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优秀员工演讲稿

时间:2020-10-24 23:30:01 优秀员工 我要投稿

优秀员工演讲稿集锦五篇

  演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。在当下社会,演讲稿的使用越来越广泛,相信写演讲稿是一个让许多人都头痛的问题,以下是小编整理的优秀员工演讲稿5篇,欢迎大家分享。

优秀员工演讲稿集锦五篇

优秀员工演讲稿 篇1

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:

  大家好!今天我演讲的题目是——态度决定一切。

  “学习成就事业,知识创造未来”。在机关开展的学习活动中,我认真阅读和学习了《态度决定一切》这本书,体会很深。

  在工作面前,态度决定一切。没有不重要的工作,只有不重视工作的人。不同的态度,成就不同的人生,有什么样的态度就会产生什么样的行为,从而决定不同的结果。

  有这样一个小故事:三个工人在砌一堵墙。有人过来问他们:“你们在干什么?”

  第一个人抬头苦笑着说:“没看见吗?砌墙!我正在搬运着那些重得要命的石块呢。这可真是累人啊……

  第二个人抬头苦笑着说:”我们在盖一栋高楼。不过这份工作可真是不轻松啊……

  第三个人满面笑容开心地说:“我们正在建设一座新城市。我们现在所盖的这幢大楼未来将成为城市的标致性建筑之一啊!想想能够参与这样一个工程,真是令人兴奋。”

  十年后,第一个人依然在砌墙;第二个人坐在办公室里画图纸——他成了工程师;第三个人,是前两个人的老板。

  可见,一个人的工作态度折射着人生态度,而人生态度决定一个人一生的成就。

  虽然成功是由多种因素制约的,但态度是首要解决的问题。有人在做过万人次以上的调查后发现了态度和成功的一些规律:成功的第一大类要素与他们的态度有着直接的关系,如积极、主动、果断、毅立、奉献、乐观、信心、雄心、恒心、决心、爱心、责任心等这样因素大概占80%左右;第二类要素,属于后天修炼所得,叫“技巧”,如善于处理人际关系、口才好、有远见、创造力强、技术好、工作能力强,这类要素大概占13%左右;第三类属于客观要素,如运气、机遇、环境、长相、天赋等,这类要素大概占7%左右;同时,还归纳了这三者的关系:第一,态度与技巧是因果关系。第二,成功需要持续的好运气。

  所以,我们做任何事情,成败的关键在于我们做事的态度,关键在于我们是直面困难、解决困难,还是回避困难、在困难面前放弃。这是一个态度问题。

  在实际的生活当中,我们常听到这样的抱怨:“工作很累,钱挣的很少”,“做同样的工作,为什么他挣的比我多呢?”,“领导为什么只重视他,委以他重任呢?”诚然,这样的情况实际中确实存在。带着情绪工作,肯定不会有出的表现。试想,左手边站着一个态度积极向上、右手边站一个灰心丧气、凡事都摇头的员工,领导会做出什么样的选择。

优秀员工演讲稿 篇2

尊敬的领导、亲爱的同事们:

  大家新年好!

  承蒙大家厚爱,获得20xx年度“优秀员工”, 此时此刻站在这个奖台上,我的心情非常激动和感动。感谢祥腾集团和二十冶公司,国有企业雄厚的实力和民营企业灵活的机制提供了良好的发展平台,感谢李总监的关心和鞭策,放权让我去做喜欢做的事情,感谢嘉定项目公司的李总经理,蒋总、李总对我的信任和包容,给予我的设计管理工作最大的支持,感谢同样优秀的同事们,为了共同的目标,大家同舟共济,勇往直前。

  xx年对于我而言是一个新的起点,责任、严谨、效率一直是我工作的信条,在总工室和嘉定项目环境下通过一年辛勤的工作,得到的是探索、学习、成长。荣获“优秀员工”,能给予我这份殊荣,我感到很荣幸。这既是公司对我个人工作能力与成绩的肯定,也是对今后工作做得更好的一种鼓励。

  过去的荣誉已成为过去,20xx年新的征程已经开启,我们面临的新的形势既充满挑战,更催人奋进,我将不断加强个人修养,自学加强学习,努力提高工作业务水平,扬长避短,发奋工作,力求把工作做好的更好、更扎实。

  最后值此新春佳节来临之际,请允许我向一年来关心、支持爱护和帮助我的各位领导、全体同事们致以新春的祝福和诚挚的谢意!

  谢谢大家!

优秀员工演讲稿 篇3

尊敬的各位领导、各位同事:

  大家好!

  我是财务部的一名普通员工,很荣幸能够代表优秀员工在这里发言。

  首先,借此机会,向曾经在工作中给予我指导和支持的领导们、同事们,致以最衷心的感谢!今天我能站在这里,与领导的栽培、同事的帮助是分不开的。虽然刚来金海湾的时候,对酒店采购这个行业换是很熟悉,但是,上级的关心和同事的帮助让我进步很大,使我逐渐成长成为一名合格的采购员。没有金海湾大酒店为我提供的这个舞台,就没有今天的我。

  今天,能够站在这里发言,我既感到幸运,又感到压力。感到幸运,是因为我的工作表现换算特别出色,但仍然得到了大家的认同和支持,因此,我想,我是幸运的;感到压力,是因为今天的成绩将是我明天的起点,我要努力做的更好,才能实现不断提升自我、创造更好成绩的目标,所以,对于未来的路我感受到了压力。但是,未走过的路,总是令人充满希望的,因此,我期待着“未来”。

  回顾辛勤而又充满快乐的XX,我心潮澎湃!在酒店领导正确的指挥下,以及我们全体员工的同努力下,我们经历了酒店初期的筹建、开业到星评工作,我们克服了重重困难,在各方面取得了令人欣喜的成绩。

  自我XX月入职以来,已有一多的工作时间。在这一当中,我始终严格要求自己:工作上兢兢业业、勤勤恳恳,认真对待并积极完成上级领导交给我的每一项工作。生活中为人友善,团结同事,互相帮助。采购部是酒店重要的后勤保障部门之一,肩负着整个酒店物资供应的重任。明确了这份工作的重要性之后,我努力奋进,积极配合我的直接上级——张经理和其他同事做好酒店物资的采购工作。当工作和我个人的事情发生冲突时,我总是将酒店的利益放在一位,由于采购工作的特殊性,平时除了可计划的工作外,还有临时的、突发性的工作。因此,难免需要加班加点,有时节假日还需要返回酒店工作。面对这一切,我没有任何怨言,而是满怀热情的去完成上级交予我的任务。

  XX是我们值得珍惜的一,我们在各自的工作岗位上付出了辛勤的汗水和智慧。我们在辛勤的劳作中得到了收获,我们在收获中得到了喜悦,我们在喜悦中感受了企业的温暖,我们在温暖中充满希望。

  XX又是一个新希望的开始,我们一定会尽我们的所能,努力工作,开拓进取,在自己的工作岗位上时刻牢记我们是金海湾人,为金海湾大酒店明日的腾飞贡献自己的绵薄之力。

  “责任、敬业、窒”,这是我一直以来做人、做事的准则,我对自己新的一的`工作展望是:在去已取得的良好成绩的基础上,力争再创辉煌,以逐步实现“不断提升自我,创造更好成绩”的目标;同时,希望在实现这个目标的过程中,能够继续得到各部门同事的大力支持。

  在新春佳节来临之际,我们同祝愿金海湾大酒店繁荣昌盛,全体员工合家幸福,身体健康,万事如意。

  谢谢大家!

优秀员工演讲稿 篇4

  大家好!我叫苗建宝,今年30岁,是**机场一名普普通通的员工.今天,我向大家演讲的题目是《人情和面子》

  “人情和面子”是孪生兄弟,他们像一张巨大的网,覆盖在社会生活的每个角落,它们在社会生活中的作用是显而易见的:因为“面子大”可以调动工作;因为“给面子”可以考试通过;因为“人情和面子”,给个别人带来便利和实惠的例子比比皆是.

  但是,在安全生产工作中,面对种种因为人情面子而造成的安全事故,却让我们终生难忘.违章作业因为“人情面子”没有被及时制止而酿成事故;面对违章指挥因为“人情面子”没有被及时纠正而致使人员伤亡;看见违反劳动纪律和安全纪律,因为“人情面子”没有及时给予教育而造成纪律松弛、管理松懈、事故不断.

  上述种种用“人情面子”来维护安全生产的行为,其实质就是因为“人情”而怕得罪人,因为“面子”而盲目追求安全上所谓的“完美”.岂不知,这样的“人情和面子”非但没有给职工带来安全和幸福,没有给机场带来效益和稳定.相反,却带来了机场财产的巨大损失和职工生命的终身遗憾.

  近期**(某个国家)发生多起飞机坠毁事故,虽然不是我国的事-故,但是对此机场领导高度重视.这些事故的发生不但损害了国家的利益,影响了航空的声誉.然而,正是这样一次简单的因违章施工引发的安全事故就暴露出了诸多问题.方案审批不严、管理组织混乱、现场检查不细……,分析原因,这里面那些没有“人情和面子”的存在.因为人情,方案审批可以少把一道关;因为面子,安全管理可以少说一句话,现场检查可以少走一段路.正是这一道一道的人情关、面子关,最终蒙蔽了人们的双眼,最终酿成大祸.如果说,在社会生活中,“人情和面子”可以给人们带来实惠和便利,那么在安全生产上,“人情和面子”带来的只能是深重的灾难.

  “安全生产无小事”——一句我们不知道听了多少遍,也不知道说了多少遍的警世恒言.然而,在现实工作中,能真正做到“防微杜渐”从小事抓安全的有多少;能真正做到只讲原则、不讲情面抓安全的又有多少?安全,总是一次次的在“人情”面前被抛在脑后;安全,总是一次次的因为“面子”问题被人们无情的践踏.试问,当安全受到威胁,当生命在鲜血中流逝,当财产在事故中变成废墟的时候,“人情和面子”到底能为我们挽回多少?(来自中国范文网

优秀员工演讲稿 篇5

  尊敬的各位员工,今天是我们新年也是新春佳节后上的第一次课。大家都知道,新春的到来意味着万象更新。“一年之季在于春;一天之际在于晨”,我们以什么样的精神面貌开始新的一年的工作与学习,对于完成全年的工作任务和目标具有重要的作用。

  今天我们讲课的主题是;感恩惜福,争做一名优秀的员工。

  我们东浩经过去年的打拼,各方面都取得了不错的成绩,为新一年的发展奠定了较为坚实的基础。今年在思考整个讲课内容的时候,我想在我们基础硬件设施都已经成型的情况下,今年我们把素质的提高作为全年培训的重点,可以说XX年是我们提高素质、树立形象,创建品牌至关重要的一年。

  大家知道,小的时候,人人都爱做梦,希望自己长大当个科学家,歌星、政府官员等等,可是随着年龄的增长和现实的无情,有些人开始不相信自己,认为无论怎样努力,都不能实现自己的梦想,变的容易安于现状。人不能总在梦中生活,但是人活着却不能没有梦想。传说有两个小孩在海滩上睡着了,其中一个孩子做了一个梦,梦见对面岛上住着一个富翁,在富翁的花园里种着一片白茶花,下面埋着一坛黄金,另外一个小孩听完这个梦后说,你把这个梦卖给我吧。这个小孩买了梦以后,千辛万苦来到这座岛上,果然岛上有一个富翁。他自告奋勇的为富翁做佣人。花园里真的有茶树,他努力把茶树种好,年复一年。终于有一天,他在白茶树下挖出一坛黄金。此时,那个做梦的人依然是个穷光蛋,买梦的人却已经成了富翁。

  人因梦想而伟大,没有梦想的人生是枯燥乏味的人生,因为这样的人生没有生动的内容;没有梦的人生也是平庸的人生,因为他无法跨越自己的障碍。可是,光有梦是不行的,有梦想而不去实践的人,就像那个卖梦的孩子一样,无论多美好的梦想都不会带来什么结果。美好的梦想可以激励我们战胜征途上的艰险,引领我们坚持到终点,走向最终的成功。

  当我认定了自己要做什么样人后,以前一直困绕我的许多问题好解决了,原来沉闷、压抑的心情也一扫而光,就好象在很远的地方亮起了一盏灯,原来你不知道该往哪里走,而现在,虽然你离那盏灯还很远,但至少你不会迷失方向了。

  那么,我们心中的那盏灯是什么呢?我感觉就应该是:经过我们艰苦的努力,使东浩成为吉林市一流的护理院,那时,我们的收入也会水涨船高。

  坚信有我们全体员工的共同努力,我们的东浩老年康复护理院,一定能一步一步走向新的辉煌。

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