的角度向为ｘｘ奉献过、付出过的战友，向为我们ｘｘ拼搏过，奋斗过的同事们报以感谢！（鞠躬）
虽然我来到ｘｘ还不足一年，但是ｘｘ人团结一致的精神令我深深的感动。为了能把公司建设的更美好，更强大，有些员工不惜牺牲个人的时间自愿加班加点。我的身边就有许许多多的人！记得我当时还在电厂轮岗，刚刚从发电工段结业，来到了锅炉岗位。
大家都知道，锅炉这个岗位正常的时候，一点事情都没有，但是一旦有事情，就是让人手忙脚乱。去年十二月的一天，电厂锅炉的3号锅炉水冷壁泄露了，情况紧急，需要紧急停炉。我们便报告了共段长。当时是深夜，明天正好是李工的休班日。但是险情就是火情，我们的工段长李新伟同志，在凛冽的寒风中感到了现场，从容的指挥，紧张有序的实施了安全的措施保证了锅炉的安全熄火。然而第二天，要检修锅炉，他放弃了自己的休班时间，一直到锅炉正常运行，他才回去！同志们哪，其实在我们ｘｘ不止有一个这样的李工在默默的为公司无私的奉献着，更有数百数千各李工在为公司的名天劳作着，他们有的病了仍坚守岗位，他们中有的怀着身孕还在日夜操劳，有的甚至还耽误了自己的终身大事！好了，这样的例子不胜枚举我也不说了，总之ｘｘ，一个让我们为之牵肠挂肚的地方；ｘｘ，一个让人不得不爱的天地；ｘｘ，一个让人值得付出的花园！我要同大家一起手拉手，以奥运的举办为契机，以前景的美丽为动力，为了公司的辉煌团结一致向前进！
谢谢大家！
优秀员工演讲稿 篇3
大家下午好！今天，我很荣幸能够作为优秀员工上台发言，内心非常激动！在过去的一年里，我一直全心全意为客人服务，做好自己的本职工作，尽心尽力的完成每一项工作任务。从一个普普通通的服务员成长为今天的优秀员工，这不但得益于酒店领导的关心和帮助，更得益于各位同事的支持与默契配合。在这里，我表示深深地感谢！
只有亲切的服务才会得到客人的认可，点服制度的推出让我们把亲切服务更好的展示给客人。
在服务过程中，不断总结自己，从经验中学习，向优秀的同事学习，努力提高工作效率，使自己不断成长、不断进步。同时，我的付出也得到了客人的认可，我深感荣幸。
客人来我们酒店消费，我们不仅要为客人提供优质的菜品，还要提供亲切的服务，把企业文化融入到我们的服务中去。细节决定成败，细节留住客人，我们要做好细节服务。比如说：客人胃不舒服，我们要及时告诉厨房，为客人送上一盘花生米，虽然只是小小的花生米，但客人会很感动。真正把客人当作我们的衣食父母，用心服务好每一位顾客是我们不变的追求。
这份工作带给我的不仅仅是薪酬，带给我更多的是能力的锻炼，语言能力、交际能力、观察能力、应变能力和营销能力都在服务员这一角色中得到一定的锻炼与提高的。
优秀员工演讲稿 篇4
各位评委、各位领导、各位朋友大家好：
我演讲的题目是《让青春在自来水事业无悔的燃烧》。
朋友，当您安静的休息在家中，享受着天伦之乐的时候，当您精神饱满地工作，满怀激情地实现人生目标的时候，你是否想到一个个自来水职工，为了自来水事业默默地奉献着，不辞辛苦的工作着？而我就是这中间的一员。从参加工作那天起，我们就注定，与责任、与奉献、与牺牲结下了不解之缘，我和我的同事们都时刻告诫自己要提供最优质的水为市民送去甘露，滋润他们的心田，要提供最热情的服务，给他们带来温暖。积极响应时代的呼唤，去追求，去探索，去奉献，抓住新的机遇，驾驭新的平台，立足新的起点，实现新的跨越，把无悔的青春奉献给平凡而又伟大的供水事业。
也许心随情至，也许情随水动，我们带者骄傲的梦想点燃了我们的激情。回顾过去，潍水曾经的辉煌让我们心潮澎湃，那是潍水职工心与火的耕耘。党的先进性教育，让我们感到面前的路更宽了，机遇和挑战并存，肩子的胆子也更加沉重。与时俱进是我们前进的方向，实事求是是我们前进的基石。所有这些更加激荡着我们年轻人的情怀，激励着我们去拼搏、去奋斗。
青春是船，理想是帆。有了理想，就可启动青春的船，在那漫无边际的生活海洋里永不停息的游向前方，驶向鲜花盛开的彼岸，使人生放射出璀璨的光芒。理想，对于一个有志向的人来说有着非凡的魅力，它吸引着成千上万的人去奋斗、去拼搏理想，能够形成坚定的信念和坚强的意志，使人在顺境中奋发向上，在逆境中百折不挠。工作与生活交织着酸甜苦辣，交织着眼泪与欢笑，交织着彷徨与欣慰，虽然挫折不少，但是成功的喜悦会冲淡忧伤，取之而来的是新的信心、新的力量、新的希望。
潍水给我们提供了一个新的发展平台，我们就要立志实现自己的人生价值。俗话说：“有志者事竟成”。在这种信念的指引下，我们扬起了生活的风帆，以无限的热情冲向胜利的彼岸。
珍视新起点。它是在大海中航行的重要关口。充实的度过，也就意味着轮船载满了理想与希望的货物开始远航。
珍视新起点。不要管花儿的凋零与枯黄，因为从现在起它重新开始。快乐的度过，也就代表你为花儿增加了一些养料。
珍视新起点。不要幻想胜利的天使来到身旁。因为天使也会化为泡沫四处飞扬。认真度过，也就说明你在为成功的到来献出一份力量。这是一种的人生的态度，是一种明智的理念，是一种生活的方式。让我们把思想的火花擦到最亮，让思维的泉水潺潺流动，让心灵的角落都被照亮，用今日的拼搏换来明日的辉煌。
珍视新起点。满怀希望，才能实现新的跨越，收获成功。早晨，第一缕阳光照射脸庞，所有的活力都如音符一般的跳跃。呼吸着清新的空气，注视着沐浴在阳光里的事物。让昨日的一切像一页日记随风翻过。莫要留恋，只让自己清楚地在这一页记录下此刻的辉煌。版权所有
时光如白驹过隙般从指缝中流走，我们更要珍惜我们的时光，在自己平凡伟大的岗位上发光发热，实现我们青春的梦想。我相信我们拥有一样的梦想，一样有做一个潍水人的骄傲，我们是旭日般火红的一代，青春是我们的资本，理想是我们的宏图，朝气是我们的标志，而信念是我们的脚步。只有这些，才能带领我们走向成功，为我们供水事业增砖添瓦，让我们青春的誓言在平台中得已实现。实现新突破，新跨越，让潍水精神绽放新的光芒。版权所有
让无悔的青春在供水事业中燃烧！
优秀员工演讲稿 篇5
我们是一批正值妙龄的80后，我们是一群农行的派遣工，我们身处最平凡岗位却不曾想过只是演绎平凡的人生，争创一流的工作业绩是我们对自己严格的要求，以生命中极大的热情去热衷于所爱的事业，是我们对自己庄重的承诺。我们把青春奉献给三尺柜台，把微笑传承到每个客户的记忆，把金融常识宣传到千家万户。每当客户从我们手中接过存单露出满意的微笑时，我们明白我们的工作得到了他们的认可；每当客户拿着破碎的零钞兑换后对我们无比感激时，我们明白我们热情周到的服务已深深打动他们的心；面对客户百般刁难不厌其烦的问询，我们耐心地解讲迎来大笔大笔的存款时，我们明白我们的行为已感动了上帝。
我们身处离城20多公里外的一个偏远小镇网点，我们远离了城市的喧嚣，情感的浮躁，没有华灯溢彩，没有灯红酒绿。有的只是属于农村特有的纯朴与简单，我们的心灵也随着这片净土得以净化。我们团队没有专属的上下班交通车，为了确保大家能按时上下班。同为柜员的斌哥主动申请用自家私车来接送我们，就凭这一年365天，不得有一天怠慢的精神。上班也得接，休假也得送。有几个人能做到这份志矢不渝。
徐阿姨是我们的二级主管，每天除了做好自己分内的工作还要充当后勤般的角色，她总是像妈妈一样呵护着我们一线的姑娘。一大早过来她都是先省了吃早餐而是擦桌，拖地，倒垃圾。工作一整天，我们的茶水从来都是她一人照看，每每想起身倒水，才发现杯中满满的全是爱。只要我们一有表现出腰酸背痛她总会站到我们身旁为我们舒筋按摩，她总是趁我们休假就悄悄为我们洗干净搁在网点的工作服，太多太多细小的关怀处处窝心，太多太多贴心的照顾处处暖情。
在我们网点无论是一线的普通员工，还是中层的管理者，都始终如一秉承着一种认真负责的工作理念来投身于他们的岗位。记得惠农卡刚刚推出时，我们支行有幸被选中作为惠农小额贷款试点行，为了向不良贷款打一场攻坚战，我们网点主任带领他们的贷款小组走村串户，深入调查。在恶劣的乡村环境中，有被农户家狗咬过，在烈日的暴晒下中暑过，在寒风的袭击下重病过。但他们从没有因为艰辛而退缩过，没有因为困难而放弃过，当我们看到勤劳善良的农民饱含着感激接过农行发放的小额农贷时，那一刻我们仿佛成了他们的救世主，我们仿佛看到那即将丰收的田野，那挂满枝头的硕果，那水中串跃的鱼群……我们服务三农，并不高谈阔论，我们服务百姓并非纸上谈兵。我们的不断努力，不仅赢得了大批的优良客户，也使我们的存款高速增长，同时也成为当地有竞争力的金融机构。
是的，小草虽小，一样能铺成辽阔无垠的大地，溪流虽细，一样能汇成浩淼如烟的大海，我们虽然年轻，但在农行发展的历，已经载入我们这群兢兢业业的小员工。我们虽然平凡，但在农行强大的客户群里已经留有了我们这群小年轻深深的足迹。我们心系农行痴情不改，情寄热土无怨无悔，在农行革新的道路上，我们将一如既往地严格要求自己，用真心、真情和大家一道来描绘城乡网点更加美好的明天。
优秀员工演讲稿 篇6
尊敬的各位领导、亲爱的怡清源家人：
大家下午好!
这天，清儿很荣幸拥有作为优秀员工代表站在发言席，这份荣誉和骄傲。站在这个讲台的我很不安很忐忑甚而有些慌张，我，一个行政专员，来公司仅仅一年的时刻，这份肯定于我太重太沉，谢谢大家对我的信任，谢谢在座的各位愿意听我的分享。
10年的年终总结会我刚来不久，当时在台下做后勤的我艳羡地看着那么多不熟悉但亲切的面孔站在这个领奖台接过荣誉证书戴上大红花时，我也曾梦想着有这一刻。这天，我站在了那里。正因你们的肯定，正因你们的支持和鼓励。公司周年庆祝福语
前天跟雯雯打电话，这个从我来怡清源就一向带着我成长的良师益友，多期望远在广州的她能回来，正因她带的两个徒弟清儿、阳阳最后能够骄傲地和她一齐站在领奖台上。站在这个承载着属于光荣和梦想的舞台，为我们共同的名字——怡清源，我们一向在一齐!
大学学食品质量与安全的我，因着喜爱茶、喜爱茶文化机缘巧合地来到怡清源接手行政工作。大大咧咧、粗心的我，其实对于行政工作者吃得苦、耐得烦、受得气、霸得忙的要求还差得太多。在别人眼中行政就是坐在办公室敲敲键盘翻翻报纸，在我没接触之前也曾以为是这样，干过之后才知道自己身兼数重身份，行政专员、食堂帮厨、厨房油渍清理员、垃圾托送员、卫生员、搬运工。园林修剪工、门卫这些岗位也都一一实习过。行政工作很杂很琐碎、公司大大小小事物都可与其挂钩。作为门外汉的我在雯雯的带领下，在其他同事的帮忙下尽了自己的发奋去做每一件事，把每一件工作都当成是一次锻炼和一次学习。除了这些工作外：建立办公用茶制度，开辟厨房公布栏，加入茶艺队表演，在茶文化专员缺失时顶替茶文化工作、协助培训、财产维修这些工作也让我有了另一番小收获。从10年年终总结会、怡清源笔会、宿舍茶话会、宿舍乒乓球赛、篮球联谊赛、爱心募捐、安化风情游、黑茶文化节、农博会、元旦会，甚而党务、工会的工作，很多工作也许不曾要求我做，只是觉得这样能让周围的人快乐，能够帮忙到周围的同事，能够让身边的怡清源人感受到怡清源这个大群众的温暖。没想过付出是不是有回报，不在乎累不累苦不苦，正因如果能够让身边的怡清源人快乐，如果付出的能被认可和理解，那样就很值得。分手合约经典台词
优秀员工演讲稿 篇7
尊敬的各位领导、同事：
大家好！
今天，能够作为先进员工的代表上台发言，我倍感自豪。上半年，我在工作中取得了一定的成绩，这不但得益于部门各位同事的支持与默契配合，更得益于稻花香集团优良的团队氛围和宏业陶瓷责任感理念对我的熏陶。在这里，我对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事我工作的支持表示深深地感谢！
在集团“敢冒风险、自我加压、创造机遇、超常发展”的企业精神的熏陶下，在这半年年的业务工作中，我认真学习业务知识，不断的完善自我，无论在思想上还是业务素质上，都得到了相应的提高。“认真工作、虚心学习、更好的服务于公司”是我工作的职责。所以，我作为远安宏业陶瓷有限公司的青年员工，更应该为实现公司的共同目标添砖加瓦。
我们不能忘记，没有企业的发展，哪有小家的幸福，没有企业的辉煌，哪有事业的成就。企业与我们紧密相连，我们汇聚与此，不能仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是以感恩的态度去面对它。服从领导，听从指挥，用感恩的心去消除与上级的对立关系，刻尽职守，无私奉献，用感恩的心去化解工作中的消极怠工，麻痹大意。顾大舍小，弃利取义，用感恩的心把企业的利益放在最前线。
作为宏业人我们要饮水思源，善待工作。做感恩的事来回馈企业，怀着感恩的心去服务社会。这样才更能体会出自身的价值。我们的工作很平凡，但有时候伟大正寓于平凡之中。在这个平凡的服务岗位上，却涌现出许多感人的事迹，展示出我们宏业人不平凡的青春风采。
记得有位名人说过这句话，“人的`生命只有一次，当我离开这个世界的时候，我不因虚度年华而懊悔，也不因碌碌无为而后悔”。同样，公司给了我们每一个人展现自我的平台，我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建设新型的、强大的远安宏业陶瓷有限公司为己任。
虽然在20xx年度上半年我们的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为20xx年度上半年“优秀员工”的荣誉 称号，面对荣誉我们不能沾沾自喜，固步自封。今年的目标等待着我们大家齐心协力的去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀高峰，为公司的全面发展和攀升目标而奋斗！
最后，我祝愿在坐的各位工作顺利，身体健康，和家幸福！
谢谢大家！
优秀员工演讲稿 篇8
尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事：
大家好！
金秋送爽，丹桂飘香！在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天在市场竞争越来越激烈的今天，人们越来越认识到，优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说，公司稳健发展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续发展的基石。
然而，什么是优秀员工？优秀员工的标准是什么？优秀员工须具备怎样的品格和素质？如何培养优秀员工、打造高效卓越的团队？
一直以来，我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成果，继承发扬中华民族的优秀传统文化，坚持从自身实际出发，紧紧围绕诚信、绩效、责任、创新、和谐组成的企业文化精髓，着力建设以企业精神为核心，以企业制度为依托，以企业形象为载体，以企业绩效为标准的先进企业文化，致力打造诚信服务，拼搏进取，团结协作，创造一流的企业精神。企业文化建设的启动，将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力，将会为邮政的可持续发展提供历史性机遇，打造更新更高的上升平台。
在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化，争做优秀员工，是我赵静，一个才进入邮政工作5年的普通员工，最大的荣幸和最大的自豪！众所周知，文化是一种精神力量，企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财富，推进文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。邮政企业文化决定着邮政的公众形象、社会定位及发展方向，在某种程度上说，邮政企业文化建设决定了邮政的竞争力，它是企业发展强劲的动力！
邮政企业文化建设是一项系统工程，贵在知，重在行。那么作为一名邮政人，我们应该怎样去弘扬企业文化呢？那就是人人以实际行动为客户提供精品服务，人人以实际行动争做优秀员工。所谓精品服务：精，就是一种挑战自我、超越自我的积极心态，使服务真正体现个性化、人性化、差别化的服务特色；品就是创造产品的品牌、服务的品牌，使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段；服务，就是要通过我们每一个邮政人的言行举止，体现我们的企业文化精神，体现出我们邮政人追求卓越的服务理念，体现出一个有所作为的员工的人生理想和追求。记得曾有一位经济学家说过：不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱。这样你就会从平庸卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，你就享受到成功的喜悦。
我选择了这一岗位，我的梦想那就是与邮政一起飞翔。既然选择了远方，就该风雨兼程。在工作中，我毫无怨言，勇敢地经受着每一次营销中的困难和压力，以坚定的意志，执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功，我不去想未来是平坦还是泥泞，只要热爱工作，一切会在意料之中。
乘长风，破万里浪！各位前辈、各位同事，就让我们一起高举诚信、绩效、责任、创新、和谐的企业文化旗帜，努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采！
我的演讲完了，谢谢大家！
优秀员工演讲稿 篇9
尊敬的各位领导、各位同事：
下午好！
首先，很感谢公司给我这么一个机会，让我能够站在这金色的演讲台上进行演讲，更感谢一直鼓励我，关心我，助我成长的领导和同事们，是你们给了我勇气和力量，让我参加这次的演讲。
在演讲之前，我先问大家一个问题，在鸟类中，谁是天空的王者？对，是鹰。接下来我要演讲的题目是《鹰的重生，再创企业之辉煌》
看到一个故事：
鹰是世界上寿命最长的鸟类，它一生的年龄可达70岁。要活那么长的寿命，它在40岁时必须做出困难却重要的决定。这时，它的喙变得又长又弯，几乎碰到胸脯；它的爪子开始老化，无法有效地捕捉猎物；它的羽毛长得又浓又厚，翅膀变得十分沉重，使得飞翔十分吃力。
此时的鹰只有两种选择：要么等死，要么经过一个十分痛苦的更新过程——150天漫长的蜕变。它必须很努力地飞到山顶，在悬崖上筑巢，并停留在那里，不得飞翔。
鹰首先用它的喙击打岩石，直到其完全脱落，然后静静地等待新的喙长出来。鹰会用新长出的喙把爪子上老化的趾甲一根一根拔掉，鲜血一滴滴洒落。当新的趾甲长出来后，鹰便用新的趾甲把身上的羽毛一根一根拔掉。
5个月以后，新的羽毛长出来了，鹰重新开始飞翔，重新再度过自己的岁月！
这个故事让我感触颇深。
xx历经十三年风雨，由无到有，公司从一个贸易型的公司，发展到现在集研发、生产、营销为一体的专业化液晶模组公司，从年销售几十万到现在的几个亿，企业由弱变强，就好比鹰的勇往无前飞翔。
虽然公司历经十三年风雨，依然屹立，但是国际竞争力日渐趋势，“适者生存，不适者淘汰”随着企业的发展，制度也在不断完善，同时也会面临一些问题，公司需要不断提高、创新发展，才能走在国际市场的前沿。我们也需要像雄鹰一样，敢于挑战自己、敢于重生！
结构决定性质，专业彰显实力，我们公司优势：是拥有着专业的团队；我们公司财富：是拥有着各领域专业人才；更是拥有着恪职尽守、自强不息的xx家人们。时代的发展是迅速的，工作和生活需要热情和行动，需要努力，需要一种积极主动、自动自发的精神，这就要求我们以积极的态度对待工作对待他人对待生活。有积极的态度才能够担负起责任，才能够团结，才能够开拓创新，才能够应对各种复杂的问题。
一个人的力量是薄弱的，但是把每个人的力量凝聚起来，它是强大的。公司需要团队、团队需要各人的携手！ 我们要坚持每天进步，完成任务，不找借口的态度执着于xx的使命。回想我们在xx里奋斗的点点滴滴、记忆如昨日犹新， 我们的激情不减、我们的感慨无限。成功并非轻而易举、她需要我们用百分之一的创新和百份之九十九的努力。 公司的发展大家是可见的，从lcd液晶行业的立足、iso质量管理体系的审核通过、一套完整的生产流水线、月产量达1500k以上、erp系统的上线等一系列的进步，让我们看到xx的前景是美好的。 让我们秉着“自强不息、厚德载物”的精神；有着“每天进步、完成任务、不找借口”的态度；带着一份责任心，在未来的日子里，在xx一起超越、一同创造明天的辉煌。
在此，我相信，不久的将来，xx将会是一个业务多元化和市场多元化，具有全球影响力和竟争力的液晶显示品牌的高新科技企业。让xx如雄鹰一般重生、再创之辉煌！
我的演讲到此结束，谢谢大家的倾听！
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