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医院领导离职讲话稿

时间:2023-08-03 10:11:28 宜欢 领导讲话稿 我要投稿
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医院领导离职讲话稿

  现如今,我们用到讲话稿的地方越来越多,讲话稿可以起到指引或总结会议,传达贯彻上级精神等作用。还是对讲话稿一筹莫展吗?下面是小编整理的医院领导离职讲话稿,欢迎大家分享。

医院领导离职讲话稿

  医院领导离职讲话稿 1

各们同志:

  大家好!

  今天, 我的心情是十分复杂而又沉重的。看着医院这熟悉的一草一木,我的心情波澜汹涌。

  我,自从参加工作以来,可以说是扎根于此,成长于此。(自由发挥)20xx年,是我的人身旅途中意义非常重大的一年,感谢组织对我的信任,感谢全体职工对我的支持,让我挑起了县人民医院这幅既责任重大,又沉甸甸的.担子。这些年来,咱们共同经历了许多风风雨雨,在咱们共同努力下,县人民医院一步步走到了今天。

  同志们,医院发展到今天来之不易,“知我者谓我心忧 ,不知我者谓我何求”,经过这几年时间发展,县人民医院由昔日的旧貌换了新颜。不论是设备上,还是技术上,都是今非昔比。当然,成绩是大家共同创造的,离不开咱们的领导帮子,离不开咱们的整个团队。在此,我对全体职工深表谢意。但是,发展到现在的医院不是一劳永逸,仍然需要大家团结一致,共同努力。

  今天,我想告大家的是由于身体原因,本人决定离开这个岗位。当然,工作中也免不了有一些缺点,比如对大家照顾不到等等,望大家谅解。

  其实说心里话,我真的不舍得离开,非常非常舍不得离开……舍不得离开在一起这么长时间的同事们,舍不得离开这里的一寸地、舍不得离开这里的一颗草、舍不得离开这里……但是,由于身体原因,使我力不从心,我还是不得不选择从这个位置上退下来,结束在医院的“旅程”。希望组织以及大家理解我的难处。在此,我深表歉意。

  医院是一个非常重要的地方,是为全县人民救死扶伤的战场。不能因为我的原因耽误医院的工作。为此,我进行了长时间的深思熟虑。医院的日常工作由副院长主持,组织上也同意。副院长同志年富力强,工作能力突出,业务精湛,能团结同志,能够胜任组织和大家的信赖,是一个好同志,我希望大家像支持我一样,一如既往的支持他的工作。

  谢谢大家!

  医院领导离职讲话稿 2

尊敬的魏金华院长、各位同志们:

  大家好!

  经局党委批准,今天,我们尊敬的魏院长由于年龄的问题从领导岗位上光荣退居二线,在这里,我们向魏院长三十多年来在我县卫生事业、尤其在司马医院工作中做出的艰苦努力和突出贡献表示衷心的感谢和崇高的`敬意!

  岁月不居,时光如流。魏院长从学校毕业后一直在卫生系统工作31年,三十多年来你把青春年华献给了卫生事业,把诚挚的深情留给了同事和患者。你性格直爽,人品厚道,政治觉悟高,具有丰富的工作经验和管理经验。今天,司马医院班子和谐,职工稳定,工作有起色,是和你任劳任怨,辛勤付出,善于管理分不开的。现在,魏院长从领导岗位上退下来,我们心里万分不舍,难舍难分,久久不能平静。

  今天我们在这里依依话惜别,有太多的感慨和话说。我记得,去年冬天魏院长在济宁附院做了手术,未满一周便到医院坚持上班,大冷天带队到村里建立基本公共卫生档案,常常双腿肿胀,从未有一丝抱怨。这就是她扎实作风、敢于担当、勇于负责的具体表现!

  在这里,我们也希望魏院长以后能够常来医院走走看看,能够时常指导我们的工作,帮助我们不断提高。同时,希望大家要永远记住魏院长对我院做出的突出贡献,记住她的好!

  最后祝愿魏院长光荣卸任后身体健康、家庭幸福、万事如意!

  医院领导离职讲话稿 3

尊敬的各位领导、各位评委:

  大家好!(鞠躬)

  首先,非常感谢组织和各位领导给予了我这次竞聘演讲的机会。(平视评委,面带微笑,显示自信)我叫小红,现年37岁,大学学历,中共党员,主治医师。1998年7月毕业于医学院临床医学系,1999年6月参加工作,20xx年3月担任内科主任,20xx年4月至今担任卫生院副院长。今天参加卫生院院长的公开竞聘,我认为自己具备以下优势:

  一是在管理上,我具有了良好的管理水平。首先,我具有较强的事业心和责任感,我生于,长于,与乡亲们有着深厚的感情,多年来认真的工作态度、良好的医德医风和较高的医疗水平,赢得了领导、职工及广大群众的一致好评。深感患者的需求,我多次放弃了去上级医院工作的机会,心甘情愿的把自己的青春和汗水献给父老乡亲,能为家乡的百姓服务我会更加不遗余力。其次,十多年来,我一直积极参与卫生院的业务及管理工作,尤其是担任副院长以来,更全面更深刻地认识到了卫生院所面临的机遇和挑战,意识到只有立足实际,才能取得更好的管理成效;只有针对现存问题来完善管理制度,才能不断提高管理水平;只有自我加压,严格要求,才能当好一名合格的单位负责人。

  二是在业务上,具有较强的能力。在多年的临床实践中,我积累了丰富的临床经验,能够更好地指导业务工作的开展。工作以来我所在的科室,从未发生过医疗事故和医患纠纷,树立了良好的社会形象,为卫生院作出了积极的贡献,在群众当中有较高的信誉度和知名度。工作中的不懈努力,使我荣获了许多的荣誉:多次被评为全县卫生系统先进个人、药品不良反应检测先进个人、新长征突击手、一星级服务明星等称号,并协助卫生院院长一起使院内工作荣获了诸多荣誉,一系列荣誉的取得是组织对我工作和能力的肯定,也是对我下步带动卫生院发展壮大的良好动力和保证。

  三是在自身上,全面提高了综合素质。我深知,只有不断提高自身素质,才能应对当前日益发展的形势,才能做好本职工作。常学习、勤看书已经成为了我的生活习惯。通过不断的业务知识学习,我已完成了本科的继续教育,并于20xx年、20xx年分别在xx县人民医院和济宁市第一人民医院进修学习,并多次参加县市级的业务学习讲座和医院管理培训班,开阔了视野,提高了自己的管理水平和业务能力。平时还能紧跟时代,及时掌握党的方针政策,在公共卫生、预防保健、新农合等工作上认识深刻,取得了较好的成绩。

  各位领导、各位评委,百尺竿头,更进一步,组织教育培养了我勇于进取,不怕困难,开拓创新的信心和决心。如果我有幸被聘为卫生院院长,我将以“树形象、创业绩、促和谐、求发展”要求自己,以打造“环境美、服务好、骨干精、业务强、发展快”新型和谐卫生院为目标,努力做好以下几个方面工作:

  一是紧抓卫生改革的时机,搞好卫生院建设。积极配合卫生局,搞好卫生院基础建设及医疗设备的高效应用,为广大患者提供更好的就医环境和优质的医疗服务。

  二是狠抓制度落实,开创卫生院新局面。我认为,乡镇卫生院自大部分工资由财政支付以来,各单位财务压力减轻的同时,对各项的落实和执行都有不同程度的放松,导致了部分职工工作热情和积极性的下降,给管理带来了很大的困难,因此要结合卫生局制定绩效考核方案,大力落实各种制度的实施,实行在制度面前人人平等,落实制度不走过场,奖罚分明,最大限度的提高职工的`工作自觉性和积极性。

  三是加强政治学习及业务培训,提高职工素质。制定固定的政治及业务学习时间,采取集中学习和个人自学方式,要求职工对政策心中有数,对业务精益求精,内强素质,外树形象,提高卫生院在群众心目中的信誉度。

  四是以身作则,率先垂范。以自己带头执行院内各项规章制度来教育带动职工,不搞特殊化,不把自己看的比职工高一等,首先做好一名优秀的职工,才能做一名称职的卫生院院长。

  五是建立长效的社会监督机制。定期实行社会满意度调查和职工意见征求工作,及时发现工作中存在的问题,尽早改正和完善,更好地为群众服务。同时,改善条件,提高职工的福利和待遇,“安居才能乐业”,着力对卫生院职工的饮水不卫生和住宿老化等问题将进行改善,不断为职工创造良好的工作环境和生活环境,让他们工作的顺心,生活得安心。

  恳请各位领导给我这一次施展才华的机会,让我和全体职工一起共创卫生院的美好未来。

  谢谢大家!

  医院领导离职讲话稿 4

尊敬的各位领导、各位评委,同仁们:

  大家下午好!

  我非常感谢局党委关于乡镇卫生院人事制度的改革方案,给了我能参加竞聘新华乡卫生院院长岗位的机会。

  我叫小洪,29岁,现在在龙场乡卫生院从事影像学兼门诊室工作。20xx年—20xx年在六盘水职业技术学院学习临床医学及高级护理学两种专业,毕业后到龙场乡卫生院从事临床工作,20xx年考入贵阳医学院学习临床医学{本科},同年到六枝矿务局医院学习放射一年,20xx年到六枝人民医院学习B超半年,贵阳医学院学习公共卫生2个月,现在具有护师及助理医师职称。

  我为什么要竞聘新华乡卫生院院长呢?原因很简单,首先是用自己的行为来支持卫生院人事制度的改革,其次是想锻炼自己,想把自己所学的专业知识及智慧为卫生事业做一点贡献,如果组织信任,领导赞许,同志支持,让我竞聘上了新华卫生院院长这一岗位,我将发挥我的优势,尽快进入角色,积极履行职责,在工作上结合实际情况,就我本人而言,思想上力争进取,遵守国家法律法规,做到以身作则,身体力行,严格要求自己,做到一不懒、勤奋工作,二不贪,清正廉洁,三不怕、敢做敢闯,四不推、勇于承担责任。在工作中体贴、关心、团结同事,营造一个良好的工作氛围。

  就医院而言:

  第一,建立健全完善医院的各种规章制度,操作规范,明确责任,做到做事章可循。

  第二,提高医院医疗技术水平,改善医院落后面貌,由于乡镇卫生院工作人员少,任务重,所以应采取轮换进修学习制度,提高自身专业技术水平,引进外院先进技术及方法,加强村卫生员的专业技术培训,做到大病不出乡,小病不出村,添置医院医疗设备,尤其是救护车的配备,便于实施院外急救,最大限度地减少城乡医疗技术差距,提高本院在老百姓心目中的信任度。

  第三,医院采取人性化管理模式,凝集人心,创造条件增加卫生院收入,改善工作人员工资待遇,采取工资待遇内部分配制度,体现出多劳多得的原则,实行向风险岗位,一线岗位,多职岗位倾斜,避免大锅饭的出现,做多做少一样,做好做坏一样,做或不做一样现象的出现;对病人采取一站式服务,也就是说从病人入院到出院,所有手续由值班医生及护士为其办理,病人只需提供户口本及医疗本即可,由于农村经济条件差,住院病人只需预交当日大概费用的15%住院费用即可。

  第四,医院应做好公共卫生防疫工作,包括居民健康档案的建立、录入,慢性病的管理,妇幼保健,传染病的防治,突发公共卫生事件的处理,食品药品安全协管,居民饮用水的.巡查,消防安全等。

  第五、坚决服从并完成上级政府,卫生行政部门的各项工作,比如国家基药制度的实施、药品零差率的销售,农村新型合作医疗制度的实施,计划生育,整脏治乱,禁毒工作等。

  各位领导、各位评委、各位同仁,期望能给我锻炼自己的机会,能给我一个施展智慧的平台,我将以平常心面对竞选结果,谢谢!

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